附件1：七星关区XX乡镇（街道）第十一届村（社区）“两委”换届锁定人选情况汇报(1).docx

附件1七星关区XX乡镇（街道）第十一届村（社区）“两委”换届锁定人选情况汇报xx （党委书记）2021年8月13日东来书记、朱胡部长：根据会议安排，现将XX乡镇（街道）第十一届村（社区） “两委”换届锁定人选情况汇报如下。一、总体情况我乡镇（街道）有XX个村（社区）须换届选举，其中村 XX个、社区XX个。截至目前，第十一届村（社区）“两委”班 子入选XXX名，拟留任XX人，达XX%；拟调整补充XX人, 达XX%。“两委”班子成员的平均年龄X岁，55周岁及以下X 人,占X%；高中（中职）及以上学历X人，占X%；大专及以 上学历X人，占X%。女性XX名，达X%,其中占比最低XX 村达X%、最高XX村达X%。村（社区）党组织书记X名，新 提名X名、继续留任X名，平均年龄X岁，高中（中职）及以 上学历X名，占X%；大专及以上学历X人，占X%。新提名对 象的年龄均低于50周岁，最大为X周岁；学历均高中（中职）及以上X名，大专及以上X名；继续留任对象的年龄均低于55 周岁，最大的为X岁。锁定的村（居）民委员会班子成员中党 员X名、达XX%,女主任X名、占X%。在享受财政报酬的锁 定人选中，大专及以上X名，35周岁及以下X名，X个村（社 区）均实现全覆盖。XX村（社区）均能实现“一肩挑”，达X%。二、各村（社区）“两委”锁定人选情况（一）XX村（社区）1 .基本情况XX村（社区）共有村（居）民XX人，党员XX名。党员 中50周岁以下X人，占X%, 35周岁以下X人，占X%；高中 （中职）及以上学历X人，占X%；大专及以上学历X人，占 X%；其中50周岁以下高中（中职）及以上学历X人，占X%, 50周岁以下大专及以上学历X人，占X%； 35周岁以下大专及 以上学历X人，占X%。党组织关系不在本村（社区）党支部， 但属于本村（社区）村（居）民的未就业大学毕业生x名、致富 能手X名、经商人员X名、务工人员X名。2 .村（社区）“两委”职数设置情况XX村（社区）“两委”职数共XX个，其中村（社区）党组 织设置职数X个，党组织书记1名，委员X名（假设为“一肩挑” 可党组织副书记1名）；村（居）民委员会设置职数X个，主任 1名、副主任X名、委员X名。3 .村（社区）党组织锁定人选党组织书记：XX,男（女），X族，19XX年X月出生（现 年XX岁），七星关区XX镇XX村人，高中学历/大专学历。该 同志简要评价（20字左右）。是否“一肩挑二支委委员：XX,男（女），族别，19XX年X月出生（现年 XX岁），七星关区XX镇XX村人，高中学历/大专学历。该同 志简要评价（20字左右）。是否交叉任职。4 .村（居）委员会锁定人选主任：XX,男（女），x族，19XX年X月出生（现年XX 岁），七星关区XX镇XX村人，高中学历/大专学历。该同志 简要评价（20字左右）。副主任：XX,男（女），族别，19XX年X月出生（现年 XX岁），七星关区XX镇XX村人，高中学历/大专学历。该同 志.简要评价（20字左右）。委员：XX,男（女），族别，19XX年X月出生（现年XX 岁），七星关区XX镇XX村人，高中学历/大专学历。该同志 简要评价（20字左右）。以上人员假设支书、主任“一肩挑”的，那么不用再撰写主任信 息；假设支委委员与副主任交叉任职的，那么不用再撰写副主任信息。 简要评价防止千篇一律。5 .该村（社区）党组织年龄、学历均到达要求，且能实现“一肩挑”；“两委”成员年龄、学历均到达要求，且有1名35岁以 下大专以上学历村干部。村委会成员中党员到达2/3,且女性占 比达30%以上。6 .经乡镇（街道）党委（党工委）研判，该村（社区）换届 时是否存在换届风险或突出矛盾。假设有，请撰写具体情况及措施。（二）XX村（社区） （三）XX村（社区）根据村（社区）数量逐一列举三、村（社区）“两委”换届时间排序经我镇（街道）党委（党工委）研判，建议村（社区）党组 织换届排序为：XX村、XX村、XX村、XX村、XX村；村（居）民委员会换届排序为：XX村、XX村、XX村、XX村、 XX村、.O （按先易后难排序）四、存在问题要针对村（社区）“两委”换届预备人选的年龄、学历、资 格条件、能力素质、风险防控及准备工作等进行撰写。五、下步打算（要聚焦存在问题、聚焦换届时间，党委主要领导要亲自谋 划、亲自部署，采取过硬措施，务必将问题解决在换届前，确保 换届风清气正、平稳有序）