妇女创业就业调研报告.docx

妇女创业就业调研报告为全面了解近年来我区妇女创业就业工作状况，进一步推动广阔妇女实现再就业，我区妇联于7月初先后通过发放调查问卷、走访、座谈等形式，对妇女创业就业工作进行了调研。一、我区妇女创业就业的特点1、女性创业就业环境不断优化。近年来，我区大力发展民营经济，为女性创业就业奠定了良好的基础。区委、区政府实施主动的创业就业政策，想方设法扩大就业，先后出台了关于促进以创业带动就业的工作看法等一系列扩大就业、促进创业的详细措施，为广阔妇女创业就业营造了良好的环境。统计资料显示，目前全区拥有各单位从业人员21.2万人，其中女性从业人员10.5万人，占全区就业总人数的49.5%。2、女性就业结构趋向合理。随着我区经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推动，女性就业结构日趋合理，从事第三产业特殊是一些素养要求较高的领域，如金融保险、文化艺术、会计等行业，女性所占比例有所上升，就业层次有所提高。3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。目前，我区非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。4、自主创业女性比例偏低，规模不大。我区自主创业女性比例约占就业女性比例总数的4%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的驾驭不够，女性创办的实体规模普遍不大。二、主要做法和成效1、加大宣扬教化，转变妇女再就业理念。区妇联充分发挥妇联组织宣扬鼓动、组织发动、团结带动的特有优势，针对妇女的思想和工作实际，大张旗鼓地营造妇女创业再就业的浓烈氛围，使妇女这支重要的力气得到充分激发。一是促进妇女干部再就业观念转变。为了使各级妇女干部统一思想，形成共识，主动组织各级妇联召开了妇女再就业动员大会，大力宣扬实现就业，自我发展、努力创业、勤劳致富的思想，把再就业工作纳入了重要工作日程，作为一件大事、实事来抓，统一了各级妇联干部思想相识，增加了抓好再就业工作的责任感、紧迫感和使命感，有力地促进和推动了再就业工作的有效开展。二是促进广阔妇女再就业观念转变。通过现场参观学习、召开妇女群众大会、进村入户、个别座谈等形式，做深化细致的思想发动工作，同时充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒及群众喜闻乐见的宣扬形式，帮助妇女破除男主外、女主内的陈旧观念，克服怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干的消极意识，激励她们到更广袤的领域和空间求发展。三是发挥典型示范带动作用。全区各级妇联组织注意典型的培育，树立了一批再就业先进典型，如*区金水湾生态休闲山庄董事长龙文琼、*区哨溪葡萄种植专业合作社理事长朱宁英、湖南省绿森林药业链锁有限公司总经理莫稳莲等，充分利用各级新闻媒体进行广泛宣扬，大造舆论和声势，并向省市举荐。同时，每年评比双学双比、巾帼建功创业典型，推介妇女创业就业的生动实践和胜利阅历，通过宣扬鼓动，再就业体现价值、实现致富的思想观念日益深化妇女内心深处，再就业的妇女越来越多。2、加强培训、提高技能，奠定妇女再就业基础。技能培训，是提升妇女素养，提高创业就业实力的治本之策。多年来，区妇联与区人社局、农业局、科协等部门联合，充分利用多种教化资源，多形式开展培训。围绕本地产业特色开展了食用菌、果树栽培等好用技术培训。为增加广阔妇女就业技能，组织妇女开展计算机、家政、美容美发、缝纫等转移技术培训，以满意不同妇女的实际需求。三年来，共举办各类培训班68期，培训妇女8000余人，帮助3000余名妇女创业就业，4000多名农村妇女转移就业。3、规范服务，搭建女性创业就业平台。一是搭建信息平台。每年春节前后，区妇联都会与区劳动就业部门和企业举办聘请会等活动，刚好向妇女就业创业供应信息询问和指导，争取用人单位的支持，为妇女创建更多的就业机会。2023年3月20日，开展了春风送岗位活动-*区春季就业聘请会，入场的企业有25家，供应2300余个工作岗位，约1000多名女工上岗就业。2023年，与区就业局组织300多名务工人员(其中女性120多名)参与了全市2023年百万个企业岗位聘请会。另外，区妇联还想方设法开拓公益性岗位，多方联系为4050人员供应公安交通协管员、环卫所清洁工、社区管理人员等岗位。二是搭建资金平台。小额贷款是妇联参加扶持女性创业的有效形式，为切实解决广阔妇女在创业中资金不足的困难，为广阔妇女搭建创业平台。2023年9月，区人民政府下发了*区促进就业小额担保贷款实施方法的通知，为促进妇女创业就业，帮助更多有创业意向和城乡妇女供应了良好的契机。区妇联与区人社局、区财政局等部门相互协作，齐抓共管，在降低信贷门槛、简化信贷手续、建立便捷化信贷服务等方面达成共识，联合开展了发放小额贷款，支持妇女创业的活动。至目前为止，全区共发放了妇女小额担保贷款960万元，为120名创业妇女供应了有力的资金扶持。三是搭建帮扶平台。搞好结对帮扶是带动更多妇女创业就业的主要途径。近年来，区妇联通过开展妇女干部与有创业愿望和创业实力的女性的结对，女能手与贫困妇女结对，女老板与女高校生结对等活动，为她们供应项目、资金、技术、信息等方面的扶持，共结对200多对。三、女性创业就业的存在问题1、性别卑视依旧存在。我国法律中虽然规定了妇女享有同等的就业权利，但事实上妇女就业机会并不是平均安排，用人单位拒绝技收女性或者提高对女性的录用标准现象时有发生。2、妇女素养有所提高。单一劳动技能和较低的文化水平束缚了广阔妇女的创业就业，在妇女中具有专业技术素养的人偏少，存在有人没事做、有事没人做的现象。3、女性就业观念陈旧。部分女性受传统就业观念的影响，还没有从单位、机关、贵贱劳动观念中解放出来，对一些适合妇女从事的养老服务业、家政服务业，有些人认为是服侍人、低人一等的工作，不愿再从事，尤其是一些女高校生就业的期望值较高，都希望找一份稳定风光的工作，很少有人主动创业或从事一些基础性工作。4、资金瓶颈制约女性创业。通过走访座谈我们发觉，部分想创业的女性由于资金问题至今没有实现志向，就是一些创业的女性由于资金的制约，只能选择一些投资少、技术含量低的传统产业，想扩展规模、提升品质又缺乏资金支持。四、关于女性创业就业的几点建议1、加大宣扬教化力度，营造女性创业就业的良好氛围。首先要大力宣扬马克思主义妇女观和男女同等基本国策，唤起广阔妇女的主体意识，引导她们转变创业就业观念，树立自尊、自信、独立、自强精神，自主创业，自谋职业。其次，要通过评比表彰、专题演讲、电视专题片、报纸专版等形式加大对女性创业典型的宣扬，扩大社会对她们的了解和认同，带动更多的女性投身创业。三是各级党委、政府制定与实施有利于妇女创业就业的经济和社会政策，建立完善分性别创业就业统计，使妇女创业就业决策更具科学性、工作更具针对性。2、加大培训引导力度，增加女性创业就业的实力。要自上而下建立妇女培训网络，确保妇女培训工作的常常化、长久化、规范化。在培训过程中要坚持分类指导，对尚未就业的妇女，赐予必要、系统、全面的创业培训和技能培训，使之尽快驾驭肯定的自主创业和自谋职业的实力;对初始创业者，开展针对性的业务培训，帮助其改进技术，改善管理，提高效益;对创业有成者，开办更多创业讲座及相关课程，邀请专家、教授前来授课，特地指导，进一步提高其经营管理水平，引领企业向更高层次发展;要加大对女高校生的培训和引导，为女高校生创业就业供应创业指导和实践基地。3、加大资金扶持力度，破解女性创业就业难题。资金问题是妇女创业的关键问题，一是要通过简化女性创业担保贷款手续和程序、对符合贷款条件的女性创业人员，优先赐予信贷支持、开拓女性创业信贷担保绿色通道等形式给创业女性供应便利快捷的服务。二是通过设立女性创业发展基金、小额贷款利息补助等方式，给创业女性供应资金支持。三是通过加强银企对接，建立女企业家融资恳谈等机制，有方向、有目的地扶持女企业家做大做强。