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幼儿园园长竞聘讲话稿幼儿园园长竞聘讲话稿（精选17篇） 幼儿园园长竞聘讲话稿 篇1 各位领导、老师们：大家好!诞生于70年的我，1988年毕业于幼师。同年安排至报本中心小学幼儿园任教20xx年,23岁在报本小学入党,是当时虞山镇教化系统最年轻的党员;1998年调至虞山镇五爱小学幼儿园，任命为幼儿园园长，负责新幼儿园的全面管理工作。在这整整20xx年中，我先后担当过幼儿园老师、教研组长、校团支部书记、校档案室助理、常熟市幼教音乐中心组成员和常熟市珠心算协会会员、幼儿园园长。这样的工作经验，是我教学生涯中特别珍贵的一笔财宝，它使我对自己以及对我所从事的工作有了更深层次的、更加理性的相识和思索。我这次竞聘的岗位是幼儿园园长，我之所以竞聘这一岗位，主要有以下几点理由：一、 我的主要优势-1、在不断地学习和实践中，我分别取得了江苏省和常熟市颁发的幼儿园园长上岗资格证，为我的园务管理工作打下了扎实的基础。在担当幼儿园园长期间，在上级领导的关切下，我分别参与了江苏省园进步修班和常熟市园长培训班的学习。在为期一年半的边学习边工作中，我全面系统地学习了学校管理学、学校心理学、教化法规教程、幼儿园管理、新纲要培训等十几门课程，对幼儿园的宏观管理、微观管理和要素管理等都有了更深层次的理解，经过省级和市级的相关考核，我以优良成果取得了园长上岗证书。几年来，幼儿园在新园创业和几次的常示范、苏示范、省示范的创建工作中，经受了重重考验，我也从一个不懂管理的幼儿老师渐渐成长为一个全面负责管理幼儿园的当家人，园务管理卓有成效，这得益于我几年来的努力学习和创新工作。我园显明的办园特色，先后得到过江苏省、苏州、吴县、张家港、昆山及本市多所幼儿园的参观学习和好评。几年中，我也先后代表苏州市教委、常熟市教委，去张家港、昆山和本市等十几所幼儿园进行苏示范、常示范的考核与验收工作，学到了很多先进的、站在改革前沿的办园阅历。勤奋地学习和不断实践使我深深懂得：幼儿园管理是一门艺术，更是一种文化。因此，我特别珍惜我现在正在参与的为期三年的常熟市园长研修班学习和本科函授学习。2、有着比较丰富的幼教专业理论学问和幼教基本功，能全面指导全体保教人员进行保教工作，能独立开展幼儿园教科研课题，能独立担当幼儿园全部档案管理工作等。作为虞山镇首批幼教教学能手，我始终没有停止过我学习、探求、实践的脚步：在报本担当老师期间，我敢于尝试和实践，先后进行过十多次音乐公开教学和首批幼儿大班珠心算教学，为这几年指导我园老师撰写教案、公开教学活动打下了扎实的实践基础;幼儿园虽小，五脏俱全，繁杂的事务会让你喘不过气来，但我始终认为：园长不能单是处理事务的专家，更应是老师的老师。因此在担当园长期间，作为教学能手的我身体力行，向全镇幼儿老师进行中班半日活动公开教学。在全面主持幼儿园行政工作的同时，我还始终以自己扎实的教学理论和基本功，主管着我园老师的业务和教科研工作：这包括从幼儿园整个环境的构思和布置、各种玩具物品的设计和配色、老师论文的修改和教案的设计、老师的对外公开教学和借班上课、青年老师在业务上的成长、家长学校的组织管理等等，我都亲临指导、乐此不疲。为办出我园特色，提高幼儿园教化质量，我还亲自带领全体老师，主动参加幼儿园两个省级课题和一个市级课题的试验探讨，通过这几年的学习和摸索，在我亲自撰写各课题试验方案、指导各子课题的实施、中期评估报告、结题报告等活动中，我从一个不懂搞科研的门外汉，熟悉了开展教科研的程序和全过程，初步形成了具有我园特色的、规范的教科研课程体系。目前，幼儿园教科研硕果累累，1个市级课题顺当结题，2个省级课题正常开展，幼儿园出刊了园级刊物1本，市级教科研刊物1本，本学期老师就参与江苏省课题探讨论文和活动方案竞赛就获省级一、二、三等奖共15篇。在几次验收考核中，幼儿园作为一个独立的个体，它的档案管理工作和保教工作有着同等重要的作用。原来的幼儿园档案附属于小学，只要暑假加几天班就成了，可作为示范园必需独立并单独归档成卷。为此，我发挥了原有的在报本小学担当7年档案助理的工作阅历，和沈园长一起，从搜集资料、案卷归类、电脑打印、装订成册、规范管理，做了多达四百多卷幼儿园档案资料，三次接受常熟市、苏州市、江苏省领导考核验收。之后，多家幼儿园创建单位纷纷来我园学习档案资料的规范管理和装订，我也多次外出指导创建园的档案管理工作。幼儿园在创建活动中，两年垮了三大步，三次艰难的磨练和锤打，不仅提高了幼儿园的办园水准，激发了老师前所未有的工作热忱，更是对我园长管理工作的考核和全面提高，幼儿园的各项工作和园务管理已走上了科学规范的管理轨道。3、有着踏实仔细、吃苦耐劳、坚决独立、勇于创新、追求高境界和对工作永不满意的特性。15的老师和园长生涯，真真实切的让我体会我特性中踏实仔细、一丝不苟、坚决独立、创新工作带给我的极大的欢乐和满意。很多来园参观的同行常常会问我同样一个问题：你累吗?你苦吗?说不累是假的，说不苦更是违心话。但我欢乐，我工作着、我奉献着，我便欢乐着。从到五爱幼儿园的第一天起，幼儿园就成了我的家，我早已把我的命运融入到了我的整个事业中。在幼儿园这个大家庭中，在我园长这个岗位上，我始终坚持没有最好，只求更好的工作目标，无论遇到多大困难、无论有多委屈，我始终保持着一股充足旺盛的精力和工作激情，以坚韧不拔的毅力和永不满意的特性，投入到学、看、听、思中去，时时到处，做一个明眼人、明心人，不断调整自己的工作方式，以自身良好的素养影响着四周的人，从而带动整个幼儿园群体向更高目标迈进。二、对岗位职责的相识-俗话说：7岁看老。幼儿园是启蒙教化，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感看法、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教化将干脆影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长状况来看，让当地孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教化，接受早期开发、早期教化，为顺当进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园。作为附属小学幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音;要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动主动开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和老师教学素养;要统筹考虑幼儿园各经费的合理运用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作和要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的提高幼儿园的保教质量。三、竞聘上岗后的设想和准备-1、虚心谨慎、不断学习，接着提高自己全面管理幼儿园的实力。当今，学前教化的社会影响力不断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，因此幼儿园管理面临着很多新的挑战。本着领导就是服务的观念，今后我应拿出更多的时间和精力，用于探讨幼儿园教化管理科学、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作，以此接着提高自己全面管理幼儿园的实力和威信。2、勤于思索、提高预见实力，努力提高幼儿园办园声望。幼儿园在上升到省示范后，并不意味着十全十美，相反，园长要更多地考虑到如何让这顶桂冠熠熠生辉，如何引导我园教化事业持续健康发展，如何提高我园示范园的榜样、辐射作用。因此，幼儿园要制定出今后的十年总体目标，特殊是针对如何提高当地幼儿的学问实力及当地家长的素养着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园亲子活动、家长询问室的活动，形成我园特色，为儿童早期发展供应有益的环境和条件，同时也使一些家长获得科学育儿的理论和阅历，努力使我们的孩子在幼儿园阶段就打好今后学习的扎实基础。3、勇于创新，深化教科研试验，做教化改革的带头人。随着幼儿园新纲要的出台，教化改革已全面铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中主动领导、参与第一线教改、熬炼自己、向老师学习，常常深化班级了解各班保教状况和教科研开展状况，做教化改革的带头人。4、班子成员团结协作、开拓创新，提高幼儿园的整个工作效能。幼儿园竞聘后，将有3人组成领导班子。一个幼儿园，单靠园长的实力是远远不够的。因此，对于两位副手，我要紧紧依靠、敬重、信任她们，做到分工明确、团结协作、真诚相待、协作默契、廉洁奉公，主动支持两位副手的工作，工作出现失误时要勇于担当责任。同时，要主动取得校领导的支持和帮助，形成一股巨大的合力，共同推动幼儿园各项工作。5、知人善任，调动全体教职工的工作主动性。管理效能的提高离不开调动教职工的主动性和合理支配教职工的工作。只有知才能任，幼儿园有20位教职员工，她们的年龄、学历、资格、爱好、脾气等各不相同。因此，我要注意在实际工作中来考察了解人，对教职工的运用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对教职工的管理和运用还要对其发展、前途负责，将敬重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做到处事公允、正直宽容，不断反思自己在管理中的不足，有过则改，留意从思想上、生活上关切幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。这次竞聘，是我对过去20xx年工作的回顾。特别感谢各位领导的栽培和老师们对我工作的支持。今后，我有决心和大家一起，为五爱幼儿园的明天，接着努力!感谢大家! 幼儿园园长竞聘讲话稿 篇2 敬重的各位领导：大家好!我清晰地记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿万县幼师，其次志愿万县幼师，第三志愿还是万县幼师。因为有颗志向的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，得偿所愿地考进万县幼师。98年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，起先在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上好每一节课，主动参与学区的每一次活动。十三年来，我有过和孩子们在一起的快乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项实力都了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事看法。今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长职务，更为重要的是来展示自己，为自己供应一次熬炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。一、我心目中的园长。一个好园长就是一所好幼儿园。特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力气是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到;要求老师不做的，自己坚决不做。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样的幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。4、 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。二、思路。(一)、加强队伍建设。 一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行请进来，走出去的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。(二)、提高办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教化不属于义务教化。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教化的特有国情的话，那么，这种状况将持续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必需从根本上变更传统的关门办学、等、靠、要思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。总之，一位优秀的园长须要有审时度势的实力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的须要，家长、社会的须要就是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。 以上只是我个人的拙见，当然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。 幼儿园园长竞聘讲话稿 篇3 敬重的领导、敬爱的老师：你们好!我叫心雨儿，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿××幼师，其次志愿××幼师，第三志愿还是××幼师。因为有颗志向的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，得偿所愿地考进泉州幼师。97年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，起先在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上-每一节课，主动参与学区的每一次活动，多次担当县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和孩子们在一起的快乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项实力都得到了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事看法，我已进修大专毕业，一般话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担当 。爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。4、"清心"。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、"平常心"。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。二、我的办园目标1、两年内争创"市级合格园"。2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。三、我的思路。(一)、加强队伍建设。一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭-了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变"要我干"为"我要干"。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行"请进来，走出去"的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。(二)、提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教化不属于义务教化。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教化的特有国情的话，那么，这种状况将持续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必需从根本上变更传统的"关门办学"、"等、靠、要"思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用-明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，主动探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件"人无我有、人有我优、人优我新"。(三)主动拓展幼儿生源。要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣扬从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是："内治"和"外援"。所谓"内治"，就是带领老师苦干实干，上-每一节课，带-每一个孩子，练-每一个节目，绘-每一张画，搞-每一次活动，拿多一些奖状。练-了内功，就为争取"外援"打-了基矗每逢"五一节""六一节""国庆""元旦"等重大节日，排-一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教化教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣扬及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是非常有效的。(四)努力创办特色园。我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到"先一步、高一等、优一层"，唯一的出路就是改革创新。 幼儿园园长竞聘讲话稿 篇4 敬重的评委老师：你们好!我叫高巧艳，一名来自大山里的孩子。小时候看到父母成天面朝黄土背朝天，在烈日下劳作那么辛苦，心里就暗暗发誓，长大以后肯定要跳出农门，当一名人民老师为父母分忧。长大后，我得偿所愿，成了一位老师。工作中，我总是兢兢业业，主动向上。一份耕耘，一分收获，这一路以来我也取得了可喜的成果。学无止境，今日，我来参幼儿园园长岗位的竞争。在此，我首先要诚心地感谢教化局领导给我们创建这样一个展示的机会。其次，我想结合自身实际，谈谈我竞争这个岗位的优势所在。第一、我具有剧烈的敬业精神和工作激情。多少年来，我始终在教化这个岗位上奋斗着、努力着，仔细负责，吃苦耐劳，识大体，顾大局;不论是干教化工作还是干其他工作，我都能做到干一行、专一行、爱一行，求实创新，精益求精。多次被学校评为先进教化工作者。其次、我具有较为扎实的业务工作素养和管理阅历。工作期间，我不断学习专业学问和理论，积累实践管理阅历：曾获得榆林市中小学学青年老师学科实力竞赛决赛优胜奖;世界华人幼儿美术大赛优秀指导奖、组织金奖;评为20xx年神木县教学能手;20xx年神木县校本研修学问竞赛一等奖等。撰写的论文也分别获得了省、市、县级的嘉奖。成果只能说明过去，将来的路我会加倍努力。 下面，结合我的实际工作阅历从四个方面谈谈我的想法。一、我心目中的园长经营一个幼儿园，好比经营一个家。须要百分百的爱和全身心的投入，而园长就是这个大家庭的顶梁柱。要老师做好，园长必需起模范带头作用。园长领导老师做好工作的同时，也要处理好内部关系，因为团结就是力气。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，儿童的乐园。要作为这所幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，主要要做好以下方面：1、酷爱教化事业。有了这份无私奉献的心，才可带出一支好队伍，造出一个好园风，方能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。2、关爱幼当心灵。用爱去呵护、去浇灌每一颗幼小却充溢希望的心灵，把他们当成自己的孩子看待。3、善待老师。老师是打造幼儿园的主力军，他们有困难必需第一时间解决，只有老师们无后顾之忧了，才有更多的心思和精力去面对工作;要敬重老师，信任老师，水能载舟，亦能覆舟;只有相互敬重和信任，才可以把校内打造得更加完备。二、我的办园目标不敢说一流，但信任可以一年更比一年好，我的办园目标是孩子欢乐、家长放心、员工华蜜、领导满足便是办园的最佳成果了。三、竞聘上岗后的设想和准备-1、勤于学习、接着提高自己全面管理幼儿园的实力。当今，学前教化的社会影响力不断增加，老师的素养在不断地提高，家庭和社会都对学前教化赐予了充分的确定和关注，因此幼儿园管理面临着很多新的挑战。本着领导就是服务的观念，今后我应拿出更多的时间和精力，用于探讨幼儿园教化实践管理，以此接着提高自己全面管理幼儿园的实力和威信。2、擅长思索、努力提高幼儿园办园声望。幼儿园要刚好制定出远期目标、中期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园亲子活动、社会实践活动、家长半日开放活动、家长讲座等，全方位让家长、社会了解幼儿园、支持幼儿园、认可幼儿园。3、勇于创新，做教化改革的带头人。随着幼儿园新纲要、指南的出台，幼儿教化改革已全面绽开，因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中主动领导、参与第一线教改、熬炼自己、向老师学习，常常深化班级了解各班教科研开展状况，做教化改革的带头人。4、团结协作、提高幼儿园的整个工作效能。一个幼儿园，单靠园长的实力是远远不够的。因此，我要紧紧依靠、敬重、信任我的每个教职工，做到分工明确、团结协作、真诚相待、协作默契，工作出现失误时要勇于担当责任。5、知人善任，调动全体教职工的工作主动性。首先每位老师的年龄、学历、资格、爱好、脾气等各不相同。因此，我要注意在实际工作中来考察了解人，对教职工的运用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对其发展、前途负责;其次将敬重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做到处事公允、正直宽容;不断反思自己在管理中的不足，留意从思想上、生活上关切幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。四、主要措施(办园思路)1、加强老师队伍建设打造一所好幼儿园须要一支优秀的老师队伍为支撑。首先园长用人理念上应当民主化、现代化，要驾驭了解人、关切人、运用人的本事，形成具有幼儿园管理特色的用人机制。其次在制度管理的同时，结合弹性管理，赐予老师更大的发展空间。从根本上调动老师的主动性，变被动为主动。最终要重视老师的培育，通过校本培训、外出学习等方式，不断促进老师提高业务水平，学习日趋更新的学问。2、搞好园内环境美化孩子一天中的大部分时间是在幼儿园渡过的，其中环境的影响不容忽视，整齐的环境，亮丽的色调，可爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行随机教化的活教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们营造一个温馨、美丽的环境。3、努力创办园所特色我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新，打造出独具特色的校内。4、督促、检查厨房工作。根据科学的标准，合理支配膳食，保证孩子们的足够养分，保证他们健康成长。总而言之，要想成为一名好园长，必需致力于以下三个方面：一是培育老师，创设有效的激励机制。二是满意社会、孩子和家长的须要。三是协作领导工作，与它园一起努力。以上是我由衷的想法，我只想用一句歌词来形容:我是一只小小小小鸟.路漫漫其修远兮，以后有的是坎坷与磨练，只希望今日能走出我梦寐以求的这一步，新的希望新的幻想将会在我不断努力下一一实现。 幼儿园园长竞聘讲话稿 篇5 敬重的各位领导、各位园长、大家好： 国培安排(20xx)幼儿园园长培训班今日正式开班了。我是来自*幼儿园，很荣幸的作为园长培训班的学员代表发言，在此我代表园长培训班的全体学员，感谢教化部幼儿园园长培训中心(筹)、东北师范高校教化学部的领导、专家为我们供应珍贵的学习机会，创设了美丽的学习环境，以及为我们能顺当参与此次培训所付出的辛苦工作!大家都知道，国家特别重视学前教化的发展，先后颁布幼儿园教化指导纲要(试行)、国家中长期教化改革与发展规划纲要、幼儿园老师专业标准、3-6岁儿童学习与发展指南等，在教化规划纲要中提到要重点发展农村学前教化;支持贫困地区发展学前教化;重视和支持民族教化事业。加快民族教化事业发展，对于推动少数民族和民族地区经济社会发展，促进各民族共同团结奋斗、共同旺盛发展，具有重大而深远的意义。目前我们农村幼儿园教化发展不是很快，主要存在：1.幼儿园管理问题，传统守旧，单一，缺乏长远规划，缺乏整体构架。2.师资力气和老师素养的匮乏，专业学问理念和专业技能普遍偏低3.教学形式单一，幼儿发展实力缓慢等等问题。针对这些问题，新疆自治区教化局依据我们农村幼儿园幼教工作的实际状况，组织我们参与此次 国培安排农村幼儿园园长学习，通过培训，以加强我们幼儿园园长对学前教化普惠性和公益性的相识，建构专业学问结构，更新观念，不断提高我们的管理水平，以更好地提高新疆农村幼儿园学前教化质量。 我们特别珍惜此次学习机会，会努力做好以下几个方面：一要相识到这次培训的重要性和迫切性、提高相识，勤奋学习，仔细完成此次学习任务;二要用心听课，仔细做好笔记，坚持写培训体会;三要加强与专家、老师和学员的沟通，相互帮助，共同进步;四要遵守培训纪律，按时参与培训。希望各位园长利用这次学习机会，提高自身的专业素养，为我们农村幼儿园教化事业发展作出应有的贡献。最终祝大家学习开心!身体健康!预祝本次培训圆满胜利!感谢大家! 幼儿园园长竞聘讲话稿 篇6 敬重的各位家长，尊敬的老师们、可爱的小挚友们： 大家上午好!金秋八月，丹桂飘香。在这收获的季节里，乘着华蜜的歌声，载着喜悦的欢乐，我们在这里实行佳泰家国学幼儿园开园庆典仪式。首先，请允许我代表佳泰家国学幼儿园全体教职工对社会各界的大力支持与关切，表示诚心的感谢!对在场的各位领导、各位嘉宾在百忙之中抽出时间来参与我们的开园庆典，表示最热情的欢迎与真诚的感谢!同时向与会的各位家长和小挚友们表示热情欢迎!随着人们生活水平的提高和家长育儿意识的增加，对保教条件有了越来越高的需求。为了搞好幼儿教化，满意更多家长的要求，让更多的适龄幼儿拥有学前教化，我们创办了佳泰家国学幼儿园。佳泰家国学幼儿园是由佳泰家集团公司主办的一所正规的幼儿园，座落于环境美丽的佳泰家花园，总投资300多万元，占地面积1000平方米，分小小班、小班、中班、大班、学前班5个年龄段班级，可容纳近400余名幼儿正常入园。园内建筑结构合理，基础设施齐全，装饰布置一流，平安性能牢靠。室内配有电子琴、电视机、CD机、消毒柜、空调等设备，设有幼儿独立餐厅和多功能舞蹈室，室外设有大型滑滑梯和草坪操场，另购置了一辆标准化专用校车和各种幼儿图书近1000千册，让孩子们在玩耍中学习，在欢乐中成长。我们有一支敬业爱岗、专业优秀、大专以上学历的青年老师队伍，园内开设有弟子规、汉字宫、蒙氏、英语等一系列培育幼儿素养和开发潜能的特色课程，具有良好的人文环境和独特的教化模式。我园将始终坚持一切为了孩子，为了孩子的一切的宗旨，努力实现办特色，出精品的办园目标，成为孩子快乐、家长放心、 老师舒心、社会满足的乐园!教化是一项功在当代，利在千秋的伟业。社会的进步，呼吁着更多一流园所的涌现。我们坚信，在政府和各级主管部门的关切下，在社会各界人士的支持下，我们必将充分发挥自身优势，开拓进取，勇于创新，将佳泰家国学幼儿园办成特色显明、管理规范、服务到位、功能完善的高品质示范幼儿园!再次感谢各位来宾的莅临，感谢大家! 幼儿园园长竞聘讲话稿 篇7 敬重的各位领导：大家好!我清晰地记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿万县幼师，其次志愿万县幼师，第三志愿还是万县幼师。因为有颗志向的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，得偿所愿地考进万县幼师。98年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，起先在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上好每一节课，主动参与学区的每一次活动。十三年来，我有过和孩子们在一起的快乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项实力都了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事看法。今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长职务，更为重要的是来展示自己，为自己供应一次熬炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。一、我心目中的园长。一个好园长就是一所好幼儿园。特殊是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力气是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到;要求老师不做的，自己坚决不做。志向的幼儿园是一个温馨的家园、漂亮的花园，要作为这样的幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所发展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。4、 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。二、思路。(一)、加强队伍建设。 一流的幼儿园须要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行请进来，走出去的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。(二)、提高办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教化不属于义务教化。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教化的特有国情的话，那么，这种状况将持续相当长时间。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必需从根本上变更传统的关门办学、等、靠、要思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。总之，一位优秀的园长须要有审时度势的实力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的须要，家长、社会的须要就是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的发展保驾护航。 以上只是我个人的拙见，当然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。 幼儿园园长竞聘讲话稿 篇8 敬重的各位领导、各位同仁：大家下午好!我是来自x幼儿园的，请大家记住我的幼儿园，x幼儿园，记住我的名字，。熟话说：心有壮志,事能胜利.今日,我站在这个竞争的舞台上,我很自信对大家说,我将竞争教学园长岗位,这个时代是竞争的时代,竞争使我走上这个讲演的舞台。用三个成语来概括我自信站在这里的理由:第一，厚积薄发。我毕业于湖南省长沙师范幼师学校，至今已经有年的幼儿教化阅历，7年的时间使我在幼儿教化观念和理念方面有坚实的基础，给我一方新的舞台，我肯定会创建新的蓝天!其次，取长补短。我先后在公立幼儿园和私立幼儿园工作过，不同性质的幼儿园让我在工作上受益匪浅，我知道如何因园制宜，吸它园之精华，创自己的特色!第三，心中有数。现在的我早已经接触管理方面的学问和阅历，多次组织同年级的老师一起探讨教学方面的工作，自己也在师大进行教化管理的进修。机会是留给有打算的人，所以我心中有数!各位领导、各位同仁，假如我竞聘上这个岗位，我将履行好以下五个更新的职责，大胆开展工作，让万婴确更精彩，更精彩!一是更新老师的评价标准。一个优秀老师实力不仅要会为家长供应优质的服务，而且要有比较好的教化方法，会用更激发孩子潜能的方法教化孩子，所以必需熟识幼儿园教化指导纲要这些最基本的理念，熟识一些先进的幼教理念，做一个会学习，会教化的好老师，有了这些评价，老师才会有了努力的方向和动力。二是更新老师的教化观念。大家都知道，私立幼儿园服务好，公立幼儿园在教化教学这一块的确比我们强，所以我会仔细的落实老师对于幼儿园教化指导纲要的学习，学习国内外先进的幼教理念，建议幼儿园增备课室，订阅幼教