(第四大项)安全生产规章制度汇编.docx

xxxxxxxxxxxxxxxxx有限公公司 AAQ/YQ1020112 版本：A/00xxxxxx有限限公司安安全标准准化安全生产产规章制制度汇编编编制：xxxx审核核：xxx批准：xx2012211发布2011211实施目录一、安全全生产责责任制考考核制度度3二、安全全生产会会议管理理制度44三、安全全投入保保障制度度7四、法律律法规识识别/获取/符合性性评价管管理制度度9五、安全全生产奖奖惩管理理制度112六、管理理文件评评审和修修订制度度14七、特种种作业人人员安全全管理制制度166八、班组组安全活活动管理理制度117九、防火火防爆管管理制度度18十、消防防及消防防器材管管理制度度19十一、禁禁火禁烟烟管理制制度255十二、仓仓库安全全管理制制度277十三、公公司内交交通安全全管理制制度288十四、安安全培训训教育制制度299十五、文文件、资资料、档档案管理理制度333十六、外外来施工工单位及及个人安安全管理理制度335十七、建建（构）物安全全管理制制度377十八、领领导带班班管理制制度388十九、交交接班管管理制度度40二十、电电气设备备管理制制度422二十一、公用工工程管理理制度449二十二、安全设设施管理理制度550二十三、生产设设施安全全管理制制度522二十四、新建、改建、扩建工工程“三同时时” 管理理制度555二十五、生产设设施拆除除和报废废管理制制度577二十六、特种设设备安全全管理制制度600二十七、工艺安安全管理理制度668二十八、开停车车管理制制度722二十九、用电安安全管理理制度776三十、门门卫管理理制度778三十一、监视和和测量设设备管理理制度779三十二、设备检检修维护护保养管管理制度度81三十三、关键装装置、重重点部位位安全管管理制度度84三十四、吊装作作业安全全作业管管理制度度86三十五、动火作作业安全全管理制制度900三十六、高处作作业安全全管理制制度966三十七、设备检检修作业业安全管管理制度度1000三十八、受限空空间作业业安全管管理制度度1011三十九、临时用用电管理理制度1104四十、运运输和装装卸（搬搬运）制制度1006四十一、危险化化学品安安全管理理制度1107四十二、供应商商管理制制度1112四十三、承包商商管理制制度1113四十四、变更管管理制度度1155四十五、风险评评价管理理制度1117四十六、安全检检查制度度1200四十七、隐患排排查整改改制度1122四十八、劳动防防护用品品管理制制度1225四十九、应急药药品管理理制度1127五十、职职业卫生生及生产产场所危危害因素素检测管管理制度度1288五十一、事故管管理制度度1311五十二、应急救救援管理理制度1137五十三、工伤事事故认定定及处理理办法1139五十四、主要负负责人安安全生产产履职情情况定期期报告制制度1440五十五、标准化化自评管管理制度度1444五十六、安全标标准化绩绩效考核核制度1145一、 安全生产产责任制制考核制制度1 目的的为贯彻落落实安安全生产产法等等法律法法规及有有关规定定，规范范和加强强全公司司安全生生产责任任制的制制定、沟沟通培训训、评审审和绩效效测量等等各环节节的管理理，确保保安全生生产责任任制的有有效性和和可执行行性，结结合公司司实际，制定本本管理制制度。2 适用用范围本制度适适用于本本公司各各部门、车间。3 职责责与分工工安全生产产委员会会负责公公司安全全生产责责任制的的编制安全负责责人负责责公司安安全生产产责任制制的考核核及执行行4 责任任制的建建立4.1 按照照“安全生生产人人人有责，有岗必必有责”的原则则，安全全负责人人室负责责组织相相关人员员，编制制公司主主要负责责人、分分管负责责人、安安全生产产管理人人员、其其他职能能部门与与各岗位位的安全全生产责责任制。4.2 编制制安全生生产责任任制的人人员必须须熟悉和和掌握国国家法律律法规、行业作作业规程程，明确确本单位位各岗位位的作业业内容及及特点。4.3安全生生产责任任涵盖的的内容既既具体又又全面，语言简简明扼要要，责任任界定要要清晰，要对安安全生产产责任制制进行详详细说明明和交流流逐级说说明，确确保各岗岗位人员员对本岗岗位的安安全生产产责任制制充分理理解，特特别是公公司各级级负责人人和管理理人员的的安全生生产责任任制。4.4 企管管部组织织公司安安全生产产委员会会成员和和安全生生产责任任制编写写人员对对员工提提出的意意见和建建议进行行会审。4.5 安全全负责人人室修订订后的安安全生产产责任制制报主管管总经理理审定，由总经经理签发发和实施施。5 责责任制的的培训5.1 安全全负责人人室针对对责任制制的内容容，制定定员工学学习培训训目标，编制和和实施员员工学习习培训计计划。5.2 各单单位负责责人负责责本单位位员工对对安全生生产责任任制的日日常学习习与培训训，落实实各级安安全生产产责任制制。6 责责任制的的考核6.1 各单单位负责责人督促促和检查查本单位位员工落落实各级级安全生生产责任任制。6.2 安全全负责人人室负责责检查全全公司各各级安全全生产责责任制的的日常落落实情况况。6.2企管部部每年定定期对安安全生产产责任制制落实情情况进行行考评，考评结结果纳入入年终干干部绩效效考核。7 责责任制的的回顾与与更新7.1 责任任制原则则上每年年评审一一次，评评审工作作由人事事负责组组织评审审小组，对安全全生产任任制进行行评审与与回顾，评审结结果报公公司安全全生产委委员会审审议，确确定各级级安全生生产责任任制的更更新或增增补。7.2 更新新或增补补的安全全生产责责任制履履行上述述程序。7.3 依照照国家法法律法规规及全公公司生产产的变化化，对不不需要执执行或与与实际相相违背的的安全生生产责任任制，由由评审小小组出具具评审报报告，报报公司请请安全生生产委员员会通过过予以废废止，并并由安全全负责人人室发布布废止公公告。8 相相关记录录会议记记录安全生生产责任任制考核核记录安全生生产责任任制修订订记录二、 安全生产产会议管管理制度度1 目的的为了确保保公司各各项安全全生产工工作的有有效落实实，及时时了解和和掌握各各时期的的安全生生产情况况，协调调和处理理公司生生产组织织过程中中存在的的安全问问题，消消除事故故隐患，确保安安全生产产，特制制定本制制度。2 适用用范围使用公司司有关安安全生产产问题的的所有会会议3 职责责与分工工人事负责责监督、考核本本制度的的执行情情况。4 内容容与要求求4.1 公司安安全生产产会议（总经理理主持）4.1.1 公公司安全全生产会会议，每每一个季季度召开开一次，由公司司办公室室召集，公司主主要负责责人主持持，由副副总经理理、安全全员、技技术部门门负责人人、车间间负责人人、财务务部门负负责人参参加。时时间不限限，地点点由召集集人决定定。 4.1.2 会会议主要要内容：研究、讨论如如何贯彻彻执行党党的安全全生产方方针、政政策。审审定、分分解考核核公司里里的安全全目标管管理计划划及执行行情况，研究解解决重大大隐患，且在会会上提出出对策，拟定解解决的办办法及防防范措施施，协调调各部门门在隐患患处理过过程中的的分工和和协作，指定隐隐患整改改的具体体负责人人及隐患患整改的的要求和和期限，审议企企业的重重大事故故，审定定并通过过对重大大事故的的处理决决定和通通报等。 4.1.3 会会议记录录由办公公室进行行，会议议对所议议事项以以及作出出的决定定应形成成会议纪纪要，会会议纪要要应分发发与会人人员以及及事项涉涉及的有有关部门门负责人人。办公公室应负负责督促促、检查查、考核核会议决决议的执执行情况况并形成成记录。 4.2 公公司级安安全生产产会议 （副总总经理主主持）4.2.1 公公司级安安全生产产会议，每月至至少一次次，由安安全负责责人室召召集，公公司生产产副总经经理主持持。参加加会议的的人员一一般有:安全生生产负责责人、技技术负责责人、安安全员、技术人人员和各各部门、车间主主管生产产的领导导等,并并根据有有关情况况对与会会人员按按需要随随时增减减。时间间由生产产副总经经理决定定，地点点由召集集人决定定。 4.2.2 会会议主要要内容：检查上上阶段的的安全生生产工作作，部署署下阶段段的安全全生产工工作；传传达贯彻彻上级有有关安全全生产方方面的方方针政策策有关文文件，并并研究提提出本企企业的贯贯彻落实实措施；对发生生的安全全生产事事故按照照“四不不放过”的原则则作出处处理和决决定；表表彰和奖奖励安全全生产典典型任务务和事迹迹；对生生产中存存在的问问题和事事故隐患患研究落落实解决决问题的的措施和和方法等等 4.2.3 会会议记录录由安全全负责人人进行，会议对对所议事事项以及及作出的的决定应应形成会会议纪要要，会议议纪要应应分发与与会人员员以及事事项涉及及的有关关部门负负责人。安全负负责人室室应负责责督促、检查、考核会会议决议议的执行行情况并并形成记记录。 4.33 部门门（车间间）级安安全会议议 4.33.1 部门（车间）级安全全会议，每月至至少召开开一次，由分管管安全的的领导主主持，全全体组员员参加，时间不不限，地地点由召召集人决决定。 4.33.2 会议主主要内容容：讨论论本部门门如何贯贯彻执行行上级和和公司里里安全生生产上的的各项决决议以及及公司在在安全生生产上的的一些重重大问题题。 4.3.3会议议记录由由召集人人记录，部门安安技员负负责督促促、检查查、考核核会议决决议的执执行情况况并形成成记录。安全负负责人室室不定期期抽查会会议记录录及决议议执行情情况。 4.44 班组组安全会会议 4.44.1 由班长长负责召召开，小小组成员员参加。在每天天上班前前15分分钟开始始，时间间一般55-10分分钟，地地点由各各班组自定定。 4.44.2 会议主主要内容容：传达达上级有有关会议议和文件件精神；布置、检查、交流、总结安安全生产产工作；学习安安全操作作规程、安全规规章制度度等；分分析班组组内外事事故案例例；结合合本班组组特点开开展事故故隐患的的预测预预控等。 4.44.3会会议在各各班组交交接班记记录中进进行记录录。车间间领导和和安全员员每月进进行定期期检查并并签字。 4.5 相关要要求 4.55.1 会议召召集者在在开会之之前，应应做好有有关资料料准备工工作，会会议上要要讨论研研究解决决的问题题应列出出，重要要会议会会后要下下发会议议纪要。按时向向有关部部门和领领导进行行传递,并对存存在问题题及时协协调处理理。 4.55.2通通知参加加会议人人员时，要把会会议主要要内容、开始时时间、大大约需要要多长时时间、会会议地点点交代清清楚。 4.55.3 被通知知需要参参加会议议的人员员，都应应按时参参加会议议，做到到善始善善终，确确实不能能参加的的要在开开会之前前和召集集人说明明情况，并得到到允许。对未经经允许擅擅自不参参加或迟迟到、早早退的人人员，由由会议召召集人按按照相关关管理规规定对其其进行经经济处罚罚。 4.55.4 会议上上决定的的情况各各部门和和责任人人，必须须不折不不扣地认认真执行行，及时时完成。 4.55.5 每次安安全会议议都要有有会议纪纪要。会会议纪要要包括日日期、参参加人员员、召集集单位、主持人人、会议议主要内内容、处处理结果果、决议议执行情情况的检检查等，安技部部门应定定期对各各种会议议记录及及决议的的执行情情况进行行检查、指导、考核。5 相关关记录会议记记录三、 安全投入入保障制制度1 目的的为了保证证安全生生产所需需资金投投入，建建立本公公司安全全生产投投入长效效机制，加强安安全生产产费用计计划。管管理和使使用的规规范性，切实维维护本公公司、职职工及社社会公共共利益，根据安全生生产法有关安安全生产产的法律律法规。制定本本制度。2 适用用范围本制度适适用于本本公司各各项安全全费用的的提取以以及使用用管理。3 职责责与分工工财务科：负责制制定年度度安全费费用提取取计划和和使用计计划。并并对其使使用监督督检查。负责安全全费用的的提取、支出。经理：负负责安全全费用的的审批、使用管管理。4 内容容与要求求4.1 安全生生产费用用的提取取标准4.1.1 安安全生产产费用（以下简简称安全全费用）是指按按照规定定标准提提取，在在成本中中列支，专门用用于完善善和改进进本公司司安全生生产条件件的资金金。4.1.2 安安全费用用按照“财务提提取、安安全生产产委员会会监督、确保需需要、规规范使用用”的原则则进行。4.1.3 安安全费用用的提取取标准为为营业收收入为计计提依据据，按照照标准逐逐月提取取。42 安全生生产费用用的使用用和管理理4.2.1 为为了确保保公司安安全资金金投入满满足安全全生产条条件需要要，安全全生产投投入必须须纳入公公司全年年经费预预算。4.2.2 公公司总经经理是保保证安全全生产资资金投入入的责任任人，要要确保本本公司安安全生产产投入有有效实施施，做到到安全资资金专户户储存，专人管管理，专专项使用用。4.2.3 安安全生产产资金投投入专项项用于下下列安全全生产事事项：（1）安安全技术术措施工工程建设设；（2）安安全设备备、设施施和工艺艺的更新新以及技技术检测测检查、改造和和维护；（3）安安全生产产宣传、教育和和培训；（4）劳劳动防护护用品配配备；（5）整整改安全全事故隐隐患；（6）其其他保障障安全生生产的事事项。4.2.4 在在本规定定的使用用范围内内，安全全费用应应优先用用于满足足上级安安全生产产监督管管理部门门对本公公司安全全生产提提出的整整改措施施或达到到安全生生产标准准所需支支出。4.2.5 安安全费用用应当专专户核算算，按规规定范围围安排使使用。年年度结余余下年度度使用，当年计计提安全全费用不不足的，超出部部分按正正常成本本费用渠渠道列支支。4.2.6 公公司应当当建立健健全内部部安全费费用管理理制度，明确安安全费用用使用、管理的的程序，职责及及权限，接受安安全生产产委员会会和财务务部门的的监督。4.2.7 利利用安全全费用形形成的资资产，应应当纳入入相关资资产进行行管理。4.2.8 为为一线生生产人员员办理的的团体人人身意外外伤害保保险或个个人意外外伤害保保险，所所需保险险费用直直接列入入成本（费用），不在在安全费费用中列列支。同时，为为职工提提供的安安全生产产责任险险、工伤伤保险、职业病病防治、医疗保保险所需需费用，不在安安全费用用中列支支。4.2.9 由由于产权权转让、公司改改制等变变更股份份结构或或者组织织形式的的，其结结余的安安全费用用应当继继续按照照本规定定管理使使用。调整业务务，终止止经营或或者依法法清算、其结余余的安全全费用应应当结转转本期收收益或者者清算效效益。4.3 安全领导导小组及及财务监监督4.3.1 公公司应当当及时、足额提提取安全全费用，并按规规定使用用，在年年度财务务会计报报告中，应当说说明安全全费用提提取和使使用具体体情况。4.3.2 安安全领导导小组和和财务部部门对公公司安全全费用提提取、管管理、使使用进行行监督检检查。4.4 附则4.4.1 安安全费用用的会计计处理，应当符符合国家家统一的的会计制制度的规规定。4.4.2本办办法由公公司财务务部门负负责解释释，从公公布之日日起开始始实施。5 相关关记录安全费费用提取取和使用用计划安全费费用台帐帐安全费费用审批批表安全费费用汇总总表安全生生产费用用节余表表附：本单位安安全生产产费用按按年计算算，分月月提取，标准为为（超额额累退方方式）(1) 当年销销售收入入在2000万元元及以下下的，按按照3.5%提提取；(2)当当年销售售收入在在2000万元至至5000万元（含）的的部分，按照33%提取取；(3)当当销售收收入在5500万万元至110000万元（含）的的部分，按照22.5%提取；(4)全全年实际际销售收收入在110000万元以以上的部部分，按按照2%提取。四、 法律法规规识别/获取/符合性性评价管管理制度度1 目的的为了获取取、更新新、识别别适用于于本公司司的职业业安全健健康法律律、法规规、标准准及其它它要求，特制定定本程序序。2 适用用范围本程序适适用于公公司获取取、更新新安全法法律、法法规和其其它要求求以及适适用性确确认。3 职责责与分工工专职安全全员：负负责获取取职业安安全健康康法律、法规、标准；每年定定期组织织人员进进行法规规符合性性评价。4 内容容与要求求4.1工作程程序4.1.1 获获取途径径国家职业业安全健健康法律律、法规规、要求求和标准准从专业业报纸、杂志及及上级有有关部门门等渠道道获取。从本市、区安全全生产监监管局等等部门获获取省、市等地地方性职职业安全全法规和和规定。4.1.2 收收集范围围(1)国国家有关关的法律律、法规规、条例例、规范范；(2)安安徽省、合肥市市的地方方法规和和国务院院主管部部门规章章、规程程；国家家、行业业、安徽徽省*市有关关安全标标准化管管理的法法律、法法规、规规程、规规则、标标准及其其他要求求等；(3)国国家、行行业和地地方标准准；(4)上上级机关关、执法法机关的的通知、公报等等其他要要求；(5)国国家公约约等。4.1.3 适适用性确确认及融融入安全负责责人根据据国家标标准、行行业标准准、地方方标准确确定我公公司生产产、服务务过程中中各类职职业安全全标准的的适用性性。新的安全全生产法法律法规规和其它它要求需需要制定定相应管管理制度度或补充充完善已已有的管管理制度度的，安安全负责责人室依依据安安全管理理制度管管理制度度中要要求的程程序对制制度进行行补充、修订和和更新。新的安全全生产法法律法规规和其它它要求需需要有实实施方案案或工作作措施作作为保证证的，安安全负责责人室负负责制定定相应的的方案或或措施，并宣贯贯执行。4.2法规的的传达与与培训安全负责责人应设设专人负负责定期期调查员员工的安安全生产产法律法法规意识识，调查查的方法法可以采采取知识识竞赛、问卷调调查、专专题会议议等方法法进行。安全负责责人制定定员工安安全生产产法律法法规意识识的提升升计划，并跟踪踪计划的的执行情情况。安全负责责人将收收集到的的有关法法律、法法规及标标准中的的具体适适用内容容传达相相关部门门及承包包商、外外来施工工人员。对过期期或作废废的职业业安全健健康法规规文件应应及时收收回。4.3法律法法规的合合规性评评价4.3.1 安安全负责责人每年年组织人人员进行行一次合合规性评评价，合合规性评评价应在在管理评评审之前前进行且且两次评评价时间间间隔不不超过112个月月，下列列情况下下可增加加评价频频次：在相关法法律法规规和其他他要求发发生改变变时；管理体系系发生较较大变化化时；管理体系系运行出出现与法法律法规规和其他他要求不不符合时时；4.3.2 合合规性评评价的输输入信息息：全部适用用的法律律法规和和其他要要求；污染物内内、外监监测与测测量的结结果；包括抱怨怨在内的的内、外外交流信信息；运行控制制记录中中有关合合规性信信息；违规报告告，纠正正和预防防措施实实施情况况；危险废物物处理记记录，承承包方资资质证明明；内审、管管理评审审、目标标考核等等活动中中有关合合规性信信息。4.3.3 实实施评价价评价人员员通过交交谈、查查阅文件件、记录录，现场场观察或或对公司司的安全全设施、职业卫卫生设施施、劳动动防护、安全管管理等方方面，追追踪法律律法规的的遵守情情况。评评价组长长对评价价结果进进行分析析、汇总总，编写写合规规性评价价报告，并与与管理者者代表和和有关部部门进行行沟通。4.3.4 改改进措施施的制定定、实施施及验证证合规性评评价发现现的不符符合，由由不符合合所在部部门负责责人组织织调查，分析不不符合原原因，制制定改进进措施或或计划，经管理理者代表表审批后后实施。改进措施施或计划划，由安安全负责责人进行行跟踪、验证、确认。对验证证不合格格的，评评价小组组成员要要求受检检评价部部门继续续分析原原因，采采取纠正正预防措措施，直直至验证证符合适适用的法法律法规规或其他他要求为为止。5 相关关记录法律法法规清单单法律法法规库培训记记录法律法法规合规规性评价价记录法律法法规合规规性评价价报告不符合合项改进进措施或或计划五、 安全生产产奖惩管管理制度度1 目的的为了加大大安全生生产管理理力度，完善激激励约束束机制，充分发发挥各部部门在安安全生产产管理中中的主体体作用，不断提提高工作作质量与与管理水水平，落落实公司司关于各各级岗位位安全生生产职责责，确保保安全生生产方针针、政策策、法规规及各种种安全生生产规章章制度、安全标标准和安安全管理理要求、安全措措施的落落实，激激励各部部门高度度重视安安全生产产，长年年做到安安全生产产无事故故，稳定定安全生生产形势势，确保保安全管管理工作作的连续续性，根根据安全全生产管管理制度度和安全全操作规规程，制制定本制制度2 适用用范围本制度适适用于本本公司车车间的安安全生产产奖惩管管理。3 职责责与分工工主管部门门：专职职安全员员负责安安全生产产奖惩制制度监督督执行。相关部门门：各部部门。4 内容容与要求求4.1 安全奖奖励4.1.1 生生产过程程中发生生事故隐隐患，及及时采取取措施，避免重重大安全全事故发发生。4.1.2 在在发生事事故的过过程中，采取有有效措施施，使员员工的生生命和工工公司的的财产免免受损失失或少受受损失。4.1.3 在安全管管理中，有革新新或合理理化建议议，并取取得成效效。4.1.4 奖奖励方法法中，通通过安全全负责人人核定，总经理理批准奖奖励。4.2安安全处罚罚4.2.1 发发生伤亡亡、设备备生产、火灾、交通等等事故及及时报告告安全负负责人。三天内内填写事事故报告告表交送送安全负负责人，不准瞒瞒报。4.2.2 发发生事故故不报或或瞒报，其事故故后果自自负，并并追究当当事人的的责任，并给予予严重警警告处分分。4.2.3 公公司发生生各类事事故由安安全负责责人调查查和统计计，并报报公司处处理。4.2.4 凡凡发现下下列情况况之一，给予必必要的违违纪处理理。(1)罚罚款2000元当班时不不穿制服服或者着着装不整整齐违反交接接班制度度工作或工工程结束束后不清清理现场场不能保持持工作环环境清洁洁卫生对工公司司正常安安全生产产有轻微微影响的的行为(2)罚罚款5000上班时间间擅离职职守、串串岗、睡睡觉、旷旷工、看看与工作作无关的的书报杂杂志违反反安全操操作规程程未造成成后果虚报事故故情况由于工作作疏忽影影响正常常生产和和安全事事件上班时间间内引用用有酒精精成分饮饮品或酒酒后上班班对工公司司正常安安全生产产有较严严重影响响的行为为(3)违违纪接触触劳动合合同在工公司司范围内内有斗殴殴行为工公司范范围内吸吸烟带违禁物物品进入入生产区区域或更更衣室，造成重重大损失失和事故故违法安全全操作规规程，造造成一定定的后果果对工公司司的正常常安全生生产有严严重或非非常严重重影响的的行为4.3本本制度由由安全负负责人负负责规定定，于批批准日起起执行4.4本本制度由由安全负负责人负负责解释释并监督督执行5 相关关制度安全生生产责任任制度安全检检查和隐隐患整改改制度事故管管理制度度6 相关关记录安全生生产目标标责任书书事故处处理台帐帐安全生生产奖惩惩方案六、 管理文件件评审和和修订制制度1 目的的为及时、正确鉴鉴定与本本公司安安全管理理方面有有关的国国家、地地区的相相关法规规、条例例及其它它要求，促进安安全管理理工作的的有效管管理。同同时，为为使公司司的安全全行为符符合法律律法规及及与安全全有关的的其它的的要求，使遵守守法规的的承诺得得以实现现，特制制定本制制度。2 适用用范围适用于与与本公司司有关的的安全方方面的管管理制度度、操作作规程、应急预预案等制制度的评评审和修修订。3 职责责与分工工安全负责责人负责责组织评评审公司司安全生生产管理理制度评评审和修修订的归归口管理理部门。办公室负负责及时时将修订订后的文文件发放放到使用用者，必必须确保保每个使使用者所所使用的的文件都都是最新新的有效效版本。4 内容容与要求求4.1评审和和修订的的时机、频次4.1.1 安安全环保保科负责责每年组组织一次次评审和和修订安安全生产产规章制制度和操操作规程程，确保保其有效效性和适适用性。一般在在每年第第四季度度进行。4.1.2 当当发生以以下情况况时，必必须及时时组织人人员对相相关的规规章制度度或操作作规程进进行评审审、修订订：(1)当当国家安安全生产产法律、法规、规程、标准废废止、修修订或新新颁布时时。(2)当当企业归归属、体体制、规规模发生生重大变变化时。(3)当当生产设设施新建建、扩建建、改建建时。(4)当当工艺、技术路路线和装装置设备备发生变变更时。(5)当当上级安安全监督督部门提提出相关关整改意意见时。(6)当当安全检检查、风风险评价价过程中中发现涉涉及规章章制度层层面的问问题时。(7)当当分析重重大事故故和重复复事故原原因，发发现制度度性因素素时。(8)其其他相关关事项。4.2评审过过程4.2.1 安安全操作作规程评评审由各部门门组织相相关人员员(部门门负责人人、安全全员、技技术人员员、岗位位操作人人员)组组成评审审小组，对安全全操作规规程进行行评审，评审组组织者做做好记录录，并形形成评审审报告。报安全全负责人人。4.2.2 各各部门安安全规章章制度评评审由各部门门负责人人组织相相关人员员(公司司相关部部门、单单位领导导、基层层管理人人员、员员工)组组成评审审小组，对本单单位安全全规章制制度进行行评审，评审组组织者做做好记录录，并形形成评审审报告。报安全全负责人人。4.2.3 公公司安全全规章制制度评审审由安全负负责人组组织有关关人员(公司领领导、各各部门领领导、各各部门安安全员、员工代代表)组组成评审审小组，对公司司安全规规章制度度进行评评审，评评审组织织者作好好记录，并形成成评审报报告。4.2.4 安全负负责人汇汇总所有有评审报报告，上上报总经经理审批批。4.3改进4.3.1 总总经理负负责审批批评审报报告，作作出评审审批示，并要求求各单位位做好改改进工作作。4.3.2 各各部门根根据总经经理批准准的评审审报告进进行规章章制度、安全操操作规程程的修改改，并报报安全环环保科审审核，总总经理批批准执行行。4.3.3 企企管部负负责及时时将修订订后的及及时文件件发放到到使用者者，必须须确保每每个使用用者所使使用的文文件都是是最新的的有效版版本。4.3.4 各各相关部部门必须须及时组组织相关关人员学学习修订订后的安安全规章章制度和和操作规规程。4.3.5 安安全负责责人应及及时与相相关方沟沟通，以以便相关关方能及及时了解解本公司司新的安安全规章章制度和和操作规规程。5 相关关记录会议记记录七、 特种作业业人员安安全管理理制度1 目的的为规范特特种作业业人员的的安全管管理，防防止人员员伤亡事事故，促促进安全全生产，特制定定本制度度。2 适用用范围本制度适适用于公公司内如如下几类类特种作作业人员员的安全全管理：电工、金属焊焊接、切切割、起起重、公公司内车车辆驾驶驶、压力力容器操操作、危危险化工工工艺操操作人员员。3 职责责与分工工主管部门门：经理理负责组组织特种种作业人人员的培培训、考考核、取取证工作作；负责责建立特特种作业业人员档档案，规规范特种种作业行行为。设备科：负责电电工、电电焊工、钳工、压力容容器操作作工的管管理。4 内容容与要求求4.1 特种作作业人员员应具备备的条件件4.1.1 年年龄满118周岁岁；4.1.2 身身体健康康，无妨妨碍从事事相应工工种作业业的疾病病和生理理缺陷；4.1.3 初初中以上上文化程程度，具具备相应应工种的的安全技技术知识识，参加加国家规规定的安安全技术术理论和和实际操操作考核核并成绩绩合格；4.1.4 符符合相应应工种作作业特点点需要的的其他条条件。4.2 特种作作业人员员在独立立上岗前前，必须须进行与与本工种种相适应应的、专专门的安安全技术术理论学学习和实实际操作作训练。4.3 特种作作业人员员必须通通过市级级以上安安全生产产综合管管理部门门的考核核，并取取得特种种作业操操作证。4.4 各特种种作业主主管部门门应当加加强管辖辖范围内内特种作作业人员员的管理理，按照照特种种作业人人员安全全技术培培训考核核管理办办法（国家经经贸委113号令令）做好好申报、培训、考核、复审的的组织工工作和日日常的检检查工作作，并建建立特种种作业人人员档案案。4.5 离开特特种作业业岗位达达6个月以以上的特特种作业业人员，应当重重新进行行实际操操作考核核，经确确认合格格后方可可上岗作作业。4.6 特种作作业操作作证不得得伪造、涂改、转借或或转让。5 相关关记录特种作作业操作作证八、 班组安全全活动管管理制度度1 目的的为使班组组安全日活活动更有有实效，真正达达到干部部员工自自我教育育、自我我管理的的目的，使班组组安全活动动日制度度化，特特制定本本制度。2 适用用范围车间3 职责责与分工工主管：专专职安全全员。相关部门门：全员员。4 内容容与要求求4.1 学习安全全生产文文件、安安全管理理制度、安全操作作规程及及安全技术术知识，总结当当月的安全生产产情况，提出进进一步搞搞好安全全生产的的对策和和要求。  4.2 结合上上级下发发的事故故通报，组织分分析、讨讨论事故故原因和和预防措措施，举举一反三三，吸取取教训。  4.3 根据事事故预案案和操作作规程的的要求，进行生生产异常常情况紧紧急处理理能力的的培训和和演练，定期开开展防火火、防爆爆、防中中毒和自自我保护护能力的的训练。  4.4 定期进进行安全全技术操操作法等等安全知识识的学习习和考试试。    4.5 进行安全全座谈，就安全全管理和和隐患整整改等内内容提出出合理化化建议等等。  4.6 安全日活活动要做做到有领领导、有有内容、有记录录（即班班组安全全活动记记录），基层单单位领导导和安全全员要对对记录进进行检查查和签字字，并写写出评语语，安全部门门要定期期检查。  4.7 要充分分发挥班班组兼职职安全员的的作用，落实班班组安全全员的安全全职责，提高活活动效果果。   4.8 安全部门门要做好好日常检检查和考考核，并并将其纳纳入经济济责任制制考核当当中。4.9 本规定定自颁发发之日起起实施。4.100各部门必须须开展以以班组为为单位的的安全日活活动，每每月2次，每次不不少于五五十分钟钟。安全全日活动动时间不不得挪作作它用。5 相关关记录班组安安全活动动记录九、 防火防爆爆管理制制度1目的为规范公公司生产产场所、车间、库房的的防火、防爆管管理，预预防安全全事故的的发生，保护员员工生命命和财产产安全，特制定定本制度度。2 适用用范围本制度适适用于本本公司内内各车间间。3 职责责与分工工主管部门门：机修修科负责责监督本本制度的的执行。相关部门门：各部部门车间间为本制制度的执执行部门门。4 内容容与要求求4.1 安全负负责人室室负责制制定生产产场所和和库房的的防火、防爆、防尘、防毒管管理制度度的制定定，并进进行检查查，监督督实施。4.2 各部门门（车间间）负责责本单位位生产场场所和库库房的防防火、防防爆、防防尘、防防毒管理理措施的的落实，进行日日常检查查，并做做好记录录。4.3 防火、防爆管管理4.3.1 各各部门（车间）易燃易易爆物品品必须按按照危危险化学学品安全全管理制制度进进行储存存和使用用。4.3.2 消消防设施施不得挪挪着他用用。要经经常检查查消防设设施，保保证其处处于完好好状态。4.3.3 在在生产场场所、库库房和进进行动火火作业按按照公司司安全全作业管管理制度度办理理动火作作业证，经批准准后方可可作业。4.3.4 安安全负责责人室至至少每月月检查一一次消防防设施，并进行行维护和和更换。5 相关关记录安全作作业许可可证十、消防防及消防防器材管管理制度度1 目的的为预防和和减少火火灾危害害，保证证公司生生产和职职工生命命财产安安全，特特制定本本制度。2 适用用范围本制度适适用于公公司所生生产办公公场所的的消防安安全管理理。3 职责责与分工工主管部门门：专职职安全员员消防管管理，监监督本制制度的执执行。相关部门门：公司司各部门门、车间间在日常常工作中中贯彻执执行本制制度。4 内容容4.1 总则4.1.1 公公司消防防安全管管理工作作贯彻“预防为为主，防防消结合合”的方方针，坚坚持“谁谁主管，谁负责责”的原原则，实实行防火火安全责责任制。4.1.2 任任何部门门和个人人都有维维护消防防安全、保护消消防设施施、预防防火灾、报告火火警的义义务。任任何部门门和个人人都有参参加有组组织的灭灭火工作作义务。4.1.3 各各部门应经经常进行行消防宣宣传教育育，提高高全员消消防意识识。4.1.4 公公司对在在消防工工作中有有突