小店餐饮用工合同的模板(标准版).docx

小店餐饮用工合同的模板【通用合同协议书word模版，下载后可以编辑】甲 方：XXXX单位或个人乙 方：XXXX单位或个人签订日期：签订地点：小店餐饮用工合同的模板甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码:根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。第一条：本合同年月日生效年月日终止；其中试用期自年月日至年 月日止。第二条：乙方担任岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱 离工作位。第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质 量规范。第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）;（二）试用期期间的工资为元/月；（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元/月。第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第七条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）乙方无故旷工满三天；（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（九）被依法追究刑事责任的。第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符 合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的, 可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否 那么甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成 的经济损失。第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的, 应当承担赔偿责任。第十一条、其他约定。1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予 以计发工资。2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由 甲方承担。3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。甲方（盖章签字）：签订日期：年 月 日乙方（签字或盖章）代表:身份证号码：联系方式：签订日期：年 月 日