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工程项目部党建联建工作总结第1篇：房建项目部党建工作总结 房建项目2022年党支部 工作总结 2022年是公司全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是公司“保基础、调结构、增效益”推进科学发展的关键之年。2022年又是奥林匹克村房建项目的开局之年，历经6个多月，房建项目主体土方工程陆续结束，明年进入主体基础与框架结构阶段。房建项目党支部在上级党委的正确领导下，严格按照局、经理部各级党委党政会议精神要求和安排部署开展工作，紧紧围绕2022年年中下达的各项生产经营目标，认真工作，求真务实，努力带领项目广大党群干部将党建工作的政治核心力转化为项目生产力。较好的发挥了党员干部和项目党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用， xx房建项目党支部简况 xx房建项目党支部现有党员11名，其中正式党员10名、预备党员1名，积极分子1名，支部委员4名。受项目土方工程部分陆续完成，主体工程进入大方量浇筑阶段工期紧任务重等情况，项目党支部2022年的工作重心也结合实际，做出调整，重点就现阶段生产经营形势下稳定员工信心、稳步推进党团建设、切实开展十八大以来的思想建设、制度建设和落实群众路线教育实践活动等几个方面作出努力。 一、2022年工作介绍 新的项目经营环境中，项目党支部紧密围绕“公司党委2022年工作要点”展开工作，虽然取得了一些成绩，但在收获经验的过程中，也发现了一些不足。下面就奥林匹克村房建项目2022年党支部工作做出总结，请上级组织给予指导。 1） 贯彻落实党的十八届三中全会、公司第八次党代会工作会议精神，努力提高企业发展质量和经营效益。 通过贯彻落实公司年初工作报告、公司第八次党代会等主题会议，认真领会、解读党的十八届三中全会会议精髓。利用会议投影、展板宣传等形式带领全体党员、干部及职能部门员工进行精神传达，展开工作布臵，十八届三中全会主体精神宣扬和今年工作重心部署为全体党员干部从提高团队凝聚力、转变干部作风等多个工作方面指明了方向，明确了任务。更为项目标准化管理进入管理提升实施评价阶段注入了新鲜的血液。 学习十八届三中全会精神 按照公司学习会议精神的总体部署，支部成员率先垂范带领全体与会干部员工逐一进行了认真的对标提升工作介绍，总结以往工作经验、畅谈工作计划、对标分析短板和不足，形成会议纪要并及时向公司进行了情况汇报。支部领导深入浅出的朴素发言拉进了与会人员的距离，会后更是严格按照民主评议制度对所有班子成员进行了集中评议。热烈的氛围、平和的心态切实激起了广大干群以企为家的责任心和使命感。目前，项目开工阶段的各项任务也在有条不紊的逐项开展，工程量统计、材料盘点、分包结算等工作也按着既定计划有序进行。总体回顾，阶段性的思想学习和上级领导积极务实的工作指导为项目在企业管理改善、员工素质提高和减亏增效目标实现均起到了至关重要的推进作用。也使我们认识到上级精神落实到行动过程中，同群众建立一致认同的激励约束机制时发挥了不可替代作用。 2） 加强党的基层组织建设，提高党员干部综合素质，实现班子“四好”建设和“四风”整治的有机统一。 根据习近平总书记关于要对教育实践活动开展情况进行“回头看”的重要指示精神，公司明确提出了企业执行力中作风建设的重要性，要求把打造 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子作为主要目标，前瞻务实的指出了目前打造企业执行力过程中浮现的言行不 一、作风漂浮等不良现象。因此项目领导、党员干部在自身综合素质提高方面应提高注意。 项目为此分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，领导班子之间、干部群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离，期间再次学习了公司干部管理办法后备干部管理办法等有关文件精神，也使广大群众可以广泛参与和考核领导干部有了系统化的认知和了解，并制定了符合本项目实际的相关管理制度。项目支部广泛听取接纳群众意见，对行政费用管理、招待宴请办法等进行了改进，截至目前，奥林匹克村房建项目行政办公中仅香烟、酒类的招待采购较之上一季度就减少了40%，万事以开局为重中之重，项目支部有信心持之以恒的将整治“四风”问题进一步落实，深入群众、知行合一，党员带头、班子垂范，确保班子队伍纯净和党建工作的健康茁壮。 3） 贯彻“三重一大”决策制度，建立行之有效、持之以恒的民主参与体制 奥林匹克村房建项目党支部带领广大党员就认真落实中国水电十三局有限公司关于“三重一大”决策制度的实施办法（暂行）进行了座谈学习，针对项目上如何开展好“三重一大”的决策制度，进行了详细的分析和监督分工，杜绝了“一支笔”等严重违反规定的各种情形。班子成员间也建立了良好的沟通协商渠道，大到大额资金的支付、协作队伍的引进，细到每次外来单位的检查接待、每月员工工资考核的商定均能通过会议实现干群广泛参与、不开小会、逐个询问、逐条决定。半年来，在上级党政工的领导下，在全体员工的民主监督中，项目开展“三重一大”活动效果良好，干群关系更加紧密。 4） 加强反腐倡廉建设，营造风清气正的发展氛围 反腐倡廉建设作为“五大建设”的重要保障，历来是各级党委和支部工作的重心，更是要常抓不懈的一项长久工作，项目在反腐倡廉工作过程中利用学习、观看影片等多种形式向大家介绍干部、尤其是领导干部树立忧患意识的重要性。支部购买了图书音像分阶段组织党员领导干部利用周六周末等晚间时间观看廉政教育影片等。12月5日，项目支部又组织党员干部及各部门员工一同观看了反腐倡廉教育节目廉政中国，通过多种形式的廉洁从业教育，引导党员及领导干部要坚定政治信念，牢记为职工群众服务的宗旨，切实让每名干部从心里深处做到自重、自爱、自省。特别是收看影片后大家畅谈认识时候，大家纷纷表示：工作中、生活中一定要保持清醒的认识，以影片原型北京市环卫集团原经营发展部部长于小兰、海南省旅游总公司原总经理、党委书记王俊武这些领导干部的堕落为警示，时刻保持警觉，严格要求自己，不断增强拒腐防变能力；一定要从中吸取教训，引以为戒，增强自身党性修养，自觉遵守党纪政纪，做到廉洁自律，心系员工；一定要增强使命感、责任感、荣誉感，诚挚自觉的接受组织和职工群众的监督，力争在保持党的纯洁性等多个方面发挥表率作用。 廉洁从业教育学习 目前，已临近年终，我们更要认真排查，有始有终，党员带头，时刻提醒自己的人生理想，标本兼治，不断提高，经常开展批评和自我批评，从自身做起，从小事做起，真正从思想上、行动上做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把外部环境改造和内在思想提高有机结合，共同营造一个风清气正的廉洁氛围，为圆满完成奥林匹克村房建工程打下坚实基础。 5） 积极开展党的群众路线教育实践活动，深入基层了解员工工作中遇到的问题，带领全体员工学习进步，营造积极向上的施工环境。 根据党的群众路线教育实践活动等文件精神，项目党支部紧紧围绕改进思想作风、全面优化学风、改善领导作风、转变工作作风、端正生活作风五个方面开展工作。今年以来先后召开了“深入开展党的群众路线”、“廉洁从业教育”为主题的民主生活会，以作风建设为着眼点，广泛征求党内外群众的意见，认真进行整改。同时，班子成员定期对群众开展谈心活动，沟通思想，交换意见，增进共识，查找班子问题、落实整改措施， 把领导班子建设成为员工群众信任和拥护的领导班子，在广大员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。 二、支部工作中取得的成效 1) 在生产经营方面。在工作中，各支部和广大党员始终把思想政治工作贯穿、服务于生产经营管理全过程，确保全年生产经营任务指标的圆满完成。首先，树立过“紧日子”的思想，精细成本管理，完善运行机制，落实管理责任，全面提高了经营管理水平。其次，以修旧利废、技术革新、发明创新等有效载体，鼓励广大党员干部积极开展创新创效活动，增强职工的主观能动性。 2) 在理论学习方面，组织项目员工集体学习党的群众路线活动学习材料，精心挑选了几本党的群众路线教育实践活动培训教材在大会上学习，使得第一次集中学习圆满成功，同时为公司群众路线教育实践活动的扎实推进奠定了基础。 3) 在贴近群众方面，项目部领导班子力求做一个为民办实事的领导班子，在员工关心的饮食问题上，项目部采取自给自足和外出采购相结合的方式，保证了员工的饮食和营养，得到了员工的一致认可。在员工们提出的缺少娱乐设施方面，项目部建立了乒乓球室和篮球场，并在重要的节日组织了员工们参加集体活动，如演讲比赛，丰富了职工的业余生活。 4) 在深入基层方面，项目部领导班子成员收集各方意见，严格落实基层联系点制度和问责制度，建立了领导信箱，畅通信息反馈渠道。11月份在群众路线教育实践活动意见征集工作中，共征集关于项目安全稳定、生产经营等方面的40条意见和建议，目前，各对口部门正在对照给予解决，对于不能及时解决的列出了解决计划和实施方案。 演讲比赛 三、围绕企业改革发展主线，结合基层党建遇到的问题，围绕“五 大建设”，浅谈项目2022年工作设想 1） 参照其他企业、公司成熟经验，强化基层组织建设，酌情加大党、工等组织的干部培养和能力培训，根据公司安排，积极配合、探索现阶段的行政工作考核办法，将群众满意度指标添加进来，区别岗位职能摒弃以往单一的绩效考核，进一步完善监督考核机制，系统化摸索出新时期下的健康发展党建工作的好办法、好举措。 2） 企业发展日新月异的新时期，党建工作既要继承过去的优良传统，又要从实际出发，不断创新工作思路，确立与时俱进的思想方法和工作方法，加大思想建设重要性认知，班子做起，勤学习，常探索，要把基层党建工作从被动适应型向主动创新型转变，从单纯的活动型向学用互动型转变，给予支部党建工作时代性、创造力，有效改善员工参与各项活动时思想中认为的套路化，避免思想工作两张皮，组织者感到用心费力、参与者兴趣减退。这个问题尤其是长工期的项目容易遇到。 3） 将党风廉政建设和作风建设同开展“四风”活动紧密结合起来。避开活动名目增多，反而员工信心低的不正常现象。也避免群众中由于理解不足，错误的认为反“形式”的时期搞形式等严重违背活动初衷的情况。建议系统化的推出行之有效的接受群众监督评议办法。谈到监督和约束，每个人的工作都有可提升的空间，“目可视远而不察其背，斧可伐木而难斫其柄”人无完人，即使先贤圣人也有感知的盲区和死角，坦诚提出批评和坦然接受批评都不是容易的事情，一日三省好多人未必能做到，那就让我们从正确对待批评开始，虚心接受，视批评为营养，只有敢于走进群众中，能够融入群众中，所有的良好决策才能进入土壤，茁壮生根，健康成长。 引用习总书记的话“实干兴邦、空谈误国”，希望来年的工作里，在公司党委等上级领导的进一步领导下，通过耐心、细致的工作，汲取群众力量，心往一起想、劲往一处使，使得奥林匹克村房建工程项目能够更好的完成今年的计划工作，也希望通过进一步的工作实践和管理探索，促进支部的党建工作更加健康向上发展，从而更好的发挥党员先锋带头作用和基础堡垒作用。 xx房建工程项目党支部 二0一三年十二月十九日 第2篇：党建联建工作总结（推荐） 以支部联建为抓手扎实推进企业党建工作 根据*城团“关于深入推进党建联建工作的意见”，*公司立足自身实际，加强理论学习，调动多方资源，统筹谋划安排，初步形成了由地空公司党委统一领导和协调下的，以各支部为抓手，党员群众共同参与的工作合力和良性互动格局，全方位多层次提升*公司党建联建工作。 一、企社合作，资源整合互帮互助。 党建联建突破了传统的组织体系束缚，通过整合资源、相互配合、形成合力，从而达到以联建促凝聚，以凝聚促和谐的目的。*公司高度重视企业与社区的联建活动，全面及时部署开展支部联建互动，并发挥组织协调作用，利用资源优势，积极牵线搭桥。下属*公司联合党支部在09年1月份与其承建的*工程所在地的虹口区新港街道自建居委会签订了联建协议书，在两年的协议期中，*公司联合党支部充分发挥企业优势，积极帮助社区支部开展帮困助学活动，累计捐助达6000多元。 二、联手合作，创建学习型党组共同进步。 党建联建工作是新形势下加强党组建设的一项探索性创新工作，能有效的增强党支部的凝聚力、渗透力和战斗力。*公司下属*公司党支部在2022年8月份率先与*公司党支部及*支部三方联手，积极创建学习型党组织。三家单位通过联合开展学习、调研等活动，相互交流各自党建工作特色，取长补短，相互运用、借鉴学习型党组的理论和方法， 共同探索创建学习型党组的有效途径，从而促进三方 共同巩固和发展先进性建设的长效机制，共同进步。 三、加强学习，继续推进反腐倡廉工作。 反腐倡廉建设是党的建设的一项基本任务。*公司以企业经营管理为中心，以实现党建工作与企业经济发展相得益彰、相互促进，不断提高党建制度的合理性和有效性为目标，坚持惩治与预防同步，教育与打击并举，制度建设与规范管理共抓，不断完善反腐倡廉工作机制，认真落实党风廉政建设责任制。通过与公司中层以上领导干部及各子公司主要经营者签订领导人员廉洁从业承诺书，切实做到廉洁从业、诚实守信、开拓创新，从而维护国家利益、企业利益和职工合法权益。 展望2022年，机遇与挑战并存，相信在集团的领导下，我们一定会以更加积极的态度和团结奋进的精神，全面推进党建联建工作的开展，引领企业和谐可持续的发展 第3篇：地铁党建联建工作总结 党建联建工作： 8号线项目总部党工委以“十九大精神”为引领，在地铁集团党委党建联建工作框架下，创新推行“五方”党建联建工作机制。一年以来，8号线项目总部党工委组织各参建单位，与沿线党组织陆续开展了“检企共建”“入户送慰问”“端午邻居节”“军民共建鱼水情深”等丰富多彩的党建联建活动。充分发挥社区党组织、建设、设计、监理、施工等五方党员先锋模范作用，实现社区和施工单位联建、资源共享、功能互补，共同破解民生难题、打造文明工程、建设和谐社区，利用党建载体创先争优，以深入贯彻落实党的十九大会议精神，推动党建联建活动的实施。 通过系列党建联建活动的开展，各方充分调动资源，形成党建合力。将群众所需与地铁建设粘合，分享地铁建设成果，资源共享、功能互补，共同打造一个和谐稳定的8号线地铁建设环境，有效助推8号线建设顺利进行。 党群同心铸精品，8号线项目总部正用实际行动践行党的十九大精神，优质、高效完成青岛地铁8号线建设。 第4篇：打造项目党建联建创新载体 龙源期刊网 http:/.cn 打造项目党建联建共创新载体 作者： 来源：企业文明2022年第05期 党的十八大以来，坚持党要管党、从严治党成为新时代党建工作主旋律。为了落实中央和上级党组织对企业党建工作的新要求，进一步夯实党建工作基础，中铁五局贵州公司（以下简称“贵州公司”）党委以项目党建联建共创为切入点，主动加强与业主单位的联系，持续推进项目党建联建共创活动，构建了开放式党建工作新平台，延伸了企业党建活动空间，实现了建设单位和施工单位资源与管理共享共建，促进了项目管理与党建工作协调发展。 创新一个“联”字打造项目党建联建共创新载体 组建联合党建组织机构，突出“联”的特点。突破以纵向控制为特征的“单位建党”模式，构建全覆盖、广吸纳、共发展的基层党建工作体系，形成了联建共创的党建工作联合体。如：夹岩水利总干渠1标项目，在由贵州省水投、中铁五局共同组建的“两学一做”学习教育示范点领导小组下面，成立了由中铁五局党委组织部、贵州水投党群工作部、中铁五局贵州公司、贵州省水投夹岩公司相关单位共同组成的联合办公室；在黔东南州空寨水利项目，成立了由贵州公司、黔东南水投公司、黔水监理公司三方项目部共同组建的联合党工委，下设党支部、党小组；在金湖一期项目，建立了贵州公司项目部、观山湖城投集团项管部共同组建的党建创新领导小组，下设办公室。联合组织机构的设置，奠定了开展活动的组织基础。 联合创建党建工作示范点，强化“联”的方向。确定了以联合创建党建工作示范点为共同目标。如：在夹岩水利项目，贵州公司项目党工委与省水投集团夹岩公司项管部党支部联合创建“两学一做”党建工作示范点；在金湖一期项目，贵州公司项目部与贵阳观山湖城投集团项管部联合创建项目党建示范点；在空寨水库项目，贵州公司项目部与黔东南水投项管部、黔水监理公司项目部联合创建黔东南水利项目党建示范点。党建示范点的联合创建，使联建共创活动有效凝聚了各方力量，做到了心往一处想、劲往一处使，同唱一首歌、同谱一支曲。 坚持一个“建”字夯实项目党建联建共创新内容 明确活动目标。在联建共创活动中，我们把健全组织、建强队伍、建优项目贯穿始终，结合不同项目特点，明确了各有侧重的具体活动目标。如：夹岩项目共建活动的具体目标是施工生产安全、工程质量优质、信誉评价良好、管理水平先进、项目文化达标、干部作风廉洁等；金湖项目共建活动的具体目标是质量优良、干部优秀、党员廉洁；空寨项目共建活动的具体目标是干部得力、保障有力、发展加力。 明确活动主题。活动主题突出时代要求，体现业主意愿，展示中铁五局精神。如：夹岩项目明确了以“奉献水利党旗红，共创联建当先锋”党建主题为抓手，开展联建共创活动；金湖项 龙源期刊网 http:/.cn 目部以“走一点带一路，把心交给农民工”宣传活动为依托，开展联建共创活动；空寨项目部以“不忘初心，牢记使命脱贫攻坚党旗红，共建联创勇当先”为主题，开展联建共创活动。 明确活动内容。在内容设计上，我们紧紧围绕共建目标和主题，以建队伍、强管理为重点，有计划分步实施。如：夹岩项目明确6个方面的内容，即召开“两学一做”现场推进会、抓好“两学一做”专题学习研讨、联合组织开展劳动竞赛、召开水利工程标准化建设现场推进会、联合组织开展群团创建工作、召开专题组织生活会；金湖项目做到了“三落实”，即落实组织机构和人员配置，落实党支部工作制度，落实活动场地；空寨项目部实现了“七统一”，即统一开展党内组织生活、统一开展党内主题实践活动、统一开展党员教育管理、统一开展考评管理、统一组织项目建设、统一领导开展群团工作、统一开展党建扶贫。 注重一个“共”字落实项目党建联建共创新机制 公司层面共同策划协商。建立了共建联席会议制度、情况通报制度和信息报送制度，较好地发挥了共建优势。活动筹备阶段，我们2次与省水投、4次与省水投夹岩公司、3次与黔东南水投、3次与观山湖投资公司党组织和相关部门共商活动方案。在与黔东南水投协商方案过程中，我们还邀请了黔东南水务局、台江县委组织部、台江县水务局、黔东南水投台江水务公司、台江县台盘乡、黔水监理公司等单位领导参与研讨，广泛听取各方面意见。 项目层面共同开展活动。作为活动主体，共建项目积极落实活动要求和活动内容，共同推动活动深入开展。夹岩项目3次召开业主和公司项目班子联合民主生活会，夹岩公司党委书记杨滨、贵州公司党委书记贺新良、副书记袁可均先后参加会议，听取了双方班子成员的自我剖析发言和相互批评，对班子建设提出了意见和建议，促进了双方班子整体作用的发挥。金湖项目统一组织双方员工收看党的十九大开幕会盛况，聆听习总书记的报告，讨论中国特色社会主义进入新时代给企业发展带来的新机遇、新考验，反思自己应承担的新使命、新责任；空寨项目联合党工委，把黔东南水利建设要求和贵州公司“忠诚企业，履职奉献”职工思想专题教育活动纳入共建内容，开展了“员工之星”评比活动，加强员工的教育、管理和履职考评，提高了员工履职尽责的主动性和自觉性。 共同解决项目推进中存在的问题。各共建项目聚焦施工管理难点，落实标准化管理要求，整合各方面力量开展科技攻关和QC小组活动，为建设精品工程提供了有力支撑。空寨水库联合党工委书记杨晓东，多次主持召开空寨水库项目安全、质量、进度评审会议，深入分析工程建设情况和存在的问题，为项目创精品发挥了积极作用；夹岩项目把申报标准化达标工地作为项目管理工作重点，3次召开联席会议研究分析申报事宜，不断夯实管理基础，2022年通过了国家水利部“水利水电安全生产标准化”达标复核认证；金湖一期项目积极参与业主考核评比，荣获多项第一。 突出一个“创”字创造项目党建联建共创新成效 龙源期刊网 http:/.cn 推进项目有序建设。加强现场管理，推进施工生产，是我们开展联建共创活动的出发点。在活动中，通过加强项目班子建设、加强党员队伍建设、加强员工队伍建设，为项目建设提供了强有力的组织保障和人力资源保障。如：夹岩项目较好地管控高瓦斯隧道风险，成为全线推进最快的项目；金湖项目在各种不利因素的影响下，依然创造了高产值，深得业主信任；空寨项目响应业主要求，快速推进坝基填筑，加快进度赶在雨季来临之前达到度汛高层。 树立企业新形象。树立党建形象夹岩项目召开党建工作标准化管理经验交流会，夹岩公司班子成员及党委工作部门负责人全部参会，观看了项目党建标准化管理资料和流程展示，从中受到了启发，并由此组织开展了夹岩项目管理标准化、党建工作标准化“双标”共建活动。树立担当形象空寨项目业主与施工单位联手扶贫，为当地村寨修桥、铺设送水管道、赠送办公用品、书籍和民族节气活动资金共计955 100元，切实履行了央企的社会责任。树立廉洁形象金湖项目以建立廉洁责任清单的形式，实施了建设、监理、施工三方廉政监督制度，确保权利在阳光下运行。 促进滚动经营发展。联建共创，“联”出了感情，“建”出了成效，在创新党建工作、促进项目管理的同时，实现了项目的滚动经营发展。金湖项目由于得到业主充分信任，在金湖一期土建工程的基础上，又陆续获得了站前路、林城西路延长段、火车北站3号地块场坪、火车北站阳关隧道机电安装、金通倒土场抢险工程、观山湖区委党校爱民广场等工程的施工任务，工程造价合计2.86亿元。在水利板块，实现了与业主的深度合作，先后中标贵阳环城水系车田河、九峰湖、太阳岛项目、空寨水库、南甲水库、冉渡滩水库等项目，工程造价总计近10亿元，并主导签订了中铁五局与黔东南水投战略框架合作协议。 项目党建联建共创，搭建起了与业主的“连心桥”，拉近了我们与业主的距离，基本实现了联建和创优目标。 第5篇：党建联建工作优秀 整合资源、落实机制、构建和谐 2022年月浦十二社工站党建联建工作总结 2022年，第十二社工站党总支在上级党组织的指导下，以学习实践科学发展为统领，以创建和谐社区、文明社区、参与世博、服务世博为工作目标，坚定信心，迎难而上，全面开展各项党建联建工作，创先争优，为推动我居民区和谐发展提供强有力的思想和组织保证。现将2022年的党建联建工作总结如下： 一、落实机制，促长效 自签订党建联建协议以来，党建联建在居民区产生巨大效应已经显现。2022年，我们第十二居民区在良好的共建基础上，继续积极落实党建联建各项制度，不断强化党组织自身建设，以服务居民群众作为社区党建工作最终的落脚点，居民区党总支牵头拿总，定期召开联席会议，并与城管、派出所、物业建立起了信息联通、安保联防、矛盾联调的良性的互动机制，既促进和保障了党建联建有序、长效开展，也让广大群众在所得到的实际利益中感受到党的温暖，极大地提高社区党组织的战斗力、号召力和凝聚力。 二、加强凝聚，求融合 1、以主题活动为抓手，强化党性争先锋。 2022年，居民区以“世博先锋行动”为契机，以“岗位行动、家园行动、志愿行动”为载体，因人分类设岗、依岗承诺，为全体党员参与、服务、奉献世博提供了实践平台，广大党员踊跃在岗位行动中当好“排头兵”、在家园行动中当好“主人翁”、在志愿行动中当好“东道主”，切实践行宝山区委提出的世博宣传员、民情气象员、群众服务员、文明示范员、矛盾调解员、治安联防员“六大员”。城管、公安在居民区中主动亮身份、作表率，参与世博先锋行动，以实际行动树立党员形象，凝聚 社区党建力量，在居民区和群众间形成了双向联系、多元化沟通的工作方式，为居民群众树立起“世博先锋”的良好形象，也密切了党群、干群关系。 2、以凝聚力工程为依托，服务居民树先锋。关注民生，做好利民实事是党总支工作的重点与难点。一是居民区党总支部全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作情况，积极发动共建单位和社区成功人士，牵手共济，与社区困难党员结对子，为特困户、计生困难户、残疾人、独居老人等弱势群体提供利所能及的帮助和救助，把党和政府的关怀送到困难群众家中。二是针对老小区居民违法搭建、设摊贩卖、饲养家禽、公共部位堆物等情况，形成了整体联动执法模式，居民发现社区违法违章情形，可直接与公安或城管联系，通过居民区党总支协调，共同开展整治，行动迅速、效果显著。月浦五村28号101室公共部位垃圾堆放这一难点经过多次整治有所好转，受到了居民的欢迎，实践证明，依托党建联建平台，是实现社会治理以政府法制、社会共治、群众自治有机结合的有效途径。 三、资源整合，齐发展。社区和联建单位党组织都具有各自的资源优势，将其有效整合，资源共享，达到优势互补，共同发展的目的。 1、社会治安联防，共保社区平安。为切实加强社区治安管理，维护社会稳定，特别是世博期间，在各党建联建单位相互协作、整体联动下，广泛开展了“综合治理”活动，共同解决社区的治安隐患，较好地保证了世博期间的社区稳定。 2、社区服务联办，共享社会资源。以“零距离为群众服务，全方位为百姓解忧”为目标，为居民、党员提供丰富的信息、资源平台，健全社区服务功能。党总支和共建单位携手，通过便民服务顺畅与居 民相互沟通渠道，借助远程教育终端架起与党员共同学习的平台，举办实践活动拓展党建联建的空间。寒暑假期间，社区民警还主动担任青少年教育辅导员；人口普查时，派出所及时提供各类信息。党建联建的开展使居民区的工作更加有力、有序、有效，极大地优化了居民区的党建工作。 近年来，第十二居民区社区党建工作取得的进步都得益于上级部门的正确领导和共建单位的帮助和支持，2022年社区将继续落实贯彻科学发展观，发挥“四力”强化“四责”，争先创优，进一步树立为民服务的观念，把社区建设工作推向一个新台阶。 第十二社工站 2022.4.5 工程建设项目部党建工作总结 工程项目部党建工作总结 项目部党建联建工作汇报 工程建设项目部党建工作总结报告 矿建项目部党建工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页