2020年班子民主生活会材料3篇.docx

2020年班子民主生活会材料3篇 2020年班子民主生活会材料 一、总结回顾今年的工作 今年上半年我担任公司的总经理，下半年上级对我们公司班子作了调整，安排我担任公司监事会主席。 、经营管理方面。上半年主抓的工作，体现在以下几个方面： 1、落实全面预算管理，做好做实各项基础工作。 一是搭建架构，打造基础;二是修订制度，细分责任;三是改进管理，落实监督;三是内外借力，增加收入。 2、在市场业务方面，坚持优胜劣汰的发展方针，在稳定现有优质项目的基础上，发挥公司的主业优势，拓展市场优质项目，逐步退出非优势、非高质量项目。 3、贯彻实施全面预算管理，在成本管理上，一方面严格执行工程立项报价审核预决算，节省费用; 另一方面加强费用申请和报销审批流程管理，控制支出。 4、落实品质考核与薪资挂钩机制，抓好服务质量检查，持续改进服务流程，提高业户满意度，提升企业品牌形象，获得了多项荣誉。 5、落实安全生产管理要求，巩固安全基础，努力提高安全生产水平，确保了上半年安全生产无事故发生。 、思想作风方面。积极参与党员先进性教育活动，根据领导干部作风建设的要求，坚持崇高的理想信念，遵从党的为人民服务的宗旨，严格遵守党的纪律，树立良好的工作作风，做好表率，强抓经营管理工作和企业和谐维稳。 、理论学习方面。一是抓好理论学习落实，并重视学以致用，把所学理论应用到实际工作中;二是抓好学习风气转变，反对形式主义、本本主义，扎扎实实提升学习能力;三是抓好文化氛围塑造，将学以致用作为指南针，对自身工作定方向，对问题矛盾定原则，对工作效果定标准。 、勤政廉政方面。作为一名领导干部，一名老党员，我深知个人的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观等方面始终都应当保持高规范严要求，做一个品德高尚的人。时刻警示自己保持严谨端正的作风，积极与其他领导干部一同推动企业党风政风的建设。 三、批评和自我批评 通过深刻分析自身思想根源和工作实践，发现自己存在一些不足。 1、在创先争优活动中，理论学习不够系统深入，学习渠道开拓不足，在日后的学习中需要针对性提高。 2、经营管理方面缺乏创新。 面对新问题，比较保守谨慎，有时不能以创造性思维研究解决办法，今后要注重开拓思维，提升解决问题与矛盾的能力。 针对这些问题，在以后的工作中，我将紧密围绕创先争优主题思想，从发挥党员领导干部表率作用的角度出发，发扬优良传统，明确努力方向，同时抓好学习与工作，把理论学习、党性修养和监事会工作实际紧密结合起来，切实做到互不误、互促进，认真履行监事会主席的职责，尽职尽责。 以上是我个人评议的发言，不足之处，还请各位同志给予批评、指正。 2020年班子民主生活会材料 按照这次民主生活会有关要求，我认真开展了对照检查，现将有关情况报告如下： 一、筹备情况 根据镇党委2019年度领导干部民主生活会的安排部署，一是积极参加党委集体学习;二是结合自身平时加强自学;三是认真深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想、以及中央经济工作会、省委十三届四次全会、省两会、市委五届七次全会精神和县委十五届八次全会精神;四是广泛征求党员干部及群众的意见和建议;五是及时与班子成员及分管站办所开展谈话工作。 二、2019年度民主生活会和2020年专题民主生活会整改措施落实情况 2018年民主生活会和2019年专题民主生活会中我主要存在一是政治学习不够深入全面，运用不够熟练;二是政治敏锐性不强，大局意识不强;三是担当精神不足，实干作风不硬。四是工作督促落实力度不够，解决问题的能力有待加强。 整改措施：一是加强理论学习，提高党性修养;二是勇于开拓，强化创新意识，提高工作标准，率先垂范，努力做到立足本职;三是务实肯干，强化宗旨意识，进一步提高工作质量和服务水平;四是踏踏实实工作。在实践中不断学习探索，多深入基层、深入群众，了解民情，掌握民意，不断丰富自己的头脑，练就一流的服务本领。五是严明政治纪律和政治规矩，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 按照开展2019年度领导干部民主生活会的安排部署，我认真对照此次民主生活会的主题，坚持强化创新理论武装，牢固树立四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，并从个人思想、工作、生活和作风实际，结合讲敢改专题教育，重点从4个方面查摆突出问题。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)查找政治建设方面。只注重集中学，没有主动学。主要表现有：一是完成了学习笔记，写了心得体会，也只是浮于表面，没有真正潜心研学;二是学习时间安排不充分，平时忙于分管工作，没有制定自学计划;三是思想上对理论学习还不够重视，没有真正理解四个意识、四个自信的深刻内涵;四是对政治理论的运用不充分，用政治理论来指导、解决工作中的矛盾、问题能力还不强。 (二)查找作风建设方面。主要表现有：一是工作中安排部署、传达文件精神多，但结合实际提出具体落实办法少，如在分管工作中只是把上级文件学习转发，没有结合本地实际提出具体要求;二是工作总是存在着畏难情绪和应付求过关的想法，比如在工作督促检查的少，发现了问题也碍于人情没有按照规章制度处理通报;三是了解民情、听群众心声，深入村组时间相对较少，大部分情况是群众有问题找到自己才去解决，主动了解为群众办实事做好事较少。 (三)查找担当负责方面。主要表现有：一是工作创新少、思考少，没有充分发挥主观能动性，如工作中基本上是疲于应付，按部就班，遇到工作中新问题观望，没有新的办法，创新能力不强。二是缺乏拼搏精神和敢为人先的勇气，有时回避矛盾,消极应付。比如西玉村产业发展中，只想安于现状，对产业实施过程中出现的问题，解决方法不多，思路不宽，作用发挥不明显。 (四)查找全面从严治党方面。主要表现在落实两个责任的主动性还不够、监督意识不强，对分管责任的工作跟踪指导、督促检查不够,如片面的认为只要干好工作就行，对工作存在的失误和不足视而不见，不加批评，一味迁就。 四、存在问题的原因分析 一是理论学习浮于表面。平时政治理论学习不够深入、不够透彻、不够系统，没有认真研究过，也没有真正领会到其中的真谛，学习只是浮在表面，在学习上还不够自觉，集中学习记一些，平时工作忙了就忘了学，缺乏挤和钻的刻苦精神，没有深学苦读的恒心韧劲。 二是理想信念、进取精神有所松懈。2020年认为自己各项工作还是可以的，就从思想降低了对工作的热度、存在求稳怕乱的意识，进取精神不如以前，主动担当方面做得不到位，理想信念也有所松懈，工作的责任心也有所减弱。 三是纪律约束有所放松。主要表现在政治纪律、组织纪律约束有所懈怠，存在听从服从工作安排多、主动思考工作少，按部就班搞工作，就会出现服务意识不强和业务水平不高，有的工作只求过得去不求过得硬。这些情况都是源于对自我要求的放松，对纪律约束的放松。 五、整改措施 1、加强政治理论学习，提高自己的政治素养和工作业务水平。一是要认真学习十九大精神和习近平同志系列重要讲话作为理论学习的重点，进一步坚定理想信念。二是坚持理论联系实际，把理论灵活运用，大胆解放思想，增强解决实际问题的能力和本领。三是要学习分管领域新知识，掌握新能力，不断提高自己的业务素质和服务水平。 2、强化宗旨意识，树立大局意识，统筹安排工作。 一是牢固树立党的群众观点，密切联系群众，着力为群众办实事好事;二是牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短;三是抓住工作重点,统筹安排工作，顾全大局，始终维护党委决策;四是坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，着力解决群众反映的突出问题，维护好群众的切身利益。 3、认真履行党风廉政建设责任制，守底线树形象。 一是严格遵守中央八项规定，自觉履行廉洁从政准则、中国共产党纪律处分条例有关规定，牢记廉政意识，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，清清白白做人，踏踏实实做事;二是坚持弘扬艰苦奋斗精神和健康、高尚的工作和生活方式，管好分管的事和人自觉接受群众监督;三是自觉抵制各种不正之风和腐败行为，守住底线、不越红线、筑牢防线，永葆清正廉洁政治本色;四是同时加强与单位同志之间的思想交流，做到互相帮助、互相尊重、互相信任、以诚相待。 六、个人重大事项情况报告。按照关于党员领导干部报告个人有关事项的规定的要求，本人有关情况的说明如下XXXXXX. 2020年班子民主生活会材料 按照民主生活会的相关安排，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平系列讲话精神、集团公司党委年度工作会议重要内容等，做到读原著、学原文、悟原理，现联系思想和工作实际，认真梳理了存在的问题并进行深刻解剖，明确整改方向，现报告如下： 一、存在的主要问题 (一)思想政治方面。 1.在学习上大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系不深、不透。在个人自学中还存在实用主义倾向，开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性，不能与时俱进提升政治理论素养。 (二)精神状态方面。 2.今年市场开拓的工作千头万绪，大事、难事、要事多，有些工作安排部署多、反复强调多，但现场执行落实少，工作效率不高，缺乏实际效果和有效措施，尤其是在获取特许经营权和调峰电厂方面的推进度不够。 3.工作的魄力略显不足，过于求稳怕乱，过于小心谨慎，在面对一些风险和挑战时，对工作和市场的奋斗进取不够，缺乏一股闯劲和拼劲，缺乏勇于改革创新的精神。 (三)工作作风方面。 4.虽然经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。工作上对基层情况的了解不够全面系统，与下属谈心交流少，听取的信息和意见不及时不全面。 5.在管理上还不够严格，约束力不强，批评深度不够，有时候点到为止，没有深入追究，一定程度上存在老好人思想。 6.在市场调研方面还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。工作有时操之过急，偶尔会情绪化，有时候急于求成，缺乏深入细致的工作作风，提出的一些推荐不够系统，没有给市场提出更多行之有效的办法。 二、需要汇报的其他问题 (一)上年度民主生活会查摆问题的整改情况。 在去年的民主生活会上，我针对查摆的问题制定了一系列整改措施，并且严肃认真地履行、兑现了整改承诺，目前大部分问题均得到整改，其他问题整改需要长期坚持。未出现组织约谈函询、受到问责及违反四风等问题。 (二)重大事项报告、配偶子女从业情况。 个人重大事项已按要求上报，未有隐瞒现象。 三、产生问题原因分析 (一)政治理论学习不够深入。目前公司市场开拓的压力大、任务重，我把大部分精力都放在了日常工作上，安下心来开展政治理论学习的时间相对较少，集中学习后缺乏进一步系统思考领悟，没有很好地结合工作实际，存在浅尝辄止的问题，个人政治理论素养有待进一步提升。 (二)业务能力不够强，工作标准不够高，存有畏难发愁的思想。对待工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及，不愿过多的得罪人，满足于过得去、差不多，降低了工作标准。 (三)工作严管力度需要加大。自我严管不够，对管理干部的工作也放松了要求与标准，平时把较多的精力放在了抓大事、要事上，对重点工作强调的多，对具体工作落实上过问的少，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，对管理的过程监督不足，问责力度需要进一步加强。 四、努力方向和改进措施 (一)加强党性修养，强化创新理想武装。 认真学习贯彻贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神，始终坚持自学和中心组集中学习相结合的方式，合理安排好8小时以外的学习生活，要多花精力和时间，坚持用党的理论和路线方针政策武装头脑、增强本领，特别是习近平系列重要讲话精神和集团公司党委年度工作会议7个方面内容的学习，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，强读强记，常学常新，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，做到持之以恒、循序渐进，必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想，结合工作实际，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，积累理论知识，增进政治智慧，坚决把集团公司和本公司的各项决策部署落到实处。 (二)保持求真务实，落实各项决策部署。 始终围绕市场开发这一核心工作，坚决落实集团公司和公司各项决策部署，积极转变思维习惯和工作方式，不断提高管理能力，提高工作效率。一要提高执行力、落实力。对安排的各项任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，任务一旦明确，就马上就办、真抓实干、履职尽责。按照今年定下的市场开发方面的工作目标，高度关注市场开发进度，每周掌握市场情况，主动协调各项工作。二要勇于开拓创新，不断激发奋斗进取的精神，像狼一样，紧紧咬住工作和市场不放松，对定下来的各项目标任务盯住不放、一抓到底、落地见效。三要严格自我约束。把身子沉下去，深入一线、深入基层、深入现场，善于倾听基层群众的声音，把问题捞上来，坚持以问题为导向，经常反思管理中存在的问题，对发现的问题，要做到心中有数、手中有招，从多层次、多角度分析问题成因，形成流畅的工作流，实现闭合管理。 (三)强化工作作风，开创事业新局面。 认真履职尽责、以上率下，带头遵守中国共产党廉洁自律准则，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。严格按照公司下达的各项任务指标谋划全年工作，把上级交给的任务完成好。树立工作的高标准，大胆负责，敢于硬碰，坚持原则，使工作迈上一个新的台阶。 以上是我本人的对照检查材料，请各位班子成员对我进行批评指正，我将虚心接受、闻过即改。第 12 页 共 12 页