2022-青干班理论学习阶段总结三篇 3.doc

青干班理论学习阶段总结三篇 在学习中成长 在学习中发展 林安鹏 2014年9月，在集团公司的组织下，按照公司党委的委派，我有幸参加了集团公司首期青年骨干人才培训班，开始了长达半年的学习培训，提高自身各方面素质，为公司发展贡献我应有的力量。时光飞逝，转眼半年时间已经过去，回首180天来学习生活的点点滴滴，深感受益匪浅、感触良多。下面，我主要从思想认识、文化知识、管理能力等方面进行总结。 一、思想认识实现“四新” 此次集团青年骨干培训内容丰富，形式多样，纪律严明，这也是我继九年前大学毕业后首次重回学校生活，我非常珍惜这次“回炉”的机会，来参加此次培训的都是集团所属企业各条战线上选出的佼佼者和精英，让我学到了很多其他单位的先进管理经验和同学们的先进思维，尤其是各项政治理论课、经济形势课使我对国内外经济形势、宏观政策有了一定认识，端正了思想，开启了思路。 （一）对国内外政治经济有了新认识集团公司在课程设置方面将政治理论作为重点，先后邀请了8位来自中央党校的资深教授从推动科学发展、宏观经济形式分析、中国党史、国际关系和我国外交战略、坚持和发展中国特色社会主义、中国特色社会主义理论与实践研究、在化解社会矛盾中构建和谐社会、社会主义民主政治和依法治国、十八界三中全会精神解读、中国现阶段社会阶层结构分析等方面一一授课。让我更深刻理解了习近平总书记重要论述及十八届三中全会精神的精髓，更深入了解了新形势下中国对外战略的布局与举措及当前宏观经济形势和政策、党和国家的大政方针、指示精神，更清晰认识理解了国内外经济形势、行业发展形势、企业发展规律，也清晰洞察了企业在当前发展中所面对的艰巨形势，但同时随着各种政策的出台，也蕴藏着一定机遇，需要我们去关注、去找寻、去把握。在学习中，也进一步强化了我自身党性修养、政治素质和战略思维，进一步提升了理论素养、世界眼光、领导能力和创新能力，进一步坚定了为公司转型升级、阔步发展奋斗的信心和决心。 （二）对中国的发展史有了新认识 以史为鉴可以知兴衰。中国五千年的文明史蕴藏着无数智慧的结晶，在此次培训中，集团公司把中国历史、中国党史、国学作为专项课对我们进行了培训，通过中国历史的学习，对中国文化的产生，文化的发展、皇帝制度的演变以及与国共合作进行了系统讲述，在近代史中将中国的发展与同期资本主义国家的发展进行了鲜明对比，纰漏了鸦片战争时期中国的固步自封，让我们从历史的失败的惨痛教训中吸取经验。在结合中国共产党发展史，讲述了中国共产党在90多年来一直带领全国人民走向独立民主富强的各阶段历史，让大家了解了中国的文明史、发展史和共产党的在探索社会主义建设道路上取得的成绩。通过一系列历史学习，我体会到无论是企业或是个人要发展，要通过历史发展规律和成功经验，找出自己存在的问题，不断创新，适应时代发展步伐。 （三）对集团公司发展历史、战略规划有了新认识在开班培训会上，刘明忠董事长对我们全体学员语重心长的指出，加快优秀年轻干部培养、加强领导干部源头的培养是企业发展的需要，也是集团公司战略的需要，更是基层单位发展的需要，是解决人才断层和人才瓶颈问题的重要路径，集团希望通过此次培训会为集团公司下一步跻身世界品牌500强、央企30优提供强有力的人才支撑。在学习过程中，集团公司董事长刘明忠、总经理沙鸣、副总经理何可人、董事会秘书徐建华、战略规划总经理张德让、党群工作部副部长支文广等先后来到培训班，与同学们进行了交流，就集团公司董事会建设、举办培训班意义、如何学习、集团公司发展历程、公文写作、战略规划和企业文化等方面进行了介绍，让学员们对集团公司前期发展历史、近期发展战略和长期发展规划有了更全面的认识，跳出了从前只知道自己所在部门业务和工作的小圈子，战略高度和思想认识有了新的提升。以集团公司发展史和刘明忠董事长的成功史为例，通过讲述集团公司自2000年重组以来，在历届集团领导的正确带领下，在一代代新兴际华人的努力下，一步一个脚印，一年一个台阶，终于扭亏为盈，实现了产值的巨幅翻翻，直至今日跻身世界500强。大家通过对集团历史的了解，深深的感受到了作为一名新兴际华人的骄傲，更让大家坚定了与集团公司共同走向辉煌的信心。 （四）对学习的理解有了新的认识 在第一堂课上，集团董事会秘书徐建华做了题为在学习中成长，在学习中发展的授课，从为什么学习、学习什么和怎样学习三个方面帮助引导学员们树立正确的学习态度和方法。他通过雄鹰重生的故事，希望我们摒弃旧有传统和习惯，像鹰一样展翅飞翔。通过半年的学习后全面发展，学习做人，学习做事。通过学习，我深受启发和鼓舞，改变了以前的旧思想，明白了为什么要学习和学习的深远意义，将会好好利用这半年的时间，快乐工作、快乐生活、快乐学习，不断地在学习中成长、在学习中发展。 二、文化知识实现“五提高” 在半年的培训中，集团公司将商务英语、财会金融、人力资源、市场营销、战略管控为重点课程，让大家系统学习了很多之前未涉及领域的知识。作为我本人，在公司负责党建、群工和部分行政工作，对生产经验尤其是财务知识知之甚少，存在“偏科”。而通过这次学习，老师对我们进行全面、系统的培训，使我们从一个个“门外汉”成为了“小专家”。 （一）英语水平有所提高 集团公司的远景规划是进军世界品牌500强，走国际化道路。作为公司未来发展的希望，我们必须要将自己培养成为复合型、国际型人才，紧跟集团发展步伐。在这次培训中，英语占得比例特别大，而我自从大学毕业后，九年几乎再没有接触英语，好多单词和语法都已经忘记。而这次培训中，由于英语作为重要学科，我也都把学习重心放到英语上来，认真学习书本知识，同时积极回顾以前学习的知识，把英语又重新拾起来。半年来，通过书本学习、老师讲解，班里大部分同学水平较来之前都有了明显提高，可以进行日常对话，可以大幅看懂一篇英语文章，相信通过后续的学习，在英语方面一定会有很明显的收获。 （二）财会金融知识有所提高 财务老师通过财务会计、财务管理、税收管理三个方面为我们就财务知识进行系统培训。在半年的学习中，我们主要学习了会计核算基础，了解会计的概念、职能、目标、性质、核算方法、会计核算科目、会计六要素和基本会计等式，通过企业生产主要过程中的会计处理，让我们对物资采购、产品生产、销售各个环节产生的费用、账目有了基本了解。在财务报表的讲解中，老师希望我们通过财务报表数据看清本质，了解到资产负债表、利润表、现金流量表三大基础的报表的作用、性质、基本构成及编制。通过看报表，进行财务分析，了解企业偿债能力、营运能力、获利能力和发展能力。尤其是通过财务实操，让我们转换角色，变成会计，算账、做凭证，编制银行存款汇总表、现金流量汇总表和总分类表等，制作利润表和资产负债表，运用杜邦分析法对公司综合情况进行分析，结合老师所给数据对企业偿债能力、营运能力、获利能力和发展能力进行评价，将理论知识转化为实践操作，这也为回归工作岗位后了解多方面知识、看懂财务报表打下了基础。 （三）人力资源知识有所提高 人力资源老师通过组织中的压力管理和心理调适、个人压力管理，讲述了压力的定义、种类和常见的压力源、压力影响和压力管理，教导我们要进行压力自我管理，自我调压，适应当今快节奏的社会环境。在冲突与沟通中，通过冲突和沟通的定义、过程、类型、先兆、管理，开发谈判技巧和沟通技巧，消除沟通障碍，营造出良好的工作氛围和人际关系。在人力资源管理概论课程中，学习掌握了人力资源管理的基本内涵、了解人力资源管理的发展历史及现状发展趋势、理论基础、理解各种人性理论的要点、掌握激励理论、了解人力资源管理新动向，通过奖励满足人的基本需要，找到企业说所需要的人，并将适当的人放到适当的位置，充分其作用，通过常用的激励方式，让员工找到自己的胜任特征和职业管理，对自己未来的职业生涯进行系统规划。 （四）企业法律知识有所提高 在课程中，老师通过合同与合同法、合同订立过程中的问题、合同形式、合同的履行中的问题、合同纠纷的解决等方面讲述了企业在合同管理方面的要素，通过实际案例分析，让我们对合同方面的相关法律知识有了一定的了解。作为企业，在合同方面要严格合同法执行，在合同管理方面也要强化法律意识，避免因为知识匮乏或管理不善造成企业的损失。在劳动合同法与企业政策调整的课程中，老师向我们讲述了劳动合同的概念、特点，又介绍今年新调整的劳动合同方面的法律知识，用人单位的劳动规章制度、劳动者录用中的法律风险及防范、商业秘密保护与竞争禁止中的法律风险与防范、经济补偿金与赔偿金、仲裁诉讼中必须关注的风险、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等方面知识，让我们企业相关的法律知识有了初步了解，也为我们在今后行政工作奠定了一定法律基础，可以适当规避一定风险。 （五）市场营销知识有所提高 销售是企业龙头，在之前，我总以为销售工作很好做，就是和客户吃吃饭，聊聊天，拉拉关系。通过一段时间的学习，让我彻底转变了对销售的认识，对销售人员的艰辛表示深深理解。课上，老师讲的营销宏观环境（pest分析）、swot分析等方法，要将内部战略要素及外部环境因素列在一张表中，对所列出的因素逐项打分，然后按因素的重要程度加权并计算其代数和，以判断其中的内部优势、劣势及外部的机会与威胁，确定选择合适的战略，并对消费者行为、消费者市场及其购买行为、组织市场及其购买行为进行分析，确定市场空间，对确定的还要进行市场细分、目标市场即stp分析方法，找出企业市场定位，作为我们企业，其实可以利用这些方法，清楚分析出我们自身的优势、劣势，找出我们的明星产品和现金牛，淘汰“瘦狗”，让我们紧跟市场发展步伐，在市场中始终处于不败之地。 三、管理能力有所进步 我们这次培训班集团实行自主管理，类似于“模拟法人”，这也给我们每个人都提供了展示自己的平台，也让我们在学习生活过程，通过大家集聚智慧、共同管理丰富了自己的思想认识和看问题的角度和方式，学习独立以及换位思考。 （一）拓展成熟见解 10月23-24日，我们进行了为期两天的拓展训练，参加了很多有趣的项目，有信任背摔、翻扑克牌、集体木屐等等项目。项目过后，我对照自己的工作和生活，感觉其中有很多值得借鉴的思维。我们每一个人处在不同的位置，所掌握的信息是不对称的，所担负的责任也不是一个层次的，但是我们的目标一致，那就是把工作做好。拓展训练让我收获最大的一点是，没有完美的个人，只有完美的团队。只有把自己恰当的镶嵌在一个经过磨合的团队当中，整体和个体才有可能发挥出各自最大的效能。 （二）军训磨练意志 在9月10日，我们进行了为期一周的军事训练，这也是我这么多年来第一次参加军训，一周的军队生活让我体会到制度的严明性和军人的刚毅。在在训练过程中，教官亲自示范动作，教大家站军姿、稍息、跨立、停止间转法、敬礼、齐步走、正步走、跑步走、军体拳等军训基本项目，我们每名学员都严格要求执行，全身心投入到训练当中，服从教官安排。在训练之余，大家还从打扫卫生、集体吃饭、起床、半夜拉练等等活动中深深感受到军队严谨的纪律，也感受到了团队的重要性。尤其作为来自军需企业的员工，更加拉近了大家和教官的距离，也让训练教官进一步深深感受到了军队与军需企业的鱼水情深。 （三）研讨集聚智慧 在这次课程中，我们基本上每周都会有一次集中研讨，在组长的组织下，确定出主持人、记录员、监督员，并进行了分工，对大家的发言进行记录，同时监督和控制每个人的发言时间。小组成员通过沟通达成共识，共同确定主题，分析原因，制定对策，对选定专题进行深入研究。虽然我们以前没有接触过鱼骨图，但是我们都非常认真对待，给出自己的看法，把从课堂上学习的知识付诸实践，结合企业和自身工作实际，围绕主题，发挥“头脑风暴”作用，集聚智慧指出了多项目前存在的现状和问题，并分析产生和原因，制定了相应对策，在过去的四次研讨中，我们小组主要围绕如何提高执行力、强化时间管理、规避企业法律风险、半年来学习心得等方面进行了研讨，找出问题，分析原因，并提出应对措施，使我们都能站在集体的角度上去考虑和处理问题，团队意识得到了进一步增强。 （四）友谊历久常青 我们这次培训，班上共有50名学生，来自集团公司下属的42家单位，涵盖19个省份、直辖市和自治区，其中男生37人，女生13人，年龄结构从1976年到1991年。学员们主要工作岗位有公司高层、生产一线管理、工段长、营销、采购、技术、研发、人力资源、企业管理、战略规划、工会、党务、公司办公室等，大多数是大学本科以上学历，通过了国家英语四级考试，其中研究生9人，都是各企业的中坚骨干力量。通过这次培训，我发现我们班级里面人才济济，每个人都有他的闪光点，大家工作中都有各自独到的见解和管理手段，在每天课后都会有一名同学进行自我介绍，对自己所在公司和个人经历进行介绍，让大家对各个行业、各个板块、各类工作都有了更深入了解，这也给我留下了一笔宝贵的财富，很值得借鉴。在学习中，大家都结下了深厚的友谊，这将是我以后工作生涯一笔非常宝贵的财富。 （五）课余活动增长知识 大部分同学来自外地，我们利用周末时间，组织全体学员参观了北京的著名景区，如长城、十三陵、国家博物馆、香山等，拓宽了大家的视野。此外，还组织全体学员现场观摩了北京现代汽车公司生产过程，让大家领略了现代企业的先进管理经验。在班级没有集体安排的周末，我也会和一些同学约上，对北京其他的一些名声古迹进行参观，增加自己见识，也陶冶自身情操。 四、看到自己存在的问题 经过多年的岗位锻炼，自己学到了不少知识，开启了工作思路，了解和掌握了一些工作方法，完成了职责范围内的工作，取得了一定成效，工作能力有了很大提高。虽然工作中有许多新思路和方法，但有时力度还不够大，创造性思维不够活跃，分析新情况、解决新问题能力还不够强、方式方法不够多，致使步子迈的不大。特别是在基础管理、生产管理方面方法比较少，尤其是没有从事过一线生产，一直从事党务、宣传等工作，对车间具体生产流程、生产工艺、技术研发、销售等了解的还不深入，这也是我今后需要完善的地方。 五、明确目标，找准方向，学有成效，不虚此行 目前，伴随集团公司的快速发展，公司正处在“强二进三”、转型升级的关键时期，面对这些新的要求和考验，我本人还需自加压力，在今后的学习、工作、生活中，要做好以下几个方面的工作：一是要勤学习。加强对集团公司发展战略、强二进 三、双十布局等重大战略部署的深入思考，深入学习集团领导在各种会议上的讲话精神，准确掌握集团和公司的发展思路，在此基础上，将工作对自己的知识要求作为学习的首要任务，做到学有所专，学有所用。 二是要多实践。理论联系实际，是党的优良传统。根据自身的不足，在今后的工作中，我将不断加强学习和多岗位锻炼，不断增强自身素质，不断提高工作能力；要进一步理清工作思路，明确工作任务；要经营自己的优势，弥补自身的不足，努力成为一名有决策能力，有创新意识，有沟通艺术，有道德素养的优秀青年干部。 三是要善思考。通过这次培训班上授课老师深入浅出的讲解，使我视野开阔了，思路拓宽了。但是培训是短期的，而知识的学习是永远不会结束的。培训只是给我们作一个引导，交给我们一些思维方式、工作方法。我要把这次培训所学到的理论知识、专业“食量”，带到自己的工作中，认真地在工作中探索实践，把学到的理论、好的方法结合实际用起来。只有善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。 通过本次培训学习，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考了自己的角色和职责。学习永无止境，奋进永不言止。今后，我将脚踏实地，勤奋敬业，为公司的转型发展、为际华的做强做忧、为助推集团公司“1357831”战略的实现忠实付出，奉献力量。 内容总结（1）青干班理论学习阶段总结三篇 在学习中成长 在学习中发展 林安鹏 2014年9月，在集团公司的组织下，按照公司党委的委派，我有幸参加了集团公司首期青年骨干人才培训班，开始了长达半年的学习培训，提高自身各方面素质，为公司发展贡献我应有的力量（2）（二）对中国的发展史有了新认识 以史为鉴可以知兴衰