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社区党建个人年终总结社区党建个人年终总结（精选17篇） 社区党建个人年终总结 篇1 20_年，xx镇在上级党委正确领导下，仔细组织镇纪委实行中心、区、市、县纪委全会精神，加快“三转”步伐，聚焦主责主业，强化执纪监督，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。一、20_年主要工作(一)加强组织领导今年以来镇党委书记依据主体责任要求，仔细组织党委班子成员落实“一岗双责”制度，依据工作分工梳理个人风险防控点，根据职务流程做好各项汇报、指导工作，仔细抓好各自分管领域的党风廉政建设工作，坚持落实县管干部个人重大事项报告制度，管好身边领导干部及亲属，主动与镇直(驻镇)单位、村(社区)主要领导交心谈心，了解干部思想动态，加强思想沟通沟通，镇党政主要领导、分管领导主动对各镇直单位主要领导、村(社区)主要领导开展谈心谈话。镇纪委加强执纪监督，组织修改完善我镇48个干部管理、党风廉政建设相关工作制度，镇党委仔细落实“三重一大”制度，重大决策经班子领导探讨通过，人事任免、推优评先、项目审批、资金管理等实行民主集中，杜绝一言堂。仔细开展自查自纠，制定xx镇关于领导干部党风廉政建设责随意识不强问题的整改方案，仔细组织开展自查自纠，查摆问题，加强整改。组织机关、镇直单位、各村(社区)党员干部签订xx县禁止领导干部插手干预工程建设领域行为的承诺书、“农村基层干部廉政承诺书”、“党员干部不参加赌博承诺书”、“xx县公务人员不违规经商办企业承诺书”，树立党员干部清风廉洁的形象。(二)强化履职担当，落实“两个责任”镇党委班子紧盯“两个责任”，主动落实“一岗双责”，坚持落实党风廉政建设责任制状况报告制度，开展对分管单位的党风廉政建设监督检查工作。党委书记年初亲自召开镇党委班子专题会议，探讨部署党风廉政建设工作，5月份、7月份分别与各单位签订“20xx年党风廉政建设目标管理责任状”，“党风廉政建设主体责任和监督责任状”，仔细抓好我镇各领域的党风廉政建设监督检查工作。7-8月主动组织落实xx镇关于领导干部党风廉政建设责随意识不强问题的整改方案，仔细组织开展自查自纠，查摆问题，加强整改。镇纪委通过组织专项检查、明察暗访、综合治理等，主动指导本辖区党风廉政建设，同时加强对责任制落实状况的监督检查。(三)强化执纪监督，深化作风建设镇党委坚持围绕中心、服务大局的基本要求，仔细落实中心八项规定，肃穆整治“四风”，进一步深化作风建设，严格执纪监督。围绕中心“八项”规定组织纪检干部开展明察暗访工作，镇纪委紧扣元旦、春节、清明、中秋、国庆等节假日重要时间节点，对全镇13个单位进行监督检查，杜绝公车私用、公款旅游、违规发放津贴等现象，查处公车私用案例1件，处分干部1名;针对社会反映机关干部工作作风不严问题，镇纪委督察组每月组织2次到机关单位检查干部上班作风、驻镇状况，每月1次到各村委检查值班工作，从检查状况反馈出我镇机关干部作风建设整体良好。(四)加快“三转”步伐，突出主责主业围绕“转职能、转方式、转作风”的工作要求，镇党委主动强化纪委监督工作，镇纪委书记由原来分管6项工作调整为只分管纪检、信访、绩效，纪委副书记只分管纪检、帮助民政工作，努力做到聚焦主责主业，补选2名年轻同志进入纪委岗位，重新调整镇党风廉政建设领导小组成员、镇政府监察室成员，全力支持镇纪委书记、副书记参与市、县纪委帮助办案工作。(五)加强案件查办，坚决惩治腐败镇纪委通过设立党员干部廉政、纠风惠农服务信访举报箱，对外公布镇纪委全体成员联系电话，全年受理反映关于党员干部党风廉政信访件4件，已完成核查4件，其中帮助县纪委核查自治区巡察组转交信访案件1件，从其他信访件中梳理涉及党员干部、队委干部问题2件，已完成核查2件;查处农村党员违反计生政策案件2件，赐予开除党籍处分2名;查处干部公车私用案件1件，赐予行政警告处分1名。全年主动组织开展农村惠民资金核查工作，细心分析我镇涉农惠民资金领域存在问题，镇纪委全年完成对我镇20xx-20xx年危房改造对象103户专项核查，完成20xx年20xx年度九年义务教化学校学生免费养分午餐及贫困生资助资金核查，参加村委惠民资金运用审查;完成3个村城乡低保资金发放核查，组织开展农村精准扶贫工作督查活动，尚未发觉村干、镇干在相关工作中存在违纪问题。(六)加强宣扬教化全面深化“清风满壮乡”大行动，组织开展“守纪律讲规则”党性党纪主题教化活动，结合县委开展的“四有主题教化实践活动，现已开展住镇夜学3次、4次上党课、4次播放影片等培训活动，组织机关单位党员干部、村(社区)两委学习10份有关违纪违规、贪腐案件通报，邀请县检察院预防职务犯罪局黄明元局长到我镇进行预防职务犯罪专项讲课，通过仔细剖析案件缘由，加强党员干部管理，扩大党风廉政宣扬教化覆盖面。(七)存在问题我镇在党风廉政建设中虽然完成了一些工作，但还存在一些问题：1、领导班子对党风廉政建设相识力度不够，“一岗双责”的相识还浮于表象，检查督查不到位，工作放松;2、纪委干部工作还不能真正聚焦主责主业，工作不够专职;3、案件查找方面较单一，案源少，下乡核查面度还不够。二、20_年工作安排1、加强党纪学习，推动纪律建设。组织党员干部中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则2、加强督查工作。依据“xx县两重两问”要求，对我镇担当的为民办事时项目、重要工作任务进行监督检查，狠抓干部工作作风，严格实行款待制度、公车管理制度、财务制度，加大检查并查处违法违纪等问题。3、主动开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。加大核查涉农惠农资金、农村危改、城乡低保、城乡社保、贫困生生活补助等工作核查，坚决查办各类违纪案件。4、加强开展精准识别贫困户工作。组织镇干开展入户宣扬工作，确保贫困村每户农户都清晰了解农村精准识别工作，组织纪检干部开展精准扶贫核查工作，对上报的扶贫对象进行全部入户核实工作。 社区党建个人年终总结 篇2 一、党建工作一是加强政治理论学习，提高社区干部素养。提高社区干部综合素养的途径就是要加强政治理论学习，培育一批爱岗敬业具有担当的社区干部，根据办事处大讲堂的模式制定了全年学习安排，以党委中心组学习为重点，每月召开一次全体干部学习会，全年学习12次，因而提升社区干部的整体素养和服务实力，包网格的社区干部每月轮番深化网格，了解辖区的户情，做到进万家门，访万家事，知万家情，入户率达95%以上，同时对居民进行不同形式的培训，使居民的素养得到明显的提升，社区干部与居民零距离接触，工作得到顺当开展。二是坚持“三会一课”制度，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持工作规范化，党员教化常常化，服务管理制度化，促进党员带动居民的长效机制，坚持“三会一课”和“民主评议制度”全年开展党员大会4次，支委会12次，党小组会12次，党课4次，提高了党员的思想素养和政治素养。发展和壮大党员队伍，我社区成立了3支党员志愿者服务队(1)法律志愿者服务队，聘请律师和辖区企事业领导党员等，每月召开一次法律学问讲座。(2)网格党员志愿者服务队，协调和联系网格单位在职党员进社区帮助解决社区的热点、难点问题。(3)爱心志愿者服务队，由辖区企事业的负责人和爱心人士组成的，为辖区孤寡、空巢老人、残疾人、留守儿童等弱势群体服务，受到辖区居民的好评。二、宣扬工作社区紧紧围绕“法律宣扬”进社区为主题的文化特色，开展形式多样的法律宣扬活动，以社区志愿者为主体，开展弘扬传统文化和普法学问讲座5次，与网格单位开展活动3次，与哈市嘉裕玩具有限公司共同举办了让贫困孩子享受同等欢乐捐赠活动1次，九九重阳节慰问贫困老人1次，迎“十一庆中秋”普法学问讲座1次，发放宣扬单600余份，全年在以上的媒体发表了11篇文章，在东升区网站上发表15篇文章，发动广阔居民主动参加，丰富居民的文化学问。三、进一步完善活动室和图书阅览室的设施，成为居民其次个温馨的家园社区活动室全天开放，有专职社区干部管理，除了象棋、扑克、麻将、乒乓球外我们还增加了笔、墨、纸、砚等书法工具，满意广阔群众多元化的精神需求，提升老年人的生活质量，协调马路管理处将图书阅览室充溢了历史、政治、生活学问、科普学问、医疗保健等方面的书籍共500多本，有较强的教化性、学问性和可读性的书籍，充溢到图书屋里，吸引了不同年龄段的读者，建立了图书借读台账，从新办理了居民借书证以防图书丢失，除了“4.23日”世界图书日外，社区还定期举办了“欢乐阅读共享学问”主题图书日活动，营造了良好的全民读书氛围，更丰富了居民的文化生活。四、关注弱势群体，促进社区和谐针对不同残疾人，低保户，孤寡老人，特困家庭实行不同的关爱方式一是让他们提高健康学问，防病意识，联系医院免费义诊，对辖区内的特困家庭实行动态式管理和“一对一”帮扶，慰问，了解他们的需求，刚好协调相关部门赐予解决。二是对于行走出行不便的残疾人和孤寡老人，我社区秉承着“服务到您家”的宗旨，开通绿色通道，为他们办理家庭的一些急事，为残疾人营造一个温馨的港湾。三是加强爱心志愿者队伍，将党总支班子成员也充溢进去，长期为辖区的三无老人，孤寡老人，空巢老人，残疾人等弱势群体供应爱心服务。四是邻里守望，让邻居相互和谐关爱，定期实行”邻居节”活动，增进邻里之间的感情，促进和谐邻里关系。 社区党建个人年终总结 篇3 一、进一步夯实组织网络支部加强班子建设，进一步加强党员先进性教化。今年确定了3名入党主动分子进行重点培育教化和考察，在政治上、思想上、行动上要求她们与党中心保持一样，做到政治合格，并在工作和生活中对她们提出要起到先锋模范作用。通过一年多的培育，社区发展了2名新党员，同时2名预备党员如期转正。个人发展观心得体会二、进一步落实组织制度首先，严格落实支部三会一课制度，发挥党组织生活对党员的教化、管理、监督作用。其次，坚持支部学习制度，我们定期对全体党员进行组织学习，常常性强化思想教化，并依据实际工作不定期召开全体党员研讨会，广泛收集群众看法和要求，帮助做好社区的各项工作。1月11日组织了支部党员学习xx大精神，召开了党员学习xx大心得沟通座谈会，并邀请了咸嘉新村党员王庆平老师前来社区党员服务中心就如何学习xx大开展了专题讲座。第三，坚持党的宗旨，把关切群众生活落实到实处，并利用组织好节假日和重大节日开展各种各样有意义的文体活动，陶冶居民情操。同时，建立党员政绩制，好人好事登记制，重点户家访制，规范了支部工作和党员活动的健康发展，促进和提高社区党支部的凝合力和影响力，增加居民的归属感。三、党员服务中心坚持以下岗帮扶、失业救助为主题，凸显一个情字。自创社区党员服务中心这一载体以来，党支部领导班子本着党组织服务党员、党员服务群众的原则，在提高相识，谋划党员服务中心;整和资源，高规格建设党员服务中心;坚持服务，扎实有效地运转党员服务中心三个方面下功夫，使党员服务中心这一服务平台、服务品牌在社区良好的运转，并依据本社区的特点推出对新建楼盘党员的前置服务，努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨家园，党员干部和入党主动分子的培训基地，服务群众的窗口。对全部党员的职业状况进行了全面调查和登记，面对下岗失业党员及弱势群体的救助和社会服务，面对社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓。依托雷锋超市和党员志愿者队伍，主动为辖区特困党员和下岗职工服务，一年来，接待询问来访的党员群众200余人次，帮助答疑解难40余件，先后筹集帮扶资金两万多元，帮助困难党员6人，并结合节日，为19户困难户每户送去了大米、食用油、面条、棉被等物资和慰问金，为13名困难党员群众协调解决了就业问题。4月18日，山东省潍坊市坊子区委组织部前来社区党员服务中心参观指导工作，并高度评价了党员服务中心;在5月份抗震救灾捐献活动中，组织支部党员主动交纳了特别党费820元用于救济灾区人民重建家园;主动做好改制企业党员的移交和接管工作，今年共接管改制企业党员13名;8月14日望城县县委组织部前来社区党员服务中心参观学习，并赐予了我中心高度评价;今年是建党87周年，社区艺术团为党的生日细心排练了英雄、快乐奥运年等文艺节目;9月24日9月26日，为开阔直管党员、入党主动分子的视野，特组织前往桂林参观学习。每季刚好上交了支部党员应缴党费;全年在长沙党员服务网上发布信息24篇，其中通过审核已发表10条，做到了信息上报刚好、精确。四、以党建为龙头，带动各项工作主动开展从推动全国文明城市创建工作动身，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、安排生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。今年举全市之力争创全国文明城市，作为区级文明社区，我们主动响应创建文明城市的号召，踊跃投身创建工作，通过发动直管党员、入党主动分子广泛宣扬，层层动员，并多方面营造创建氛围，使创建学问家喻户晓、人人皆知，使文明创建工作知晓率和支持率都达到100%。此外，党员服务中心还多次组织社区党员、入党主动分子及志愿者开展了义务清除牛皮癣、清扫居民住宅区等大型志愿服务活动，得到了居民的大力支持和赞扬，成为了争创文明社区的一处亮点。同时，始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，细心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增加了党组织的亲和力和吸引力。今后，社区将接着仔细贯彻市委、区委街道党工委的部署和要求，学习借鉴先进地区的阅历，在对改制特困企业党员服务、进一步加大党员服务中心对外宣扬力度和各楼栋宣扬阵地的建设、开展丰富多彩、便民利民的活动，努力把党建工作开展得更活、更实，更富成效，真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。 社区党建个人年终总结 篇4 20_年以来，我社区党建工作在街道办党工委的领导下，结合党工委下发的要求和年度考核状况，仔细查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20_年党建工作的开展状况作如下总结：(一)加强思想建设，强化党员、干部思想教化1、仔细抓好党员、干部学习教化。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教化，我支部年初制定了政治理论学习安排，并有特地领导抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教化，深化实行党的十九大精神，通过学习教化，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作供应了坚毅的思想保证。2、制定学习安排，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教化工作，年初我们制定了学习支配安排，在全局范围内有安排、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教化也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。(二)强化责任落实，强化党建工作的领导。1、落实党建工作目标责任。社区制定了18年党建工作安排，对全年党建工作作了全面支配部署，明确了工作目标。2、加强制度建设。在深化调研的基础上，对不合相宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。3、抓党建工作，仔细分析总结我村在党建工作中取得的阅历和不足。4、仔细推行党务公开。今年我村党务公开以村党支部公开为主，完善了党务公开制度。5、进一步落实“三会一课”制度。(三)注意自身建设，狠抓支部建设1、抓好自身建设，主动促进支部建设。要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教化、管理和监督的最基本、最常常的有效形式。我支部严格根据上级党委的要求，刚好传达中心和上级党组织的指示、确定、文件和会议精神，引导和发动党员主动主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增加党性理念，支部仔细听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习状况和组织交办的工作任务状况，仔细开展指责与自我指责，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。时刻树立一名共产党员的良好形象。(四)仔细做好党员发展工作。1、在党员发展上，严格根据“坚持标准，保质保量”的原则，2、加强党费收缴和运用管理。按季度做好党费的收缴工作。3、完成了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范。(五)存在的困难和问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作实力和自身素养还有待增加;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。在下一年的工作中，我们将仔细找寻差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，细心谋划抓落实;二是加大党员的学习教化;三是主动探究，大胆实践，立足创新抓特色;四是仔细抓好第三批深化学习实践十九大精神。 社区党建个人年终总结 篇5 潇浦镇辖全镇辖16个行政村，1个综合场，4个社区。设党委1个，党总支1个，党支部30个，现有党员765人，其中，村级党员437名，离退休党员7人。近年来，镇党委时时把基层党建工作作为全镇头等大事来抓，立足全镇大局，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的路子，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，以基层组织建设年为契机，紧扣加强先进性建设和党的执政实力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。一、夯基础，强队伍，强基固本促规范加强制度与机制建设，建立了一套民主法治、公允有序的规范化管理体制，全面落实党建工作责任制，确保党建工作落实有效。主要做法及成效：切实履行党建工作职责。今年镇党委会专题探讨党建工作12次，先后召开全镇党建工作会8次，落实了工作责任人。实行半月学习制度，每月10日、20日、30日上午集中学习，提高了班子成员的政治素养和理论水平。建立健全党建工作责任制。完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确党委“一把手”负总责，分管领导详细抓，其他领导帮助抓的工作责任制。完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了组织工作目标管理责任书，肃穆了工作职责。加大机关管理力度，制定完善了2023年潇浦镇考核制度、请销假制度等制度，干部作风得到明显转变。扎实推动村级党建工作。组建了陈家街村换届选举工作小组，明细了选举章程，严格根据选举法对陈家街村的村支两委选举进行全程监督和管理，目前已基本完成换届选举工作。扎实开展“专题调研”活动。全部党政班子分别分村带题深化调研，对征集到的9个方面20个问题分类整理，建立班子成员负责制，确保每一个问题有落实，有回音。存在的主要问题：对党建工作职责落实不到位，存在基层调研不够、组织学习次数不够等问题。主要缘由分析：主要精力集中到了全县的中心工作中，集中力气协作各指挥部大力开展征地、拆迁、环境整治等工作。二、整顿懦弱涣散基层党组织，着力增加基层党组织战斗力为进一步增加基层党组织的凝合力和战斗力，对存在肯定问题、群众反映大、懦弱涣散的村级党组织三元宫村和陈家街村进行集中整顿。主要做法及成效：摸清底子。通过座谈走访、征求看法、群众测评等方式，找准懦弱涣散党组织存在的突出问题，根据“一个支部一对策”的原则，分别对三元宫村和陈家街村2个“懦弱涣散”基层党组织制定了整顿工作安排。建好台账。建立“一村一警，三员联村”工作机制，向每个村派驻一名政法干警、两名党政干部，负责建好村级活动中心、发展新党员等台账。调优班子。镇党委仔细根据选举方法，加强对村支两委换届选举的指导和监督。对长期不在岗、长期不履职和不团结的懦弱涣散的党组织书记刚好进行调整。如针对三元宫村支部书记懦弱涣散、履职实力弱、不和谐，进行了调整。建机制，保长效。督促懦弱涣散党组织执行好“三次会议一课”、民主评议党员、发展党员、“四议两公开”等基本制度，抓好党务公开、村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作。存在的主要问题：对村委换届工作做得不够细，对除几个城中村外过问少，支配部署的多。主要缘由分析：对涣散基层党组织状况了解不够，抓住重点，肯定程度上忽视了一些自认为状况向好的村。三、主动推动基层服务性党组织建设，创新管理机制严格根据“六个一线”的工作要求，督促党员干部常入基层，做实群众工作，发挥带头示范作用。主要做法及成效：广泛开展“一村一警、三员联村”、“联一帮二带三”活动，建立了帮扶对子50余对，干脆或间接协调帮扶资金32万元;扎实推动党员干部“一人学一技”活动，开设了技术培训班2个，培训党员干部330余人次。扎实开展党内走访慰问活动，建立建国前老党员、50年以上党龄党员和特困党员“三本台账”，发放救助大米420袋、棉被150余床、慰问金7万余元，收到了良好的社会反响和工作成效。存在的主要问题：部分党员干部实力素养有待提高，服务功能发挥有欠缺;深化基层不够主动、主动。主要缘由分析：由于财力有限，党员干部业务培训方式较单一，干部素养提高跟不上发展须要。四、加强党员队伍建设，规范党员管理，提高党员素养对党员发展工作进行了专题探讨和部署，确保新党员发展严格有序。主要做法及成效：严格程序，优化结构。把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，严格执行新党员发展“四票决、三公示”制度，严把党员“入口关”，制定党员发展安排，原则要求每年新发展党员13名左右。今年新发展党员15名，其中女党员5名。建立健全流淌党员管理机制。指导各村设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，努力做到了“六个驾驭”。实行流淌党员联系卡制度。抓住清明、春节等时机，实行上门发放、集中定点发放等形式，刚好发放流淌党员活动联系卡，形成全镇党员大联网。严格党内组织生活，健全落实制度。大力健全“三次会议一课”、民主评议党员等制度，落实党委书记作第一责任人、主管副书记和组织委员作干脆责任人的责任制，常常性深化基层党组织，指导制定“三次会议一课”安排。稳妥处置不合格党员。潇浦镇针对初步评定为不合格的党员，各村党组织仔细调查核实其问题，形成文字材料，召开支部大会，由本人说明申辩后，进行举手表决。存在的主要问题：对各村发展新党员工作抓得不够实，导致出现一些村3年不发展新党员。主要缘由分析：对基层党组织建设指导、督促、监督不够，同时一些村主干部没有很好履行职责。五、加强基层党建队伍建设，大力培育后备年轻干部深化推动基层党组织规范化建设，着力打造一支作风过硬、实力过硬、信念坚决的村主干部队伍。主要做法及成效：严格落实基层党建领导机构，潇浦镇党建工作实行由书记牵头，组织部长落实，组织干事严格执行的党建工作机制，配齐配全党建工作领导机构。主动培训农村后备干部。在农村党员中，每村选择2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为致富能手培育对象;选择3名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为党员培育对象。同时，把党员中年轻、有实力的党员作为村干部进行培育，重点培育村党支部书记和村委会主任后备干部。目前，我镇农村后备干部达到90多名。存在的主要问题：没有建立村主后备干部人才库，对后备干部培育有所欠缺。主要缘由分析：各村青壮年人员大多外出务工，常年不在村，给培育工作带了极大困难。六、加大基层党建工作投入，确保后勤保障坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的动身点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决村级组织活动中心建设、村干部待遇、财政转移支付问题，为全镇基层党建工作再上新台阶供应了有力保障。主要做法及成效：加大阵地建设经费投入，使基层组织活动有场所。大力开展活动场所达标年活动，近三年来累计投入资金近50万元用于村级活动中心的建设和改建工作，其中新建村级活动场所5个、改扩建2个，建立示范社区2个、升级改造2个。加大村级干部经费投入，使村干部待遇有着落。制定出台村（社区）干部待遇保障实施方法，县财政每年支配34、38万元专项资金，解决村（社区）干部定额生活补助，村主要干部年平均酬劳达8000元;落实4、4万元，解决41名离任村（社区）干部生活补贴，最高年补贴达1200元。加大基层工作经费投入，使基层组织运转有保证。建立党建工作经费保障机制，把村级财政转移支付提高到平均1、6万元，并按每名农村党员100元的标准，落实村级党建工作经费22、8万元，保证了党建工作有力开展。存在的主要问题：对村级公益设施投入不够，导致少数贫困村公益设施不完善。主要缘由分析：镇级财税收入来源少、财力不雄厚，投入农村的资金相对较少。七、依托现有资源，大力发展村级集体经济坚持抓项目就是抓发展的思路，大力开展招商引资，主动引进一批投资强度大、发展前景好的项目，推动村级集体经济发展。主要做法及成效：结合县城区的规划编制，制订了全镇短期规划、长期安排，结合全镇争当“五员”活动，下派力气指导各村制定好发展规划，推动全镇村级集体经济大改观;本人紧紧围绕城中村改造、重点项目建设、中心城镇做文章，拓宽税源，增加集体收入。存在的主要问题：村级集体经济发展渠道狭窄、步伐较慢，整体状况仍不乐观。主要缘由分析：能用于发展集体经济的原始资源特别有限，部分村级基本空白;部分村支部书记不敢闯、怕失败，等、靠、要思想较严峻。八、健全制度，狠抓党风廉政建设高度重视党风廉政建设和反腐坏工作，将其列入重要议事日程来抓，全面落实党风廉政建设责任制。主要做法及成效：强化组织领导。成立了由主要领导任组长的领导小组，制定了党风廉政建设和反腐坏工作责任制实施方案，与各村、镇直单位签订了潇浦镇党风廉政建设目标责任状，把落实党风廉政建设责任制状况列入单位考核之中。健全述职述廉制度。每季度召开一次村党支部书记和村委会主任述职述廉会议，听取村主要负责人工作开展状况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了16个村党支部书记、主任和四个社区主任的述职述廉工作。加强廉政教化培训。不断加强廉政教化培训，在党员干部中树立起自觉接受监督意识。聘请了25名驻镇人大代表、政协委员及离退休老干部、群众代表等为廉政监督员，设立了廉政自律监督台，开通了2部举报电话，设立了社会监督举报箱，构筑起了强大的监督网络体系。完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务状况定期公开，实现了行政管理的公开、透亮。严格处理基层干部违法行为。为切实整治村、社区等基层干部违纪违法行为，进一步夯实党在基层的执政基础，建设风清气正的基层干部队伍，潇浦镇党委、政府在全镇开展整治村、社区等基层干部违纪违法行为专项行动。如对三元宫村委委员李珍凤、蒋新强在村里设置赌场，从中收取不法收入，第一时间开展调查取证后，并取得当事人笔录后，移交县纪委立案处理。存在的主要问题：对一些慢作为、懒作为的村主干部处理得不够严，对村支两委的廉政建设抓得不够，导致一些党组涣散。主要缘由分析：从全镇的整体和谐稳定着眼，主要实行督促、教化的方式，促使村主干部进一步加强履职，做好本职工作。九、认清不足，下定决心，力促党建工作再上新台阶反思2023年的党建工作，我本人在县委县政府领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成果，但也存在许多不足。一是党员和干部培育的形式较为单一;二是干部队伍的思想素养和工作作风与加快发展的要求还存在差距;三是基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是常常性深化村级组织调查探讨有所欠缺，对一些深层次问题探讨思索的不够;这些问题都有待于我在今后的工作中努力解决。会后，我决心以这次党委书记党建述职活动为契机，坚持严格要求自己，进一步落实党建责任制，完善制度，创新机制，改善管理，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，力争使我镇党建和经济工作再上新台阶。 社区党建个人年终总结 篇6 今年5月份，到矿区街道大庙社区挂职第一书记以来，本人坚决听从矿区街道党委和供水总公司党委的领导，在区委组织部的正确指导下，以加强基层党建、服务社区发展、服务基层群众为根本目的，扎实工作，仔细履职，发挥职能作用，想方设法为社区争取资金、政策支持，解决群众困难，完善社区基础设施，改善群众生活。一、一年以来工作状况及成效一是驾驭民情，服务基层群众。为摸清社区底子，驾驭基本状况，开展了深化调研走访。同社区班子成员沟通，了解社区整体状况、重点工作;同社区党员沟通，了解对社区工作的建议和好的思路;同辖区群众沟通，了解他们的诉求及生活中的困难。通过入户走访，座谈沟通等方式，深化细致调研了解社区的发展状况和群众的生活状况，并在此基础上制定了社区一年发展安排及修订三年发展规划。仔细为群众办事，解决群众困难。为困难群众办理低保申请，整理完善相关资料向民政部门申报。主动为群众做好廉租房、养老保险金、医疗保险金、老年人补贴等各项服务。到残疾人、困难群众家中走访慰问，了解群众困难，并想方设法帮助解决。七一节日期间与公司领导走访慰问了社区困难老党员杨桂云同志;帮助社区种衍岭老人申报了烈士子女生活补助;介绍社区孙俊德和魏广成两位失业人员去新城某工地利用自身特长从事工程监理工作，每月都有1600元以上的收入，解决了家庭短暂的困难。做好党员干部联系困难家庭的桥梁工作，把困难群众的需求变成对党员干部的信任去沟通，同时把党员干部对困难群众的结对智力帮扶、就业帮扶等有效措施呈现出党和政府亲密联系群众的路途政策，不断提高困难群众的生活质量。二是协调争取，改善社区条件。主动协调沟通上级部门，帮助解决社区发展中遇到的问题。主动向街道党委和供水总公司党委汇报社区工作状况，反映社区存在的困难和亟待解决的问题，同时，与开发公司协调沟通，争取支持。通过市民政局争取社区建设专项资金5万元，拟对大庙社区的安保设备配置及活动场地硬化。争取总公司汇泉桶装水水票100张，办公人员喝上了放心水。争取供水总公司15000元请枣庄市水质检测中心人员对大庙里、曙光小区自备井及新二区自来水5份水样进行化验、分析，做好健康饮水的宣扬。争取总公司劳务资金XX元用于东沙河卫生清理劳务支出。自筹资金14000元用于:更换3套办公室及大门门锁，为计生办办公室更换新门，更换了走廊纱窗，改造社区办公室供水管网并做好保温，解决了多年冻裂漏水等现象;配置了两台电风扇，两套茶几;为社区办公室安装了外窗防盗网30余平方米，粉刷了阳光组团外墙墙面400余平方米，并喷绘迎客松壁画一幅;改造了排水管道，改善了社区办公环境。新二区老年活动室原先是四周居民搭建的简易木棚，易发生火灾，还影响社区容貌，9月底利用创建卫生城打造宜居社区机会，争取多位老年人同意，对原木棚进行了拆除改造。街道赞助1万元用于钢结构板房制作安装，我和刘乐峰书记多方化缘联系砂子、石子、水泥以及工人，在最快的时间里克服北侧居民的干扰，建成了36平方米的老年活动中心，受到了居民的欢迎赞可。打地基及安装时以李长富大爷为首的群众送来了茶水、凳子，和我们一起动手活灰，硬化周边场地。三是尽职尽责，做好日常工作。首先抓牢安排生育，落实基本国策。仔细做好安排生育清理清查，入户调查驾驭信息，摸清社区居民安排生育状况。其次抓好信访工作，维护社会稳定。大庙社区反映最大的群众问题就是大庙里棚改事宜和解放路立交桥建设问题。做好解放北路封路对大庙里居民出行不便的信访工作;做好棚改拆迁信访稳定工作，进行宣扬说明，入户走访，安抚、慰问，并主动向上反映群众诉求。截至目前，共去区信访办接访4起，阻挡三轮车上访一次。第三协作街道卫生城创建做好社区环境治理工作。由于创建省级卫生城工作我们社区支配任务早，落实责任力度大，从今年7月起就起先了各项打算工作，至10月20日结束，战线有点长，思想简单麻痹放松，我和帮包社区的刘书记、李局长以及区政协的领导们一起清理卫生死角、清理粉刷野广告，清理辖区内的违章建筑和菜园子，张贴健康教化宣扬画。联合曙光志愿者协会的成员一起清理了二区、三区的卫生。迎检难题出在东沙河上。由于东沙河是季节性河流，东支流为污水长流，西支流为沼泽地，群众顺手就将垃圾扔在河里。我和其他同志们不怕脏累，一次次出现在河床里，打捞垃圾物品，焚烧杂草及其他易燃物品，在街道自检时收到很好的评价。二区南部为枣临铁路，铁路沿线很多围墙都老旧斑驳，还有辖区东井路为城乡分界线，这些都是创城的重点工作，我们都能仔细做好卫生清理，沿路都做了大量的粉刷工作。9月初组织了矿区街道第一书记创城志愿服务站大庙社区的活动，我们举办了健康学问教化，发放了老鼠药、灭蚊药、扇子等物品以及宣扬资料上千份，居民们踊跃主动参与这次活动，得到了群众的好评。经过创城活动，大庙社区的面貌面貌一新。第四仔细做好上级交办的其他各项工作。主要是低保入户审核、民办老师调查摸底、经济普查、贫困学生救助申报等工作。通过与相关办事人员沟通，了解了社区居民实际状况，明白了办事程序，增加了与大庙居民的感情沟通。第五发掘大庙遗址历史价值，宣扬大庙史话，争取申报非物质文化遗产，其中个人所写大庙史话被市中新报采纳。四是强化管理，提升服务效能。在责任落实上推出了责任追究制度，即对社区工作进行了细化分工，责任到人，凡是因个人懈怠缘由导致工作完成滞后或完成效果不好的，出现一次的开会通报指责;两次的干脆向街道党委汇报，并由第一书记进行单独约谈;三次的干脆向街道党委申请调换人员。在服务看法上加强三声三心服务，切实解决群众难题。同时，依据 916管理方法与在本社区报到的区直部门在职党员联系，推选出了组长副组长，制定了活动安排，定期组织在职党员开展义务劳动、政策宣扬、沟通谈心等志愿服务，服务基层群众。针对乱盖公章易出问题等现象，与杨书记一起制定公章运用制度，明确办事人员职责以及介绍信或证明盖章流程。针对阳光组团居民用水、用电等充值事宜，与杨书记一起确定每周一、四充值，避开零散充值，提高效率，适时交付物业管理。五是细心收集社区各项资料，做好建立社区动态人员数据信息库工作。授人以鱼不如授人以渔，努力改善社区生活环境作为面上的工作不如教会社区人员全面了解社区状况，形成一套行之有效的工作流程，另外社区办公人员常常更换，须要不断重复了解社区居民状况，造成工作时间的奢侈和工作效率的低下。经请示汇报总公司领导，确定建立社区动态人员数据信息库工作为我的重点工作。通过建立人员信息库及查询社区内低保人员、高龄人员、党员、贫困学生、困难家庭人员、残疾人员、大病救助人员名单，便利上报资料