企业员工的忠诚度.ppt

企业员工的企业员工的忠诚度忠诚度浴火凤凰浴火凤凰-郭卫郭卫2012015 5年年6 6月月9 9日日 郭郭 卫卫简简 介介20002000年年6 6月毕业于邯郸市职工大学月毕业于邯郸市职工大学20012001年年1212月保龙仓邯郸人民店月保龙仓邯郸人民店2424肉课理货肉课理货20042004年年9 9月北国超市调料组主管月北国超市调料组主管20072007年年2 2月月邯郸紫微龙印务有限公司设计总监邯郸紫微龙印务有限公司设计总监20122012年年2 2月创立精典创意设计空间月创立精典创意设计空间创意设计总监创意设计总监20132013年年5 5月月3 3日日加盟平安人寿邯郸中支区域拓展部加盟平安人寿邯郸中支区域拓展部20132013年年6 6月月2626日平安人寿邯郸中支区域拓展日平安人寿邯郸中支区域拓展部钻石部钻石20132013年年1111月月2 2日平安人寿邯郸中支区域拓展日平安人寿邯郸中支区域拓展部金钻部金钻20142014年年4 4月月1818日美食林超市新港店鱼档课长日美食林超市新港店鱼档课长博客：QQ:493405998|543375508 微信：icecept何谓忠诚何谓忠诚忠诚就是竭尽全力，言行一致，表里如一地做事忠诚就是竭尽全力，言行一致，表里如一地做事情。情。忠诚是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指忠诚是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对公司或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德对公司或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。及行为。不忠诚的人会厌恶自己的工作，或者是为了生计不忠诚的人会厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作。而工作。如何做到忠诚如何做到忠诚一、忠诚于自己的公司一、忠诚于自己的公司 员工的忠诚首先应该是对企业的忠诚，如果他对企业忠诚，他就会认真员工的忠诚首先应该是对企业的忠诚，如果他对企业忠诚，他就会认真地地把他该做的事情做好。把他该做的事情做好。1、维护公司的利益、维护公司的利益 (1)、工作时间不做私事。、工作时间不做私事。(2)、不要将公司的物品私有化，这些微不足道的小节却能反映出一个、不要将公司的物品私有化，这些微不足道的小节却能反映出一个 人的职业操守。人的职业操守。(3)、不被利益所动心。、不被利益所动心。(4)、要喜爱自己的工作，不留余力地为公司增加效益。、要喜爱自己的工作，不留余力地为公司增加效益。(5)、必须一切从大局出发。、必须一切从大局出发。(6)、公司面临暂时的经济困难时，你也要想办法帮公司渡过难关。、公司面临暂时的经济困难时，你也要想办法帮公司渡过难关。2、维护公司的荣誉、维护公司的荣誉 员工是单位的代言人，员工在任何时候都不能做有损单位形象的事情，这是一个员工是单位的代言人，员工在任何时候都不能做有损单位形象的事情，这是一个员工最基本的职业准则（以自己的职业为荣）员工最基本的职业准则（以自己的职业为荣）3、保守公司的秘密、保守公司的秘密 保守公司的秘密是身为员工的基本行为准则。作为员工不注意保守秘密，难以取保守公司的秘密是身为员工的基本行为准则。作为员工不注意保守秘密，难以取得公司领导的信任。得公司领导的信任。(1)、闲谈时莫谈论企业的事情。、闲谈时莫谈论企业的事情。(2)、要谨防亲朋好友的泄密。、要谨防亲朋好友的泄密。(3)、公司的文件属于公司的机密，不可随意外传和泄密、公司的文件属于公司的机密，不可随意外传和泄密 (4)、公司正在实施的秘密计划要提高警惕，避免走漏消息，给公司造成损失。公司正在实施的秘密计划要提高警惕，避免走漏消息，给公司造成损失。(5)、沉默是金，工作中要少说话、多作事。、沉默是金，工作中要少说话、多作事。二、忠于自己的老板二、忠于自己的老板 一个充满战斗力的集体，必定是一个有秩序的集体。一个充满战斗力的集体，必定是一个有秩序的集体。1、别让上司靠边站，、别让上司靠边站，对领导的忠诚要做到：对领导的忠诚要做到：(1)、领导安排的事，尽快完成。、领导安排的事，尽快完成。(2)、如果领导安排有误，要马上向领导说明，记住：下属对上司只有建议权，、如果领导安排有误，要马上向领导说明，记住：下属对上司只有建议权，如果领导执意按照自己的意见去做，要执行，但尽量将损失降低到最低限度如果领导执意按照自己的意见去做，要执行，但尽量将损失降低到最低限度.(3)、好事、露脸的事，把领导放在前面。、好事、露脸的事，把领导放在前面。2、不要遮掩了领导的风采、不要遮掩了领导的风采 做出一点成绩时，检点自己的言行，避免把自己推向领导的对立面。要做到：做出一点成绩时，检点自己的言行，避免把自己推向领导的对立面。要做到：(1)、同上司一起向领导汇报工作时，要注意自己的身份，以上司为主。、同上司一起向领导汇报工作时，要注意自己的身份，以上司为主。(2)、在与上司一起给下属安排工作时，上司主导进行。、在与上司一起给下属安排工作时，上司主导进行。(3)、在公共场所一定要维护领导的面子，要让他成为公众的关注中心，不要抢、在公共场所一定要维护领导的面子，要让他成为公众的关注中心，不要抢 了他的风头。了他的风头。(4)、要牢记：直接上司对下属的越级反应问题的行为是深恶痛绝的。、要牢记：直接上司对下属的越级反应问题的行为是深恶痛绝的。3、不、不要要轻易得罪你的上司轻易得罪你的上司 不能得罪的人有好多种：上司、权力部门的管理人员，与权力者接近的人（如老不能得罪的人有好多种：上司、权力部门的管理人员，与权力者接近的人（如老板司机、秘书、信任的顾问等），还有就是不能得罪心胸狭隘的人板司机、秘书、信任的顾问等），还有就是不能得罪心胸狭隘的人4、不要这样对、不要这样对待你的待你的上司上司 (1)、当着他的面评判同级别、同类部门的领导、当着他的面评判同级别、同类部门的领导。(2)、过于关注他的私生活和个人经历。、过于关注他的私生活和个人经历。(3)、在接受任务的时候，尽量少提困难和客观原因。、在接受任务的时候，尽量少提困难和客观原因。(4)、向领导暗示、向领导暗示自己自己有另谋高就的打算，并暗示已有伯乐相中了你这匹千里马。有另谋高就的打算，并暗示已有伯乐相中了你这匹千里马。(5)、尽管他说你屡次犯了同样的错误，你坚持认为那是你的原则。、尽管他说你屡次犯了同样的错误，你坚持认为那是你的原则。(6)、在行使权力和效力上，期待与上司平起平坐。、在行使权力和效力上，期待与上司平起平坐。(7)、不要不要与上司进行过于亲密的接触与上司进行过于亲密的接触5、谁说下一份工作会更好、谁说下一份工作会更好 工作中一旦遇到挫折，应该立足于现实，及时调整好自己的心态。如果你有实力，工作中一旦遇到挫折，应该立足于现实，及时调整好自己的心态。如果你有实力，就一定能东山在起。从表面上看员工跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层次的角就一定能东山在起。从表面上看员工跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度来看，员工自身造成的损失更大。度来看，员工自身造成的损失更大。6、跳槽于事无补、跳槽于事无补，跳槽不利的方面跳槽不利的方面 (1)、总是跳槽，很难对所从事的行业有深入、总是跳槽，很难对所从事的行业有深入的的了解，刚开始几年升的快，以后了解，刚开始几年升的快，以后就就 会很难提升。会很难提升。(2)、跳槽也让人对其能力产生怀疑，为什么总是、跳槽也让人对其能力产生怀疑，为什么总是待待不住。不住。(3)、公司对跳槽频繁的人，、公司对跳槽频繁的人，会会让他做事多，培训少。让他做事多，培训少。(4)、新公司的老板一旦发现某些人不称职，会随时把他解雇真可谓来也匆匆，、新公司的老板一旦发现某些人不称职，会随时把他解雇真可谓来也匆匆，去也匆匆。去也匆匆。(5)、新公司能否持续发展仍是一个未知数，若新公司市场名声不好，新公司能否持续发展仍是一个未知数，若新公司市场名声不好，将将不利于不利于将将 来的发展。来的发展。7、忠诚雇员的优势在于忠诚雇员的优势在于 (1)、有资深老板提携，资力深厚的人带年轻人，会、有资深老板提携，资力深厚的人带年轻人，会让你得到快速的提升。让你得到快速的提升。(2)、公司会给你培训的机会，岗位轮换的锻炼机会，总喜欢跳槽的人，就会不公司会给你培训的机会，岗位轮换的锻炼机会，总喜欢跳槽的人，就会不给给 你这些学习机会，而是让你多干活。你这些学习机会，而是让你多干活。(3)、市场名声好。业内人士互相之间的情况都比较了解。这个世界很小，如果、市场名声好。业内人士互相之间的情况都比较了解。这个世界很小，如果你你 做的专业，大家都会知道。做的专业，大家都会知道。(4)、干一行、爱一行。、干一行、爱一行。要把公司的事业当成自己的事业，这样才能真正做的最好。要把公司的事业当成自己的事业，这样才能真正做的最好。三、满怀感恩之心三、满怀感恩之心 一个不会感恩的人，是不会受到重用的一个不会感恩的人，是不会受到重用的 1、感谢父母的养育之恩、感谢师长的教诲之恩、感谢公司提供工作的机会、感谢、感谢父母的养育之恩、感谢师长的教诲之恩、感谢公司提供工作的机会、感谢上司的栽培之恩、感谢同事们的相助之恩。上司的栽培之恩、感谢同事们的相助之恩。2、受人点水之恩，须当涌泉相报。施恩勿图报、受施慎勿忘。、受人点水之恩，须当涌泉相报。施恩勿图报、受施慎勿忘。总总 结结 1、努力地工作，支持上司，为他出谋划策，帮助他完善管理上的不足。、努力地工作，支持上司，为他出谋划策，帮助他完善管理上的不足。2、在公司危难的时候，和上司同舟共济。、在公司危难的时候，和上司同舟共济。3、即使出分歧，你也应该树立忠实的信念，求同存异、化解矛盾。、即使出分歧，你也应该树立忠实的信念，求同存异、化解矛盾。4、即使上司和同事有错误的地方，你也应该坦诚地提出来，帮助他们改正。、即使上司和同事有错误的地方，你也应该坦诚地提出来，帮助他们改正。5、遵守组织原则、遵守组织原则 (1)、个人服从组织、个人服从组织 (2)、少数服从多数、少数服从多数 (3)、下级服从上级、下级服从上级 (4)、下级组织和人人服从上级组织。、下级组织和人人服从上级组织。简单的事情重复做简单的事情重复做 重复的事情认真做重复的事情认真做 认真的事情用心做认真的事情用心做手机手机QQ:QQ:493405998493405998微信微信:icecept:icecept写作演讲微信公众号：写作演讲微信公众号：xiezuoyanjiangxiezuoyanjiang搜索更多关于我的文章与作品：搜索更多关于我的文章与作品：百度搜索百度搜索浴火凤凰浴火凤凰-郭卫郭卫网址：网址：谢谢大家