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    2022年初级会计经济法基础-重点归纳资料【绝密】2 .pdf

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    2022年初级会计经济法基础-重点归纳资料【绝密】2 .pdf

    .1 可编辑修改,可打印别找了你想要的都有!精品教育资料全册教案,试卷,教学课件,教学设计等一站式服务全力满足教学需求,真实规划教学环节最新全面教学资源,打造完美教学模式第一章总论表一、法律关系主体(双)自然人自然人(中国人、外国人、无国籍人);自然人性质的特定主体机构、组织 国家机关、企事业单位、政党和社会团体.2 国家内容权利义务积极、消极客体物自然物、人造物、一般等价物非物质财富知识产品、道德产品行为人身表二、法律事实分类内容标准事件绝对事件(自然现象)不以人的意志为转移相对事件(社会现象)行为合法行为(等)以人的意志为转移违法行为(等)表三、法的形式形式制定机关注意要点宪法全国人大国家根本大法,具有最高的法律效力法律全国人大基本法律人大常委会其他法律全国人大及其常委会有权就有关问题作出规范性决议 或者决定,与法律具有同等地位和效力法规行政法规国务院地方性法规“地方”人大及其常委会省;省会、特区、较大的市(1+3)规章部门规章国务院各部委行政规章在人民法院审理行政案件时“仅起参照作用”地方政府规章地方人民政府政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外,还不得与 上级和同级 地方性法规相抵触效力排序宪法法律行政法规 地方性法规 同级地方政府规章提示自治区法规、特别行政区法、国际条约也属于法的形式表四、法的分类划分标准法的分类根据法的创制方式和发布形式划分(创法成不成)成文法和不成文法根据法的内容、效力和制定程序划分(那(内)三小子根本太普通)根本法和普通法根据法的内容划分(内容很诚实)实体法和程序法根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分(小三长的特别一般)一般法和特别法文档编码:CF9J2H4O5L7 HK10R4P3R9Y7 ZH6L10O3I9R6文档编码:CF9J2H4O5L7 HK10R4P3R9Y7 ZH6L10O3I9R6文档编码:CF9J2H4O5L7 HK10R4P3R9Y7 ZH6L10O3I9R6文档编码:CF9J2H4O5L7 HK10R4P3R9Y7 ZH6L10O3I9R6文档编码:CF9J2H4O5L7 HK10R4P3R9Y7 ZH6L10O3I9R6文档编码:CF9J2H4O5L7 HK10R4P3R9Y7 ZH6L10O3I9R6文档编码:CF9J2H4O5L7 HK10R4P3R9Y7 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根据法的主体、调整对象和形式划分(祖国)国际法和国内法根据法律运用的目的划分(目的是为了开公司)公法和私法【记忆口诀】“小三(根据三种效力)长的特别一般(分成一般法和特别法)”。表五、经济仲裁适用范围适用“平等主体”“合同纠纷”“财产权益纠纷”不适用仲裁法劳动争议、农业承包合同纠纷不能仲裁婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷(人身)原则自愿、公平、独立仲裁、一裁终局仲裁委员会不按行政区划层层设立,无隶属关系仲裁协议形式必须书面!效力(1)独立存在不受合同影响(2)对效力有争议,应当在仲裁庭首次开庭“前”提出,一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求法院作出裁定的,由“法院”裁定(3)双方签订有效仲裁协议,一方向法院起诉,另一方在首次开庭“前”未对法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,法院应当继续审理仲裁裁决开庭、不公开、执行回避制度、可以和解亦可以调解但不能违背一裁终局原则,裁决书自“作出之日”起发生法律效力【注意】区分仲裁庭未能形成一致意见和未能形成多数意见的处理措施表六、民事诉讼适用范围“平等主体”“财产关系”“人身关系”审判制度(1)两审终审制;(2)合议制;(3)执行回避制度;(4)开庭并公开诉讼管辖级别管辖大多数民事案件均归基层法院管辖地域管辖普通管辖实行“原告就被告”原则特殊管辖(1)合同纠纷 合同履行地(可以协议:合同签订地、原告住所地、标的物所在地)(2)保险合同纠纷保险标的物所在地(3)票据纠纷 票据支付地(4)运输合同纠纷运输始发地、目的地(5)侵权行为 侵权行为地(包括侵权行为实施地、侵权结果发生地)【注意】以上诉讼均可由“被告住所地”法院管辖文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 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种强制执行措施表七、行政复议复议范围复议事项(1)行政机关作出的“具体”行政行为(2)对行政机关作出具体行政行为所依据的“规定”(不包括规章)可以“一并”提出“附带审查”排除事项(1)行政处分(内部行为不可议)(2)对民事纠纷作出的“调解”(未行使行政权)(3)抽象行政行为复议程序申请可以书面申请,也可以“口头”申请复议机关一个婆婆海关、金融、国税、外汇管理、政府(非省级)俩婆婆 县级以上政府部门(如地税)本级复议省级政府、国务院各部门【链接】税务行政复议:对逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服,向作出行政处罚决定的税务机关申请复议【注意 1】不得收费【注意 2】复议期间具体行政行为不停止执行(有特殊情形)复议决定(1)采用书面审查(不开庭)(2)举证责任,由“被申请人”承担(3)决定种类包括维持;决定其在一定期限内履行;决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法(可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为)(4)复议决定书“送达”生效强制执行决定维持:作出具体行政行为机关或法院决定变更:复议机关或法院文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 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周岁(文艺、体育、特种工艺除外)用人单位无执照亦无委托书不得订立劳动合同,不得扣押证件和收取财物建立关系“用工之日”(不论是否签订合同及何时签订)签订合同形式书面(例外:非全日制用工)订立时间自用工之日起“1 个月”内不签的后果一个月内如是劳动者原因:“终止关系”“支付报酬”“无补偿”满一个月不满一年则单位违规:“支付双倍工资”“补签合同”,此情形下劳动者不签可终止关系并要求补偿满一年则单位严重违规:“支付11 个月双倍工资”“视为已订立无固定期限合同”“立即补订合同”非全日制用工(新增)可订立口头协议、不得约定试用期、可“随时通知”对方终止用工、无补偿、报酬结算周期不得超过15 日合同效力生效协商一致、签字盖章、依法订立即生效(诺成)无效前提已经成立法定情形欺诈、胁迫、乘人之危;单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;后果自始无效;(劳动者付出劳动可要求报酬,造成损失 可要求赔偿)表二、劳动合同的必备条款无固定期限合同(1)劳动者在“该用人单位”连续工作满“10 年”的(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作“满 10 年”“且”距法定退休年龄“不足 10 年”的(3)连续订立 2 次固定期限劳动合同(且劳动者没有下述情形)续订劳动合同的带薪年休假【注意】看累计工作年限(1 年起步,10 年分界)满 1 年不满10 年5 天病假累计 2 个月以上不享受带薪事假累计20 天以上;享受寒暑假超过年休假天数 均不享受满 10 年不满20 年10 天病假累计 3 个月以上不享受满 20 年15 天病假累计 4 个月以上不享受【注意】国家法定休假日、休息日不计入年休假假期,换工作不影响享受假期部分人放假节日有工资无加班费文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 ZK3J4L9S8H7文档编码:CK5I2I4H6I10 HL4U4N6Q8P5 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