2022年中学廉政文化进校园督查考评及奖惩制度 .docx

精品_精品资料_中学廉政文化进校内督查考评及奖惩制度依据* 教党发 202247 号关于印发 <* 廉政文化进学校示范点建设考核评分细就 >的通知的有关精神,结合有关文件的总体要求,为落实我校开展廉政文化进校内的实施方案,提高我校师生的廉政文化意识, 对全校师生的廉政文化情形进行客观评判,现制定本制度：一、廉政文化建设督查考评内容及标准（一）遵纪守法,依法执教（12 分） 1全面贯彻党的训练方针,自觉遵守国家的法律法规.2、积极参与政治学习,自觉遵守学校各项规章制度.3、宣扬普及科学学问,自觉抵制封建迷信活动.能做到以上 1 项得 4 分（二）敬重同学,喜爱同学（9 分）1、面对全体同学,敬重同学人格,积极转变差生.2、教书育人,管教管学,关怀同学全面进展和才能培育.3、爱护同学合法权益,注意同学人身安全,无任何体罚和变相体罚同学现象.能做到以上 1 项得 3 分（三）忠于职守,爱岗敬业（9 分）1、喜爱训练事业,喜爱学校,职业信念不动摇.2、仔细履行老师职责,积极主动承担教学任务,仔细落实可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_教学各个环节.3、按时作息,守时守岗,自觉遵守学校劳动纪律.能做到以上 1 项得 3 分（四）严谨治学,求真务实（9 分）1、转变训练观念,更新训练学问,积极参与新课程培训,争做学者型、创新型老师.2、治学严谨,精益求精,不断改进教学方法,提高教学水平.3、善于总结教学体会,积极参与教改试验并有教研成果.能做到以上 1 项得 3 分（五）关怀集体,团结协作（12 分）1、团结同志,乐于助人,虚心谨慎,敢于批判与自我批判,师生关系融治,同事关系良好.2、自觉爱护集体利益和荣誉,积极参与各种公益活动,不做损公利己之事.3、听从学校工作支配,勇挑重担.能做到以上 1 项得 4 分（六）廉洁从教,乐于贡献（24 分）1、坚持高尚情操,发挥贡献精神,不向家长索要钱物.2、不乱订购同学学习资料,不向同学乱发复习资料.3、不从事有偿家教.4、不从事其次职业或校外兼课活动.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5、不恶语伤人,不打架闹事.6、不制造不和谐人际关系,不搞小团体、小集团,不诽谤诬蔑他人.能做到以上 1 项得 4 分（七）以身作就,为人师表（16 分）1、遵守社会公德,语言规范,举止文明,穿着大方,严于律己,作风淳朴正派.2、遵守教学纪律,课前不饮酒,上课不做与教学无关的事.3、上课期间不使用通讯工具,上班时间不上网玩嬉戏、聊天.4、自觉遵守各种考试纪律,仔细履行监考老师职责,不徇私舞弊.能做到以上 1 项得 4 分（八）诚恳守信,敬重家长（9 分）1、主动与同学家长联系,积极宣扬科学的训练思想,教给家长科学的训练方法.2、敬重同学家长,虚心听取同学家长的看法和建议.不斥责、不指责、不刁难同学家长,不推卸应承担的训练责任.3、充分利用社会、家庭、学校等训练资源,形成训练合力、共同训练同学.能做到以上 1 项得 3 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、廉政文化建设考核奖惩制度1、明确督查考评的时间.坚持客观、公平、公开的原就,依据老师年度考核程序进行.每年年终为廉政文化进校内活动的督查考评时间.2、明确督查考评的方式.邀请有关部门和家长代表、 老师代表对廉政文化进校内活动进行全面的、系统的督查考评.实行座谈、发放评议卡打分等方法进行考评.3、明确督查考评的奖惩措施.对督查考评的结果准时进行汇总,并把它列入个人的年度综合考核内容.考核总分在90 分以下者,年度考核不能评为优秀,并且不能参与老师的各种荣誉称号的评比.考核总分在70 分以下者,年度考核不能定为称职, 且不能参与老师职务晋升和工资档次晋升.考核总分在 60 分以下者,未构成犯罪的,视情节轻重,按治理权限赐予口头警告、警告、记过、记大过、降职、待岗等处分.对督查考评中 成果优异的, 要准时进行夸奖, 并作为职务晋升和评定年度先进的依据.4、明确督查考评的相关责任.依据廉政文化进校内人员、时间、内容、成效四落实的要求,制定具体具体的要求, 落实到每个责任人, 确保整个廉政文化进校内活动有序健康进行.三、廉政文化建设工作督查考评领导小组名单可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_组长：成员：各年级组长.四、本制度自颁布之日起施行.可编辑资料 - - - 欢迎下载