市劳动保障局纪委书记述职报告.docx

市劳动保障局纪委书记述职报告 市委考核组： 我现任市劳动保障局党委委员、纪委书记、监察室主任、机关党总支书记。分管纪检监察、组织人事、机关党群工作，帮助局长分管干部工作。下面，我作2023年度工作述职报告，请审议。一、帮助局党委仔细组织开展了保持共产党员先进性教化活动，进一步加强了基层党组织建设和党员干部队伍建设2023年度，始终把组织开展保持共产党员先进性教化活动作为首要政治任务。一年中，严格遵照党中心、省、市委的部署，紧紧围绕提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，帮助局党委仔细制定了先进性教化活动各阶段的实施看法、实施方案、详细工作制度和落实措施。仔细抓了学习培训、分析评议、整改提高、巩固扩大整改成果各阶段的工作落实，确保了局机关、局属单位共2个党总支、13个基层党支部、212名党员、26名入党主动分子，全年分两批参与了先进性教化活动，基层党组织和党员参与学习教化面均达到100。经对整个先进性教化活动的群众满足度测评，满足和比较满足率均达到100。通过先进性教化活动，建立和修定了关于加强领导班子自身建设、基层党组织建设、干部队伍建设、作风建设等8个方面13项长效机制，使各级党组织和广阔党员进一步明确了努力方向，对存在的问题得到有效解决，党员的整体素养全面提高，作风进一步转变，为群众服务的意识大大增加，干事创业的精神进一步发扬，整个先进性教化活动取得了实实在在的效果。个人在全面抓好局系统先进性教化活动的同时，主动参加到活动中来，做到了仔细学习、深化剖析、严格落实整改措施，进一步提高了整体素养。二、组织、人事、宣扬思想教化工作进一步加强一年来，仔细实行全市组织、人事、宣扬工作会议精神，坚持不断强化党员干部的理论武装工作，坚持把握学习和实践“三个代表”重要思想，努力树立和落实科学发展观，加强党的执政实力建设这条主线，与先进性教化紧密结合，仔细组织学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，依据不同学习教化阶段学习教化任务，仔细探讨制定了党员干部理论学习的实施看法，做到了有安排、有支配，主动实行有效措施，严格落实学习教化制度，在搞好自身学习的同时，注意抓好集体学习，“三会一课”等制度的落实。实行集中辅导与分散自学相结合的方法，举办学习班、组织报告会、学问竞赛、学问答卷、理论考试等形式，加大了教化培训力度，先后组织机关电子政务、公务员法、劳动保障业务集中培训、科以上干部进党校培训、政工干部培训等6期，先后有321人次参与了省、市和本部门组织的各类学习培训活动，做到了学习人员、时间、内容、效果四落实，在职党员干部学习到课率达95以上。通过学习培训，全面提高了党员干部的政治素养、业务素养和工作实力。党建工作实行了目标管理，组织制定了进一步加强基层党组织建设的实施看法，层层签定了党建目标责任书，进一步加大了各项工作措施。在基层党组织建设和干部队伍建设方面，突出抓了建立健全基层党组织，对四个党支部配备了书记、副书记。同时注意抓了党组织的思想政治建设、作风建设和民主集中制建设。仔细实行党政领导干部选拔任用条例。注意精确把握工作原则，选人用人标准、工作程序和工作纪律。在实际工作中，留意扩大和健全民主举才择优选才机制，主动推行竞争上岗、实行聘任制、试用期制和任前公示制度，2023年局系统调整充溢党政领导班子成员11人，其中新提拔科以上干部3人，考试录用高校生和公务员5人，接收安置军转干部7人，优化了党政领导班子和干部队伍结构。在党员管理方面，仔细组织学习实行纪律处理条例、党员权利保障条例、党内监督条例，加大了监督管理措施。结合先进性教化活动，建立完善了党员评议监督管理机制，严格落实了党内组织生活会和民主生活会制度，组织制定了保持共产党员先进性详细要求和不合格党员主要表现，进一步规范了党员管理。在发展党员方面，坚持发展党员工作方针，做到了严格标准条件，严格发展党员程序，2023年共发展新党员5人，4名预备党员按期转正，保证了发展党员质量。在人事编制管理方面，坚持不断规范人事编制管理工作机制，注意抓协调、重管理，严格根据人事编制政策规定和程序主动做好各方面工作，充分调动人事管理干部的工作主动性、创建性，做到了仔细负责地组织好年度工作考核、机构设置人员编制申报、工资调整、专业技术人员职务评聘、军转干部安置、高校生和公务员考试录用、老干部管理服务等项工作，圆满完成了各项工作任务。三、党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效仔细实行中纪委、省、市纪委全会精神，始终坚持了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众主动参加和支持的领导体制和工作机制。以实行党风廉政建设责任制为总抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，大力加强反腐败三项工作，注意从源头上预防和治理腐败。根据纪检监察工作建立“三个体系”的要求，仔细组织制定了党风廉政建设和反腐败工作的实施看法，建立和完善了责任目标体系，把反腐倡廉工作分解细化为12大项、22小项，全面落实了责任目标管理，落实了教化、监督、执行责任等制度措施。主动组织开展了“廉洁奉公、执政为民”、“两个务必”、“五个不许”、“三个条例”和实行建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等系列学习教化活动，进一步增加了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变实力。同时，建立健全了廉政报告、外出报告、廉政谈话和个人重大事项报告等制度，有力地促进了各项廉政规定的落实。在详细工作中，一是主动组织开展了清理整顿违规购建住房；清理订正干部虚报冒领工资、补贴；清理整顿乱办班、乱收费和“两落实”等专项清理整顿工作。党员干部特殊是领导干部严格遵守“四大纪律八项要求”，做到了有令则行，有禁则止，保持了廉洁勤政和依法行政。二是大力加强了纪检监察执纪办案工作，始终把纪检信访作为联系群众的桥梁和纽带，了解社情民意的“窗口”和实施党内监督、群众监督、查处违纪案件的有效途径。落实了主要领导亲自阅批来信制度，在信访案件查处工作中，留意与劳动保障业务信访工作有机结合，对群众来信来访反映的问题，都实事求是，仔细负责地进行了调查处理，并刚好上报处理结果。2023年共受理群众来信6件，主要反映劳动保障政策落实和劳动关系协调中的有关问题，都按规定进行了处理，结案率达100。三是仔细组织开展了纠风和效能建设工作。仔细组织制定了关于加强全市劳动保障系统作风建设的实施看法和加强效能建设的看法，建立了14项效能建设制度，修定了政务公开内容和向社会承诺服务制度，建立了“12333”劳动保障电话询问服务中心，组织参加了全市的“政风行风热线”直播节目，解决询问和反映的问题43个。四是进一步抓了行政许可法和实施纲要的实行，加强和落实了行政审批管理和财务“收支两条线”、“国库支付”管理制度，全面推行了政务公开，“六个一”服务、“十不准”等服务规范，有效促进了依法行政和规范服务。个人在贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定方面，主动发挥了带头作用，各方面做到了严格要求自己、配偶、子女和身边工作人员，保持了廉洁勤政。四、进一步加强了机关党群工作和局系统精神文明建设根据条例要求，建立健全了局机关党群工作机制，组织制定了局机关党建工作责任制实施细则，进一步规范了机关党建工作。紧紧围绕创建文明城市、平安城市等活动，大力营造精神文明良好氛围，组织制定了全市劳动保障系统开展创建优质服务窗口活动的实施看法并仔细抓了工作落实。经省、市评比，全市劳动保障系统16个服务窗口单位分别受到了国家劳动保障部、省厅、市局表彰，我局被市委、市政府授予创建文明城市先进单位。主动组织开展了扶贫救助各项捐款捐物活动，局系统共捐款101290元，捐物1361件。局机关党团工会组织全面实现了工作目标，广阔党员干部群众保持了奋勉向上的精神状态。局机关保持了多年市直机关文明单位荣誉称号，市社会劳动保险事业处又获得了市级文明单位称号和全国劳动保障系统优质服务窗口荣誉称号。市就业办、市医保处等5个单位获全省劳动保障系统优质服务窗口单位，市机关事业保险处获全市劳动保障系统优质服务窗口单位。局系统社会治安、综合治理、安排生育工作全面达标。回顾总结一年来取得的成果，都是上级领导和同志们关切支持共同努力的结果，我个人只是尽到了应尽义务和应负的责任，我在思想观念、工作方法和实力上还有一些缺点和不足之处，恳切希望上级领导和同志们提出指责建议，我虚心接受，以帮助我进一步改进。我将在新的一年里，在我肩负的工作岗位上，根据上级的部署要求，围绕中心，服务大局，团结进取，扎实工作，廉洁勤政，力争把分管工作做得更好。