效能建设自查报告4篇.docx

效能建设自查报告4篇市效能办(政务公开办)：根据你办关于对XX年度成都市区(市)县行政效能建设和政务公开工作进行考核的通知(成效能办42号)要求，我县仔细比照成都市区(市)县行政效能建设和政务公开工作XX年度目标考核方法逐条进行了自查，现将详细开展工作状况报告如下：一、XX年工作状况(一)高度重视，加大行政效能建设及政务公开工作推动力度新津县委、县政府高度重视行政效能建设及政务公开工作，分别召开县委常委会、县政府常务会专题探讨全县行政效能建设及政务公开工作重点和思路;强化目标任务，制定下发了关于印发XX年新津县行政效能建设和政务公开工作要点的通知(新津府办发28号)等文件，加强了对全县行政效能和政务公开工作的指导、协调，保证年底能顺当完成目标任务;坚持把效能和政务公开建设与推动城乡统筹、改善投资软环境、服务现代山水田园城市建设紧密结合，10月，全国政务公开和政务服务试点工作座谈会在新津召开，6月，全市效能办和政务公开办主任工作会在新津召开，全国、省、市领导对新津在效能建设方面所做的工作赐予了充分确定。(二)严格落实，狠抓政府信息公开一是加强政府信息公开填报工作。县政务公开办会同县纪委监察局、县目督办等部门定期或不定期对政府信息的填报进行指导，并刚好订正填报过程中出现的问题。截止11月底，全县共填报政府信息3148条;二是完成了新津县XX年政府信息公开年度报告、季度报表等，规范公开申请的接收、审查、受理、回复等各环节工作;三是加强政府信息标准化建设，根据市效能办(政务公开办)统一支配，完成了政府信息公开管理系统升级;四是进一步完善政府信息公开查询点标准化建设;五是加强监督检查，定期对县级部门和乡镇党委政府落实状况进行督促检查。(三)完善平台，加强基层政务服务体系建设一是提升服务形象。结合创先争优和机关作风集中整顿活动，定期对窗口及工作人员进行综合考评，通过开展党员示范岗、服务明星和工作能手等活动，加强作风建设;通过加强常态管理，严格执行巡查制和抽查制，有效预防违纪违规现象发生，营造政务服务良好氛围;二是强化行政审批事项和服务事项平台建设。确保事项入驻率，进一步完善两集中、两到位，对入驻部门人员、授权状况进行清查和督办，通过群众评价，强化监管，目前已有38个部门的行政许可、非行政许可、登记、转报事项、监管措施、服务事项等714项事项入驻中心办理;提高网上审批率，实行网上审批，并供应网上询问、预审和审批服务。110月，政务中心共受理各类行政审批和服务事项14652件;依托行政效能电子监察体系，强化督查，成立政务审批工作专项督查组，每日对政务大厅、镇乡便民服务中心和村(社区)便民服务室的政务服务工作进行督查，形成政务审批工作专报。110月，现场办结率100%、按时办结率100%，群众评价满足率99.8%;三是深化推动镇乡和村(社区)便民服务平台建设。大力推动新型社区便民服务大厅建设，指导安西镇月花社区、兴义镇波尔社区、文井乡张场社区、金华镇岳店社区等新型社区便民服务大厅的布局设计、硬件规范、项目进驻等。接着实行为民办事代理制，印发行政效能电子监察报告和工作考核通报，通报镇乡和村(社区)办件状况。110月，全县各镇乡便民服务中心和村(社区)便民服务室共受理各类行政审批和服务事项161394件。(四)拓展功能，完善非紧急救助服务中心和公共资源交易服务中心建设一是完善非紧急救助服务互动平台，进一步增加其询问、救助、服务申请、监督投诉、信息发布、信息公开、舆情分析、协调督办、收集民意、化解社会冲突等功能;二是扎实处理好群众通过阳光热线、市长公开电话、市长信箱、县长公开电话、县长信箱或来人、来信、来函等方式提出的举报、投诉以及指责建议看法等;三是创新工作机制，建立群众约谈制，对反映到阳光热线的问题处理结果群众不满足的，会同相关单位主动与群众约谈，宣扬说明政策，化解不满心情，并整理形成群众约谈工作专报。1-10月，共受理群众诉求2963个，群众满足率为95%;开展群众约谈106次，群众满足和理解率为92%;四是不断提高公共资源交易服务中心运行水平。优化软硬件环境，建立评标专家指纹识别管理系统，改造专家通道，进一步完善评标活动场地设施，提高评标区域的封闭性、保密性和独立性。主动推动政府选购电子化平台建设，开展电子招投标，抓好中介机构备选库管理。1-10月，共实施各类交易项目552宗。(五)丰富形式，完善网上政务大厅建设一是根据成都市人民政府办公厅关于深化推动行政权力网上公开透亮运行工作的实施看法(成办发38号)文件要求，新津县结合实际制定了新津县人民政府办公室关于深化推动行政权力网上公开透亮运行工作的实施看法(新津府办发25号)文件，要求在仔细实行市上相关工作的同时，重点探究移动执法终端建设工作，拟定了新津县规范行政惩罚自由裁量权推动行政惩罚网上公开透亮运行工作实施方案，并召集县公安局、交通局、城管局对其进行探讨完善，探究建设行政惩罚执法终端，深化行政权力公开透亮运行;二是加强新津县门户网站(新津县公众信息网)的建设。印发了新津县政府信息公开保密审查方法(新密发2号)和关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知(新政务公开办4号)等文件，进一步完善制度，明确分工与责任，促使网站信息更新刚好精确。(六)突出重点，推动基层公开综合服务平台建设及公共企事业单位办事公开一是根据市政府效能办(政务公开办)下达的目标任务，XX年我县已完成106个村(社区)基层公开综合服务平台建设并试运行。召开了新津县基层公开综合服务平台建设工作会和培训会，印发新津县政务公开办关于开展基层公开综合服务平台拟公开信息清理审核的通知等文件，指导、督促全县村(社区)完成XX年信息清理、填报、维护;二是印发了关于进一步推动公共企事业单位办事公开的实施看法(新政务公开办7号)。到部分学校、医院等公共企事业单位深化了解开展办事公开相关状况。同时，清理我县公共企事业单位办事公开书目权限设置和信息上传状况。(七)探究创新，开展基层重大公共建设项目决策公开试点工作为建立健全群众广泛参加基层重大公共建设项目民主决策、民主监督和民主评议机制，推动民主决策、科学决策，增加决策公开透亮度，促进社会和谐发展，我县结合实际，拟订了新津县推动基层重大公共建设项目决策公开试点工作的实施方案(试行)，并确定普兴镇为先行试点单位。制定了普兴镇重大公共建设项目决策公开实施方案及听取看法制度、合法性审查制度、集体确定制度、测评制度等。探究六步法的工作步骤，建立了专家库，提高决策水平和办事效率，为推广积累阅历和做法。(八)强化监察，确保行政效能建设和政务公开工作落到实处一是加大随机明查暗访力度，定期不定期深化机关、乡镇随机进行明查暗访，对首问负责制、限时办结制、配证上岗制和责任追究制等四项制度落实状况进行监督检查。同时，走访基层单位和群众听取看法建议，对作风建设、效能建设的不足仔细剖析并加以整改。充分发挥网上电子监察系统和县效能投诉中心、县阳光政务服务热线绿色投诉渠道，24小时接受群众的投诉举报，全县投资软环境和行政效能建设不断得到加强和提高;二是建立行政效能考核体系，加强对部门行政效能建设的业务指导、过程监督和考核验收。二、XX年工作思路XX年，我县将围绕市委、市政府中心工作，深化推动行政效能建设及政务公开各项重点工作，着重抓好以下几方面的工作。(一)加强政府信息公开。仔细落实政府信息公开条例、成都市政府信息公开规定及各项工作制度，接着指导、督促和检查各单位填报、更新政府信息。定期汇总政府信息公开统计数据，做好政府信息公开工作网上统计，规范办理政府信息公开申请。(二)抓好政务服务中心建设。接着为企业和群众供应一站式和一窗式优质服务，大力推动网上审批，强化行政审批电子监察。通过加大硬件设施建设和强化政务服务队伍建设，完成政务服务中心的硬件升级和服务升级。(三)做好加强县级政府政务公开和政务服务试点的相关工作。切实实行中共中心办公厅国务院办公厅关于深化政务公开加强政务服务的看法，大胆创新，不断探究深化政务公开加强政务服务的新路径，根据关于开展依托电子政务平加强县级政府政务公开和政务服务试点工作的看法及省市相关要求，建立和完善统一的电子政务平台。(四)规范招标代理机构从业行为。进一步加强对招标代理机构的日常监管，规范公共资源交易行为，从源头上防止招投标中的腐败问题，结合成都、绵阳等地做法，对核准为托付招标的工程建设项目和政府选购项目，由县交易中心负责信息公告、投标报名、保证金收退等招投标环节的组织和实施，切断招标代理机构和不法投标人之间的利益链条，从而尽可能削减和避开招投标中可能存在的违法违纪行为。(五)建设民情档案信息化系统。获得真实、精确、全面的社情民意信息，畅通群众诉求互动渠道;驾驭和分析民情、社情、舆情信息动态，刚好化解社会冲突;通过对民情传递、问题处理、信息反馈等实行流程管理和限制，科学设定镇乡党委政府工作规程，全面推行镇乡工作信息化管理，是我县加强和创新社会管理，深化新形势下群众工作的主动探究，真正实现群众工作无缝化对接。(六)深化群众约谈，创新社会管理。进一步完善群众约谈工作机制，着力解决更多、更困难的社会冲突和问题;将阳光热线、信访、司法调解等涉及群众工作的资源进行整合到群众工作委员会;组成联合工作组开展群众约谈。(七)深化行政权力网上公开透亮运行。根据新津县规范行政惩罚自由裁量权推动行政惩罚网上公开透亮运行工作实施方案，重点做好移动执法终端建设相关工作，促进行政执法机关规范行使行政惩罚权，深化推动规范行政惩罚裁量权及行政惩罚网上公开透亮运行工作。机关效能建设状况自查报告效能建设自查报告（2） | 返回书目机关效能建设状况自查报告依据区监察局丰监36号关于开展机关效能建设状况检查的通知的要求，我局对贯彻实施行政许可法和推行全程办事代理的工作状况以及落实机关效能建设状况进行了自查，现将自查状况报告如下。一、机关效能建设基础工作状况建立了效能建设领导小组和办公室，负责制定效能建设工作安排，明确职责和分工，对效能建设工作实行统筹管理对有关工作进行监督、检查。制定了实施方案和岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各种规章制度，并已装订成册，部分内容通过网络等形式向社会进行了公示，接受社会监督。对效能建设工作实行年终评比考核，对在工作中模范遵守相关制度、工作满足率较高、受到服务对象书面表扬及工作成果突出的科室和个人，赐予表彰，并在评优活动中优先考虑；对在工作中搞不正之风、服务对象看法较大或因各种缘由屡受指责的科室和个人，取消年终评比先进资格；造成严峻不良影响的，将赐予行政处分。二、政务公开落实状况在政务公开方面，对我局的职能、内部机构、联系方式、询问、投诉举报电话、监督电话、电子信箱等以网络、电子触摸屏、询问电话的形式进行常年公开；对年度工作目标、公务员、干部录用、任免、考核等以张贴、发放材料的形式进行公开；对实施的行政许可事项和服务事项的依据、条件、程序、期限、收费、实施机关及需供应的材料、申请书、表格等分别以网络、宣扬材料、询问电话的形式进行常年公开，并通过首都之窗根据规定的格式，将上述内容和我局的职能、许可项目、服务项目、决策、工作动态等政务公开书目进行了在线填报，对有关内容的变动刚好进行了在线修改和完善；对我局执行的相关法律法规、规章等以网络、询问电话的形式进行常年公开。在工作动态方面，我局将落实区政府的折子工程和为民办实事作为一项重要工作来抓，尤其是对煤炭和燃油质量的监管，局党组要求大家从构建和谐社会的高度来相识这项工作的重要性，要高标准、高质量做好这项工作；对于年度工作目标的完成和考评工作，我局年初已制定了行政执法和重点监管工作的目标和实施方案及实施细则，实行季度考核，年终总评；对于廉正建设，我们上半年结合先进性教化和党员两个条例的学习，使廉正建设的教化和监督得到深化，下半年我们要结合构建和谐社会的教化进一步推动此项工作。三、推行全程办事代理制工作落实状况1、我局全程办事代理制受理室在充分打算的基础上，于去年6月21日起先运行。依据先易后难、先简后繁的原则，我局将制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、受理投诉举报、接待业务询问共四项业务纳入受理室受理的业务范围。其中行政许可2项，服务事项2项，全部免费。2、我局负责实施的行政许可事项共7项，包括局行政机关负责实施的制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、场（厂）内机动车辆运用登记、特种设备运用登记、压力管道运用登记和特检所负责实施的特种设备制造安装修理监督检验及定期检验、计量检测所负责实施的计量器具强制检定。服务事项为4项，包括企业标打算案、企业执行标准注册登记、特种设备安装告知和组织机构代码登记。其中，计量器具制造修理许可证签发和部门、企事业单位最高计量标准核准两项行政许可事项已纳入全程办事受理室业务范围，严格根据行政许可法、许可程序和工作规则的要求办理，实行受、审分别，由受理室受理许可申请，送达许可确定和证书。特种设备运用登记、场（厂）内机动车运用登记和服务事项，尚未纳入全程办事受理室业务范围。压力管道运用登记工作，因条件不具备，目前尚未开展。特种设备检验由特设所受理室统一受理，并按市局规定的检验工作规则实施检验。自去年9月18日实施网络监控以来，我局受理室共受理行政许可事项17件，全部纳入网络监控系统，群众满足率为100%，按时办结率为88%，其中网络监控系统显示超时的2件是由于企业缘由造成的。我局承办的许可事项均由一个部门独立审核，不涉及联审联批和联合办理的问题3、推动电子政务工作，可从我局的网站下载文件和表格，查阅我局的有关信息。丰台区质量技术监督局十月八日农机局行政效能建设半年自查报告效能建设自查报告（3） | 返回书目上半年，我局根据市xx年机关行政效能建设重点工作实施方案的要求，结合我局制定的xx年行政效能建设工作看法，仔细开展机关行政效能建设，取得肯定的成效。依据市机关行政效能建设办公室关于做好上半年行政效能建设自查工作的通知的要求，现将我局上半年效能建设工作自查如下：一、加强机关规范管理，将行政效能建设落到实处。我局依据市委、市政府的要求，结合实际工作状况，严格根据市农机局xx年行政效能建设工作看法开展行政效能建设工作。1、加强电子政务建设，主动推行政务公开。确定专人负责信息公开工作，同时加强行政效能建设宣扬，建立了信息报送制度，上半年向市效能办报送信息 * 条。在办公区域设置了公示栏，对单位内设机构职责和人员分工、收费项目进行公示，同时分别在党政网、电子政务外网和市农机化网上公布了单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、农机政策法规、便民服务措施等信息并刚好更新。今年上半年已更新信息××余条，受理12345热线反映问题1个。2、大力开展节能减排活动。弘扬艰苦奋斗精神，提倡厉行节约，加强节水、节电、节油和节约办公用品等日常工作的管理，建立能源资源消耗状况季报制度。向全体干部职工提出关于厉行节约控减支出的倡议，倡议大家从自我做起，从每一件小事做起。节约每一滴水、每一度电，每一滴油，推行无纸化办公，降低纸张消耗，合理有效地利用能源、缓解能源紧缺状况，坚持节约发展、清洁发展、平安发展，才能实现泸州经济加快发展、科学发展、又好又快发展。3、根据市政府的要求，制定了“两集中两到位”进驻工作方案，在政策法规科增挂行政审批科牌子，详细履行行政审批职能。将我局管理排灌科担当的新建或迁移农村机电提灌站审批和农机监理所担当的农机驾驶、操作人员驾驶、操作证核发，以及技术质量平安科担当的农机推广鉴定审核全部集中到行政审批科，其他科室不再履行行政审批职能，但帮助行政审批科做好现场检查、组织专家论证等相关工作。将我局保留项目和公共服务项目共3项全部进驻市政务服务中心，制定了新的实施方法，再一次优化了审批流程。派遣工作人员*名进驻政务服务中心农机窗口办公、服务，并向市政务府服务中心派驻首席代表，首席代表具有审批确定、审核上报、组织协调和电子印章运用等权限，保障我局进驻市政务服务中心项目做到“既能受理，也能办理”，独立运行，为群众供应了优质高效的政务服务。今年上半年，政务中心农机窗口共办理事项*余件。4、仔细落实首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度。加强对局机关干部职工的思想教化工作，进一步规范干部职工的言行，对前来办事、询问、反映状况的单位和个人，依照职责首次接待办的工作人员做到了热忱接待、耐性讲解、仔细办理、负责究竟。对不属于本部门或本人职责范围的事项，也做到细致的说明、引导，带到承办科室办理，得到当事人的好评。同时，全体机关工作人员实行挂牌上岗，并设立去向告知牌，进一步规范了机关的行政行为，树立了机关工作人员的良好形象。二、加强领导，严格考核，不断推动行政效能建设深化开展。我局领导高度重视行政效能建设工作的组织与管理，将行政效能建设工作作为一项重要工作来抓，形成了由主要领导亲自管，分管领导详细负责的工作格局。根据市委、市政府的要求，将行政效能建设工作纳入单位党风廉政建设考核、领导班子考核和工作目标管理以及对干部职工个人年度考核，制订了切实可行的行政效能建设工作看法。我局还利用政治学习时间学习行政效能建设的相关文件精神，提高了全局工作人员对行政效能建设工作的相识，使全局干部职工坚固树立效能意识、大局意识，有力地推动和保证了行政效能建设工作的深化开展。三、强化行政效能监察，提高机关行政效率和质量。根据为民、务实、清廉的要求，结合开展“互民、惠民”活动，严格要求单位干部职工遵守各项规章纪律，坚持上下班制度，不迟到、早退，不做与工作无关的事，增加事业心和责任感，强化执政为民理念，切实转变机关作风，提高办事效率和工作效能。局办公室、人事监察科定期或不定期对单位职工出勤状况、特殊是在公务时间利用电脑上网炒股、闲聊和打嬉戏等行为、挂牌上岗等状况进行督查，并严格责任追究。行政效能建设自查报告效能建设自查报告（4） | 返回书目为进一步加强干部队伍作风建设和行政效能建设，为加快实现两个领先、建设世界现代田园城市示范区营造良好氛围，为统筹推动城乡卫生综合发展、深化医药卫生体制改革供应坚毅纪律保障，为保障广阔人民群众的身体健康，构建和谐医疗卫生环境，加强四好领导班子建设和规范化服务型机关建设，根据区纪委、区委组织部关于开展干部队伍作风建设和行政效能建设督查工作的通知文件要求，我局紧密联系卫生工作实际，深化开展自查，现将自查状况汇报如下：一、加强组织领导，细心支配部署成立了以局长吕骑铧为组长、副局长于星强、曾国宇、王丹娣、机关党委书记马露为副组长、机关中层干部为成员的卫生局干部队伍作风和行政效能建设领导小组，一把手亲自抓，负总责，班子成员同心协力共同抓，为扎实、有序地开展好作风效能建设工作供应了组织保障。召开了局机关中层干部及区、镇(街道)医疗卫生单位负责人参与的卫生系统作风效能建设动员大会，贯彻传达了区委、区政府、区纪委、区组织部的相关要求，把卫生系统领导干部的思想相识统一到了区委、区政府的精神上来，对全系统开展干部队伍作风建设和行政效能建设活动进行了支配部署，明确了各阶段工作目标和任务，一级抓一级，层层抓落实，切实做到早安排、早部署、早行动。二、狠抓学习教化，提高思想相识仔细学习和严格执行中心新颁布的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，深化贯彻行政机关公务员处分条例、党政领导干部问责的暂行规定、行政过错行为处分规定等，以市委办公厅关于近期干部管理和处分状况的通报为警示，进一步加强干部作风和行政效能建设大探讨，深化开展自查活动，结合自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的缘由，联系各自科室职能和岗位职责，明确工作目标，进一步改进工作看法，切实转变干部作风，提高工作效率和行政效能。三、加强作风建设，严格落实制度坚决杜绝两好现象，加大对卫生行政机关及医疗卫生单位干部职工工作作风和行政效能的整顿力度。把以人为本的服务理念贯穿落实到作风建设工作中，把基层和群众是否满足作为作风建设的最高要求之一，把干部作风整改的成效体现在解决好涉及卫生事业发展和不断满意群众日益增长的看病就医上。针对干部职工作风方面存在的苗头性问题，大胆管理，严格要求，坚决克服不负责任的好人主义，切实杜绝贪玩好耍现象;坚决克服不求有功、但求无过、不思进取的思想;坚决克服在岗不敬业、工作不扎实、办事拖拉推诿、不作为、慢作为、乱作为的不良作风及现象，扎实推动机关行政效能建设。严格执行制度，促进干部依法行政。仔细执行民主集中制规定，贯彻执行三重一大(重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额资金运用)程序规定。严格落实首问负责制，对同一事项涉及两个以上部门或两个科室的，明确主体，实行首问负责，不断完善首问登记、首问接待、首问考核和保障监督等有关制度。严格落实限时办结制，进一步规范完善行政审批工作流程，逐项确定办理时限，并分解落实到详细岗位和环节。严格落实责任追究制，明确行政效能责任追究的告诫方法，明确一把手负总责，班子成员实行一岗双责，对分管科室的行政效能建设负责。严格落实行政审批责任追究制度。制订并实施行政审批监督制度，对进入窗口的行政审批项目办理状况实施重点督查。根据区委提出的三个取向、三个能否、四个严格要求，加强行政效能监察，通过严格问责，改进行政管理和服务方式，加大治庸治懒力度。通过政务环境评议评价和行风建设、机关效能建设、推行政务公开、开展党员先进性教化等活动，卫生行政部门和各医疗卫生单位的服务意识明显增加，工作作风明显改进，行政效能进一步提高。四、深化行政改革，优化审批流程为进一步优化行政审批流程，提高办事效率，最大限度为人民群众供应办事之便，卫生行政许可项目共9个大项、51个小项全部进驻区政务服务中心卫生局窗口集中办理。根据全市统一部署，推行以并联审批为核心的行政审批制度改革，变更以前行政审批单位按序逐家进行行政审批的模式，对涉及两个以上部门共同审批办理的事项，实行由一个中心(部门或窗口)协调、各责任部门同步审批办理的行政审批模式，做到一窗受理、并联审批、统一收费、限时办结，实现卫生局窗口受理审批项目在承诺时限内办结率达100%。今年内将全面推行网上预申请审核，公开行政审批项目、法律依据、申办条件、审批程序、办理时限、收费标准、须提交的申请材料书目、申请表格文本等;对每个项目的每个审批环节的责任人、审批内容、审批时限等进行明确的设定，实行网上适时预审批，让申请相对人坐在家里就可实行预申请，更加便利群众办事。五、加强监督检查，务求取得实效加强推行政务公开和院务公开，接受社会监督。根据全区建设规范化服务型政府的要求，通过成都市政府网站和温江公众卫生信息网，全面推行政务公开。在医疗机构全面落实了向社会公开、向患者公开、向内部职工公开的各项内容，重点做好医疗服务项目、收费标准、药品及耗材价格等信息的公开，保证公开事项的真实、刚好、有效。加强对卫生资金运用、政府选购和招投标行为的监督。严格各种卫生资金的运用和管理，提高资金运用效益。完善卫生领域政府选购和工程建设招投标制度规定，实施直属医疗卫生单位医疗设备安排论证、政府选购工作，强化对招标投标行为的监督。加强对党风廉政建设责任制和投资软环境建设执行状况的督查，加强对目标工作运行状况的督促检查，确保各项卫生工作落到实处。加强对工作纪律、工作作风的督促检查。进一步强化公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识，切实为发展服好务，为群众服好务，为基层服好务，努力提高行政效能。通过加强干部作风建设和行政效能建设，进一步规范机关干部行为，强化纪律要求，提高服务质量，进一步加强医疗救援工作，确保医疗质量和平安，确保正常的医疗服务秩序，进一步加强医疗卫生工程建设，确保卫生工作目标圆满完成。