燃气总公司岗位说明书填写说明 (1).docx

燃气总公司岗位说明书填写说明编号：总公司（秦燃总一企管01）；分公司（秦燃一储供一劳资03）一、基本情况1、岗位名称：填写如下总公司：总经理，副总，总经理助理处室负责人：处长，副处长，副处级职员，班组负责人;班长，组长基层管理人员：经理，科室长一般管理人员：XX员，（技术员、会计、预算员）基层工人：XXX （调压工、巡线工、维修工）2、所属部门：工作岗位所属部门3、需求人数：本岗位所需人数的最大限额，不一定是现在在岗人数，但是在岗人数不能超出需求人数4、岗位属性：管理岗、操作岗5、直接上级：直接主管上级处室副职的直接上级是正职，处室正职的直接上级是对应的处室主管领导，各处室内人员的直接上级一般来讲都是该处室的正职6、直接下级：指直接主管的下属，有几个填几个，没有的可以空着7、薪酬制度：岗位工资制（统一不变）8、岗位工资标准：管理岗如：管（1-11）,操作岗：如辅一、技 一等，具体请参考制度汇编中“工资管理制度”（P32）燃 气总公司管理岗位工资标准（P41）9、编制人：本岗位职工10、编制日期：统一填写11、审核人：编制人的上级12、批准人：审核人的上级13、批准日期：统一填写二、工作概要：简单的概括工作的主要方面。三、岗位职责：该项是岗位说明书中最为繁杂的局部，说明本岗 位该做什么，包括哪几方面的事情，四、工作任务：把岗位职责每一条进行具体描述，分解，明确（作 为绩效考核的考核指标）五、工作标准：完成工作需要到达的标准，每一项都要有相应的 工作标准，并与考核挂钩六、主要业务程序：主要工作任务都尽量以操作程序的形式描述 七、工作权限：工作中所在岗位的权利范围，可也使用模板中条 款工作权限方面一对XX 工作的 XX 权。如对生产计划的 下达权，质量责任的判定权等人事权限方面一对 XX人员的XX 权。如对下属的考评 权及奖惩（建议）权等财务权限方面-对 XX 财务事项/行为的 XX 权。八、任职者基本要求：最低学历要求：不要写太高，就低不就高。学历专业：与所从事工作相关的专业相关知识要求：与所从事工作相关的知识专业技能要求：所从事的工作的必备素质岗位资格证书：某些岗位需要专业的岗位资格证书，没有的可以空着工作经验要求：从事相关工作X年以上综合能力要求：九、工作条件使用设备：办公桌、 、电脑之类工作环境：办公室、十、重要工作关系内部工作关系：机关各处室等外部工作关系：城管局等