陈列助理岗位职责.docx

陈列助理岗位职责第1篇：陈列岗位职责 一、对内岗位职责： 1、制定VM企划： 1.1挂杆色块模拟企划制作 1.2搭配模拟企划制作 1.3内审会、选款会 1.4街拍搭配方案 1.5开季陈列培训视频 1.6搭配培训视频录制 2、产品VM视觉创意推广落地： 2.1品牌陈列标准方案制作 2.2每季陈列手册制作 2.3即时陈列指引制作 2.4搭配方案制作 2.5奥莱货品陈列重组方案制作 2.6活动店铺卖场陈列规划方案制作 3、订货会 3.1订货会陈列方案制作 3.2订货会单品侧杆、侧杆图拍摄制作 3.3订货会DP点模特搭配 二、对外岗位职责： 1、对终端培训指导和执行监管 1.1陈列标准培训 1.2出差巡店实地检查跟进 1.3新品陈列转场照片回传审核 1.4终端人员培训带教、考核 2、重点店铺的VMD管控 2.1数据化管理 2.2增加日常陈列的管理 2.3增加出差的频率 3、新开店支持 3.1模特搭配、SKC测算、衣裤架测算、陈列指引3.2出差支援 第2篇：陈列岗位职责 陈列师的岗位职责 1、深入理解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行； 2、根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广； 3、节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意； 4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作； 5、店铺日常形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制； 6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护； 7、制定新品说明书、店铺陈列搭配办法和效果图； 8、负责订货会的会场陈列布置，负责新开店铺的陈列物料下单，进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进； 9、负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作； 10、制定品牌陈列手册及安排每季度、月度产品指引等培训资料； 11、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成。 第3篇：各岗位陈列职责 陈列专员工作职责 1.负责公司各品牌陈列小帮手的管理和督导检查工作 2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作 3.负责店铺员工对产品知识和店铺陈列培训工作 4.负责品牌公司各阶段市场活动的推广、根据品牌公司的陈列模式、做好重点店铺的陈列 调整，并此模式推广到其余各店铺 5.负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见、 在后期进行合理局部调整 6.做好开店前店铺SKU、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系 7.负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题 8.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作 9.进行周陈列巡检、月度陈列评比和季度陈列评比最佳陈列小帮手工作 10.负责与品牌公司VMD（VMD视觉营销或商品企划的视觉化）的联系工作、定期向品牌 公司反锁本地区的陈列报告 陈列主管工作职责 1.协助各品牌部门的陈列专员、督导办理陈列小帮手的任免、晋升、调动、奖惩等 2.负责公司陈列管理制度的建立、实施和修订 3.负责公司日常陈列管理 4.组织公司平时考核及月度考核工作 5.组织公司产品陈列培训工作 6.组织个部门进行品牌陈列专员、店铺陈列小帮手的编制 陈列小帮手职责 1.认真学习陈列小帮手管理制度、陈列巡店评分表和品牌基础陈列原则，并店铺的 陈列工作中严格执行 2.负责店铺的日常陈列维护工作 3.负责店铺员工的产品知识和产品陈列的培训，当陈列小帮手请假时应有人代理其工作 4.根据品牌公司各阶段的推广活动，主动做好店铺陈列调整 5.参与公司新开店、特卖场和整改店铺的陈列调场工作 6.负责每月到货的新品陈列调整工作 7.向陈列主管及时汇报店铺的陈列情况 8.从陈列角度单店库存情况作出分析、并于品牌货管沟通、做好调货整合工作 9.在节假日、公司促销日、配合陈列专员做出辅助销售的陈列计划 10.定期按时参加公司组织的产品和陈列培训、学习后应该向店内人员传达 第4篇：陈列师岗位职责 陈列师岗位职责说明 主要工作： 对各家店铺商品的分析、调配制定陈列和销售计划；对陈列方案的制定，实际操作、维护、监督；店铺陈列实操培训。 1、按照陈列与商品专员的卖场系列分区图及货品展示要求，在陈 列专员的指导下，负责陈列方面的具体执行工作。 2、对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进岗位职责： 行记录，并填写工作日记。 3、观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整； 4、熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求； 5、协助更换卖场内的应季宣传画及POP； 6、对店面形象进行检查、监督； 7、对陈列维护进行监督； 8、对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直接上级； 9、负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训 10、了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各家店店长并上报给经理 主要责任： 1.对维护公司卖场形象和产品形象负责； 2.对在规定期间内完成个人的工作及结果负责； 3.对各家店店铺新员工的实操能力提升负责； 4.对因为个人工作给公司造成的影响负责； 5.对POP及宣传品的合理使用负责； 6.对店面陈列规范的合理性负责； 7.对维护范围内设备的完好性负责； 主要权力 1.对各家店店面形象及陈列维护有监督检查权； 2、对公司内人员营私舞弊及不合理现象有直接向上级投诉权； 3、对各家店铺陈列的不合理性有调整建议及直接投诉权； 4、对新员工培训后的实操能力有评核权； 5、对本店铺的陈列培训需求有建议权； 第5篇：陈列督导岗位职责 陈列督导岗位职责 1、全面督查陈列员对卖场内的产品(服装、鞋子及饰品)在各区域、模特及橱窗的陈列和展示工作； 2、公司各卖场整体形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制； 3、 相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护； 4、 新店开业全程协助，负责开业前的装修及后续终端统一形象的跟进工作 ； 5、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成； 6、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求， 进行店铺橱窗、展示点及店内的商品陈列执行与维护； 7、制定每周主推商品的陈列方案，跟进店铺主推商品的陈列位置； 8、定期巡查店铺，现场指导与监督； 9、陈列辅料的订货与开发； 10、做好各店陈列员及店长的培训工作及考核； 11、协助商品部完成其他商品的推广工作及上级交代的其它工作。 陈列督导工作流程 每周： 1、上周工作总结与本周工作计划 2、1店陈列指导 3、2店陈列指导 4、每周2次市场调查 5、出差到利川或咸丰，现场督导与考核 6、检查各店货品陈列图片上传情况 7、与货品部沟通各店货品配置情况，合理配货与 调货 8、各店市场调查综合与分析 9、学做ppt，以ppt形式对比分析各店陈列图片 及市调图片 10、每周学习商品销售分析 每月： 1、月度总结及下月计划 2、为单店陈列维护评估表打分，公布结果 并颁发相应锦旗 3、完成各店陈列员绩效考核 服装陈列管理岗位职责 店铺陈列助手岗位职责（共6篇） 陈列主管岗位职责 陈列师岗位职责说明 陈列岗位职责（共4篇） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页