最新停薪留职协议书.docx

最新停薪留职协议书 最新停薪留职协议书 篇1 甲方：_乙方：_经甲乙双方商定，甲方同意乙方自_年_月_日至_年_月_日停薪留职。一、甲方的义务与权利1.甲方为乙方办理停薪留职手续。2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。3.甲方负责乙方的年度考核状况的呈报审核与归档。二、乙方的义务与权利1.乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并听从学院管理。2.在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要担当各种保险费和基金。3.乙方协议时间到期后，要刚好回学院办理相关手续。4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方(盖章)_乙方(签名)_年_月_日 最新停薪留职协议书 篇2 甲方：_(代表学校)乙方：_依据_有关文件精神，现甲、乙双方经过同等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。二、停薪留职期间，乙方保证做到：1.不享受_在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;2.不以_职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种缘由带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金_元，(每月缴费标准为月工资的_%，共计_个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费_元,人事档案管理费_元/月，人员占编费_元/月，共计_个月)，两项合计_元，签订协议时一次付清。三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持常常联系，否则，不良后果均由乙方自负。五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。甲方：_(公章)负责人：_乙方：_签订时间：_ 最新停薪留职协议书 篇3 甲方(用工单位)：住址：乙方：身份证号：甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事×××(工种名称)。其次条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。第三条甲方的基本权利和义务是：一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利和义务是：一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条工资待遇(要明确详细)。第六条工作时间(每周不超过多少小时)。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：×××(签章)乙方：×××(签章) 最新停薪留职协议书 篇4 甲方：_(单位)代表人：_职务：_乙方：_性别：_诞生年月：_依据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年。二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三、停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五、停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。七、停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八、停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十、其它：_.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，交_主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。甲方：_(盖章)代表人：_(盖章)乙方：_(盖章)_年_月_日订 最新停薪留职协议书 篇5 甲方：x公司 乙方：地址： 联系方式：乙方原系甲方市场部助理，依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从 年04 月01日起到年06月30 日止，共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。其次条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。第七条 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。第八条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方：x公司 乙方：日期： 日期：