残联岗位职责风险（共19篇）.docx

残联岗位职责风险（共19篇）第1篇：乡残联理事长岗位职责 乡残联理事长岗位职责 一、熟悉残疾人事业法规政策和残疾人工作业务，深入实际，调查研究，指导村残疾人协会开展工作。 二、组织理事会成员定期研究残疾人工作，制定目标计划和工作措施，开拓进取，全面完成残疾人各项工作任务。 三、定期向乡党委、政府领导和县残联汇报工作，加强与有关部门联系，协调疏通工作关系，为推进残疾人事业又好又快发展创造条件。 四、密切联系残疾人，为残疾人排忧解难。 五、恪守人道、廉洁、服务、奉献的职业道德，带领工作人员努力学习政治理论，刻苦钻研本职业务，不断提高服务能力、服务质量和工作效率。 六、完成乡领导和县残联领导交办的其他任务。 第2篇：风险管理岗位职责 玉林市玉开融资性担保有限公司 风险控制岗位职责 一、风险控制部岗位职能： 负责公司业务品种的风险控制工作，从完整性和安全性两方面对担保项目进行机构深刻并负责组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和追偿，建立法务处理机制，承担公司业务品种的开发等。具体为： 1.对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核； 2.对申请担保企业和项目从整体风险进行评定； 3.对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文本； 4.熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策； 5.熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意识和能力； 6.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程，业务规程； 7.跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和公司相关部门保持业 务流程的高速运转； 8.完成公司领导交办的其他事务。 9.根据公司发展状况，设部门经理，审核专员，法务专员等岗位。 二、风险控制部岗位工作职责： （一）、风险控制部部长岗位职责 1.负责研究风险政策，草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程； 2.建设风控系统，建立自动风险报表管理系统，参与建立投资风险审批系统； 3合规风险评审：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告； 3.定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。 （二）、风险控制部评审人岗位职责 1.负责投资项目的风险审核 2.负责对业务部上报的调查报告及项目材料的真实性、完整性和准确性进行核实和检查； 3.负责对项目的可行性进行初步判断并向部门领导提供参考意见； 4.负责对业务部风险评审制度的落实和执行情况的监督； 5.负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评价，充分揭示项目风险，设计实施方案及风险控制措施； 6.协助业务部完善风险控制相关手续； 7.协助法务部门进行法律诉讼、处置反担保资产。 8.完成领导交办的其他工作。 第3篇：风险控制岗位职责 风险控制部岗位职责 一、风险控制部岗位职能 负责公司业务风险控制工作，从完整性和安全性两方面对担保项目进行组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和追偿。具体为： 1.对申请担保项目的报审资料重点从合法合规角度加以审核； 2.对申请担保项目从整体风险进行评定； 3.对申请担保项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见，审核确定相关合同及法律文本； 4.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程，业务规程； 5.跟踪公司各项业务进展，协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的正常运转； 6.对工作职责范围内相关资料的收集、整理归档； 7.完成公司领导交办的其他事务。 二、风险控制部岗位工作职责 （一）风险控制部部长岗位职责 1.负责研究风险政策，草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程； 2.建设风控系统，参与建立投资风险审批系统； 3.合规风险评审：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查； 4.定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。 （二）风险控制部副部长岗位职责 1.协助风险控制部部长完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断进行修订和完善； 2.参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见；对需要现场核实的情况进行实地现场考察； 3.参与业务项目的风险评审，汇总评审意见； 4.督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案； 5.组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估； 6.组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作； 7.参与有问题担保的风险处置方案的制订，并督促、指导实施风险处置方案，参与追偿方案的制订和实施； 8.组织实施担保项目成立后的档案移交工作； 9.完成公司领导交办的其它工作。 （三）风险控制部评审人员岗位职责 1.负责投资项目的风险审核； 2.负责对业务发展部上报的调查报告及项目材料的真实性、完整性和准确性进行核实和检查； 3.负责对项目的可行性进行初步判断并向部门领导提供参考意见； 4.负责对业务发展部风险评审制度的落实和执行情况的监督； 5.负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评价，充分揭示项目风险，设计实施方案及风险控制措施； 6.协助业务发展部完善风险控制相关手续； 7.协助法务部门进行法律诉讼、处置反担保资产。 8.完成领导交办的其他工作。 三、工作计划及要点 1.按照公司关于深入开展业务知识学习活动的通知精神，合理安排时间，进一步加强业务知识学习，努力全面提升业务技能和管理水平。 2.组织实施担保项目档案移交工作，完善工作职责范围内相关资料的收集、整理归档。 3.跟踪公司各项业务进展，积极协助业务发展部拓展业务；同时，加强保后管理，督促落实保后调查报告，发现风险，及时协助业务发展部完善风险控制相关手续。 4.结合公司实际情况，修订和完善公司的业务管理制度；修订和完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程、业务规程。 第4篇：残联职责 新密市残疾人联合会宗旨和业务范围 为全市残疾人提供服务。卫生、民政、财政、教育等部门完成上级下达的康复任务指标组织协调 市残疾人康复中心工作指导、管理 为残疾人办理残疾人证 在全市推行分散按比例安排残疾人就业工作 按比例安排残疾人就业管理机构的建立并指导 有关部门开展残疾人劳动力资源和社会用工调查、劳动力评估、就业咨询、职业培训、职业介绍的协调 残疾人就业保障金的管理、兴办残疾人福利企事业、推动残疾人个体就业、为个体就业者办理残疾人个体经营优惠证 文化、体育等部门普及残疾人群众性文化、体育活动的组织协调 有关部门督促落实方便残疾人的城市道路和建筑物设计协调 采取无障碍措施对已建成的城市道路和公用设施逐步进行无障碍改造 做好残疾人来信来访工作帮助协调解决残疾人遇到的困难和问题维护社会稳定 市政府残疾人工作协调委员会日常工作 做好综合、组织、协调和服务 基层残疾人工作的指导 各类残疾人社团组织的指导和管理 市委、市政府交办的其他事项 第5篇：残联 职责 市残联机关工作人员岗位职责 发布日期：2022-02-23 浏览次数： 412 字号： 大 中 小 办公室工作人员岗位职责 梅其柱：办公室主任 主要职责：主持办公室全面工作，负责机关事务工作，搞好机关保密工作，完成 领导交办的其他工作。 王飞：主任科员 主要职责：机关公文的处理，信息工作，文秘工作；重要会议的报告、综合材料的起草，机关简报的编印；完成残疾人大事记；协助主任完成全面工作，完成领导交 办的其他工作。 杨艳：办公室科员 主要职责：负责办公室内务，上传下达，机关公文的收发、传阅；机关小车的调度、维修、用油等管理；负责机关计生工作；保管单位公章，严格用印审批程序，负责机关办公用品的收、发登记，完成领导交办的其他工作。 王妮：会计 主要职责：负责机关会计工作，编制机关经费使用预、决算报告，每月5日前提交上月财务报表；负责残疾人事业统计工作；负责机关财务审核、登记；完成领导交 办的其他工作。 黄桂华：出纳 主要职责：负责机关出纳工作，规范报帐凭据、程序；按时收缴生活区、出租门面水电费、助残公益箱募捐资金；建立机关固定资产台帐，负责固定资产的登记；完 成领导交办的其他工作。 武芝香：档案管理员 主要职责：负责单位网站的管理，包括网站的维护、更新以及网上信息的登载和报批；负责文体宣器材的管理；负责档案工作，电子公文、图书阅览室的管理；完成 领导交办的其他工作。 韩霞：单位聘用打字员 主要职责：负责机关文印；机关报纸、信件的收发；卫生责任区的卫生保洁工作； 完成领导交办的其他工作。 周惠军、康瑛：单位聘用司机 主要职责：严格按合同落实好自己的工作职责，保证小车车况良好、安全行驶。 邓志祥：单位聘用门卫 主要职责：负责机关门卫安全保卫工作，机关院内责任区的卫生保洁。 康复科工作人员岗位职责 程本群：康复科科长 主要职责：主持康复全面工作；负责精神病防治康复、残疾人辅助器具供应服务 工作；完成领导交办的其他工作。 胡怀予：康复科科员 主要职责：负责组织开展残疾预防工作；负责智力残疾康复、肢体残疾康复工作；审查汇总上报各类康复报表；负责科室的文书档案整理工作；完成领导交办的其他工 作。 潘豪杰：康复科科员 主要职责：负责社区康复、视力残疾康复、听力语言残疾康复工作；负责科室保 洁工作；完成领导交办的其他工作。 群宣就业科工作人员岗位职责 罗 姿：群宣科科长 主要职责：主持群宣科全面工作；负责残疾人“两个体系”建设、扶贫工作；完 成领导交办的其他工作。 宋华维：群宣科主任科员 主要职责：负责残疾人教育、就业、培训工作，对口联系省残联教就部；协助科长完成全完工作；完成领导交办的其他工作。 殷泽曦：群宣科科员 主要职责：负责残疾人宣传、文化、体育工作；对口联系省残联宣文基部；负责“全国助残日”等大型活动的组织联络工作；完成领导交办的其他工作。 胡 强：群宣科科员 主要职责：负责基层残疾人组织建设工作、残疾人专门协会工作、残疾人证的发放和管理工作、全市智力和精神残疾鉴定的管理工作，对口联系省残联组联部；负责科室内务管理，完成领导交办的其他工作。 维权科工作人员岗位职责 曾 晓：维权科科长 主要职责：主持维权科的全面工作；负责落实残疾人优惠政策，保障残疾人合法权益，负责处理残疾人来信来访、集体上访事件。 机关支部工作人员岗位职责 孙友良：机关支部专职副书记 主要职责：主持机关支部的全面工作，完成党组交给的其他工作。 谭 涛：机关支部科员 主要职责：负责组织、人事、党务、点村、双联工作以及领导交办的其他工作。 赵 伟：机关支部科员 主要职责：负责中心组的学习，政治教育的学习，普法工作，关心下一代教育的 工作，年底的各种报表和支部内勤工作。 劳服中心人员岗位职责 田 伟：劳服中心主任 主要职责：主持劳服中心全面工作，负责残保金强制征收工作，中心劳动纪律管理工作，完成市残联领导交办的其他工作。 李德华：劳服中心副主任 主要职责：协助主任开展工作，抓好中心规范化管理工作；负责全市（含市直）残保金征收计划衔接、完成情况统计及分析等工作；负责市直行政事业单位残疾人就业保障金代扣和自收工作；全市残疾人职业技能培训工作；完成省劳服中心就业管理科、职业培训科的对口业务工作以及领导交办的其他工作。 谢 波：劳服中心副主任 主要职责：协助主任开展工作，抓好中心网络信息化建设工作；负责市直税务代征残疾人就业保障金工作，全市残疾人就业、失业登记、就业援助月活动等工作；完成省劳服中心就业指导科、盲人按摩管理科对口业务工作以及领导交办的其他工作。 张秋波：劳服中心科员 主要职责：主要负责中心内务管理工作，保障金窗口年审工作；协助市残联做好中心人事、后勤工作；完成中心档案整理、中心各项年检等工作以及领导交办的其他 工作。 李亭立：劳服中心科员 主要职责：主要负责市直残疾人就业保障金窗口年审工作，负责做好市直行政事业单位代扣发票开票工作以及领导交办的其他工作。 第6篇：风险投资经理岗位职责 风险投资经理岗位职责 1、负责拟投资项目的尽职调查和拟投资项目的结构设计，进行法律 风险分析。 2、负责项目的具体实施，进行项目分析估值，协助项目团队与受资 公司进行商务谈判，把握项目实施进度； 3、整理研究尽职调查中的问题，进行风险分析， 4、发现行业的潜在投资机遇，进行投资项目的开拓与筛选； 5、对已投资项目提供相关咨询和服务。 6、带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务； 7、负责项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估 值及回报分析等； 8、客户开发和客户关系维持； 9、项目团队的管理和培养。 第7篇：风险管理岗位职责(共) 篇1：风险管理岗位职责 融资部资信评审岗位职责 一、风险控制部岗位职能： 负责公司业务品种的风险控制工作，从完整性和安全性两方面对担保项目进行机构深刻并负责组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和追偿，建立法务处理机制，承担公司业务品种的开发等。具体为： 1.对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核； 2.对申请担保企业和项目从整体风险进行评定； 3.对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文本； 4.熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策； 5.熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意识和能力； 6.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程，业务规程； 7.跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高速运转； 8.完成公司领导交办的其他事务。 9.根据公司发展状况，设部门经理，审核专员，法务专员等岗位。 二、风险控制部岗位工作职责： （一）、风险控制部部长岗位职责 1.负责研究风险政策，草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程； 2.建设风控系统，建立自动风险报表管理系统，参与建立投资风险审批系统； 3合规风险评审：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告； 3.定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。 （二）、风险控制部评审人岗位职责 1.负责投资项目的风险审核 2.负责对业务部上报的调查报告及项目材料的真实性、完整性和准确性进行核实和检查； 3.负责对项目的可行性进行初步判断并向部门领导提供参考意见； 4.负责对业务部风险评审制度的落实和执行情况的监督； 5.负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评 价，充分揭示项目风险，设计实施方案及风险控制措施； 6.协助业务部完善风险控制相关手续； 7.协助法务部门进行法律诉讼、处置反担保资产。 8.完成领导交办的其他工作。 篇2：风险管理部各岗位岗位职责 风险控制部各岗位岗位职责 经理岗岗位职责 一、贯彻执行公司政策和管理制度，整合业务操作流程，规范各类监管合同文本，承担监管业务风险评定管理，检查督导公司各部门风险防控操作程序，促进业务运营管理规范化，发现问题及时帮助纠正，有效防范业务经营风险。 二、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握监管业务发展情况，及时向领导汇报，提出业务发展合理化建议。 三、负责对公司所有监管项目的风险评定和管理。 四、负责公司监管业务审批委员会办公室日常工作，组织审核项目是否进入。 五、负责风险控制部日常工作，组织实施监管业务风险管理、风险分类、风险监测、风险预警工作。 六、组织审查认定监管项目风险分类，定期分析汇总全辖总体风险状况并形成书面报告。 七、负责组织对风险控制制度、实施方案的修订和贯彻落实，组织监管审查、风险管理条线的业务培训和协调服务工作。 八、建立健全公司风险识别、风险评估和衡量、风险应对、风险监测、风险报告的循环处理及反馈流程，并协助管理层将其整合、落实到公司各岗位以及业务流程之中； 九、协调本部门各岗位业务工作、负责本部门文件转发、办法制度草拟和简报调研等综合资料的整理完善，负责本部门对外宣传协调和接待工作。 十、完成领导交办的其他工作。 风险管控岗岗位职责 一、对公司贷款的各部门风险防控情况，进行检查督导，发现风险及时预警，提出处置方案，并督促处置方案落实。 二、负责审核基层监管员、客户经理、片区主管上报的风险分类认定资料，对全公司风险分类工作进行检查督导，对本部门风险认定工作及时总结，提出整改方案和措施。 三、负责分析审查对外文书的修订与发放（含监管报告），对文书中涉及的风险管控类事件进行分类管理。 四、负责对各监管项目业务风险定期分析，并将相关情况汇总上报。 五、负责对基层监管员、客户经理、片区主管进行项目风险管理业务培训。 六、负责组织协调已出现的业务风险事项处理、力争将公司的损失减小至最低。 七、负责监管业务的运营风险进行独立核查。 八、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。 档案编汇管理及统计岗岗位职责 一、严格执行统计制度及相关规定，并按规定及时、准确、完整地收集、编制、汇总和报送各项目监管情况信息汇总表至相关管理职能部门，不得虚报、瞒报、漏报、迟报、伪造和篡改统计数据，确保数据真实、准确。 二、积极开展统计调查、统计分析和统计预测工作，及时、准确、全面地提供统计分析资料。 三、对公司监管项目建立详细的档案信息，并及时根据各种事件的发生及处理情况对档案进行更新，做到每一个项目有据可查、有理可依。负责对以档案资料的归类、备份、保存等工作，确保档案资料和数据安全可靠。 四、管理、指导、监督和检查下级相关部门和人员的相关工作。 五、严格遵守保密制度，未经授权，不得泄漏和擅自公布本单位的任何统计信息。 六、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。 合规风险管理岗岗位职责 一、加强学习，明确岗位职责，及时转变思维、角色，为岗位履行打下良好基础。 二、草拟我公司合规风险管理实施细则，为公司合规风险管理工作提供制度保障。 三、组织梳理重要规章制度，力保公司出台且现行的重要业务规章制度的合法合规性，制度办法之间的相互衔接。 四、规范合规审查工作，对公司出台的制度办法严把制度审查关，进一步提升制度的合法、合规性、一致性和连续性。 五、做好公司员工合规教育与培训工作。 六、定期或不定期对业务部门及其他部门合规职责履行及开展合规工作进行监督检查，并提出合规意见或建议。 七、负责按时报送合规工作报告。 八、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。 篇3：风险控制部岗位职责 风险控制部岗位职责 公司风险控制部部门职责 风险控制部的核心职能是控制公司业务风险，具体职责： 1负责起草公司业务风险控制的相关工作流程、制度，并对相关的制度提出改进意见。 2与业务部共同对每项业务按工作流程的规定进行完全的风险调查与评估。 3协同法律资产保全部共同对每项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估。 4完成业务风险分析评估报告，向审贷委员会汇报业务风险调查与分析评估结果。 5协助各部门已放贷业务进行跟踪监督。 部门总监岗位职责 在总经理领导下，对风险控制部工作负全面的管理责任。 负责部门工作流程与工作制度制定、修改的起草工作。 负责部门工作人员的工作安排与检查。 负责业务的风险调查与分析，向审贷委员会提交业务风险调查分析报告。对风险分析评估报告负职务责任。 负责与其他部门之间的业务衔接与协调。 负责部门内部业务培训组织与安排。 部门业务经理岗位职责 在部门总监领导下，具体操作各项业务。 负责具体业务的风险调查工作。 负责具体业务资料审核、查证、现场调查。 负责具体业务的风险分析与报告的填写。对报告内容负职务责任。 负责具体业务中与业务部、法律资产保全部、财务部之间的沟通与协调。 负责协助其他部门对已放贷业务进行跟踪监督。 负责保管每项业务的风险调查及分析评估资料和档案。 部门总监岗位说明书 部 门：风险控制部 职位名称：部门总监 编制： 审核： 批准： 篇4：风险控制部岗位职责 风险控制部岗位职责 公司风险控制部部门职责 风险控制部的核心职能是控制公司业务风险，具体职责： 1负责起草公司业务风险控制的相关工作流程、制度，并对相关的制度提出改进意见。 2与业务部共同对每项业务按工作流程的规定进行完全的风险调查与评估。 3协同法律资产保全部共同对每项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估。 4完成业务风险分析评估报告，向审贷委员会汇报业务风险调查与分析评估结果。 5协助各部门已放贷业务进行跟踪监督。 部门总监岗位职责 在总经理领导下，对风险控制部工作负全面的管理责任。 负责部门工作流程与工作制度制定、修改的起草工作。 负责部门工作人员的工作安排与检查。 负责业务的风险调查与分析，向审贷委员会提交业务风险调查分析报告。对风险分析评估报告负职务责任。 负责与其他部门之间的业务衔接与协调。 负责部门内部业务培训组织与安排。 部门业务经理岗位职责 在部门总监领导下，具体操作各项业务。 负责具体业务的风险调查工作。 负责具体业务资料审核、查证、现场调查。 负责具体业务的风险分析与报告的填写。对报告内容负职务责任。 负责具体业务中与业务部、法律资产保全部、财务部之间的沟通与协调。 负责协助其他部门对已放贷业务进行跟踪监督。 负责保管每项业务的风险调查及分析评估资料和档案。 篇5：风险管理部岗位设置及职责1 商业银行 风险管理部职能及岗位职责 一、部门职能 (一)风险资产监控 1.负责制定各类内部审批程序和操作规程，根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额； 2.负责汇总全行的信贷资产分类，并最终确定信贷资产的五级分类； 3.负责审查各支行上报的保全类不良资产，并上报授信审查委员会审批； 4.就有关市场风险分析向董事会和经营层汇报，并建议相关行动； 5.制定和推进我行法人客户信用评级工作； (二)信贷风险管理 1.在政策指导和工具支持之下识别、衡量和管理信贷风险，包括信贷风险分析、信贷(含贷款以及票据、保函等与信贷相关的业务)审批和信贷监控； 2.进行与信贷风险管理有关的培训和指导； 3.组织、协调总行授信审查委员会会议； 4.处理与信贷有关的工作，包括放贷的核对、文档管理、 各种相关报表以及配合人民银行、银监局完成各项检查、调研工作。 二、岗位设置及人员 （一）岗位设置 目前，风险管理部岗位设置为7个，主要是风险管理部总经理、副总经理、风险监测与预警、风险数据分析、信贷审查、放款授权、档案综合管理。 （二）组成人员 总 经 理：杨艳 副总经理：杨丽 职 员：张娟、罗春慧、于铁、李静、孙凤娇。 （三）人员分工 1.总经理杨艳主持风险管理部全面工作； 2.副总经理杨丽协助总经理抓好全面工作，并负责风险数据分析及放款授权工作； 3.职员张娟负责放款授权和信贷档案管理工作； 4.职员罗春慧负责信贷审查、风险数据分析及授信审查会议会务工作； 5.职员于铁负责风险监测与预警及信贷审查工作； 6.职员李静负责风险管理部内勤工作； 7.职员孙凤娇负责信贷审查及监测企业法人客户信用评级工作。 三、岗位职责 (一)风险管理部总经理岗位职责 1.组织风险评审工作： 负责组织调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况，并组织编制相关风险预警报告；组织对客户进行风险评级、授信；组织评审信贷风险，为授信审查委员会审批贷款提供支持；组织对通过审批的贷款进行放款； 2.组织督导对信贷风险和市场风险进行评估审核： 负责组织督导审阅贷款客户资料，了解贷款客户相关信息；组织督导识别和衡量有关信贷风险及市场风险；组织督导对客户进行风险评级，并保证评级的公正、准确；组织督导对贷后发生重大变化的客户进行重新评级；组织督导为授信审查委员会出具贷款审核意见，确保授信审查委员会做出正确判断，保证贷款发放的安全性。 3.协调组织授信审查委员会会议： 负责协调、召集授信审查委员会会议，确定授信审查议题，安排会议议程 (二)副总经理岗位职责 1.风险数据监测和分析： 负责管理全行信贷业务台帐；统计、分析全行的信贷业务数据；统计全行风险管理的相关数据；为相关部门提供所需的风险管理的相关数据。 2.放款授权（a角） 负责审阅授信审查委员会会议审批同意放款的客户相关资料，在权限内对客户进行放款授权（a角）工作。 3.负责全行贷款五级分类汇总工作，并负责最终确定全行信贷资产的五级分类。 4.各项对内、对外数据（报表）报送： 负责总行各部门之间数据沟通；负责人民银行、银监局各项数据（各种月报表、季报表、半年报表、年报表）及临时数据报送工作。 (三)职员岗位职责 职员张娟 1.放款授权（b角）： 负责审阅授信审查会同意放款的客户相关资料，在权限内对客户进行放款授权（b角），并负责相关信贷档案管理；核对经过授权的放款申请文件，确保文件的准确；通知有关部门放款。 2.风险监测与预警： 负责定期提示相关部门和人员对信贷进行贷后检查；督导发现贷后出现预警信号的贷款；督导对出现预警信号的贷款进行通告。 职员罗春慧 1.风险监测与预警： 负责贷后风险预警，及时发现贷后出现预警信号的贷款并对出现预警信号的贷款进行通告，对出现风险预警信号的贷后贷款及时提出意见。负责审查支行上报申请保全的不良贷款并组织上报授信审查委员会审议；对其他市场风险进行监控预警，并及时提交相关预警信息和报告。 2.授信审查委员会会务 负责授信审查委员会审议的各项信贷业务资料的整理、报送以及授信审查会议记录工作；负责授信审查会议表决票的整理、统计工作。 3.负责对内、对外风险管理各项相关数据及文字材料的报送工作。 4.信贷审查： 负责对公司业务部、个人业务部上报的信贷业务审查工作。 职员于铁 1.风险数据分析： 负责统计、分析全行的信贷业务数据；负责全行信贷台帐日常维护工作； 2.信贷审查（a角）： 负责对公司业务部、个人业务部上报的信贷业务审查（a角）工作。 3.负责大额客户风险监测报送工作。 4.负责组织全行风险管理条线人员培训工作。 职员李静 1.负责风险管理部日常内勤工作。 职员孙凤娇 1.负责监测全行贷款企业法人客户信用等级情况，指导企业评级工作。 2.负责监测全行法人客户大额存款变化情况，并及时上报情况变动表。 3.负责对公司业务部、个人业务部上报的信贷业务审查（b角）工作。 风险管理部 二一年五月一十七日 一、负责做好对不良贷款的监测、考核、清收、保全工作，化解信贷资产风险。 二、指导督促各贷款经营网点对不良贷款进行一次全面清理，逐户分析成因，针对不同的清收对象采取不同的方法和手段进行清收。 三、对不良贷款的变化趋势进行预测，提出抓好不良贷款管理工作的措施意见供联社领导参考和决策。 四、认真做好贷款五级分类工作，真实、全面、动态地反映信贷资产质量，做到准确分类，真实反映。对各社五级分类工作进行2次全面检查。通过贷款五级分类及时发现和反映信贷管理工作中存在的问题，进行相应的风险提示。 五、及时处置抵债资产和闲置的固定资产。 六、对单户余额在10万元以上的不良贷款逐户建立监测台帐，实行建档监控，采取措施进行逐户清收管理。 七、对诉讼时效有效，借款人有可供执行财产的不良贷款，采取加大依法收贷和保全的力度进行清收。 八、对已失去诉讼时效的不良贷款，通过清理督促基社（分社）向债务人，担保人主张债权，重新恢复诉讼时效或延续担保期限。 九、对形成损失的呆帐贷款，及时组织上报核销。 十、完成联社安排的其它工作。 篇6：风险管理部岗位职责 岗位说明书 注：“其它说明”根据实际情况确定，包括工作特点、工作环境、工作关系以及其 它需要特别说明的方面。 岗位说明书 注：“其它说明”根据实际情况确定，包括工作特点、工作环境、工作关系以及其它需要特别说明的方面。 岗位说明书 注：“其它说明”根据实际情况确定，包括工作特点、工作环境、工作关系以及其它需要特别说明的方面。 岗位说明书 注：“其它说明”根据实际情况确定，包括工作特点、工作环境、工作关系以及其 它需要特别说明的方面。 篇7：风险管理部岗位职责 风险管理部 工作职责 1、认真落实各项金融风险管理法律法规和规章制度，研究制定和推动落实本行风险管理的总体目标、风险管理规划工作，建立健全本行金融风险管理体系； 2、编制全行不良贷款清收计划，制定相应考核办法，并做好相关指标下达和计划的考核； 3、调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况，负责对资本充足率、资产流动性比例等单项风险指标的监测、预警和变动分析； 4、制定信贷风险界限，对重大投资、重大贷款、风险资产进行实时有效监控，对各类风险进行有效识别； 5、负责全行各项风险评估认定工作，对全行大额贷款申请、信贷资产风险分类、不良资产处置、不良贷款利息减免进行风险预测和认定审批； 6、负责信贷风险资产管理，监测不良贷款的变化趋势，督促相关责任人及时清收贷款，定时向领导报告清收情况； 7、负责不良贷款的化解处置工作，协助网点做好有关涉政、涉案、涉诉贷款的清收工作，做好网点不良资产的核销呈报以及抵贷资产的审批、管理、变现等工作； 8、负责全行信贷风险管理业务数据的汇总统计、分析和上报工作，及时向领导提供有关风险控制防范的数据统计，提出工作建议和政策方案； 9、建立健全本行风险管理制度体系，修订和完善各项风险管理制度和操作规程； 10、完成领导交办的其他工作任务。 经理岗 1、全面负责风险管理部的日常管理工作，对本部门工作进行总体规划部署，确定本部门年度工作目标和工作计划； 2、负责本部门员工综合管理，包括工作任务分配、员工考核监督、业务指导等； 3、负责本部门发行或转发的各类文件的最终审核定稿工作，组织制定各项风险管理制度和操作规程； 4、组织制定和实施全行不良贷款清收计划和考核办法，做好相关指标下达和考核； 5、组织调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况，作出流动性预警以及处置预案； 6、负责组织全行不良资产的清收、化解和处置，协调全行涉诉、涉案、涉政贷款的起诉、理赔等工作； 7、根据不良贷款的变化趋势，提出抓好不良贷款管理工作的措施意见供领导参考和决策，并指导督促各网点清收不良贷款； 8、负责对全行信贷资产风险分类认定、不良资产处置、不良贷款利息减免进行认定审核，上报领导批示； 9、完成领导交办的其他工作任务。 风险监测岗 1、负责检查全行贷款客户资料，对客户进行风险评级，保证评 级的公正、准确，对贷后发生重大变化的客户进行重新评级； 2、负责调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况，并起草编制相关风险预警报告； 3、负责监测不良贷款的变化趋势，提出可行性建议和意见供领导参考和决策； 4、掌握了解大