目录 人力资源管理概述 --（人力资源管理是什么？）人力资源管理主要模块 --（人力资源管理做什么？）人力资源管理流程及案例实施 --（人力资源管理怎么做？）人力资源管理在企业中常见问题 --（人力资源管理怎样做好？）.ppt

目录 人力资源管理概述 -（人力资源管理是什么？）人力资源管理主要模块 -（人力资源管理做什么？）人力资源管理流程及案例实施 -（人力资源管理怎么做？）人力资源管理在企业中常见问题 -（人力资源管理怎样做好？）Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望人力资源概述 1人力资源管理知识概述 2人力资源管理在企业中的主要功能及作用 3人力资源管理误区 人力资源管理主要模块（人力资源管理做什么？）人力资源规划人力资源招聘与配置人力资源培训与开发人力资源绩效考核人力资源薪酬管理人力资源劳动关系管理模块一 人力资源规划1 1人力资源组织结构设计与变革人力资源组织结构设计与变革2 2企业人力资源规划的基本程序企业人力资源规划的基本程序3 3企业人力资源供给预测与分析企业人力资源供给预测与分析4 4人力资源管理流程人力资源管理流程模块二人力资源招聘与配置1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望模块三人力资源培训与开发1定向2员工培训3职业发展生涯管理4管理开发定向什么是定向上岗引导培训案例赏析员工培训培训需求分析培训目标设置制定培训方法执行培训计划培训效果评估员工职业发展员工职业生涯规划管理员工个人发展规划与组织配合组织职业管理实施组织职业管理考评模块四人力资源绩效考核绩效考评体系介绍KPI考评体系案例赏析绩效考评体系介绍 *考评目的考评目的 *考评内容考评内容 *考评层次考评层次 *考评周期考评周期 *考评者与被考评者考评者与被考评者 *考评实施考评实施 *考评流程考评流程 *考评申诉与处理考评申诉与处理KPI考评体系介绍公司KPI体系说明软指标与硬指标体系原则实施流程模块五人力资源薪酬管理1薪酬管理概述2薪酬结构设计3薪资调整薪酬管理概述薪酬管理的目的成功的薪酬管理体系薪资结构的设计薪资结构设计的含义薪资结构设计的基本原则薪资结构设计基本思路前期准备设计程序薪资调整员工薪资分析环境分析，行业分析员工薪资调整因素考核宽带工资制模块六人力资源劳动关系管理劳动法规法条介绍劳动安全卫生条例劳动合同及争议处理劳动派遣及劳务合同各地劳动法规对比人力资源管理流程（人力资源管理怎么做？）招聘管理流程培训管理流程考评管理流程薪酬管理流程人力资源管理在企业中常见问题 -（人力资源管理怎样做好？）我的报告怎么写？案例赏析本企业实际问题解答Lydia Li 李艳现任某外资上市企业人力资源经理现任某外资上市企业人力资源经理北京师范大学竞争情报学硕士北京师范大学竞争情报学硕士1010年国企及外企人力资源管理及实施经验。对企年国企及外企人力资源管理及实施经验。对企业用人，育人有着深刻的认识和理解业用人，育人有着深刻的认识和理解FESCO(FESCO(外企人力资源服务公司）人力资源讲师，外企人力资源服务公司）人力资源讲师，授课方式幽默生动，案例丰富，深受企业人力资授课方式幽默生动，案例丰富，深受企业人力资源从业人员好评。源从业人员好评。北京外国语大学留学生中心客座人力资源讲师北京外国语大学留学生中心客座人力资源讲师