XX城市管理局规章制度汇编.docx

规 章 制 度 汇 编崇川区城城市管理理局崇川区城城市管理理行政执执法局二OO七七年元月月前 言为加强城城市管理理行政执执法队伍伍全面建建设，严严格队伍伍管理，规范执执法行为为，增强强服务意意识，改改进工作作作风，努力提提高我局局全体人人员政治治素质、业务素素质和组组织纪律律观念，保证队队伍全面面履行市市城管行行政执法法局赋予予的各项项工作职职能，不不断提高高城市管管理水平平。我们对对局工作机机构职能能、各级级岗位职职责和各各项规章章制度进进行了补补充和完完善，并并汇编成成册，以以求用科科学的制制度规范范人，用用严格的的制度约约束人，培养队队伍勇于于吃苦、乐于奉奉献、听听从指挥挥、遵纪纪守法、敬业爱爱岗的良良好作风风，达到到内强素素质、外外树形象象的目的的，努力力建设一一支“政治合合格、作作风过硬硬、业务务熟练、纪律严严明、保保障有力力、人民民满意”的城市市管理行行政执法法队伍。崇川区城城市管理理局崇川区城城市管理理行政执执法局二 七 年 元 月月规章制度度目录前言一、各级级职责1 局局（大队队）主要要工作职职责2 局局领导分分工3办公公室职责责4 法法制科职职责5 业业务科职职责6. 督督查中队队职责7. 中队长长（副中中队长）职责8. 中队内内勤职责责9. 队员职职责10. 城管协协管员职职责二、行政政管理制制度1 会会议制度度2. 1100工作制制度3 文文明办公公制度4 请请销假、考勤制制度5安全全管理制制度6执法法装备管管理规定定7印章章管理规规定8 宣宣传报道道工作制制度9 财财务管理理制度10档档案管理理制度11队队容风纪纪考核量量化细则则12路路段（小小区）管管理考核核量化细细则13到到岗到位位考核量量化细则则14办办公秩序序考核量量化细则则15执执法规范范考核量量化细则则三、政治治工作制制度1党课课制度2联系系点工作作制度3民主主生活会会制度4民主主评议党党员制度度5党员员教育制制度6党风风廉政教教育制度度7思想想政治工工作制度度8党员员联系群群众制度度9思想想政治工工作骨干干队伍建建设制度度10政政治学习习制度四、依法法行政制制度1行政政执法责责任人制制度2行政政执法过过错责任任追究办办法3证据据先行登登记保全全、罚没没物资管管理暂行行规定4行政政执法人人员行为为规范5岗位位责任制制度6责任任追究制制度7首问问负责制制8. 执执法文书书管理制制度9罚缴缴分离制制度局（大队队）主要要工作职职责崇川区城城市管理理局是崇崇川区市市容环境境卫生的的主管部部门，按按国务院院1011号令、江苏苏省城市市市容和和环境卫卫生管理理条例及通政政发220011844号文件件精神，其主要要职责为为：1、贯彻彻执行国国家、省省、市有有关城市市管理的的方针、政策和和法律、法规、规章；结合本本区实际际，制订订区域城城市管理理行政措措施，并并组织实实施。2、行使使城市管管理、城城市管理理行政执执法的指指导、协协调、考考核、督督查和应应急调度度、指挥挥职能。3、研究究制订本本区市容容和环境境卫生发发展规划划及年度度工作计计划；负负责辖区区城市市市容和环环境卫生生管理，指导、督促相相关部门门维护城城市建筑筑物的整整洁美观观、环卫卫设施完完好。4、负责责城市管管理法规规及市容容和环境境卫生管管理科学学知识的的宣传教教育,增增强辖区区市民的的市容秩秩序意识识和环境境卫生意意识，提提高市民民素质。5、组织织全区城城市管理理行政执执法，负负责对区区域内有有关道路路、新村村的户外外广告的的管理。6、会同同有关部部门参与与在区管管道路两两侧和公公共场所所搭建建建筑物、构筑物物或者其其他设施施的审核核；参与与区内设设置临时时市场和和摊点的的审核；参与区区管道路路两侧和和公共场场所设置置停车场场（点）的审核核；参与与占用区区管主要要道路的的审核,以及区区政府规规定应当当由区城城管局参参与审定定或者备备案的其其它事项项。7、接受受有关部部门对占占用区管管主要道道路以外外的其它它城市道道路的审审核备案案和辖区区道路两两侧、新新村小区区动用绿绿地的审审核备案案。8、行使使市容市市貌、环环境卫生生管理方方面的法法律、法法规、规规章的行行政处罚罚权，依依法强制制拆除不不符合城城市容貌貌标准的的主干道道两侧非非永久性性建筑物物或构作作物。9、行使使城市规规划管理理方面的的法律、法规、规章规规定的行行政处罚罚权。行行使城市市绿化管管理方面面的法律律、法规规、规章章规定的的行政处处罚权。10、行行使市政政管理方方面的法法律、法法规、规规章规定定的行政政处罚权权。11、行行使工商商行政管管理方面面的法律律、法规规、规章章规定的的对无证证照经营营的行政政处罚权权。12、行行使公安安交通管管理方面面的法律律、法规规、规章章规定的的对侵占占道路行行为的行行政处罚罚权。13、负负责城市市管理执执法队伍伍建设、组织培培训；对对各街道道、镇、崇川开开发区的的城市管管理干部部任免提提出参考考意见。14、协协调、指指导、检检查各街街道、镇镇、崇川川开发区区的城市市管理工工作，定定期向各各街道、镇、开开发区下下达工作作任务，并帮助助解决基基层城市市管理工工作中出出现的重重大、疑疑难问题题。15、承承办区政政府交办办的其他他事项。局领导分分工郁伯香：主持区区城管局局（执法法局）全全面工作作。负责责全区城城市管理理和城市市管理行行政执法法重要工工作的组组织协调调。主管管领导班班子建设设、人事事、财务务、监察察、办公公室工作作。联系系狼山中中队、新新城桥中中队。梁敬东：主持区区城管局局（执法法局）党党组工作作。负责责党的建建设、组组织、纪纪检、政政工、宣宣传、群群团工作作，分管管全区城城市管理理行政执执法工作作及执法法队伍的的协调指指挥。联联系队务务办、“1100”总台、机动中中队、虹虹桥中队队、钟秀秀中队。张暄：负负责全区区城郊结结合部、待开发发地块环环境卫生生、河道道保洁等等管理协协调工作作。分管管人武工工作。联联系业务务科、城城东中队队、观音音山中队队。倪舟埔：负责全全区住宅宅小区的的管理协协调工作作。分管管统战、人大、政协建建议和提提案的办办理及户户外广告告工作。联系学学田中队队、任港港中队。鲍育红：负责全全区“门前三三包”工作，协助主主要领导导抓好党党建工作作。主管管纪检监监察、行行风建设设。分管管文明创创建、计计划生育育、信访访等工作作。联系系和平桥桥中队、文峰中中队、督督查中队队。钱浩：负负责区市市容环境境卫生考考核及创创卫工作作，做好好局领导导安排的的其他工工作。协协助张暄暄联系业业务科、城东中中队、观观音山中中队。办公室职职责1、负责责机关的的政务、文秘、信访、保密、信息交交流、档档案、外外事、接接待联络络工作。2、负责责人大代代表、政政协委员员建议、提案的的办理工工作，以以及重要要会议的的组织工工作。3、组织织起草有有关重要要文稿。4、负责责重要文文件和会会议决定定事项的的督查、督办工工作及考考核的综综合工作作。5、负责责机关财财务、财财产和社社会治安安综合治治理工作作。6、负责责本系统统的教育育培训工工作和思思想政治治工作。7、负责责单位的的机构编编制和人人事管理理，承办办工作人人员的流流动调配配、职称称改革、考核奖奖惩及人人事档案案管理等等相关事事宜。法制科职职责1、组织织拟订综综合性政政策和改改革方案案。2、协调调组织行行政措施施的起草草、修订订、审查查、报批批和适用用中的解解释工作作。3、指导导全区城城管行政政执法、行政执执法监督督和法制制宣传教教育工作作。4、承办办行政复复议、行行政诉讼讼和组织织行政处处罚听证证工作。5、组织织法制培培训和办办理执法法证件的的申领和和管理工工作。6、负责责指导、协调、监督全全区城市市管理行行政执法法工作，处理城城管执法法投诉。7、负责责调度全全区城管管执法力力量开展展专项执执法工作作。8、负责责监督检检查城管管队伍的的执法情情况。9、负责责城管1110指指挥中心心的日常常管理工工作。业务科职职责1、负责责指导、协调、监督市市容（市市容环卫卫责任区区）、新新村、河河道、结结合部的的管理工工作，检检查各街街道、镇镇、开发发区的落落实城管管工作情情况。2、组织织全区市市容环境境整治和和检查评评比工作作。3、负责责对环卫卫工作的的督促检检查，加加强环境境卫生的的行业管管理。4、负责责户外广广告设置置和占道道管理工工作。5、负责责停车场场（点）、占用用道路和和临时市市场、摊摊点的会会审工作作。6、参与与与市容容有关的的建设项项目的审审核。7、参与与与环境境卫生有有关的建建设项目目的审核核。8、参与与机动车车清洗站站（点）的管理理。督查中队队主要职职责督查中队队是崇川川区城管管行政执执法局对对区城管管行政执执法队伍伍进行监监督、检检查、考考核的组组织。在在局党组组的领导导下，负负责对区区城市管管理行政政执法队队伍的督督查；负负责处置置城市管管理突发发情况；协助其其他中队队完成临临时性突突击任务务。其主主要职责责为：（一）督督查。代代表区城城管行政政执法局局对区城城管行政政执法组组织履行行职责、遵守执法人人员行为为规范等方面面的情况况进行监监督检查查。（二）考考核。负负责对区区城管行行政执法法队伍的的日常考考核。（三）查查处。移移交、处处置督查查中发现现的情况况和问题题。（四）支支援。完完成增援援、配合合及机动动任务。（五）完完成领导导交办的的其他任任务。中队长（副中队队长）职职责中队长负负责中队队全面工工作，副副中队长长协助中中队长工工作，中中队长不不在时代代理中队队长工作作。1、组织织中队队队员进行行政治、业务学学习培训训，全面面提高队队员的综综合素质质。2、根据据大队的的工作部部署，抓抓好路段段岗位责责任制的的落实工工作。3、及时时解决路路段上存存在的问问题，维维护市区区分管路路段市容容市貌和和环境卫卫生的良良好秩序序。4、负责责中队内内部行政政管理，抓好各各项规章章制度的的落实工工作。5、关心心爱护队队员，掌掌握队员员的思想想情况，及时做做好思想想政治工工作，搞搞好团结结，保证证各项任任务的完完成。6、负责责所属车车辆和装装备的安安全管理理工作。落实安安全措施施，预防防各类事事故和案案件的发发生。7、负责责队员的的考勤考考绩工作作。8、完成成领导交交办的其其他各项项工作。中队内勤勤职责1、负责责起草中中队工作作计划、总结及及会议材材料等，负责各各类会议议的准备备工作；2、负责责法律文文书的制制作、审审核及归归档工作作；3、负责责上情下下达、内内外联系系和信访访接待工工作，做做好电话话记录；4、负责责中队办办公物品品的购置置、保管管、发放放、管理理工作；5、负责责做好中中队资金金的记帐帐、对帐帐、报帐帐等日常常核算工工作；6、负责责中队内内部办公公环境卫卫生和考考勤记录录；7、负责责各类资资料、信信息、报报表的汇汇总上报报工作；8、完成成领导交交办的其其他任务务。队员职责责1、服从从命令，听从指指挥，认认真完成成领导交交办的各各项任务务。2、刻苦苦学习，熟练掌掌法律、法规，严格依依法行政政，秉公公办事，文明执执法。3、遵章章守纪，尊重领领导，团团结同志志，爱护护集体荣荣誉。4、认真真履行岗岗位责任任制，不不断提高高行政执执法和管管理效能能。5、严格格遵守职职业道德德，自觉觉接受群群众监督督，全心心全意为为人民服服务。6、完成成领导交交办的其其他各项项工作任任务。城管协管管员职责责1、认真真学习政政治、业业务知识识，不断断提高政政治业务务水平，热爱协协管员工工作，不不怕吃苦苦，乐于于奉献。2、协助助城管队队员维护护市容市市貌和环环境卫生生管理。3、协助助城管队队员查处处违反城城市管理理法律、法规、规章和和规定的的各类违违章。4、协助助城管队队员对落落实“市容环环卫责任任区”责任的的检查督督促。5、完成成领导交交办的其其它任务务。6、服从从命令，听从指指挥，大大胆管理理，文明明管理，当好城城管队员员的助手手。7、严格格遵守各各项规章章制度，自觉遵遵守职业业道德，遵守公公示制的的各项规规定。8、尊重重领导、团结同同志、安安心工作作。会议制度度为了保证证局各项项工作的的顺利进进行，及及时研究究和解决决全局工工作中存存在的问问题，局局建立会会议制度度。一、总结结表彰大大会一般情况况下，局局每年召召开一次次局全体体人员大大会和街街镇城管管总结表表彰大会会，主要要总结全全年工作作，表彰彰先进，部署下下一步工工作。二、例会会局每月分分别召开开一次中中队长例例会和街街镇分管管领导例例会，主主要总结结上月工工作，研研究探讨讨和解决决工作中中存在的的问题，部署下下一步工工作。三、专题题会议坚持民主主集中制制原则，局重要要活动及及人事安安排必须须经过集集体讨论论决定，防止个个人说了了算。专专题会议议主要有有：党组组会议、民主生生活会、办公会会议、队队务会议议、行风风工作会会议以及及完成重重大任务务的会议议，参加加对象由由局领导导决定。四、要求求各种会议议，必须须有准确确、完整整的记录录，重要要的决定定要形成成正式文文件，各各种会议议记录是是反映实实际工作作的依据据，必须须存档，妥善保保管。110工工作制度度一、基本本要求1、值班班人员必必须做到到服装严严整，行行为规范范，态度度热情。2、值班班员熟练练掌握和和使用普普通话，接听电电话时主主动说：“您好，崇川城城管1110，请请讲”。3、向投投诉人问问明案（事）由由的主要要情况和和投拆人人的基本本情况。4、按照照统一的的表格认认真登记记，做好好接报、指挥、处置工工作记录录，并立立卷备查查，归档档。5、热爱爱本职工工作，增增强责任任感，做做到反应应快速灵灵敏，了了解信息息准确，传递情情况迅速速，下达达指令正正确，尽尽职尽责责完成各各项任务务。6、值班班员在受受理群众众各类举举报后，必须快快速反应应，果断断处置，遇重、特大和和紧急事事件，及及时报局局分管领领导，不不得拖延延、贻误误时机，并严格格按照领领导指令令处置。7、坚守守岗位，不得擅擅离职守守，不准准在工作作时间闲闲谈、娱娱乐或从从事其它它与工作作无关的的事宜。8、值班班员认真真履行工工作职责责，落实实各项规规章制度度，维护护保养好好设备器器材，保保持工作作环境整整洁卫生生。9、坚持持每日交交接制度度，交班班前，应应将值班班情况综综合汇总总，并向向接班人人员交待待清楚工工作情况况和续办办事宜，未经批批准，值值班人员员不得调调班和提提前离岗岗。10、严严守保密密纪律，严禁将将工作部部署和重重要信息息向外泄泄露，不不准在值值班室接接待与工工作无关关的人员员。二、工作作程序1、接电电：“1100”值班员员反应要要快，口口齿清楚楚，讲普普通话，接电时时要问清清发案的的时间、地点、性质及及举报（求助）人姓名名、工作作单位、联系电电话等情情况，并并做好记记录。2、指挥挥：值班班员要根根据情况况，简明明扼要地地下达出出勤指令令，情况况下达前前期处置置指令，然后再再向局分分管领导导报告。3、出勤勤：城管管执法处处置人员员接到指指挥中心心出勤指指令后，在155分钟内内以最快快的速度度赶至现现场。4、处置置：先期期到达现现场的执执法人员员要根据据情况迅迅速到达达现场，并与先先期到达达现场的的执法人人员进行行交接，同时做做好交接接记录。5、报告告：受理理处置人人员及时时将现场场处理情情况及处处理结果果做好记记录归档档并向大大队领导导或局分分管领导导及时报报告。三、注意意事宜：1、值班班员在接接到信息息后，要要及时报报告领导导，根据据实际情情况，提提出拟办办意见后后，按照照领导的的批示，分别传传达处置置。2、凡接接到重大大突发性性事件，重要案案情或重重大事件件等情况况信息后后，要及及时将情情况报告告分管领领导。上上报情况况时，要要说明事事情发生生的时间间、地点点、单位位、原因因、事态态状况，处理措措施及可可能引发发的后果果等，对对一时不不清楚的的，可分分次连续续上报，并随时时报告处处理过程程中的重重大变化化情况，事件处处理完毕毕后要总总结报告告，坚决决杜绝对对重要情情况出现现拖延、隐瞒、不报的的现象，防止漏漏报、谎谎报现象象的发生生。3、对情情况信息息处理要要有始有有终，并并认真做做好归档档工作，对一起起处理不不完的信信息，要要与接班班同志交交待清楚楚，并由由接班同同志继续续抓紧落落实，不不得遗漏漏或延误误。文明办公公制度一、 服务热情情周到1、牢记记全心全全意为人人民服务务的宗旨旨，立足足为群众众服务、为基层层服务、为中心心工作服服务。2、认真真履行岗岗位职责责。3、制订订、公布布“服务指指南”，对服服务内容容、办事事程序、办结时时限及有有关注意意事项实实行公示示、承诺诺服务。4、执行行政策、秉公办办事,不不以权谋谋私,不不借故刁刁难.5、群众众来办事事要热情情接待，及时服服务。凡凡属职权权范围内内应当处处理的，应及时时处理；不能马马上处理理的，必必须说明明情况、做好解解释,并并做好回回复工作作。6、群众众来电话话咨询事事项的，按首首问负责责制试行行办法执行。7、发生生或发现现重大事事件、突突发事件件等特殊殊情况时时，应当当以最快快的速度度向上级级报告。二、 工作秩序序井然1、按照照规定的的办事秩秩序处理理公务，对本职职工作以以及领导导交办的的任务要要及时完完成。2、服从从领导，保持政政令畅通通。一般般情况下下逐级请请示和报报告工作作。3、严格格遵守纪纪律，不不迟到早早退，临临时外出出，应向向领导或或相关人人员报知知去向。4、工作作时间不不串岗、不闲聊聊、不大大声喧哗哗或说笑笑，不做做与工作作无关的的事，不不允许上上网搜索索与工作作无关的的内容,严禁在在办公室室网上炒炒股和玩玩电脑游游戏,尽尽可能不不在工作作时间和和办公场场所会见见亲友。进入领领导办公公室要先先行报告告或敲门门，允许许后方可可进入。无紧急急情况，不应在在领导开开会等不不便时请请示、报报告工作作。5、办公公桌椅摆摆放有序序，资料料堆放整整齐。6、按规规定的时时间、对对象出席席会议，严守会会场纪律律，通讯讯工具处处于静音音或关闭闭状态，不在会会场内打打电话。无特殊殊情况，开会期期间不会会客，不不中途退退场。三、环境境卫生优优美办公室、会议室室、楼梯梯、走廊廊等场所所要窗明明几净、整洁。做到不不乱钉、不乱贴贴、不乱乱画、不不乱挂、不乱堆堆乱放。四、言行行举止文文明1、尊重重领导，自觉维维护领导导威信，同志间间坦诚相相处，相相互关心心、相互互帮助。2、推行行文明用用语，不不讲脏话话、粗话话。在接接待或公公务交往往中，规规范用语语，提倡倡讲普通通话。3、行为为文明，举止大大方，端端庄稳重重，表情情自然诚诚恳。4、严格格执行禁禁酒规定定。请销假、考勤制制度为了加强强队伍管管理，增增强队员员组织纪纪律性，有力地地保障各各项任务务的完成成，特制制订请销销假制度度。一、执法法人员工工作时间间非因公公外出，必须出出具书面面申请，按级请请假。请请假在一一天以内内的队员员，由中中队领导导批准；请假在在一天以以上的，由中队队领导签签署意见见，报局局分管领领导批准准。中层层干部请请假由局局领导批批准。二、因病病请假凭凭医院证证明，逐逐级报批批。特殊殊情况，经批准准后补交交。未请请假、未未经批准准无故不不上班或或上班（岗）后后擅离岗岗位，以以及弄虚虚作假，一经查查实做旷旷工处理理。三、补休休、轮休休、事假假、工伤伤假、婚婚丧假等等都必须须履行书书面请假假手续；补休、轮休、事假须须提前两两天请假假。四、公休休假、探探亲假必必须提前前三天书书面提出出申请，公休假假、探亲亲假不得得跨年度度休假。五、参加加学历考考试的，凭准考考证填写写书面申申请，中中队根据据工作需需要，可可以批准准两天时时间的复复习假。六、未办办理请假假手续，不上班班或上班班后擅离离工作岗岗位的，一律作作旷工处处理。七、节假假日及平平时加班班的，加加班时间间按小时时计算，并报办办公室备备案。八、因工工作需要要时，休休假人员员在接到到归队通通知后应应立即归归队，不不归队则则按旷工工处理，未休完完的假期期，由中中队根据据工作情情况予以以安排。九、各类类假期的的期限均均按照有有关规定定执行。假期结结束，应应及时销销假，未未经批准准不得超超假或逾逾假不归归。十、中队队每月考考勤统计计表由本本人签字字，由中中队领导导核准后后，于次次月5日日前报局局办公室室备案（病、事事假条附附后）。请病（事）假假，按有有关人事事政策规规定扣除除相关补补贴和奖奖金。安全管理理制度为切实加加强安全全工作，防止事事故的发发生，结结合本局局工作实实际，特特制定本本制度。一、成立立安全工工作领导导小组，局主要要负责人人是安全全工作第第一责任任人，各各科室、中队负负责人是是部门安安全工作作的第一一负责人人。二、在平平时工作作中，应应加强经经常性安安全教育育，督促促全体行行政执法法人员加加强责任任意识，提高防防范能力力，防止止各类安安全事故故发生。三、不得得将办公公室钥匙匙转借给给他人，下班时时注意关关闭电源源，注意意检查办办公室门门窗关闭闭和桌柜柜落锁情情况，做做好防火火、防盗盗、防破破坏、防防自然灾灾害事故故工作。四、不准准在办公公室留宿宿客人及及家属，不准在在办公场场所内做做饭、焚焚烧废纸纸，不乱乱接电线线、电话话线、网网络线。五、不得得将易燃燃、易爆爆物品带带进办公公场所，各中队队、科室室配备的的办案设设备，要要指定专专人管理理。六、驾驶驶人员应应严格遵遵守中中华人民民共和国国道路交交通安全全法，每次出出车必须须对交通通工具进进行例行行检查，不酒后后驾车、疲劳驾驾车，不不开情绪绪车、英英雄车、隐患车车。七、局（大队）、中队队仓库要要进行经经常性的的安全检检查，做做好库内内物品的的防火、防盗、防霉工工作，按按规定配配置必备备的灭火火器材。八、加强强财务管管理，下下班前和和外出前前财务人人员要对对保险柜柜进行必必要的检检查。大大额现金金应及时时存入指指定银行行。九、在执执法工作作中，坚坚持以人人为本、堵疏结结合，教教育和处处罚相结结合的原原则，做做到文明明执法、公正执执法、和和谐执法法，防止止出现严严重的暴暴力抗法法事件。 十、开开展集中中整治或或专项整整治工作作有方案案，对突突发性事事件及时时和公安安、消防防、卫生生等应急急部门取取得联系系，防止止事态扩扩大，并并应在第第一时间间向上级级部门报报告。执法装备备管理规规定为加强城城管执法法装备管管理，保保持装备备的良好好性能，保证执执法工作作的正常常开展，树立城城管执法法队伍的的良好形形象，根根据南南通市城城市管理理行政执执法局执执法装备备管理规规定，结合目目前现有有装备配配置实际际，特制定本规定。本规定所所指执法法装备是是指用于城城管行政政执法工工作的各各种交通通工具、通讯工工具、电电脑、摄摄像、照照相、录录音等执执法工具具。一、车辆辆管理1、车辆辆是用于于执法管管理的交交通工具具，驾驶驶人员必必须牢固固树立安安全行车车意识，严格遵遵守车辆辆管理的的有关规规定。2、皮卡卡车主要要保障执执法工作作用车，由局指指定专人人驾驶，二、三三轮摩托托车由中中队指定定专人驾驾驶，并并负责保保管、保保养，车车辆维修修需先请请示领导导批准后后，方可可实施。3、二、三轮摩摩托车的的钥匙由由中队内内勤保管管，工作作时由驾驾驶员从从内勤人人员那里里领取，下班前前交内勤勤人员，特殊情情况由大大队决定定。4、车辆辆应在指指定地点点停放，保持整整洁，驾驾驶人员员要勤保保养车辆辆，保证证车辆性性能完好好、便于于出动，严禁乱乱停、乱乱放。严严禁将车车辆开回回家过夜夜。5、出车车必须带带齐证件件，遵守守交通规规则，服服从交警警的检查查。二、三轮摩摩托车未未经中队队批准、皮卡车车未经局局批准，严禁出出私车和和外借，无特殊殊情况私私人用车车一般不不借，如如需用车车，由局局领导批批准后，方可出出车。6、严禁禁酒后驾驾车、开开“英雄车车”和故障障车。7、按时时参加安安全活动动，做好好车辆年年检年审审工作。8、车辆辆使用管管理由办办公室统统一负责责安排，出市区区必须经经局领导导同意后后，方可可出车。执法车车辆的使使用管理理由局统统一安排排，驾驶驶员必须须每月定定时上报报公里数数。使用用二、三三轮摩托托车由中中队长批批准后出出车。9、对安安全行车车、服从从管理、车辆保保养成绩绩突出的的驾驶员员，给予予一定的的精神和和物质奖奖励，违违反规定定，造成成损失的的由责任任人自己己负责。10、违违反上述述2-88条规定定所造成成的后果果，由当当事人负负责。二、通讯讯装备管管理1使用用无线电电设备的的人员，要熟悉悉其技术术性能和和维护保保养的要要求，未未经批准准不得私私自拆卸卸内部配配件，如如有故障障报局办办公室送送修。2工作作时间必必须及时时打开电电台，保保持畅通通，非工工作时间间应关闭闭电台。3正常常情况下下，使用用4频道道，与其其他大队队联系可可调节到到相应的的频道，车载电电台平时时调到44频道。4联络络中文明明用语，简短明明了，按按键（发发射）时时间不宜宜太长，禁止在在通讯中中谈论与与工作无无关的话话题，自自觉接受受无线电电管理委委员会的的监测。5加强强车载台台及手持持对讲机机的保管管，及时时充电，对讲机机由中队队负责人人及城管管执法人人员使用用，轮休休时要做做好交接接工作，防止丢丢失和损损坏，遇遇有雷电电应及时时关机。三、办案案装备管管理1按照照城管执执法队伍伍规范化化建设达达标要求求，根据据执法办办案实际际需要，逐步配齐齐配足电电脑、摄摄像、照照相、录录音等必必要的办办案取证证装备，逐步实实现执法法工作的现现代化、正规化化、信息息化。2各中中队应安安排专人人使用和和保管办办案装备备，使用用办案装装备应严严格遵守守操作规规程和使使用说明明操作，根据需需要适时时组织进进行办案案装备管管理使用用业务培培训。3办案案装备主主要用于于执法取取证、案案件管理理、文档档制作、资料保保存、信信息查询询等工作作，不得得随意将将办案装装备外借借或用于于非执法法办案工工作。四、安全全责任与与检查考考核1各中中队中队长为为执法装装备管理理责任第第一责任任人，对对执法装装备安全全负有主主要责任任。执法法装备保保管和使使用人具具体负责责执法装装备安全全工作。2执法法装备管管理使用用情况列列入局（大队）量化考考核工作作中，每每半年将将组织一一次对执执法装备备的检查查。3对违违反规定定管理或或使用执执法装备备，影响响执法工工作或执执法队伍伍形象的的行为，将严格按按规定进进行处理理。全体人员员在工作作中要严严格落实实执法装装备管理理规定，各中队应选选择思想想素质好好、责任任心强、驾驶技技术熟练练、有驾驾驶证的的城管人人员负责责车辆驾驾驶和保保养；选选择有一一定技能能、责任任心强的的城管人人员使用用、保管管电脑、摄像、照相、录录音等器器材。印章管理理规定为加强局局（大队队）各类类印章的的管理，保障管管理规定定规范化化、制度度化，特特制定本本规定：一、所有有印章由由办公室室专人负负责保管管，非保保管人员员不能随随意动用用。 二、印印章必须须妥善保保管，不不得随便便放置。印章的的使用，限定在在办公室室内，一一般不得得拿到办办公室外外使用。 三、各各类文件件用印要要严格执执行有关关发文规规定，加加盖不同同类型的的印章，未经领领导签发发不得用用印。 四、印印章在使使用时，未经局局（大队队）领导导批准不不准开具具空白介介绍信。五、办公公室要在在印章管管理与使使用中严严格把关关，杜绝绝出现差差错。宣传报道道工作制制度为了大力力宣传城城管、宣宣传法律律，让人人民群众众更多地地了解城城管，及及时报道道城管战战线上的的先进人人物、先先进事迹迹及执法法行动的的动态，根据市市城管行行政执法法局的要要求，特特制定宣宣传报道道工作制制度。一、具体体要求（一）宣宣传报道道工作力力求宣传传区委、区政府府的中心心工作，宣传城城管执法法的目的的和意义义，宣传传城管的的各项法法律、法法规，以以达到宣宣传群众众、教育育群众、依靠群群众，共共同创造造良好的的城市市市容环境境。（二）中中队所报报宣传报报道要经经局办公公室审稿稿，内容容要及时时、准确确、真实实、有号号召力。（三）对对整治工工作和集集中行动动，要进进行跟踪踪报道，快速反反映整治治行动的的动态，准确报报道整治治成果。（四）中中队由专专人负责责宣传报报道工作作，落实实宣传报报道的采采集、整整理和上上报事宜宜。（五）每每季组织织召开一一次宣传传报道工工作会议议，讨论论落实有有关报道道工作的的事宜。二、奖励励措施1、被市市城管局局、区政政府相关关部门内内刊、网网站录用用的稿件件每篇奖奖励200元。2、被南通日日报、江海海晚报等报刊刊录用的的一般性性新闻稿稿件每篇篇奖励330元；经验交交流类文文章每篇篇奖励5501000元。3、南通通电台录录用的稿稿件每篇篇奖励220元。4、南通通电视台台新闻节节目录用用的报道道每篇奖奖励500元。5、被省省级（包包括城市市管理杂杂志）以以上新闻闻单位录录用的一一般性新新闻稿件件每篇奖奖励10005000元；经经验交流流类文章章每篇奖奖励1000020000元；被国家家级新闻闻媒体录录用每篇篇奖励550000元。财务管理理制度一、财务务工作任任务1、贯彻彻执行党党和国家家的财经经方针、政策及及上级颁颁发的各各项规章章制度，同时做做好宣传传解释工工作。2、按时时领报经经费，及及时保障障各项开开支，手手续完备备。3、做好好建帐、记帐、算帐、报帐工工作，及及时反映映经费的的收支活活动情况况。4、开展展“两好、五无”活动。两好：即经费费计划管管理好，标准制制度执行行好；五五无，即即无贪污污被盗、无虚报报冒领、无错帐帐差款、无私借借公款、无浪费费开支。二、现金金管理规规定1、库存存备用金金不得超超过30000元元。对于于收入的的现金，要及时时存入银银行。2、严禁禁私借和和挪用公公款（1）因因公出差差预借差差旅费要要按照往往返路程程、时间间严格控控制，不不得多借借，手续续完备，并经局局领导批批准，回回来后及及时结算算。（2）个个人遇有有特殊情情况确需需借款时时，应办办好手续续，经局局领导批批准，数数额限在在本人一一月工资资范围内内，并在在下月返返还借款款。3、严格格现金收收支手续续（1）一一切现金金的收支支必须有有证有据据，使用用规定收收据、发发票和统统一领据据。（2）借借款要凭凭借据，支出要要凭凭证证，各种种凭证均均应及时时登记入入帐，不不准以借借据“白条”等抵押押库存现现金。（3）报报销必须须有正式式发票，由经手手人签字字，因特特殊原因因无法取取得正式式发票时时，应由由经手人人、验收收人签字字证明，局领导导批准后后方能入入帐报销销。4、妥善善保管，确保安安全（1）提提取、保保管现金金要有安安全措施施，现金金必须存存放在保保险箱（柜）内内。（2）到到外地采采购物资资，不得得携带大大量现金金，确有有特殊情情况需要要带现金金时，必必须由局局领导批批准。（3）违违反上述述（1）、（22）规定定造成的的损失由由经手人人（承办办人）负负责。三、经费费的管理理和使用用1、领导导分工负负责原则则。坚持持集体领领导下的的局长一一支笔审审批制度度。2、严格格执行预预决算制制度。使使用经费费必须先先报告后后开支，重大开开支由局局长办公公会确定定后，方方可开支支。3、财会会人员每每月汇报报一次经经费使用用情况，结合资资金活动动情况特特点，提提出合理理化建议议，当好好领导参参谋。4、财会会人员秉秉公办事事，报销销时一律律根据领领导批示示和原始始凭证进进行审核核，凡手手续不齐齐、虚报报冒领等等不符合合财经纪纪律规定定的，一一律不予予报销。财会人人员不得得以权谋谋私，假假公济私私，能转转帐的开开支，必必须通过过银行转转帐，印印签要分分开保管管，一次次性提取取现金超超过50000元元的，须须报局领领导批准准。5、记帐帐要及时时、准确确、清楚楚、帐款款相符。加强对对预算外外资金的的管理，严格执执行收支支两条线线的规定定，罚没没款要及及时上缴缴，一般般一星期期上缴一一次，每每周五下下午及时时与财会会人员结结算。一一次超过过10000元，累计超超过10000元元应及时时结算。6、严格格控制招招待费用用。对于于因公来来办事的的本区人人员，一一般到区区政府食食堂就餐餐，上级级及外区区人员来来检查、参观等等视情而而定。在在外就餐餐要及时时结帐，上级及及外区人人员来检检查、参参观等视视情而定定。在外外就餐要要及时结结帐，无无特殊情情况应当当日或次次日与财财务人员员结清。档案管理理制度为科学地地管理档档案，确确保档案案的完整整和安全全，充分分发挥档档案的作作用，延延长档案案的寿命命，特制制定本制制度：一、档案案必须存存放于专专用柜，排架方方法要科