2022巾帼文明岗工作参考计划.docx

巾帼文明岗工作参考计划为进一步开展和推进创立“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校老师的业务素养和技能，推进我校老师业务水平的提高，特拟定以下2020年度巾帼文明示范岗打算。 一、指导思想 以科学开展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，施行素养教育。以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深化开展“巾帼建功”活动，充分发挥女老师在学校中的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开辟创新，树立21世纪老师光芒形象。 二、创立目的 为使我校女教职工工作逐步到达标准化、制度化，我校以“爱事业，比工作；爱学校，比奉献；爱学生，比成果”为目的，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创立平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生效劳、为家长效劳、为社会效劳。 三、工作重点和措施 （1）开展政治理论学习。将学习实践科学开展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学开展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升效劳理念，提高效劳水平。 （2）开展专业知识及相关技能培训，进一步提高老师业务素养和技能。举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经历，提升教育教学水平。 （3）立足岗位比奉献，争创巾帼文明示范岗。发动老师参与三个文明建立，鼓励老师发奋进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育开展作出奉献。通过开展各级各类教学竞赛，提高老师教育教学水平，争创巾帼文明岗。 四、详细活动内容 1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；组织教职工欢度元旦。 2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干老师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作；为退体老老师送暖和。 3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展协助贫困地区学生捐款助学； 4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此时机进一步推进女教职工学习业务、比技能的高潮； 5、开展教职工三笔字过关考核活动。 6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。 7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高本身的工作才能和水平； 8、对参加创立巾帼文明示范岗的教职工进展考评并推荐上报各类先进，在期末进展表彰。 9、组织全体女老师用本身的精彩业绩向国庆献礼。 10、组织开展专题汇报活动，请本校监视员对巾帼建功活动情况进展评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创立工作更上一层楼。 11、积极参与学校老师评价工作，进一步推进巾帼建功活动的开展，总结经历，配合教诲处搞好期终常规检查工作。