品牌行政经理岗位职责任职要求相关.docx

品牌行政经理岗位职责任职要求品牌行政经理岗位职责职责描述：1、结合公司进程、企业的开展及品牌建设,进行公司组织结构的 重组、搭建及完善；2、出具公司人力本钱预算、数据报表、薪酬福利等各类报告等 为公司人力政策开展提供数据支持；3、根据公司的价值导向及各项经营指标,制定年度绩效考核方 案、薪酬福利政策、奖金分配方案等，确保对员工进行及时、有效的 鼓励，持续吸引、保存优秀人才和关键员工；4、建立、完善并推行有利于员工成长的职业开展机制，通过培训I、 培养和任职资格管理，促进员工能力的持续提升及公司人才库的积累;5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理规定、出差 管理制度、员工手册、保密制度等各项人事管理制度；6、负责组织气氛、企业文化建设及企业/员工关系处理等工作；7、建立并健全公司信息化系统建设工作，如:SAP信息管理、0A 考勤及人员信息管理系统等。任职要求：1、大专以上学历，男女不限,形象气质佳;2、同等职位经验不少于5年；3、熟练操作计算机，熟悉人国资源相关的法律法规；4、工作细致认真，谨慎细心，有条理性、逻辑性，具备良好职业素 养和职业操守，责任心强，富有工作激情；5良好的团队协作精神，为人老实可靠、品行端正，能及时、准确、 圆满、出色地完本钱职工作及领导交付的其它工作；6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和 极强的执行能力；7、知识结构较全面，具有丰富的管理经验。品牌行政经理岗位篇2：企管行政助理岗位职责任职要求企管行政助理岗位职责1、协助集团分管领导进行企业管理流程及制度的建设；2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制；3、根据公司安排，具体负责企业管理的相关组织工作；4、需要有良好的文字表达能力、沟通能力,能够独立编制文件；5、能够组织大型会议，具有较强的应变能力和团队合作精神；6、协助人事行政经理完成部门的相关工作,以及其它主管交办的工作;7、能熟练运用EXC、Word. PPT等日常办公应用软件;8、具有一定的数据分析能力、工作效率高、条理性强；9、负责办公用品、办公设备的日常使用维护工作。任职要求：1、推进企业管理体系得到真实有效的执行；2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制；3、根据公司安排，具体负责企业管理的相关组织工作；4、组织进行各部门工作的调度工作，对发现的问题进行记录、反 应,并组织整改；1、负责一般性行政公文、主管交办的文字材料、行政管理及制 度材料的起草工作；2、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；3、负责催促检查行政工作方案、办公会决议事项的落实情况，将 了解的情况及时反响给领导；4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；5、负责接收、发放各类信件；6、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放;7、负责各项信息统计和管理； 8、完成领导交办的其他工作。企管行政助理岗位篇3：企划行政专员岗位职责任职要求企划行政专员岗位职责1、负责公司宣传资料设计、制作、修改、报批及执行；2、负责公司各项活动文案的撰写、修改、报批及执行；3、负责各项办公设备的管理、维护、报修及处理；4、负责办公资产、软件的维护及管理；5、负责各项活动、会议前期准备及结束后工作；6、负责公司行政各项物对外资采购工作；7、负责公司各项政府政策、专利的申请具体事务；8、协助部门经理筹划、安排公司各项活动及会议；9、协助对公司物业费、水电费、费、网络费、专利费、快递费、办公用品费、油卡充值费等的定期缴纳和报销工作；10、协助登录各类费用电子台账的台账建立并及时更新；领导交办的其他工作。企划行政专员岗位篇4：审核行政助理岗位职责任职要求审核行政助理岗位职责 担任工作:苏州公司组织架构下所有子公司或控股子公司的资料查核协议配合完成各级部门或主管单位，审核单位的内审外审工作工作经验：有相关会计背景经验或有内审员证书优先应届生也可。薪资面谈审核行政助理岗位【品牌行政经理岗位职责任职要求】