员工行为管理规范.docx

员工行为管理规范一、目的：规范行为，维持秩序。二、适用范围：适用于公司全体员工（包括试用期内员工）。三、除公司制定的各项规章制度外，还应遵守以下条例：1、有以下违纪行为的，予以罚款，并通报批评：1.1、 严禁上班迟到或早退，迟到或早退累计超出十五分钟按1元/分钟扣除当月工资, 累计超出30分钟另扣除当月全勤。1.2、 严禁将早餐、零食带入工作区域，违者每次罚款20元。1.3、 严禁等打卡现象，违者每次罚款10元。1.4、 严禁中午打完上班卡后回宿舍，违者按旷工处理。1.5、 上班时间未穿厂服，每次罚款20元。1.6、 发现在禁烟区吸烟，每次罚款50元。1.7、 工作时间吸烟（每天上午9： 30-9： 35,下午15： 00-15： 05可适当休息）或在 吸烟区随地乱扔烟头烟盒，每次罚款10元。1.8、 上班时间玩手机、听音乐、或玩游戏等，每次罚款20元。1.9、 酗酒后上岗或上班期间饮酒（因工作需要陪客户除外），每次罚款20元。1.10、 未经主管同意擅自离岗、串岗，每次罚款10元。1.11、 上班时间睡觉，每次罚款20元。1.12、 上班时间做与工作无关的事情，每次罚款10元。1.13、 工作区域严格遵守5s管理，每次罚款10元。1.14、 上班时间禁止穿拖鞋背心，违者每次罚款20元。1.15、 在工作时间聚众赌博的，没收赌具赌资，每人每次罚款500元，情节严重的报 公安机关处理。1.16、 员工离职需按正常程序交接，如遇辞急工（特殊情况除外）的，扣除当月30% 工资；情形比拟恶劣的，由行政部报备总经理后由总经理决议。2、有以下事迹之一者，给予嘉奖：2.1、 维护公司声誉有具体事实者，奖励20元。2.2、 勤奋耐劳，任劳任怨并自始至终者，奖励20元。2.3、 遇有突变，勇于负责并指挥得当者，奖励50元。2.4、 品德良好，足为同仁表率（如：拾金不昧等），有具体事迹者，奖励50元。2.5、 对于有危害公司利益和权益事件，能事先举发和防止而使公司减少损失（货物 总价值达2000元以上），奖励100元以上。2.6、 对公司设备维护得宜，或使抢修工作提早完成，因而提高效益者，奖励50元。2.7、 工作上有特殊功绩者，奖励100元以上。2.8、 弘扬社会美德，树立社会正气有具体事迹者，奖励100元以上。四、资金管理方法各种含有奖惩内容的通知、通报或申请等经审核、盖章以后交到办公室。奖惩资金 的实施分奖励和惩办两方面进行。奖罚资金从当月工资中发放或扣除。批准:五、以上方法自2014年9月21日会议通过开始实行，如有增加，另行议会发布。编制人:附表（一）员工日常行为检查表序号内容被筵”部门罚款奖励1迟到、早退累计5分以上按1元/分钟扣除当月工资，累计超出 30分钟另扣除当月全勤全体员工按辍稼2将早餐、零食带入车间食用全体员工203早退或等打卡全体员工104未穿工作服全体员工205严禁打完上班卡后出门办私事，因公外出需凭出门单，未出示 出门单保安室不得放行，违者按旷工处理，同时保安罚款10元。全体员工6在禁烟区吸烟全体员工507上班时间吸烟或在吸烟区乱扔烟头烟盒进入车间人员108上班时间玩手机、听音乐、上网聊天、下棋等全体员工209酗酒后上班或上班期间饮酒（因工作需要陪客户除外）全体员工2010未经主管同意擅自离岗、串岗全体员工1011上班时间睡觉全体员工2012上班时间做与工作无关的事情全体员工1013工作区域严格遵守5S管理全体员工1014上班时间穿拖鞋背心全体员工2015在工作时间聚众赌博全体员50016维护公司声誉有具体事实者全体员工2017勤奋耐劳，任劳任怨并始终如一者全体员工2018遇有突变，勇于负责并指挥得当者全体员工5019品德良好，足为同仁表率全体员工5020举发和防止危害公司利益和权益的事件，使公司减少损失达2000元以上者全体员工100以上21对公司设备维护得宜，或使抢修工作提早完成，因而提高效益全体员工5022工作上有特殊功绩者全体员工100以上23弘扬社会美德，树立社会正气有具体事迹者全体员工100以上制表人: