信用联社员工强化合规意识演讲稿.docx

信用联社员工强化合规意识演讲稿 强合规意识，创合规文化-信用社敬重的各位领导、各位评委：你们好！今日，我演讲的题目是：让合规意识入骨入髓。敬爱的同事们，我想大家都应当记得“江西鄱阳2.11“案，惨痛的教训给我们敲响了警钟，直面现实才能更好地展望将来，时刻提示我们：业务操作无案件、无事故，必需增加合规意识；信合员工无违规、无违法，必需增加合规意识；信合事业要实现又好又快发展，必需增加合规意识！好雨知季节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声，增加合规意识，是我们信合系统全体职工与生俱来要培育的良好习惯。绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时，须要合规；信贷人员在发放贷款时，须要合规；保卫人员在押送款箱时，须要合规；稽核人员监督工作时，亦须要合规；它其实与每个员工都休戚相关，每个员工都有责任去合规。不积跬步，无以成千里，不纳细流，无以成江河，只有合规意识入骨入髓、入脑入心，我们才能在日常工作中有的放矢。记得四月初期，正是发粮补的高峰期。一天，一位客户拿着粮食直补的存折来取钱，但却不知道密码，他说反正是村里发的补贴，要求我们告知他。我耐性向他说明，我们的规定都是以维护客户利益为动身点，不能为客户代办业务。但是这位客户还是很不理解，并扬言说我有意刁难他。虽然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清晰违规的后果，不合规的事情不能做。事后，当有客户因丢失存折前来办理挂失手续的时候，我们才发觉，这个存折账号正是从前那位客户想要冒领的。这件小事使我明白：“合规“，不但与我们休戚相关，并且他就在我们身边，就渗透在每一个数字，每一张传票，每一次选择之中。亚马逊河的一只蝴蝶煽动一下翅膀，都会让太平洋刮起飓风，每件事物内部，都存在内部的本质的必定的联系，因而培育合规习惯，也要大处着眼、小处着手，把人文关系体系在无微不至中。如今，市联社不惜耗费大量的人力物力，为每一个员工统一着装，不仅仅蕴涵领导对我们的关切，更显示着从点滴做起，将合规文化融入我们工作当中的决心。半年来的工作实践，我对“合规“二字更是深有体会。三月的一天，一名客户持五十万现金支票来办理取款业务，我核对完各项要素，就折角验印，这时发觉预留印鉴与实际不符，而客户声称急需用钱，肯定让我行个便利，先付钱再回去重开支票。从情理而言，我们与这家公司关系不错，又是大客户，应当网开一面，但理智告知我，作为一名金融工作者，要忠于职守，遵守制度，为客户负责，所以我坚决的拒绝了。合规，渐渐成为一种自觉，成为一种习惯。但我知道，合规永无止境，须要我们时刻警醒、不断学习、不断改进、不断提高一花独放不是春，万紫千红春满园，我们常说：集体是个体的集体，对于单个的信合员工，当合规的观念和意识渗透到我们的血液中，渗透到每一个的岗位中、渗透到业务操作的各个环节中，我们就为自己铸起了一道防护之墙。而对于整个信合大家庭，当人人都合规，就能形成一种氛围，就能培育起“规范、谨慎、诚信、严格“的合规文化，这更是一道钢铁之墙。我们的一小步，就是信合的一大步，信合的同仁们，让我们从现在就起先迈步，为高尚之人，做合规员工！从现在做起，从点滴做起，从自我做起，让合规意识在我们每一个信合员工的灵魂深处生根、发芽、开花，必将结出累累硕果，在合规意识的旗帜下，信合的春天已经来临，信合的前程无限光明！感谢！