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    2022-移民公司工作总结总结.doc

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    2022-移民公司工作总结总结.doc

    移民公司工作总结总结 公司在经历了第一季度金融危机引致的低谷后,第二季度因vac旺季来临,签证量普遍增长,业绩亦稳步提升,移民公司工作总结。 一、经营情况: 1、因金融危机及甲型流感的影响,公司的传统代办签证业务下滑较大;由于去年新开办了canvac,使公司按比例完成年初董事会下达全年任务的60。截至2010年6月,公司经营收入同比上升14.28;经营利润同比上升51.26。若剔除canvac因素的影响,则今年上半年营收同比下降了14.23,经营利润同比则持平。 2、毛利率较上年同期25.56%上升了1.11%,主要原因是受新开办canvac的影响及ukvac特许权核算方式的改变。 3、vac与传统业务分别在公司营业收入及经营利润中所占的比例如下: (以下按照短期签证、移民留学、中心业务三大业务版块分别介绍业绩情况) 二、短期签证。以下数据包含分散在6个业务部门的经营情况。 (一)、目前情况: 传统业务自去年以来一直呈下降趋势,今年营收同比减幅15.66%。费用支出增加的主要原因是营业处搬迁。 上图为近3年的代办业务人数的同比情况。今年上半年与去年同比上升了1.6。代办业务包括代办签证、公证、认证、机票、翻译等。此业务版块的经营收入3年来平均下滑了9.58,营业费用平均上升了23.25;经营利润平均下滑了31.84。 (二)、采取的应对措施: 1、开拓新业务: (1)日本个人旅游签证业务。从7月1日起,日本驻广州总领事馆开始受理日本个人旅游签证。我司成为授权送签社之一,为申请人取得该馆签发的第一个个人旅游签证的号码。 (2)新加坡签证业务。从7月1日起,新加坡开始推行电子签证,我司为授权代办社之一,并拟于8月1日起与广东中旅深圳分社合作在深圳当地操作新加坡电子签证,争取成为深圳唯一的该类签证代理。深圳是省内第二大签证市场。公司欲通过此举措成功抢占该市的签证市场。 (3)开拓韩国h-2-d签证业务,即为在韩国居住满3年的中国居民申请长期多次往返的签证。此类签证无风险,收益较其他东南亚签证高。 三、移民留学业务: 留学方面。上半年共接待留学咨询共62人次,签约10人,签约率为16.13,获签率是100。 移民方面。移民业务的特点是资金投入高,收益高,回报慢。根据董事会的指示,高薪招聘专才,大力拓展移民业务。新聘的三人团队8月已到位。 四、中心业务: (一)目前情况和前景: 签证申请人数变化表:(注:belvac于xx年年6月8日对外营业,canvac于2010年6月25日对外营业) (二)、已采取的应对措施: 1、上半年合作方多次委派专业的公司对我司各中心进行内部审计。审计过程顺利,我司经营的各中心评分均名列前茅。 2、5月11日ukvac的vip贵宾服务室对外开放,为签证申请人提供快速接待、贵宾专用室、专门的服务人员、免费快递和免费复印等贵宾待遇。截至8月13日,接待527人次,日均7.75人次,最高日使用记录是20人次。 3、进一步完善制度,使之更为人性化、提高员工的销售意识,实现企业与员工双赢。今年ukvac旺季期间,试行补休激励方案。另从5月起,推行各中心新的附加收入分配方案,全面促进各个中心的附加服务销售额,小有成效。 五、其他方面的应对措施: (一)节流: 1、今年公司通过实施采购预算制度和改革奖励机制,使费用大幅降低。 2、6月22日belvac正式使用canvac划分出来的独立空间对外办公,1年可节约租金和管理费7万多元。 (二)管理上。修改管理人员的考核方案。 (三)员工福利。提高住房公积金公司部分的比率。在经营情况受到金融风暴及甲型流感影响的情况下,公司为了和谐企业,稳定职工队伍,利用国家住房公积金的税务优惠政策,经经营班子开会讨论决定,住房公积金公司部分,从原来的8调升至12。调整后及时向员工作正面的宣传,并取得良好的效果。 内容总结(1)移民公司工作总结总结 公司在经历了第一季度金融危机引致的低谷后,第二季度因vac旺季来临,签证量普遍增长,业绩亦稳步提升,移民公司工作总结(2)2、毛利率较上年同期25.56%上升了1.11%,主要原因是受新开办canvac的影响及ukvac特许权核算方式的改变(3)上图为近3年的代办业务人数的同比情况(4)代办业务包括代办签证、公证、认证、机票、翻译等

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