劳动合同格式新(合同版本).docx

编号：WD-HT-0530劳动合同格式新（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培1) llo四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定 的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不 低于一元,其中试用期间工资一元。执行不定时工作制的工资) Lio第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。六、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训I ,提高思想觉悟和职业技能。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任的。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：一年一月日年月一日您可以在此处填写公司名称或地址第10页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第11页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同劳动合同格式新（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。劳动合同范文一甲方：佛山市三水区南山镇古锦流石仔加工场乙方:身份证号： 一、合同期限从20xx年1月10日起至20xx年12月31日止，含试用期30 天，本合同期满,双方未正式书面签约，那么双方劳动关系自然终止和 解除。二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工,根据情况变化，甲 方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完本钱职 工作才丸行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，到达甲方岗位 职责要求。三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬,合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同 其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无 故克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公 之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流 程、操作规范和工作规范;爰护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲 方组织的培力11提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动 合同即终止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙 双方协商，可以变更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不 承当任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(4)依法被追究刑事责任或触犯中国人民共和国治安管理处分 法的；(5)劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动 合同的情形；4、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：Q)在试用期内；(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任 并按劳动合同要求乙方承当合同违约责任，假设违约金尚缺乏以弥补乙 方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有 权继续要求乙方赔偿。七、双方认为需要约定的其他事项L甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的,乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三局部组成。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同八、附那么L本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当 事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动 争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲 方所在地人民法院起诉。甲方盖章：乙方签名：日期：二Oxx年一月十日日期：二Oxx年一月十日劳动合同范文二劳务公司：福建省惠安*华翔劳务地址：法定代表人： 许成章 ：甲方（施工单位）：深*建筑装饰集团工程乙方（劳务公 司）：福建省惠安县华翔劳务公司甲方根据生产需要经与乙 方自愿平等协商,按照国家的有关法律法规，遵照晋建综2007 117 号精神，特签定本合同。L输入人数及使用期限：1.1 乙方向甲方提供有关劳务服务,承包包工不包料的各分项工 程。1.2 使用期限从年年月日为止。.合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2、甲乙双方现场负责人：甲方委派冯-翔职务工程经理担任履行本合同的条款与义务。乙 方委派刘*发职务劳务队长担任履行本合同的条款与义务。3、甲方的职责：3.1 甲方需提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动保护用品。3.2 甲方需提供合理的工作面和生产场所。3.3 甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行平安、技术交 底、规章制度、操作规程等方面的教育。3.4 甲方经与乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。3.5 甲方必须按规定支付劳开工资及相关管理费。3.6 甲方在乙方办理劳务合同签定手续七日内及时与每个务工者 签订劳动合同。3.7 甲方负责平安生产责任和缴交一切税款。4、乙方的职责：4.1 乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要 求、工程进度及时向甲方输出劳力,按甲方下达的工程任务。4.2 乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤服务,负责对务工人员进 行分期分批劳力培训，办理上岗证、就业证。4.3 监督劳动者与甲方签定合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同5、工资款确实定与发放：5.1 甲乙双方按劳动力市场信息价，暂定工资款总量为人民币， 在施工过程中按时调整。5.2 甲方每月核定工资量后，应发放给务工者工资款总额的70% , 其余工资待本工种务工结束时一次性付清。5.3 乙方应配合甲方发放工资,确保工人按劳动合同规定领取工 资及生活补贴。5.4 甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况，必须按泉州 市政府公布的当年最低工人工资标准，及时发放工人工资。6、奖惩方法：6.1 因甲方未按时发放工人工资造成的一切后果由甲方承当，逾 期支付按日3%向乙方支付逾期付款违约金。6.2 非乙方原因造成停工、返工，甲方应承当全部损失。6.3因乙方工人原因造成工程返工时，应赔付材料费及返还工人 工费。7、违约责任：擅自解除本合同的,应付给对方违约金/元.8、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同。9、合同的变更按国家的有关规定办理。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同10、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建 筑劳力，必须由（劳务）公司或建制输入双方特别约定，所有输入人员 的工资款及乙方应收取此输入人员的全部工资款及劳务管理费，与并 向甲方主张权利。11、补充条款：11.1 甲方工程部应派专职劳资员做好劳务内业资料和劳务管理 等工作，乙方予以配合。11.2 甲方委派专职劳资员常住工程工地，负责劳务管理日常工 作。12、本合同签订后，甲乙双方必须严格履行。合同一式四份， 甲乙双方各执二份，每份均具同等效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或委托代理人）：法定代表人（或委托代理人）：工程经济责任人（签字或盖章）：劳务经理（签字或盖章）：合同订立时间：年月日劳动合同范文三甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 一、劳动合同期限第一条本合同为 期合同。本合同生效日期一年一月一日,其中试用期 本合同 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时, 平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由 于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安 排。第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。