2022年龙腾出租汽车公司安全管理制度 .docx

精品_精品资料_剑川县龙腾出租汽车有 限 公 司安全生产治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_目录一、 公司安全生产责任制度 3 二、 公司安全监督治理制度 5 三、 公司安全生产治理制度 9 四、 公司车辆安全治理制度 11 五、 驾驶员安全治理制度 12 六、 安全生产会议制度 13 七、 事故隐患排查制度 15 八、 安全生产训练培训制度 16 九、 事故统计报告制度 17 十、 安全经费保证制度 20 十一、事故调查处理制度 22 十二、事故责任追究制度 24 十三、事故应急救援制度 25 十四、安全生产监督检查制度 29 十五、驾驶员职业道德规范 31 十六、安全行车操作规程 35 十七、安全生产目标考核奖惩制度 37可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_龙腾出租汽车有限公司安全生产责任制度第 1 条 总经理安全职责 ：1、全面负责安全生产工作. 2、建立、健全安全生产责任制.3、组织制定安全生产规章制度和操作规程.4、保证安全生产投入的有效实施. 5 、督促、检查安全生产工作,准时排除生产安全事故隐患. 6 、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案. 7、准时、照实报告生产安全事故.第 2 条 副总经理（生产）安全职责 ：1 、主管安全生产工作,定期听取汇报,准时解决安全生产中的重大问题,负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的 审批. 2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施方案,并组织实施. 3、组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改. 4 、组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进体会,并嘉奖先进单位和个人.5、组织安全训练和考核工作. 6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理,并准时上报主管部门.7、定期召开安全生产委员会会议,分析安全生产动态,准时解决安全生产存在的问题. 第 3 条 副总经理（其他）安全职责：1 、 负责各自主管 专业业务范畴内的安全工作. 2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情形,准时订正失 职和违章行为. 3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题. 4 、负责组织各自主管范畴内的定期和不定期的安全、防火检查,对查出的问题落实整改.5 、负责组织各自主管范畴内重大事故的调查处理.第 4 条财务部门安全职责：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1 、编制、平稳生产方案时,应保证安全技术措施资金的来源,确保 “三同时 ”的顺当实施. 2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情形,保证安全训练费用的实际需要.3、负责各类事故费用的支出,并纳入经济活动分析内容.第 5 条办公室安全职责 ：1、帮助贯彻上级有关安全生产指示,准时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、仔细做好公司级安全会议记录,对安全治理方面的有关材料准时组织汇审并打印下发.2、负责对暂时来公司参观学习、办事人员安全留意事项的宣扬训练.3、在支配总结工作时,同时支配总结安全工作.4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用,并积极提出建议和看法. 5、帮助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣扬训练,提高职工的安全意识.6、帮助总结推广安全生产先进体会,在评比先进时,要把安全生产工作做为重要内容. 7 、深化生产第一线,把握明白职工的思想动态,做好思想政治工作,解决影响安全生产的各种思想问题,做到防患于未然,发生事故后要做好稳固职工心情和准时复原生产的各种思想工作. 8、组织开展群众性的安全生产竞赛活动.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_龙腾出租汽车安全监督治理制度为进一步加强安全生产治理,依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法等法律、行政法规的规定,结合出租汽车公司安全生产工作情形制定本制度.一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人,对公司安全生产负全面责任.公司法定代表人必需与下级 分管安全工作的经理或负责人签订安全生产 消防 责任书,公司法定代表人安全生产职责如下：1、仔细贯彻执行中华人民共和国安全生产法以及相关的安全生产方针、政策、法律、法规的规定.2、坚持管生产必需管安全的原就,做到安全生产工作与企业深化改革、经营治理、规范服务同步规划、同步实施、同步进展,仔细执行规定.3、建立健全与本单位经营治理相适应的安全治理机构,配备相应的安全治理人员,落实办公场的、经费等,组织制定各级安全生产责任人职责、安全治理规章制度,岗位安全操作规程,将安全生产责任层层落实.4、组织开展安全训练、职业培训等常常化、制度化工作.法定代表人和分管安全工作的领导 .5、组织安全生产检查,对查出的事故隐患,必需准时实行措施进行整改,对重大问题准时报告上级主管部门.6、发生重大事故准时组织抢险救援善后工作,并准时上报主管部门,主动协作有关部门进行事故调查.7、仔细执行政府及有关部门颁布的安全标准、规范,制定与本单位相适应的安全技术措施,完善安全技术设施,建可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_立专业安全治理体系.二、出租汽车公司分管安全工作的经理或安全生产主要负责人,对公司安全生产工作负主要责任,与公司法定代表人签订安全生产责任书的同时要与公司安全生产治理机构负责人签订安全生产责任书.公司分管安全工作的经理或主要负责人安全生产职责如下：1、依据中华人民共和国安全生产法以及相关法律、法规的要求,主持制定本单位安全生产目标和工作规划, 并组织实施,督促检查落实情形.2、主持安全生产工作会议,传达上级工作要求,提出本单位详细措施和实施看法,解决安全生产中的重大问题.3、组织本单位的安全检查,对事故隐患实行切实有效措施进行整改,对无才能整改的向本单位安全生产第一责任人报告,并提出相应的处理看法.4、组织本单位重大事故的处理工作,并协作有关单位对事故按“四不放过”（ 事故缘由未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到训练不放过） 的原就进行处理 .三、出租汽车公司安全生产治理机构负责人是安全生产的直接责任人,对公司安全生产工作承担治理职责,与公司分管安全生产工作的经理或主要负责人签订安全生产责任书的同时要与出租汽车驾驶员签订安全生产责任书.公司安全生产治理机构负责人安全生产职责如下：1、仔细贯彻执行中华人民共和国安全生产法及相关法律、法规的规定,坚持管生产必需管安全原就,落实安全生产责任,强化安全生产治理,杜绝和削减安全生产事故的发可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生.2、明确安全治理人员的工作职责,严格执行安全治理制度和安全操作规程,建立健全各种安全生产基础资料,仔细填报安全生产治理台帐.3、开展公司驾驶员安全训练,培训学习工作,做到规范化和制度化.4、实施安全生产检查工作,做到安全检查制度化、规范化.对查出的事故隐患准时帮忙驾驶员实行措施进行整改, 对无才能整改的应准时报告公司分管安全生产工作的经理或主要负责人.5、发生重大事故要准时组织现场处理,做好善后工作,并协作有关部门进行调查,对事故必需按“四不放过”的原就进行处理.四、出租汽车公司驾驶员是安全生产的直接责任人, 其主要工作职责如下：1、出租汽车驾驶员必需不断增强安全法制观念,坚固树立“安全第一”意识 , 增强对人民生命财产高度负责的责任感,警钟长鸣,防患于未然.2、行车中自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法和安全操作规程,谨慎驾驶,礼貌行车,做到“一树、二严、三勤、四慢、五知、六不、七禁、八防”,确保行车安 全.3、坚持行车“三检制”.按时对车辆进行各级保养, 保持车辆常常处于良好技术状况.4、如发生交通事故,应立刻停车,抢救伤员,爱护好现场,设立必要的标记,搜集旁证,立刻报告交警部门,并通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_知公司.5、车辆必需配备灭火器材.随时检查燃油有无渗漏,电路接头是否松动,严禁用打火机、火柴、油灯在车上照明或观看油箱存油量等.6、驾驶员在营运中,要亲密关注乘客是否携带易燃、易爆、剧毒等危急品,对携带者劝阻无效时坚决禁止其乘车.7、车辆加油、加气时必需熄火,出租汽车驾驶员、乘客必需下车,严禁吸烟.使用备用油桶必需是无渗漏的铁桶, 严禁用塑料桶存油.8、出租汽车驾驶员必需从思想上强化安全防范意识, 把握安全预防和应急措施,努力提高自身反劫防劫才能,杜绝或削减劫车案件的发生,爱护车辆及乘客的安全.9、出租汽车驾驶员必需仔细遵守夜间行车规定, 出城营运必需去治安岗亭登记10、出租汽车驾驶员严禁参与或从事犯罪活动,在营运中发觉可疑情形应立刻报告公安机关,并积极帮助侦破案 件.11、如遇歹徒劫车,要保持冷静,奇妙周旋,伺机实行相应措施进行 GPS报警,尽可能防止伤亡,减小缺失,牢记罪犯特点,积极协作公安机关破案.凡发生被抢劫案件,驾驶员应立刻报告当的派出所,并立刻报告公司领导,以利于打击追捕罪犯.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_龙腾公司安全生产治理制度第一条车辆治理（一）从业人员及车辆,必需符合相关部门的规定,方能投入营运.（二）未经同意严禁私自转租、转让承包车辆.凡因私自转包或随便转让车辆造成交通事故,全部法律责任和经济缺失全部由责任人承担.（三）客运出租车必需按规定投保第三责任险和乘客人身意外损害险.出租车必需按时提前投保,不得脱保,未转变客运性质时不得退保.（四）客运出租车按规定实行强制爱护保养,确保营运车辆符合国家规定的机动车运行安全技术条件,保持车况良好.（五）客运出租车不得设置或放置防碍安全行驶的设施或物品,并应在车上喷印乘车安全须知内容和安全投诉电话.（六）严禁客运出租车超过核载人数,不得擅自改装.在车身明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字 样.其次条驾驶人员的治理（一）营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外,仍必需持有和办理“从业资格证”、出租车仍必需持有“服务证”、 “治安证”等,否就不得上车参与营运.（二）营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的车辆,不驾驶不符合装载规定的出租车辆.（三）驾驶员必需要与营运车辆上记录的人相符合,严禁随便交给与不相符合的人驾驶.（四）客运出租车辆驾驶员必需进行安全学习训练,每月必需参与车管科安全学习一次,接受安全学问培训.（五）驾驶人员按规定必需参与审验,审验不合格的不得驾驶客运车辆.（六）驾驶员必需仔细执行公安、交通等部门的规定,听从安全治理,提高自身素养,规范职业道德,预防和削减客运交通事故,爱护人民生命财产安全.第三条 行车安全治理（一）客运出租车必需严格遵守国家各项法律、法规.执行安全责任制和安全操作规程,文明礼貌行车.（二）加强车辆的爱护、保养,仔细执行行车“三检制”（开车前,行驶途中,收车后的检查）,不开带病车,保持车辆外观干净.（三）坚持安全行驶,严禁冒险行车,严禁违章指挥.建立健全驾驶员行车技术档案,完善各项登记、考核、嘉奖制 度.（四）客运出租车每年必需签定客运交通安全保证书,以及落实加强驾驶道路客运交通治理制度的责任书,促进安全责任的落实.（五）驾驶员要严禁执行“七严”、“七不准”的规定.（六）新到客运出租车驾驶员必需经安全技术部门的审核后,方可办理其它手续.同时必需进行上岗前的安全培训,技安部门要全面把握驾驶人员的各种情形,存档备查.第四条 技术安全人员职责（一）贯彻执行安全生产方针、政策、法规、法令和公司各种规章制度,熟识车辆驾驶人员、道路等情形.（二）仔细做好驾乘人员日常安全宣扬训练工作.常常性上路检查车辆运行情形,发觉问题准时处理和解决.（三）负责检查营运客车、出租车的安全状况,驾驶员安全操作规程的各项安全制度的落实.办理车辆,驾驶证、准驾证、服务证和年检审查工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（四）积极帮助公安交警处理交通事故.督促车辆按时投保（车身、第三责任险和乘客人身意外损害险）.精确填写车辆保险等报表准时上报,做好原始资料的收集、归档工作.（五）依据上级的支配和公司的布置和组织好各项安全生产大检查,组织驾驶员进行安全训练培训,坚持每月一次安全学习.（六）实行多种形式对驾乘人员进行安全生产、法律、法规、法令和各种规章制度的宣扬训练,普及安全学问,不断增强安全责任感.龙腾公司车辆治理制度1、严格执行各项规章制度,建立健全车辆治理规章制度和安全治理台帐,确保行车安全.3、落实车辆例保制度,驾驶员对车辆要做到勤检查、勤爱护、勤保养,确保车容干净、车况良好.车辆须按期年检,过期未检的车辆严禁上路行驶.4、坚持车辆安全检查制度,公司每月对车辆普查一次,每季度对车辆抽查一次,公司每半年或重大节日、大型活动前对车辆进 行检查,确保车辆完好率达 100以上. 5、严格执行长途车汇报制度,凡长途车行程超过 400 公里须配备两名驾驶员 ,同时当班驾驶员要对车况进行检查.严禁车辆带故障行驶,严禁疲惫 驾车. 6、车辆要严格按规定停放,严禁驾驶员擅自停放在担心全的的方过夜,严防车辆被盗. 7、严禁严禁将车交给非营运驾驶人员驾驶、严禁酒后驾车. 8、要听从公司治理人员的指挥和治理,自觉遵守行车规定,严禁超速行驶、反道行驶、违章鸣 号. 二、车辆安全检查 1、公司不定期的对所属车辆进行检查,每逢重大节日、会议或重要活动将组织特的检查.2、驾驶员每天要对车辆进行一次检查 .3、公司检查车辆时,实行普查与抽查相结合的方式对受检车辆的行车证件、年检情形及发动机、转向、制动、灯光、轮胎等可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_部件工作情形进行检查,并做好登记. 4、凡在检查中检查出的问题,由检查人员视情形通知驾驶员和承包人限期整改,直至 收缴行车证、驾驶证,车辆行驶限期复原车况接受复查等处置.5、对每次车辆安全检查情形,拟发检查情形通报,对车容车况好的单位和个人予以夸奖.对问题突出的单位或个人将予以通报批判.龙腾公司驾驶员安全治理制度一、公司驾驶员必需遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通安全治理的规章规章,安全驾车.并应遵守本公司其他相关的规章制度.二、本公驾驶员必需遵守职业道德操守 ,聘用条件为： 1、须持有合法的驾驶执照.2、年龄不超过 60周岁.3、取得道路运输治理部门颁发的出租汽车从业资格证.4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格.三、驾驶员的治理、宣扬、训练1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神, 为旅客供应安全、准时、便利、舒服的运输服务.2、驾驶员应疼惜公司车辆,平常要留意车辆的保养,常常检查车辆的主要机件.每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆,以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清 洁）.驾驶员发觉车辆有故障时要产即检修.不会检修的,应 立刻报告承包责任人或公司治理人员,并准时送修理厂检修.3、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时肯定保证证件齐全.行车里程超过四小时或单程超过 400公里的,须配两名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过 4小时. 24小时内累计驾驶不得超过 8小时.4、公司将不定时、常常性的对驾驶员进行安全训练、职业道德训练、业务学问和操作规程培训和考试,考试不合格的,不得上车营运.四、凡我公司聘用的驾驶员,必需遵守公司的相关规章制度,违反者一律解聘.龙腾公司安全生产会议制度目的： 为了准时明白和把握各时期的安全生产情形,和谐和处理公司生产组织过程中存在的安全问题,排除事故隐患, 确保安全生产,特制定本制度.适用范畴： 公司治理部门及驾驶员安全生产会议职责： 治理部门负责制度的制定、检查、考核及日常治理工作.公司治理部门安全会议每一个季度召开一次,由公司办公室召集,公司主要负责人主持,全体治理人员参与.时间不限,的点由召集人打算.会议主要内容：争论、争论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策.审定、分解考核公司里的安全目标治理方案及执行情形,争论解决重大隐患,且在会上提出计策,拟定解决的方法及防范措施,和谐各部门在隐患处理过程中的分工和协作,指定隐患整改的详细负责人及隐患整改的要求和期可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_限,审议企业的重大事故,审定并通过对重大事故的处理打算和通报等.会议记录由公司办公室进行,会议对所议事项以及作出的打算应形成会议纪要,会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管.公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情形并形成记录.驾驶员安全生产会议驾驶员安全生产会议每月至少一次,时间定为每月的25日,由公司召集,参与会议的人员一般有: 单位负责人、安全治理人员、公司全体驾驶员.会议主要内容：总结上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作.传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件,并争论提出本企业的贯彻落实措施.对发生的安全生产事故依据“四不放过”的原就作出处理和打算. 表彰和嘉奖安全生产典型任务和事迹.对生产中存在的问题和事故隐患争论落实解决问题的措施和方法等会议记录由公司安全负责人进行.不定期安全生产会议由公司依据安全生产的季节性和突发性等情形随时召开安全生产会议.由召集人负责记录.由公司对会议决议执行情形进行督促、检查和考核.相关要求会议召集者在开会之前,应做好有关资料预备工作,会议上要争论争论解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要.按时向有关部门和领导进行传递, 并对存在问题准时和谐处理.通知参与会议人员时,要把会议主要内容、开头时间、大约需要多长时间、会议的点交代清晰.被通知需要参与会议的人员,都应按时参与会议,做到善始善终,的确不能参与的要在开会之前和召集人说明情可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_况,并得到答应.对未经答应擅自不参与或迟到、早退的人员,由会议召集人依据相关治理规定对其进行经济惩罚. 会议上打算的情形各部门和责任人,必需不折不扣的仔细执行,准时完成.每次安全会议都要有会议纪要.会议纪要包括日期、参与人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情形的检查等,安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情形进行检查、指导、考核.安全生产事故隐患排查制度为仔细贯彻执行中华人民共和国安全生产法以及其他相关的法律法规,杜绝和削减生产安全事故,结合出租汽车公司安全生产工作情形制定本制度.一、公司安全生产检查、事故隐患排查工作,由出租汽车公司经理或负责人按安全工作职责组织实施.二、安全生产检查的对象及范畴应包括：出租汽车等机动车辆及相关装置.治理制度、治理台帐、治理设施、事故应急救援设施和消防设施.以及营运证件等.三、列入安全检查范畴的工程,有专项爱护检查规定的从其规定.无明确规定的每月至少检查一次,重点要害部位应制定相应的检查规范及程序.四、对检查出的隐患,检查人必需下达整改通知书, 各项安全检查及隐患的整改,实行责任人及受检当事人签字制度和隐患整改跟踪排查制度.对自身无才能解决的隐患及问题应准时报告有关领导和部门,并作好隐患的跟踪掌握工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_五、出租汽车驾驶员被公安机关吊销驾驶证后,应主动向公司汇报,公司应收缴被吊销驾驶员的营运证件并上交治理部门,要训练、督促其不能驾驶车辆.六、安全检查及隐患排查整改工作均应建立“安全生产基本工作台帐”.各项安全检查的基础资料必需规范化,储存期不少于 3 年.七、对违反本制度及违反本制度造成后果的,按中华人民共和国安全生产法的相关规定处理.龙腾出租车公司安全生产训练培训制度为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,准时宣扬安全生产方针政策,总结体会、教训,分析争论安全生产形势,推广先进体会,争论布置安全生产工作,加强公司从业人员的安全宣扬和业务培训,提高安全意识和业务技能,营造遵章守纪、安全生产的良好氛围,特制定出租汽车公司安全生产训练制度.一、每月召开一次公司各级安全负责人和治理人员安全工作会议,准时传达、贯彻上级安全生产工作的重要指示精神和要求,总结前期安全生产工作的情形,争论、布置下一步工作任务,对公司安全生产工作进行阶段性测评.对单位安全生产工作进行自查,按要求上报安全生产工作统计资料.并做好会议记录.二、每月组织一次出租汽车驾驶员安全训练、学习会（详细时间）传达学习上级安全生产工作精神和要求. 学习相关法律法规 . 通报安全生产综合情形和交通事故 . 总结、分析安全事故教训 . 查缘由、论危害 . 布置近期安全营运工作 . 并做好会议可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_记录和学习考勤.三、每月公司学习应坚持考勤制度,无特殊缘由不能请假,确有事请假须提前说明事由并出具初步证明方能准假.安全学习实行列会签名制和未按时学习补课制,每月未参与学习的人员,由公司另行支配时间进行补课并签字,定期对学习次数和成效进行考勤和考核.四、对未参与安全工作会议及安全学习、不明白相产内容而显现的违规、违纪大事,公司将按有关规定庄重处理.事 故 统 计 报 告 和 调 查 处 理 制 度为准时报告和统计安全生产事故,依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法和企业职工伤亡事故报告和处理规定,结合公司实际情形,特制定本制度.一、出租汽车公司驾驶员的行车安全生产事故, 以及消防 事 故 的 报 告 和 统 计适 用 本 制 度.二、本制度所指安全生产事故、驾驶员伤亡事故是指驾驶员在出租汽车营运过程中发生的交通事故、人身损害、急性中毒事故.火灾事故等.三、出租汽车公司按其职能对事故进行分类治理,按规 定 建 立 档 案 , 对 事 故 进 行 统 计 、 上 报 .四、事故分类：（一）交通事故一般事故：凡一次造成重伤1 至 2 人或轻伤 3 人以可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_上 , 或 直 接 经 济 损 失 不 足 3万 元 的 事 故 .重大事故：凡一次造成死亡 1 至 2 人或重伤 3 至 10 人或 直 接 经 济 损 失 折 款 达 3万元 不 足 6万 元 的 事 故 .特大事故：凡一次造成死亡 3 人及以上或重伤 11 人以上.或死亡 1 人同时重伤 8 人及以上.或死亡2 人同时重伤 5人 及 以 上 . 直 接 经 济 缺失折 款 6 万 元 及 以 上 的事 故 .（二）伤亡事故一般伤亡事故：指一次死亡2 人以下或一次重伤 9 人以下的事故,或轻伤事故.重大伤亡事故：指一次死亡 3 至 9 人或一次重伤 10 人以上的事故.特大伤亡事 故： 指一次死亡 10 人以上的事 故.（三）火灾事故按一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额,火灾划分为： 一般火灾：死亡 2 人及以下.或重伤 19 人及以下.或死亡、重伤 9 人及以下.或受灾 29 户及以下.或直接财产缺失30万 元以 下 （ 不 含30万元 ） .重大火灾：死亡 3 人及以上.或重伤 10 人及以上.或死亡、重伤 10 人及以上.或受灾30 户及以上.或直接财产缺失30万元及以上.特大火灾：死亡10 人及以上,或重伤 20 人及以上.或死亡、重伤 20 人及以上.或受灾 50 户及以上.或直接财产损失100万元及以上.五、事故报告凡发生一般交通事故、伤亡事故、火灾事故,驾驶员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（事故当事人）应立刻报告公司或交通治理部门,公司有关人员应立刻到达现场明白情形,做好善后处理工作,2 小时内报告公司相关领导和职能部门,并于12 小时内将事故简况（事故发生的详细时间、的址、类别、伤亡情形,简要经过、事故原因等）书面上报相关职能部门.火灾发生时应立刻拨打119 报警.六、发生重、特大交通事故、伤亡事故、火灾事故时,事故单位及有关领导、主管部门应立刻实行紧急措施,按安全生产应急救援制度的程序和要求进行救援和处置. 七、发生事故隐瞒不报或不按规定报告的有关人员,按相关规定处理.八、调查处理1、对一般交通事故,出租汽车公司按制度进行备案统计,并做出书面处理看法,在公司安全工作会议上进行通报.2、对重大事故或特大事故,出租汽车公司必需按制度上报,并成立公司事故调查组,会同有关单位和部门,提出对事故责任人的处理意见.3、对发生责任事故的人员,出租汽车公司应赐予行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全经费保证制度为建立企业安全生产投入长效机制,加强安全生费用治理,爱护企业、职工及社会公共利益,依据国家有关规定,制定本制度.1、安全生产费用是指本企业依据本企业依据国家有关规定标准提取、在成本中列支、用于完善和改进企业安全生产条件的资金,对其企业依据“企业提取、政府监管、取保需要规范使用”的原就进行财务治理.2、本企业的安全生产费用应当依据以下范畴使用：1） 完善、改进和爱护安全防护设备、设施支出.2） 配备必要的应急救援器材,设备和现场作业人员安全防护物品支出.3） 安全生产检查与评介支出.4） 安全技能培训及进行应急救援演练支出.5） 其他与安全生产直接相关的支出.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3、在规定的使用范畴内,企业将安全生产费用优先用于满意安全生产监督治理部门提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出.4、企业对提取安全生产费用实行专户核算,按规定范畴支配使用.年度结余下年度使用,当年计不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支.5、安全生产费用的使用程序为.由企业安全生产治理人员或各部门主要负责人提出,报企业总经理批准后方可实施.6、对在使用安全生产费用中形成的资产,本企业将纳入相关资产进行治理.7、为职工提取的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用,不在安全费用列支.8、接受的方财政部门、安全生产监督治理部门对企业安全生产费用的提取、治理、使用进行监督检查.附: 客运业务安全经费按营业收入的0.5%提取.一般货运业务按营业收入的 1%提取.危急品等特殊货运业务（含管道运输）按营业收入的 1.5%提取.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全事故统计报告和调查处理制度为了积极预防、妥当处理道路运输安全事故,爱护公司、他人的合法权益和生命、财产安全,依据中华人民共和国安 全生产法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例（ 国务院令第 493号）、云南省道路运输行业行车事故统计报告制度等有关规定,特制定本制度.第一条发生道路行车安全事故后,当班驾驶员及现场有关人员立刻实行有效的措施组织抢救,同时应当立刻报告本单位主要负责人.其次条事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立刻启动事故相应应急预案,或者实行有效措施,组织抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产缺失.第三条发生道路行车安全死亡事故后,公司应当在2小时内向有关职能部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报.自事故发生之 日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当准时补报.第四条安全事故报告的内容包括：事故发生的时间、的点、伤亡情形、财产缺失金额、事故简要经过、实行的施救措施、事故发生的初步缘由、报告单位、报告人及其他应当报告的事项.第五条 事故调查事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组,对事故发生的缘由、经过、缺失等情形进行调查.调查小组应将调查情形和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报.第六条 事故处理1.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_事故处理要坚持 “四不放过 ”的原就,即事故缘由没有查清不放过.事故责任者没有庄重处理不放过.广大员工没有受到训练不放过.防范措施没有落实不放过.2.在进行事故调查分析的基础上,事故责任部门应依据事故调查报告中提出的建议,制定整改措施.3.对事故责任单位和责任人,由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理看法和建议,进行行政处分和经济惩罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任.4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理,由公司工会和安全部门依据国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外损害保险等有关规定进行处置.5.事故调查处理终止后,公司或安全部门应负责将事故详情、缘由及责任人处理等编印成事故通报,组织全体职工进行学习, 从中吸取教训,防止事故的再次发生.6.每起事故处理结案后,公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档治理.第七条 生产安全事故档案1. 事故快报表.2. 事故调查报告.3.事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料.4. 事故认定书.5. 对事故责任者的处理打算.6. 整改措施7、其他有关的资料可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产事故责任追究制度为加强安全生产治理,进一步贯彻“安全第一,预防为主”的安全工作方针,依据中华人民共和国安全生产法和出租汽车治理条例的有关规定,结合行业特点和公司实际情形,特制定本制度.一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人.在特大事故中被认定负有领导责任的,除按中华人民共和国安全生产法的相关规定处理外,依据客运出租汽车管理条例第三十五条规定,“责令公司停业整顿,可处5000 元以上 3 万元以下罚款,并可处其法定代表人500 元以上 5000 元以下罚款”,构成犯罪的,依法追究刑事责任.二、出租汽车公司分管安全工作的经理、安全生产主要负责人和安全机构负责人在重大责任以上事故中被认定负有治理责任的,因生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延缓报的, 除依照中华人民共和国安全生产法、客运出租汽车治理条例惩罚外,公司赐予通报批判、警告、记过、记大过、降可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_级、撤职、留用观看、开除等行政处分.三、出租汽车公司驾驶员发生一般交通责任事故的, 公司依据合同规定对驾驶员赐予经济惩罚,酒后驾车或将车交无证人员驾驶发生交通安全事故,被司法机关依法追究刑事责任,或者一年内连续发生重大交通安全责任事故两次以上（含两次）的,出租汽车公司同驾驶员解除合同关系.龙腾公司安全事故应急救援制度一、组织机构和职责出租汽车公司成立安全生产事故应急救援领导小组,下设办公室、通讯联络组、处置救援组、后勤组.其组织机构和职责如下：（一）安全生产事故应急救援领导小组组长：王龙副组长：赵清荣成员：杨四堂 林发勇 王利军 王林忠主要职责：负责本预案的组织实施和本公司发生的重特在安全事故应急救援的组织指挥,监督公司各职能部门对重特大安全事故防范工作职责履行情形.（二）安全事故应急处置领导小组办公室.主任：赵清荣成员：杨四堂林发勇王利军（三）通讯联络组组长：王利松可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_成员：王根发主要职责：负责节假日行政值班人员支配及夜间值班人员支配,保证突发事故时的通讯联络畅通和信息传递,准时有效上效下达各项救援抢险指令.（四）后勤保证组组长：李寿安成员：赵明义王利成主要职责：负责抢险救援物资的方案选购和配备,抢险救援车辆的爱护保养,快速准时的预备、发放抢险救援器 材,确保抢险救援工作顺当进行.（五）救援处置组组长：王利军成员：赵金兰赵明德主要职责：负责公司突发安全事故治安事故的救援及处置工作,快速精确的实施救援方案,最大限度的削减人员伤亡和经济缺失.二、安全生产事故应急处置程序：（一）报告和报警出租汽车公司安全生产事故预防应急通讯联络组、各级安全治理人员、技安员以及夜间、节假日值班人员一旦发觉交通、治安、火灾事故报告.（二）实施救援出租汽车公司安全事故应急救援领导小组在接到安全事故报告后,快速下达抢险救援指令和要求,救援处置组应立刻赶赴事故现场,爱护现场秩序,组织救