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竞聘中层主管演讲稿竞聘中层主管演讲稿（精选7篇） 竞聘中层主管演讲稿 篇1 敬重的各位领导，各位评委，同事们：大家好!首先，感谢局党组赐予我们这个展示自我的舞台和参加竞职的机会!经过深思熟虑，我慎重确定：竞争综合科科长。我深知，对自己来说，这是一份挑战，更是一份沉甸甸的责任。或许有人会想，选择综合科，是因为我具备肯定的文字功底;其实不然，因为在这方面，同事中许多人是我的老师;或许有人会想，那是因为我在劳务宣扬工作中取得了肯定的成果，其实也不尽然，因为那点微乎其微的成果，也是集体才智的结晶，是得益于局班子的正确领导，得益于各位同事对我的大力支持，在此，我向你们表示最诚心的感谢!其实，我确定竞争这个职位，主要基于以下几点：一是酷爱此项工作，非常珍惜这来之不易的熬炼机会。二是具有较强的政治素养。在综合科工作，政治素养是第一重要的。20xx年10月，通过考试选拔，我以优异的成果加入了公务员队伍，参与工作以来，我总是能忠于事业、忠于组织、爱岗敬业、信守本职。因为我信任：最大的忠就是恪尽职守!我特别珍惜党和人民给予我的职责，在工作中能不断坚决自己的政治信仰，注意通过学习和实践逐步提高自己的政治水平。特殊是，我被组织上选调至大昌参加三期移民攻坚的经验，铸造了我识大体、顾大局的政治品行，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质和大张旗鼓的工作作风。三是具有肯定的工作实力。在组织协调方面。近七年的乡镇工作实践让我受益匪浅。尤其是我参与过移民内安、外迁、拆迁工作组，大昌洋洋路纠纷协调工作组等冲突性突出的工作。在劳务宣扬工作中，也能较好的完成同机关各科室之间，与宣扬等部门之间的联系和沟通。这都为我积累了组织协调的珍贵阅历。在办文办会方面。我在大昌镇从事过会议文秘、机要保密等工作，筹备、旁听并记录了上百场重要会议。尤其是来劳务局之后，在各位领导的悉心指导下，在同事们的真诚帮助下，我的文字表达实力得到了较大的提高，特殊是对信息宣扬工作充溢激情，能够超前思索、主动分析阶段性工作重点。在后勤服务方面。我曾多次参加接待过市、县有关领导，也曾为原单位领导和同事们供应过各种后勤保障服务，有较深的工作体会。四是具有勤学善思的习惯。在劳务局工作期间，是我成长最快的时期。毋庸置疑，这是因为我置身于一个朝气蓬勃、务实创新、民主开放、团结拼搏的劳务团队之中。要在这样一个团队里立足并得到发展，只有通过勤奋的学习，不断的思索。我始终注意培育自己的学习和思索实力，而综合科综合性较强，事务较繁杂，工作节奏较快，领导要求较高，正是熬炼此种实力的大好舞台。当然，我还有很多不足。例如：在写作水平上还需进一步提高;在个人修养上还需进一步完善等等。但我信任，在局领导和同志们的帮助下，我会逐步克服和改进。对于本次竞职，我没有豪言壮语，只想谈一些真实的感受，我将其归结为12345。1就是锁定一个目标。为竞职胜利全力以赴!2就是作好两手打算。竞争上岗，能上能下，无论成败，我都会在今后的工作中兢兢业业，斗志昂扬!3就是努力实现三个改进。即：假如我本次竞职获得胜利，我将在局班子的正确领导下，在兄弟科室的支持协作下，虚心学习、身先士卒，团结其他同志，发扬综合科原有的优良传统，巩固先进阅历。并进一步改进思维方式，使思路更加开拓;改进工作作风，使作风更加扎实;改进工作细微环节，使细微环节更加完备。4就是更好的发挥四种作用，当好四员。一是帮助领导在加强内部管理上发挥更重要的作用，做好上传下达，强化学习调研，当好参谋员;二是在机关协调运转中发挥更重要的作用，加强联系沟通，争取内外支持，当好协调员;三是在劳务信息工作中发挥更重要的作用，调动多方因素，激发内部活力，当好宣扬员;四是在提高机关服务质量上发挥更重要的作用，既要明确重点，又要统筹兼顾，当好服务员。5即五条建议。一是开展科室之间的看法、建议沟通活动。每季度组织各科室之间互提两条以上的工作建议或看法。二是组织开展机关内职工互帮互助关爱活动。主动组织各科室沟通座谈，开展文体活动、家访活动、职工生日时送温馨活动等，丰富职工精神文化生活，增进感情沟通。三是开展劳务经济发展之我见金点子社会征集活动。四是组建农夫工书屋。五是适时召开民主生活会，刚好了解职工思想状况。各位评委、各位同事，假如我能够得到你们的信任，我将绝不辜负你们的期望和厚爱!假如本次不能胜利，我将坦然面对，接着努力!我深知，劳务局的每一个工作岗位，都非常重要!最终，让已伴随我20xx年的原创座右铭与各位竞职者共勉，慷慨陈词岂能皆如人意，鞠躬尽瘁但求无愧我心!感谢大家! 竞聘中层主管演讲稿 篇2 大家好!今日，我走上了演讲台，有点惊慌、有点激烈，能参加会计主管岗位的竞聘，首先应感谢分行领导为我们供应了这个公允竞争的舞台!展示我的实力，追逐我的志向，用青春热血和聪慧才智来拥抱机遇，迎接挑战。我叫，今年*岁，高校学历，中级经济师职称。自20xx年我进入*银行工作以来，我曾做过储蓄、出纳、会计、联行直到会计主管，积累了丰富的会计工作阅历和会计管理学问，也熟识各种相关的法律、制度、规定。20xx年我很幸运的成为*银行会计部事后监督的一分子。我想我已经符合会计主管岗位竞聘要求，我同时将自己的工作经验和业绩向大家作简洁的介绍。一、经过多年的基层一线历练，已具有扎实的专业学问，较强的业务技能，丰富的实践阅历。*年的营业网点前台和*年的事后监督工作经验，使我娴熟驾驭各项柜面业务操作流程，驾驭银行内部限制制度、操作规范等基本理论学问。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道会计主管工作的职责任务，明白做会计主管所必备的素养和要求。在*银行工作的将近3年的时间里，经过不断的培训和柜面学习，已经熟识和驾驭了我行的各项会计规章制度，能够运用会计操作系统办理各类业务，参与完成了以下工作：会计部等级行评定楂查、电子档案监督管理系统上线等。在做好本职工作的同时，帮助领导对事后监督的会计工作进行了组织和协调。这些都为我今后做好会计主管的工作打好了基础。二、有较强的学习和自我约束实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人素养，为人朴实恳切，对工作仔细负责、主动进取、特性乐观执着、敢于面对困难和挑战。酷爱学习、视野开阔、接受新事物实力强，在学习和工作中不断提高自身的整体素养，富有创新精神。我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，我已取得中级经济师职称、本科文凭、中国银行业从业人员资格认证公共基础证书和个人理财证书等。在完成本职工作的同时，自觉加强对行内其他业务工作的学习。在其间多次评为服务明星、精彩员工，曾在支行举办的业务技术竞赛中荣获三等奖，现在我也连续两年被评为*银行宁波分行精彩员工，可见领导和同志们对我还是普遍的关切和认同!这给我参加本次竞聘鼓足了志气!当然成果只能代表过去，假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将从以下几个方面做工作：一、努力学习各种新学问，不断提高自身综合素养水平，以一专多能的标准要求自己。二、听从领导，听从支配，团结同事，努力做好营业经理的左右手，提高员工的素养，调动员工的主动性和创建性，建立融洽的人际关系。三、踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行。四、拓展服务理念，打造优质服务品牌。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，坚持内抓管理、外抓营销并重，促进内控和业务共同发展。感谢! 竞聘中层主管演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事：大家好!首先，感谢市行党委为我供应了这样的舞台，创建了这次展示自我的机会;感谢多年来领导和同志们对我的关切和帮助，使我有信念参与这次竞聘。通过参与这次竞聘，可以让大家更全面的了解我的工作状况，发觉自己与其他同志的差距，并利用这样的机会沟通学习，提高自己的工作实力。下面，做一下自我介绍以便让大家对我的理解更加全面、更加客观，以更好的指导我以后的工作。我叫，今年35岁，中共党员，大专文化，经济师职称。我于1992年，毕业于财会专业，同年8月进入中国银行*县支行工作，先后在会计记账、复核、联行、票据交换及综合等工作。1997年2月，调入农发行工作，先后在出纳、复核、记账、信贷内勤岗位上工作，20xx年任营业部内勤主任，之后在两次的竞聘中，我竞聘内勤主任始终任职至今。工作的十几年，也是我人生中进步最大，成长最快的十几年。在十几年的工作中，使我积累了如下竞聘优势：第一，我具有与工作适应的理论学问和业务实力。工作以来，无论是从事会计和信贷内勤工作，不管在哪个岗位，我都特别注意自身的学习，不断提高自己的业务素养。我曾多次参与各种业务培训，长时间的学问积累，使我对国家的金融法规、业务流程都比较熟识，并在工作中能娴熟运用。有关会计学问、业务、技能功底扎实，操作实践阅历丰富。与此同时，我还多次参与市行的业务技术竞赛，在点钞、珠算、项目电报、会计业务，并在今年市行组织的财会专业上岗考试学问竞赛中得了满分，通过了全国银行业从业人员资格两门考试。其次，具有与岗位配套的综合管理实力。五年内勤主任工作的熬炼，让我一步步走向成熟，对于上传下达、内外协调的工作，能够冷静、机灵的处理协调，具有较强的适应实力。我在注意自身业务素养提高的同时，主动发挥带头作用，带领营业部的同志一起学习，使营业部形成一个人人爱学习，人人比业务比规范的良好氛围。我合理支配各岗位的工作，加强内控管理，把好会计核算关，做到财务真实合法，几年来未发生结算、平安事故等责任事故。强化窗口服务，树立农发行良好的社会形象，受到客户的一样赞扬，始终保持着全国青年文明号称号。第三，具有与工作须要的吃苦耐劳、一丝不苟的敬业精神。我酷爱自己的本职工作，每天和会计人员面对着三尺柜台，一份份的凭证，一张张的帐表，内心想的更多的是责任，我和柜面人员一起，严格根据基础管理规范的要求，仔细处理好每一笔业务，切实防范操作风险、结算风险。对每一笔业务，我都能按要求做到回头看。几年来，由于营业部全体人员的共同努力，我行的会计核算质量、会计基础管理始终处于全市的先进行列，我也始终被评为县行先进工作者，今年以来，连续三个季度被评为星级行员。各位领导、各位同事。假如承蒙领导厚爱，让我走上这一工作岗位，我将加倍努力、勤奋工作。详细我将做到以下几点：第一，真诚讲团结，帮助行长搞好工作。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确任何和看待自己，在完成会计主管的职责基础上，坚决贯彻执行县支行党支部的各项工作部署，全力协作支行行长开展工作，维护班子团结。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作，为各项业务快速发展营造一个健康的环境。其次，以人为本，加强管理促进新发展。我认为人是做好各项工作的确定性因素，一个精彩的团队是工作取得精彩成果的保证。我将在支部的领导下，紧紧依据全体会计人员，结合单位实际状况，以人为本，制定一系列激励措施，加强考核，最大限度的调动会计人员的工作主动性，让有为的人有位，让有为的人有利，让有为的人出名，不断提高会计人员的综合业务素养，提升会计核算质量，适应我行不断拓展业务须要。第三，加强制度建设，严格各项考核。作为会计主管，我将依据上级行制度，刚好细化完善本行的规章制度和岗位职责，推行精细化管理，制定规范科学的岗位操作流程，紧紧抓住基本制度、基本流程和基本风险点，不定期的检查考核，并将检查考试与月绩效挂钩，在内部形成自觉执行有关规章制度的良好氛围，确保各项会计业务符合法律法规、基础管理要求。充分发挥副行长兼会计主管的职能，真正从维护资产平安的角度去查纠基础管理中的薄弱环节，从检查考核角度去让职工变被动为主动，让规范操作成为一种习惯，以此进一步提高会计核算的水平和质量。第四，加强学习，提高自身素养，为全行做表率。我深知当今时代是一个学习的时代，不学习终将为社会所淘汰，所以我要加强自身学习，提高自身素养。我不仅要学习金融学问，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学等方式加强金融基本学问学习，还要学习马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界，通过学习，不断促进自己政治素养。各位领导，假如竞聘胜利，我将接着努力;假如竞聘不胜利，我也不会怨天尤人，而将会更加努力工作，不断提高自我，通过这次竞聘仔细谛视自己，找寻差距，在今后的工作中不断提高业务实力和管理水平，弥补自己的缺点和不足，为本行的各项工作，在自己的岗位上发挥应有的力气。我的演讲完毕，感谢大家! 竞聘中层主管演讲稿 篇4 敬重的各位领导、评委、同志们：大家好!在这金秋的十月，我很荣幸能在这里参与信用联社副主任竞聘演讲，也真诚感谢联社领导为我们搭建了一个参加与熬炼的平台，在这里我满怀激情，怀揣幻想，用我对工作的执着与坚持，过硬的业务素养，明朗的工作思路，娴熟的岗位相识来赢得领导的信任和大家的支持。我将秉承主动参加竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参加角逐。首先，请允许我作简洁的自我介绍。我叫，今年XX岁，会计学历，1990年参与工作以来，我先后在王庄信用社从事信贷工作，在西白兔信用社当过网点负责人，在店上和故县信用社干过主任，在工作中我始终任劳任怨，勤于做事，走过了我人生中极为重要的20xx年时间，在这段历程里鲜花与掌声同在，泪水和汗水交织，我在这里学会了成长、进步、并走向成熟。人们常说胜利的花浸透着辛勤的汗水。自1990年参与信用社工作以来，我靠着过硬的专业学问和关键时刻敢于亮剑的精神，在信用社的不同岗位上做出主动的贡献，取得了肯定的成果。今日我主动参加信用联社副主任竞聘演讲，除了具备竞聘岗位所需的基本素养外我还具备以下四点优势：(一)、丰富的信用社工作阅历及勤劳肯干的秉性是我竞聘的条件。在农村信用社工作20xx年来，我凭借精湛的业务技能和勤劳肯干的秉性，我先后在王庄信用社从事信贷工作，在西白兔信用社当过网点负责人，在店上和故县信用社干过主任，在工作中我以人为镜、勤学苦练，扎实工作，践行合规文化，始终遵守财经纪律，注意廉洁自律，强化管理，用制度管人，要求员工做到的我先后做到，要求员工不为的我首先不为，以人为本注意实效，圆满完成了领导和岗位给予我的职责，这不仅养成了我坚毅、协调、组织、变通的实力，更开阔了视野，丰富了我的阅历，20xx年不变的坚守，20xx年勇于奋斗的历程，20xx年直面困难而后生的志气和魄力，让我今日参加竞聘不在怯懦。(二)、敢于创新的精神以及协调管理实力是我竞聘的前提20xx年的工作历炼，大部分时间从事网点负责人工作，不仅熬炼了我办事实力、管理协调实力、应变实力，也深化了我对我所从事的联社工作的相识，提高了我的创新意识，树立了良好的工作作风，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面，注意上下协调，强化管理不断创新，取得了较为优异的成果。曾经多次被评为先进工作者，1995年被评为省级先进工作者，20xx年被评为市级先进工作者，20xx年被评为区级先进党员、主任标兵;20xx年至20xx年连续3年被评为主任标兵等一些荣誉称号。这让我更加成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对应付困难工作局面的淡定和沉稳。(三)、虚心好学的品性以及极强的廉洁意识是我竞聘的基础20xx年来，我坚持不懂就问，不会就学，向同事学，向书本学的好习惯，我从一名初出校门的学生到今日能独当一面信用社主任。这是一段艰难充溢的成长历程，留下了我辛勤耕耘的点点滴滴。在工作中我常对自己说，银行经营的是货币，我的工作是来不得半点马虎的。我要始终做到原则面前不让步、不模糊，是非分明、立场坚决、作风扎实，确保银行资金平安。敬重的各位领导、评委、同志们：我深深地知道信用联社副主任这一岗位既是领导也是兵。没有业务管理实力，无法帮助联社主任做好联社的分管工作，无法领导联社完成联社制定的各项工作目标任务，作为联社副主任就要把上级领导和联社主任先进的经营理念贯彻落到实处，发挥我们的优势，提高业务，指导辖区网点的管理和业务拓展，以贷引存，不光要营销好贷款，还要利用贷款的优势营销存款，打出我们联社在区域经济中的作用，树立我们联社在人民心目中的品牌形象。在工作中我将发扬成果、弥补不足，主动摆正位置，结合自己的一些阅历和教训，以如履薄冰的谨慎看法，以一丝不苟的严细看法，慎对从事的职业。若竞聘胜利我将做到以下几点：一、若竞聘胜利我将当好联社主任的参谋和助手，针对联社发展的特点，理清思路，盘活资源，帮助联社主任着力打造联社职工队伍建设，营造一个和谐的工作氛围，用最完善的管理，最优质的服务，构建辖区人民心中的口碑联社。二、若竞聘胜利我将以这次竟岗为新的工作起点，强化联社辖区网点的存贷款宣扬工作，推广新兴产品，打破网点存贷款业务瓶颈，着力强化客户积累，稳定网点客源，重视网点业务开拓，完成好领导和工作岗位给予我的任务，以饱满的热忱，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。三、若竞聘胜利我将帮助主任加强员工考核，建立有效的约束激励机制，制定详尽周密地考核方法，注意内部监管和规范自律，强化考核管理和绩效管理，突出制度和机制的创新，进一步建立健全自律、监管和追责有序连接的长效管理机制，始终把加快有效发展作为工作主线，做到各岗位履职到位，各岗位联动到位，各类人员考核到位，形成人人有压力，人人要动力的氛围，使全体员工步调一样，全身心投入到工作中来。各位领导，各位评委，古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球撬起，这是对生活的自信;而我现在要说：给我一个机会，我会干出我的风采!，这是我对生活的酷爱和对银行事业的无尽追求。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，以平常心来面对一切，更加努力工作!感谢大家我的演讲完毕! 竞聘中层主管演讲稿 篇5 各位领导、同志们：大家好!首先感谢组织上为我们供应了一次公允竞争、熬炼自己的机会，也感谢在座的各位对我的关切和支持!我叫 ，1977年6月诞生，中共党员，大专，现从事财会股会计工作。今日，我怀着万分激烈的心情来参与这次公开竞聘。我竞聘的职务是 信用社副主任。我认为公允竞争，作为一种时代潮流，不仅存在于人与人之间，同样也存在于各个单位、行业、部门之间。在这充溢竞争的时代，对于20xx年三项预警指标进入红色静态预警级别，20xx年第一季度三项考核指标处于最终一名的忠门信用社，如何才能做到求生存、促发展、走出一条属于自己的道路呢?下面请让我从一名副主任的角度谈一谈我的几点粗浅看法。一、要有一个团结帮助，领先重范的领导班子孔子说过，其身正、不会而行;身不正，虽气不从。班子的素养和作风干脆关系到信用社的兴衰成败。所以要注意班团结，不断增加班子的凝合力，号召力和战斗力。作好一名党员干部，要时刻保持共产党员的先进性，以身作则，领先重范，勤政廉洁，要克服以权谋私，以贷谋利的心理，为秀屿区金融事业而恪尽职守。作为信用社副主任，要明确自己的岗位职责，主动协作主任、帮助主任，不折不扣完成好社内的各项工作。同时，要深化到群众中去，关切员工生活;解决员工的困难，征求员工看法与建议，让职工参加管理、参加决策。充分纳动职工的主动性与主动性，促进各项工作的顺当开展。二、要有一种思安思危，开拓进取的竞争意识。适者生存、不适者被淘汰，是放之四海皆准的真理。在对手林立，竞争日益激烈的金融沟通、如何吸取存款，增加信用社支农资金实力，是信用社赖于生存，赖于发展，在竞争中立于不败之地的关键环节。因循守旧墨守陈规，只能不断拉大我们与商业银行之间的距离。我们要努力转变服务观念、转变服务看法，转变服务方式。特殊是要在提高服务质量方面下大功夫。信用社的服务动能落后于其他商业银行。但决不能让服务质量落后于他人。我们可以利用网点较多的优势，扬长避短增多上门服务项目，不断深化群众，加大存款政策宣扬力度，做好储户的思想勾通工作，并注意搞好兄弟单位关系，把更多更大的储户吸引到信用社会来，为提高竞争实力供应强有力的保障。三、要有一支德才兼备，训练有素的专业队任。事业要发展，人才是根本。离开了人才。就如少了名厨，再好再多的原料也调示出名振中外的满汉全席。当前，信用社的人才结构普遍处于新者交替、青黄不接阶段，加上业务电脑化管理，在带来夫限商机的同时也带来了新的挑战。如何挖掘人才、培育人才及合理利用现有人才，是一个永恒不变的主题。作为副主任，要协作领导，努力营造学习氛围，组织辖区内会计、出纳、信贷下储蓄，营销各个岗位人员，相识进行专业理论、操作培训及职业道德教化，通过学、帮、比等方式，把全体员工培育成德才兼备，爱岗敬业的专业队任，以便更好地为群众服务。四、要有一套种子规范，切实可行的管理制度。没有规则，可成方圆。要帮助领导，制定一套科学的管理制度，严明的落实措施，严格的考核标准，做到制度到位，落实到位;公允公正、奖惩分明;达到激励先进、鞭策落后的目的。首先是要加强信贷管理，提高信贷资产质量。要加强监督力度，严格执行信贷工作的操作规程，摒弃私念，坚持原则。严格把关，重点做好贷款三查工作。贷款放得出，要保证本息收得回。已形成的不良贷款要实行措施收回或盘活。做到信贷资金良性循环。其次要加强财务管理，做好增收节支工作，要仔细组织会计核复工作，加强财务管理，做好会计、出纳储蓄等工作的检查和职导，支持和协作稽核人员做好稽核工作。严格执行贷款利率政策及财经纪律、限制费用开支，达到增收节支，提高经营效益的目的。同时，要加强内部防限制度建设，搞好三防一保工作。平安保卫工作是始终不能掉以轻心大事，要严格执行内限制度，常常深化网点检查，发觉隐患刚好解除，处理违章违纪行为决不手软，保证平安生产无事故，切实防范经济案件的发生。有了一套科学规范，切实有效的管理措施，我们的各项工作也就得以健康、稳步地发展壮大。说得好不如做得好，此时此刻，我只想用最真挚语言向在座的各位表示我的决心。假如我有幸竞聘胜利，我有信念，也有决心，有毅力，也有实力让忠门信用社在稳定中求发展，在发展中求创新。假如我未能竞聘胜利，我将无怨无悔，始终如一，立足岗位，接着接受组织和同志们考验，接着为我区农村信用社事业的发展而奋斗不息。最终，再次对组织给了我一次熬炼的机会，表示深深地感谢，真诚的祝福大家工作顺当，华蜜安康! 竞聘中层主管演讲稿 篇6 敬重的各位领导、评委：大家好!特别感谢公司赐予我们这次公开竞争上岗的机会，更加感谢各位领导、同事对我多年来的关切与支持，首先容我介绍一下自己的基本状况：我叫，今年29岁，大专学历， 我要竞聘的岗位是财务管理岗位。我20xx年7月参与工作。工作7年来,虽然从事财务方面的工作只有一年时间，但我酷爱这份工作而且通过自己的努力也取得了会计从业资格证和计算机等级证书。由于从事该项工作时间较短，我更须要在会计和同事的帮助下，仔细学习，在不断的工作中把理论学问与工作实际相结合，使自己驾驭更多更专业的学问，为今后的工作打下扎实的基础。或许现在我还有这样或那样的欠缺，但假如能够从事这项工作，我可以通过努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越自我。假如竞聘到这一岗位，我将在以下几方面做出努力：一、学习新学问，驾驭新技能，进一步适应会计工作须要。二、贯彻执行国家财经纪律，法规。主动协作领导和同事开展工作三、树立团队精神，增加整体凝合力。坚守自我，我将无愧于同仁;立足岗位，我将无愧于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我肯定会很好地担负起兴达财务管理方面这一职务所给予我的各项职责。切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如不能竞聘胜利，我也将一如既往地努力工作，努力为公司更好的明天不遗余力。古人有句话，叫做君子不患无位，患所以能 。用今日的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的实力。面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位，除了对财务工作的深厚感情外，我认为自己具有三大优势：一、我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，静默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成果，但我有充分的思想打算，有投入这项工作的良好愿望和热忱。假如领导和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。二、我工作仔细、好学、求上进。虽然我只取得了会计从业资格证，但我信任只要我从事这个岗位工作了我能把握业余时间好好学习、不断地积累学问、不断地吸取阅历。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，讲团结，求人和，聚人心，集才智，成合力，发挥整体作用，提高工作效率。三、树立学习意识。着力提高自已的政治素养和业务素养。刻苦钻研，不断娴熟业务，以效益为中心，提高经营效益。树立奉献意识和团结意识。管理岗位竞聘演讲稿假如我竞争如愿，将不辜负领导、组织和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，主动为兴达项目部的工作做出贡献!假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参加竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和熬炼机会，更是一次重新相识自我和战胜自我的检验。今后我要找寻差距，找准不足，努力将自己熬炼成为一名领导信任，同事满足的财务工作者!各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我信任低头须要志气，抬头须要实力，但我更信任只要仔细踏实地走好每一步，我们的明天肯定会更美妙! 竞聘中层主管演讲稿 篇7 我认为自己有实力将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经验和肯定的机械设备方面的常识和学问。我的准备是做好我们公司的设备管理工作，削减故障的发生和使发生故障的机械设备得到即时在修理，在保证须要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范围。设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公司水泥生产经营指标的完成。我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、运用再到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障须要更换零件时才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。设备的综合经营管理打破了设备管理局限。在修理的传统观念，但不是否定设备修理的重要性，相反还要进一步做好设备的修理工作。设备的修理工作事实上是现行的设备管理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。安排检修：在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。其目的是记录设备的健康状况，以为做到定期的有安排地修理前的健康档案，知道哪些设备该什么时候要进行什么样的修理。同时也明确各方面责任和总结阅历供应依据。目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的检修安排支配。配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的实力，削减外购配件的数量，节约修理成本，但现在的技术水平满意不了这一要求。要进行技术练兵建立相应机制培育技术能手。要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行整顿整理清扫清洁素养五s的详细化。同时培育和增加岗位工的维护常识。把红旗设备的活动接着搞下去，不能流于形式，像以前到肯定时间组织人去检查一下就按检查时的状况评定的方法不行，要把平常设备的维护状况、故障的发生次数等平常的状况进行综合的分析，进行考核。组织：要部门机构上形成一个有机的整体，充分发挥工程技术人员和检修人员的实力，有安排、有针对性地组织有关人员参观学习，接受新事物，培育的发觉人才。对外经营：在保证完成公司的生产任务的前提下，走向社会进行设备的安装和修理项目，同时开展零部件的对外加工。发展：技术改造项目的进行。国内外水泥设备的发展状况，各类型上设备、装备状况方面的了解。