欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    [年休假申请单]年休假申请.pdf

    • 资源ID:60871651       资源大小:136.97KB        全文页数:4页
    • 资源格式: PDF        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    [年休假申请单]年休假申请.pdf

    年休假申请单年休假申请单 年休假申请年休假申请年休假申请篇 1:员工年休假通知关于安排好员工年年休假的通知一各部门:时至年末,根据单位关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定(以下简称规定),各部门务必做好所在部门员工的年休假工作,并注意以下方面:一、员工的年休假严格按照规定中的条款执行。二、员工在今年应享有的年休假,必须在年 12 月 31 日之前安排完毕,可以分阶段安排,但不得增加或减少年休假天数。安排完年的年休假后,应及时将年休假记录本交由办公室保管。三、年休假的安排,继续执行审批手续;部门领导在安排年休假时,应注意不影响单位的正常经营。四、安排年休假过程中,遇到难以处理的问题,应及时向总经理室反映,由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假,产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的,追究部门领导的责任。年某某月某某日关于安排 2022 年度带薪休假的通知二所属各单位、机关各部室:一、实行年休假制度的原则 1、依据大港油田公司员工假期管理办法有关规定,本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则,保证全体员工享受年休假制度。2、依据职工带薪年休假条例相关办法,各单位在制定年休假计划时,应本着一切从实际出发的原则,要根据本单位的实际情况,不影响工作的前提下,充分考虑每一位员工工作的实际情况,合理科学地安排。二、年休假适用范围及休假规定 1、适用范围:连续工作满 1 年及以上、现在岗工作的油田公司员工,享受第 1页 共 4页年休假。2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。a)累计工作时间满 1 年不满 10 年的,每年休假 5 天。b)累计工作时间满 10 年不满 20 年的,每年休假 10 天。c)累计工作时间 20 年及以上的,每年休假 15 天。3、有下列情形之一的,不享受当年的年休假。a)依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗(休)养,其休假天数多于年休假天数的。b)实行以年、季或月综合计算工时工作制,采用集中轮休方式安排休假,且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。c)当年请事假累计 30 天以上的。d)累计工作满年不满 10 年,当年请病假累计 2 个月以上的;累计工作满 10 年不满 20 年,当年请病假累计 3 个月以上的;累计工作 20 年以上,当年请病假累计 4 个月以上的。e)因本人原因(不含病假)离开岗位超过本人应享受年休假天数的。凡具有上述情形之一,当年已享受年休假的,其次年的年休假应停止享受。4、有下列情形之一的,其年休假执行统一规定。a)当年达到法定退休年龄并办理退休手续的,可在办理退休手续前安排年休假。b)在油田公司各单位之间流动,调出前已享受年休假的,调入单位不再安排,调出前未享受年休假的,调出单位出具相关证明,由调入单位统一安排。5、其它规定 a)对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的,其年休假天数应相应减少。b)年休假原则上每年集中安排 1 次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员,经员工所在单位劳资部门批准后,可在年内分段安排休年休假,分段次数控制在 2 次以内。第 2页 共 4页三、休假程序 1、请各单位(部门)根据实际情况,结合员工个人意愿,编制年度带薪休假计划,并报人事劳资部门备案,以便统一调配。2、员工个人按照制定的休假计划,向本单位提出书面休假申请员工休假请假表单,由基层单位批准,人事劳资部门审核,报主管领导审批后,将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责,每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后,报人事劳资部办理休假手续。四、工作要求 1、请各单位(部门)根据实际情况,合理安排员工 2022 年度年休假计划,认真填写2022 年度员工年休假计划(附件 1),于 2022 年 12 月 12 日前上报人事劳资部(代高生),以便全厂统一调配。2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时,其所承担的岗位职责,要指派专人负责,保证各单位、各部门的日常工作在员工休假的同时能够正常运转。3、无特殊情况,原则上符合休假条件的在岗人员在本年度内必须休假,因个人原因应休而未休的,由本人提交书面的放弃休假申请。第三采油厂人事劳资部 2022 年 12 月 2 日年休假申请篇 2:2022 年休假申请书范文年休假申请书范文篇一尊敬的领导:我自_年_月参加工作,工龄以年满_年,根据带薪休假制度,我应享受_天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休_年_月_日-_月_日,请领导批准!申请人:_第 3页 共 4页 _年_月_日年休假申请书范文篇二单位(部门)领导:本人已熟知职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。特此申请。申请人:_ _年_月_日年休假申请书范文篇三尊敬的领导:您好!本人_年度年假共有七天,截止_年_月_日还剩_天,因工作繁忙现申请_年度剩余年假延期至_年_月_日前休完。恳请领导给予批准!申请人:_ _年_月_日第 4页 共 4页

    注意事项

    本文([年休假申请单]年休假申请.pdf)为本站会员(赵**)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开