劳动合同书（最新版）.docx

劳动合同书甲方：法定代表人：地址：身份证号码：乙方（员工）:联系 ：身份证号码：地 址：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及上 海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自 愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。一、合同期限1、本合同期限为 年，自 年_月日至 年月日止。其中试用期一个月，为 年_月日至 年月日。2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体 为：O3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其 他单位的竞业限制规定，否那么甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损 失由乙方承当。二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为,岗位 为 O2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完 成工作任务。3、乙方的工作地点为：甲方XXXXX。4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表 现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方 无条件服从：(1)甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、 组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；(2)甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工 作的，工作期限由双方协商确定；(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等 指标要求，不能胜任工作的。三、工作时间和休息休假1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第一种工作时间制度。(1)标准工时制，即每日工作8小时,每周至少休息一天。(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制。(3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行综合计算工作制。2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的, 乙方应服从甲方统一安排；甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬； 乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否那么不视为加班。第2页共7页3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位（如可能接触高 温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业危害因素），已向乙方 履行告知义务，甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程及甲方的劳动平安 规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的, 有权拒绝执行。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉 悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教 育培训。五、劳动报酬1、每月20日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、 委托银行发放），本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配 制度确定。乙方的税前工资采用以下第（）方式确定，：（1）乙方实行固定月薪制，每月为 元人民币，试用期工资为 元人民币。（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的方法，工资为每月 （含周六加班工资）；绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定 执行。试用期工资额为 元人民币。（3）乙方实行计件工资制，劳动定额按乙方规定的计件标准执行， 因乙方生产量按排不满时记件额低于 元/月的，按 元/月第3页共7页 的标准发放。六、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应 由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按 照有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。七、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度，并按规章制 度对乙方实行管理和奖惩。本合同签订时，乙方晓并同意遵守甲方的 各项规章制度及劳动纪律。2、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和 劳动纪律，服从管理，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。八、合同的终止和解除规定（一）合同终止1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止；2、甲方破产、解散或者被撤销的；3、乙方退休、退职、死亡的。（二）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，按规定解除的；3、严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成 严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；第4页共7页5、被依法追究刑事责任的；6、患病和非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的；也不能 从事甲方另行安排的其他工作的；7、乙方不能胜任甲方提供的岗位工作的，并经培训或调整工作岗位 后仍不能胜任工作的；8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；9、甲方依法进行裁员的；10、法律、法规规定的其他情形。（三）有以下情况之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除劳动合 同应按规定提前履行通知义务：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或 者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，；3、甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；4、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；6、乙方提前30天要求辞职，提出解除合同的；7、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；8、法律、法规规定的其他情形。（四）合同期内，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。（五）双方劳动关系终止或解除时，乙方应履行完成工作交接手续， 如经甲方认可完成交接，甲方可在乙方履行完交接时支付相关报酬。（六）乙方同意在本合同到期一周前书面向甲方表示是否要求续签劳第5页共7页 动合同，不提交书面意见那么视为乙方不要求续签。（七）双方劳动合同期满后，乙方拒不续签劳动合同的，甲方可随时 终止劳动关系且不支付任何补偿金。九、违反劳动合同应承当的责任1、因甲方违法解除劳动合同或在劳动合同期间内因甲方违法用工对 乙方造成损失的，甲方依法给予乙方相应的补偿；2、因乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，以及乙方在就职期 间因过错给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失；乙方未按规定 提前通知而解除劳动合同或擅自离职的，那么放弃在公司的未领报酬。3、合同期内，乙方接受甲方提供专项培训费用进行专业技术培训的, 乙方的服务期限为&年，因乙方个人原因未到服务期而解除合同或导致 甲方解除合同的，乙方应支付甲方培训费用按服务年限相应比例数额的违 约金。4、乙方应保守甲方的商业秘密，遵守甲方的保密规定，甲方的交易、 管理、技术等信息以及按约应为第三保密的信息等，均为甲方的商业秘密, 乙方在就职期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密，因乙方违反甲方保 密规定造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失。十、本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方经协商一致可变更本合同的相关内容:1、甲乙双方协商同意对局部条款进行变更的；2、由于本合同履行的客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全 履行的；十一、双方约定的其他内容：第6页共7页十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。甲方的各项规章制度为本合同附件，具有法律约束效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：日期： 年 月 日日期： 年 月日第7页共7页