区委组织部长作风建设座谈会发言提纲.docx

区委组织部长作风建设座谈会发言提纲区委组织部长作风建设座谈会发言提纲作风好坏决定事业成败。今年以来，*区委组织部大力发扬“严真细实快”工作作风，认真贯彻“四提”“五要”工作要求，坚持各项工作“争一流、争第一、争唯一”，主动作为、担当实干，打造“忠诚可靠、开放活力、向上向善”的组工铁军，以优良作风护航组织工作高质量发展。一、坚持政治铸魂，让“最讲党性”成为第一标准。坚持把旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚贯穿各项工作的全过程、各方面。强化理论武装“学在前”。严格落实第一议题制度，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，作为部务会会议、理论学习中心组、集体学习第一议题，教育引导组工干部增强政治定力、锤炼政治品格。强化服务大局“干在前”。树牢“组织工作在大局中找方位”的理念，找准组织工作同全区中心工作的结合点，制定争先创优“1048”计划、基层党建“十聚十破”专项行动、人才“215”工作法等系列举措，有力服务保障全区各项重点任务落实。强化关键时刻“冲在前”。把急难险重任务的“战场”作为检验干部的“考场”，分批次选派组工干部参与助企攀登、乡村振兴、疫情防控等重点工作，让组工干部在生磨、硬练、勇拼中成长成才、可堪重任。二、坚持事争一流，让“唯旗是夺”成为价值追求。树牢争先意识，组织开展“对标对表、寻找差距、补齐短板”活动，激励引导广大组工干部“事争一流、唯旗是夺”。对标先进找标尺。按照“跳起来摘桃子”的原则，纵向对标市部、省部，横向对标全国先进，在全市、全省、全国三个层面分别选树对标县（市、区），年初部机关各科（室、中心）已全部确定对标单位。明确目标定措施。每个科（室、中心）聚焦12项重点工作，全面、深入、细致地学习对标单位经验做法，系统分析查找自身在思想境界、工作思路、创新做法等方面存在的问题和差距，逐一研究制定对标内容、提升措施、时间节点和亮点工作。精准发力促提升。以解决实际问题为导向，深入分析、靶向施策，推动工作创新、机制创新，切实把学习成果转化为实际成效。今年以来，我区被省委组织部确定为5个新业态新就业群体党建工作联系点之一，圆满承办2022年世界青年技能日主题活动。三、坚持狠抓落实，让“敢于担当”成为行动自觉。坚持马上就办、真抓实干，对区委的决策部署，闻令而动、迅速响应。创新打法抓落实。善用一线工作法，把办公室“搬”到工作第一线，经常扑下身子、沉到一线，发现问题、解决问题。用好部班子成员联系镇街、指挥部制度，常态化深入镇街、部门开展调研、推动工作。健全机制抓落实。严格落实“11710”督查工作机制，建立“重点工作日日清”制度，实行“一纸督办”。坚持“项目化”管理、“清单化”推进，对各科室 “三争”任务清单实行“蓝黄红”三色提醒督办，确保一抓到底、抓出成效。典型引路抓落实。及时总结经验、挖掘典型、培育亮点，推动以点带面、全面提升。今年以来，以干部队伍建设指挥部名义下发表扬通报25期，表扬集体73个、个人107名；创新建立督考合一工作机制、“红帆驿站”服务新就业群体、招募人才助力乡村振兴等相关经验做法，先后在人民日报中国组织人事报等刊发。四、坚持提高能力，让“过硬本领”成为立身之本。坚持打铁还需自身硬，全面提高组工干部抓干部、抓党建、抓人才的能力，确保紧跟时代步伐和事业需要。以思维创新引领争先之势。把深化改革创新贯穿组织工作始终，每名副部长牵头负责1-2项改革创新事项，带领相关业务科室开展领题攻坚，实行挂图作战。以苦练内功增强争先之能。常态化开展“组工干部上讲台”、读书学习、“一线干部进机关上讲台”先锋大讲堂等活动，今年以来开展各类活动20余期。