最新心理学在人力资源中的应用(1学员)[1]ppt课件.ppt

心理学在人力资源管理中心理学在人力资源管理中的应用的应用(1(1学员学员)1)1人力资源管理的四大核心l选人l用人l育人l留人人格理论心理结构（弗洛伊德）l本我（里比多）l自我（防御机制）l超我（内化的社会规则）心理结构（容格）l意识l个人潜意识l集体潜意识意识l四种心理功能思维情感感觉直觉l自觉意识的方向：心态个人潜意识l不被自我认可的体验l情结集体潜意识：原型l先天具备的行为框架或倾向性l人格中最有意义的四大原型人格面具阿尼玛和阿尼姆斯阴影自性阿德勒l个体心理学奥地利，1870-1937自卑情结l重视儿童时代和家庭社会关系人格在企业中的表现五大维度l外倾性l随和性l责任心l情绪稳定性l经验的开放性六种表现l控制点l马基雅维里主义l自信l自尊l自调人格的发展l埃里克森个性发展阶段学说l阿吉里斯不成熟成熟理论l精神动力学理论l认知发展理论早期影响和人格l人格形成与早期经验创伤性经验强化的作用l人格发展的破坏独裁放纵惩罚停滞完善65岁以后成年晚期失望继续成长40-60岁成年中期孤僻合群（迷恋小家庭）20-40岁成年早期对自己认识模糊自我认识12-20岁青春期自卑勤奋4-11岁儿童中期自责创造性4-5岁儿童早期羞耻、困惑自主1-3岁婴儿晚期不信任基本信任心0-1岁婴儿早期失败特征成功特征年龄阶段埃里克森个性发展阶段埃里克森个性发展阶段弗洛依德的个性发展阶段l口腔期l肛门期l生殖器崇拜期l性的潜伏期l生殖器期自我控制缺乏自我认识平等的优越的地位从属的服从地位目光远目光短兴趣强而深兴趣浅复杂的行动简单的行动独立性依赖性主动状态被动状态成熟不成熟阿吉里斯成熟阿吉里斯成熟不成熟转变不成熟转变青年心理特点及其问题l自我意识的矛盾孤独感和强烈交往的矛盾独立性与依赖性的矛盾求知欲与辨别力的矛盾情绪与理智的矛盾幻想与现实的矛盾性意识与社会规范的矛盾l情绪特点强烈波动冲动中年人心理健康l中年人的身心特点l中年人的责任状态l中年人的生活状态l中年人的自我心理保健中年人的心身健康l量力而行l修身养性l陶冶情操l放松技术更年期的生理与心理特点l女：47至52始l男：比女人晚10年l“多事之秋”的根源神经系统在某些方面机能衰退内分泌性腺机能下降脑与性腺之间的相互制约关系