2022年安全管理组织机构及人员管理制度.docx

精品_精品资料_安全治理组织机构及人员治理制度一、目的依据安全生产法规定,从业人员超过三百人的,应当设置安 全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员.从业人员在三百人以下的, 应当配备专职或者兼职的安全生产治理人员,或者托付具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员供应安全生产治理服务.为加强公司的安全治理,实现“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,特制定本制度.二、适用范畴本制度适用于公司对安全治理组织机构及安全治理人员的治理工作.三、设置要求1、各级安全组织机构（ 1）公司级安全领导机构为安全生产领导小组.（ 2）公司级安全治理机构为综合部.（ 3）部门负责人为本部门的安全第一责任人.（ 4）各班组负责人为本班组的安全第一责任人.2、安全生产领导小组人员构成安全生产领导小组组长应由公司的主要负责人担任,副组长应由公司主管安全负责人担任, 安全生产领导小组成员应至少包含各部门主要负责人.四、职责1、安全生产领导小组职责（ 1）贯彻落实国家、的方安全生产法律法规、方针政策、标准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_规范和其他要求, 全面领导公司安全生产工作,对公司安全治理和其他安全生产重大事项作出决策.（ 2）统筹规划、和谐解决生产中的重大安全问题.（ 3）负责建立健全公司、部门、班组三级安全治理网络,加强安全生产基础建设和班组安全建设.（ 4）组织制定公司安全生产责任制,并定期组织对安全生产责任制的考核和奖惩工作.（ 5）总结上年度安全生产工作, 提出下年度安全生产工作支配.（ 6）组织制定公司安全生产目标.（ 7）负责公司年度安全生产费用提取和使用方案的审核.（ 8）组织召开安全生产领导小组会议,检查、部署公司安全生产工作.（ 9）组织开展安全大检查,对查出的重大安全隐患督促整改.（ 10）听取对工伤事故、职业病危害事故及重大事故隐患的汇报,并做出处理打算.2、综合部职责（ 1）帮助分管安全负责人组织推动本公司的安全生产工作,准时把握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度.（ 2）制定安全生产责任制、安全规章制度和安全操作规程,并对执行情形进行监督检查.（ 3）监督、监测、考核各部门的安全生产目标实施情形.（ 4）负责编制公司年度安全生产费用使用方案.（ 5）参与公司新建、 改建、扩建和技术改造工程项目安全设施、职业危害防护设施的“三同时”工作.（ 6）按方案对从业人员进行安全生产培训.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 7）和谐组织开展安全检查工作,发觉问题准时督促并帮助解决.发觉重大隐患的,应立刻上报安全生产领导小组讨论,并制定整改方案.（ 8）参与公司事故的调查处理,进行伤亡事故的登记、统计、分析和报告,帮助有关部门提出预防事故的措施,并督促按期实现.（ 9）编制公司安全生产事故应急预案,制定应急预案演练方案,并做出评估总结.（ 10）帮助有关部门做好生产现场职业危害情形的调查、分析、报告工作,针对职业危害制定防治措施.（ 11）督促有关部门,依据规定准时发放个人防护用品（具）, 并指导从业人员正确使用.3、部门负责人职责（ 1）贯彻执行公司安全治理制度,全面领导本部门安全生产工作.（ 2）落实部门安全生产目标,开展详细的实施工作.（ 3）参与公司召开的各类安全会议,向本部门员工传达公司安全指示精神.组织召开部门安全会议.（ 4）帮助、协作公司相关部门进行安全工作检查,落实安全整改措施.（ 5）组织部门开展、参与安全培训.（ 6）组织开展部门的隐患排查工作,并落实整改情形.（ 6）完成上级部门暂时布置的安全工作任务.4、班组负责人职责（ 1）贯彻执行公司安全治理制度.（ 2）负责班组日常安全生产的监督检查工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 3）负责日常安全检查,实施对安全隐患的整改.（ 4）负责落实本班组所属设备（含安全设施）的保护、保养工作.（ 5）组织参与公司各类安全培训与安全学习.（ 6）组织开展班组安全文明生产,保持作业现场干净、安全.（ 7）准时报告安全情形.（ 8）完成领导布置的其他安全工作任务.可编辑资料 - - - 欢迎下载