2022年安全生产奖励与考核制度.docx

精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产嘉奖与考核制度第一章总就第一条为使全方位、 全员、全过程的搞好安全文明生产,提高全厂职工的安全风险意识,加大安全风险度保证人身、设备安全,促进全员安全责任到位,全面完成年度安全生产目标,依据安全生产法 、华电公司 安全工作规定并结合我厂的实际特指定本制度.其次条本制度包括： 长周期安全嘉奖及风险抵押、安全目标责任书嘉奖考核、安全目标保证金治理、 安全稳发无故障无人伤竞赛、专 兼 职安全员考核治理.其次章长周期安全嘉奖及风险抵押规定第三条全员风险抵押： 一 抵押范畴：电厂所属各单位、多经各公司的在册在岗职工均属风险抵押嘉奖对象. 二 风险抵押周期：一年 1 月 1 日-12月 31 日 ： 三 风险类别及抵押金额：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1一类：厂领导、副总、安生处安监人员交抵押金600 元.2二类：其他专责、专职驾驶员人员交抵押金400 元.3三类：除上列外的其余人员交抵押金200 元.第四条嘉奖考核标准：一 电厂完成公司下达的年度安全生产治理目标,全年无考核事故.按风险抵押金两倍进行嘉奖 二 全年发电设备事故率 <05 次台 年、交通车辆事故率 <006 次辆, 年内实现了 3 个 100 天长周期安全记录. 按风险抵押金 15 倍进行嘉奖. 三 在周期内未发生安全考核情形风险抵押本金转入下一周期.四 在周期内发生人身死亡、重大设备事故、重大火灾事故,取消全厂嘉奖,全厂全部人员的风险抵押金划入电厂安全嘉奖基金. 五 在周期内发生公司考核事故厂领导、副总、安监人员风险抵押金划入电厂安全嘉奖基金：六 在周期内发生公司考核事故负主要责任的单位或发生了2 次厂内考核事故、 3 次人身轻伤或 4 人次人身轻伤事故、 2 次性质相同的一类责任障碍、 缺失 6 万元及以上负同等及以上责任的交通事故的责任单位取消年度嘉奖,其风险抵押金划入电厂安全嘉奖基金. 七 在周期内发生公司考核事故负次要责任的单位或发生,1 次厂内考核事故、 2 次人身轻伤事故、 2 次一类责任障碍、缺失3 万元及以上至 6万元内负同等及以上责任的交通事故的责任单位年度嘉奖嘉奖按 50额度发放,其风险抵押金50划入电厂安全嘉奖基金.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - - 八 在周期内凡发生以下情形之一及以上的责任人员取消嘉奖,其风险抵押金划入电厂安全嘉奖基金.责任班组其余人员年度嘉奖桨励按50额度发放,其风险抵押金 50划入电厂安全嘉奖基金.1厂内考核事故负次要责任. 2 一类责任障碍负主要责任.3 人身轻伤事故负主要责任.4直接缺失在 1 万元及以上至3 万元内负同等及以上责任的交通事故. 九 在周期内凡发生以下情形之一的责任人员风险抵押金50 划入划入电厂安全嘉奖基金.电厂责任班班长、 副班长扣减风险抵押金 201 一类责任障碍负次要责任、2 二类责任障碍负主要责任.3 人身轻伤事故负次要责任的.4 直接缺失在5 千元及以上至1 万元内负同等及以上责任的交通事故.第三章安全目标责任嘉奖考核规定第五条 为有效保证电厂年度安全目标的顺当完成, 依据分级治理原就,电厂每年与各部门签定安全生产治理目标责任书 ,对各部门完成电厂安全目标的情形进行考核.第六条每年元月全厂职工与电厂厂长签订 安全生产治理目标可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -责任书,明确双方应履行的责任和义务. “责任书”一式三份,分别由签订双方各执一份,另一份留安生处备查.第七条签订单位依据本单位特点将年度目标分解到班组或个 人并与班组签订书面的安全生产治理目标责任书,安全生产处每年一季度检查考核各单位执行情形.第八条考核周期：半年 1 6月和7-12 月 .签订单位依据“责任书”确定的安全治理目标,每半年为一时段由安全第一责任人组织自查自评,负责填写自查申报表.自查申报表于次月7 月、次年元月 的五日内向安全生产处申报.第九条安全生产处在收到自查申报表后十日内对申报内容进行考评,报电厂领导审批,依据审批结果兑付嘉奖金.第十条嘉奖标准：范围奖励发电部、检修厂行政正职1000发电部和检修厂支部书记、行政副职700都,卜公司经理、总务正职水工厂、修配厂、车队支部书记及其余副职500运行值守长 工程师 都川公司副职、总务副职400发电部、检修厂专工水工厂、修配厂、车队、总务、都川公司专300工、车队专工检修厂、发电部其余人员200水工厂、修配厂、车队行政正职可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_水工厂、修配厂、车队、总务、都川公司其余人员160可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第十一条总分目标考核分项计分标准扣分标准 分项次 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第一责任人亲自阅签传达安全文件或记录,3 分.B 未做到安全工作五同时,4 分.C 未仔细贯彻执行安全生产法和各项安全治理规章制度, 4 分.项 3B项 4项 4可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_凡发生担心全大事, 当日组织分析, 三日内报可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_出分析结果,过期一天扣 1 分3 分.B 仔细落实安全职责, 3 分.25C 支持安监人员行使监督职责,3 分.项 3B项 3C项 3可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_完成季节性安全大检查并准时整改,5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_B积极参与月度生产会、 网务会,不缺席,2 分 缺一次扣 1 分 .行政领导每月参与2 次班组安全活动、班组按规定开展安全活动和班前班后会, 2 分 不按规定 1 次扣 1 分 .项 5B项 2C项 2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -无重伤及以上人身事故 包括生产与非生产 ,项 -23可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_7523 分.B不发生一般性事故,负同等及以上责任直接经济缺失 1 万元以上 的 交 通 事 故 , 22 分 .无设备材料等直接经济缺失达1 万元 主责和生产区域火灾造成直接经济缺失达1 万元、无中断记录的设备事故、负同等及以上责任直接经济缺失达05 万元以上 1 万元以下的交通事故, 12 分.D a：无责任障碍 主责 、负同等及以上责任直接经济缺失达 02 万元以上一 0 5 万元以下的交通事故, 6 分.b ：无同类性质设备障碍,频发性反常、未遂发生, 5 分.E a：无轻伤、负同等及以上责任直接经济缺失0 1 万元以上 0 2万元以下的交通事故,4 分. b：无反常、担心全现象,无集体违章和班长以上 人员带头违章、负同等及以上责任直接经济缺失 0 1 万元以下的交通事故, 2 分. 发生问题负次B项 22项 -12D a 项 6D b 项 5E a 项 4巳 b 项 3可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -责者按主责扣减1 3 121电厂安全目标掌握未完成 发生人身伤亡和性质严峻的群伤,重大设备事故,备设备事故率超过规定的05 次台年,一个考核周期应为02注次台半年 ,全厂 取消受奖资格,事故责任单位下周期按实得奖级的 50额度受奖2发生问题负次责者按主责扣减13 12第十二条嘉奖方法：一 单位考评分92分,按嘉奖标准100 嘉奖.二 单位考评分86分 91分,按嘉奖标准80嘉奖. 三 单位考评分78分 85分,按嘉奖标准60嘉奖. 四 单位考评分<78 分,该单位本轮不受奖. 五 每年的春季、秋季安全检查对各单位实施评级.如存在 安 全检 查 搞 形 式 走过场的单位目标责任 考 评奖 励 标 准 实 行 降级嘉奖.第四章安全目标保证金治理规定第十三条适用范畴：电厂各职能部门,未签订目标责任书的单位. 与安全生产治理目标责任书同检查、同评比、 同考核.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -即：各职能部门每半年为一时段1-6月、7-12 月 进行自查自评,负责填写自查申报表.自查申报表于次月7 月、次年元月 的五日内向安全生产处申报.第十四条安全生产处在收到自查申报表后十日内对申报内容进行进行考评,报电厂领导审批, 依据审批结果兑付嘉奖金.第十五条职能部门安全目标治理总分为100分,其中安全基础治理25分,安全指标治理 75分.第十六条发生人身重伤事故对应连带安监治理部门的领导及专责加倍扣分. 发生质量事故对应连带生产治理部门主管领导及技术专责加倍扣分.第十七条职能部门安全职责的考评依据是“电厂各职能部门 安全生产职责” .职能部门的安全职责不到位无论是否造成后果, 均严格考评.如自查自评不仔细,加倍扣分.第十八条各部门上报职能部门的问题未准时解决办理,工作错误、违章指挥使安全生产受到影响,该职能部门每次扣10分.第十九条考评低于 75分者取消受奖资格,当事部门须在周期中断的次月按规定数额再次缴纳保证金.考评分为 75 78分者不受奖,原收缴的保证金转为下一轮安全目标治理保证金.其次十条一个周期内凡发生以下情形之一,保证金进行下一轮的安全目标保证.一人身死亡及性质严峻的群伤事故：全厂取消受奖资格,职能部门重新交纳 二 设备特大和重大事故 含洪水漫坝、水淹厂房和重大交通事故 三 重大火灾事故. 四 发电设备事故率>02次台 半年 一个考核周期 . 五 本企业责任的交通车辆事故率>0 03次辆半年 一个考核周期 .其次十二条保证金分类及交纳额度：依据各部门 人员 承担安全责任的大小,按三类交纳保证金. 一 一类：发电部厂领导、副总、安生处安监人员交抵押金1200元. 二 二类.其他专责、全厂专职驾驶员人员交抵押金00元. 三 三类：除上述人员外的其余人员交保证金100元.第 二 十 三条考 核 标 准 ：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -职能治理部门项目目标考核分项计分标准未完成项扣分标准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第一责任人亲自阅签传达安全文件或记录未完全达到扣 5 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_丸仔细落实安全职责.安全B各单位上报职能部门的问题未基础 准时解决办管理,工作错误、违章指挥使安全生产理受到影响A未落实扣 10 分B安全生产受到影响扣10 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_积极参与月度安全生产会、 网务会,25 不缺席：扣 1 分次可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_完成季节性安全大检查、安全性评可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_价并准时整改未完成扣 5 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生产现场无“三违”行为扣 3 分次人项目目标考核分项计分标准连带扣分直接扣分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生无重伤及以上人身事故 含生产与产非生产安性扣 11 分次 厂领导连带 扣26 分次可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -全安不发生一般性事故 含厂内考核事扣故、造成影扣 6 分次22 分指全次标响的工作失误 管不发生误操作 含不论是否造成后果的,扣 8 分次理75按调规分析 无生产设备、厂区建筑发生火灾,经济缺失达扣 6 分次到 1 万元无设备材料等直接经济缺失达1 万元、无中断扣 4 分次扣 12 分次记录的设备事故无责任障碍及人身轻伤扣 2 分次扣 4 分次无直接经济缺失达3 万元及以扣 2 分次 分管厂领扣 22 分交无上导连带 ,次可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_交直接经济缺失达2 3 万元以通通下扣 1 分次扣 12 分次可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安事扣 6故直接经济缺失达 12 万元扣05 分次分次全以下直接经济缺失达5000 元 1万元扣 4 分次第五章专 兼 职安全员考核治理第六章其次十八条各专 兼 职安全员,在业务上受厂安全生产处的指导和考核.安全专责上岗条件和岗位变动要征得电厂安全生 产处同意.其次十九条安监人员在进行安全监察工作时,必需佩带岗位标志,着装规范,以身作就,严格履行安全监察职责.第三十条考核标准：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项目考核项目扣分标准生1重要操作、 同一场所检修多工种作产业时,安全员到现未进行每次扣 2现场监督检查.分场3 O2生产现场准时发觉禁止“三违行为”,发觉未禁止.发生每次扣 2分.分3对安全生产状况进行常常性检查：对检查中发觉的安全问题,立刻处理,不未进行每次扣 3能处理的,准时报告本单位的有关负责人,分检查及处理情形有台账、有记录.其他1帮助单位主要负责人落实 安全生产法第 17 条所单位负责人未落实职安规定的职责.责扣 2 分全2准时参与电厂各种安全会议和活无故不参与每次扣2管动.分理3不发生责任事故,责任障碍.责任事故每次扣3可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_工作3 O分,责任障碍每次扣 2分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_分4仔细督促检查本单位“两票三制”的执行情形.违反电厂规定每次扣 1 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5发生担心全大事当班立刻向安全生产处报告, 2 日内组织分析,三日内报出大事的材料.未按规定准时报告或未准时组织分析每次扣 2 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_例1每月 3 日前上报月度安全情形统计行表.工2安全工器具按定额配置, 定置摆放,作台账、物相符,4 O定期试验,定期检查.分3定期支配督促本单位及班组的安全活动,按规定进行活动.未按时上报每次扣 2 分不合格每项扣 2分.不合格按每次扣 2分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4督促本单位按电厂要求开展季节性安全大检查活动.未执行按每项扣2 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5每年定期组织安规、 技术规程考试.未进行扣 5 分.第三十一条考核嘉奖方法： 一 考核实行打分制, 每月为 100分,安全生产处按治理标准每年对各单位安全员进行一次考核、评分,年终累计分,作为一次性受 奖依据. 二 安全第一责任人 行政正职 完成本单位责任目标与本单位安全专责同等受奖. 三 每月由行政负责人按表格对本单位安全专责打分,每月初 5日前传安全生产处,安全生产处进行打分和汇总存档.四 嘉奖与惩罚：1 累计扣分 20分内,一类奖 800元、二类奖 600元2 累计扣分 20分-50 分内年终不得奖.3 累计扣分 50分以上建议行政进行换岗处理.第三十二条本制度涉及到的附件：红叶二级电厂安全生产治理目标责任书可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -附件红叶二级电厂安全生产治理目标责任书为确保总厂安全掌握目标的全面完成,特签订本责任书.并承诺严格履行以下职责,切实完成本单位安全目标.一、职责：1 、在工作中贯彻“安全第一,预防为主”的方针,严格执行各项安全规章制度,仔细贯彻执行 安全生产法 的各项规定,坚持“管生产必需管安全”,做到在方案、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,方案、 布置, 检查、 总结、 考核安全工作.2 、凡发生担心全大事,相关单位行政领导依据“四不放过”的原就准时组织分析,不得拖延、隐瞒支持专 兼 职安全人员行使其监督职能.3 、按规定完成各项安全例行工作,组织开展季节性安全大检查.参与总厂组织的月度安全生产例会.定期参与本单位班组安全活动,指导班组不断提高安全活动的质量.4 、落实安全责任制,贯彻以人为本,仔细开展标准化作业,组织职工参与安全生产技术训练和培训,保证总厂年度安全生产目标的实现.二、单位安全目标：1 、掌握轻伤和障碍,不发生重伤及以上人身伤亡事故 包括生产和非生产 .2 、不发生一般责任性事故,负同等及以上责任直接经济缺失1万元以上的交通事故.3 、无设备材料等直接经济缺失达1万元 主责 和生产区域火灾造成直接经济缺失达1万元、无中断记录的设备事故、负同 等及以上责任直接经济缺失达0 5万元以上 1万元以下的交通事故.4 、无责任障碍 主责 、负同等及以上责任直接经济缺失达0 2万元以上 0 5万元以下的交通事故.无同类性质设备障碍,频发性反常、未遂发生.5 、无轻伤、负同等及以上责任直接经济缺失0 1万元以上0 2万元以下的交通事故.无反常、担心全现象、无集体违章和班长以上人员带头违章、负同等及以上责任直接经济缺失0 1万元以下的交通事故可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -6 、本责任书经双方签字后生效. 责任期：自年月至年红叶二级电厂（盖章责任人 盖章 电厂厂长：签订日期：年月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载