XX市制水有限公司安全管理制度汇编.docx

一、安全生产责任制总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。1、管理组织1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产的副总经理为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。1.2建建立健全全由公司司安全生生产领导导小组为为领导的的全公司司安全生生产管理理网络，负责各各部门、班组的的安全生生产管理理工作。1.3 由分管管副总经经理为领领导，公公司综合合部具体体负责，组成公公司安全全防火领领导小组组，下设设公司义义务消防防队，负负责全公公司安全全防火工工作。2、安全全生产责责任2.1 总经理理领导全全公司安安全生产产管理工工作、劳劳动保护护工作和和安全防防火工作作。2.2 各分管管副总经经理，对对所分管管部门的的安全职职责负有有领导责责任。总总经理和和副总经经理的安安全生产产责任是是：2.2.1 严严格贯彻彻执行国国家和上上级有关关安全工工作的法法令、法法规、制制度和规规定。2.2.2 认认真做好好各自主主管范围围内的安安全管理理工作。2.2.3 定定期组织织、检查查分管范范围内的的安全工工作情况况，协调调部门间间的工作作关系。2.2.4 在在编制分分管范围围内各部部门的生生产、基基建、物物资、培培训教育育等方面面计划时时，应将将安全生生产作为为重要内内容之一一，纳入入计划并并贯彻落落实。2.3 综合部部安全生生产责任任是：2.3.1 落落实、检检查有关关安全生生产、劳劳动保护护的法规规、政策策、制度度执行情情况。2.3.2 在在拟制本本公司工工作计划划和总结结时，应应同时计计划和总总结安全全生产。2.3.3 定定期检查查安全防防火设施施和工作作情况。2.3.4 经经常对职职工进行行健康知知识教育育、制订订卫生措措施、防防止职业业病、传传染病和和食物中中毒。2.3.5 加加强车辆辆安全使使用工作作。2.3.6 按按规定发发放、检检查劳动动保护用用品使用用情况。2.4 生产部部安全生生产责任任是：2.4.1 落落实、检检查有关关安全生生产、劳劳动保护护的法规规、政策策、制度度执行情情况。2.4.2 坚坚持“管生产产必须管管安全”的原则则，严格格执行安安全生产产“五同时时”，在生生产计划划布置、检查、总结、评比时时，必须须同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全情况。2.4.3 坚坚持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，每月月对生产产班级进进行一次次安全生生产检查查，确保保安全生生产。2.4.4 负负责制订订生产中中的各项项安全操操作规程程。2.4.5 组组织好全全公司安安全生产产的三级级教育。2.4.6 作作为安全全生产的的职能部部门，做做好安全全生产的的日常管管理工作作。2.5 技术质质量部的的安全生生产责任任是：2.5.1 落落实、检检查有关关安全、劳动保保护的法法规、政政策、制制度的执执行情况况。2.5.2 坚坚持“安全第第一，预预防为主主”的方针针，每月月组织对对全公司司生产设设备进行行一次安安全检查查，及时时发现问问题，杜杜绝隐患患，确保保安全运运行。2.5.3 负负责制订订电力、机械等等设备运运行的安安全操作作规程。2.5.4 组组织对设设备事故故的调查查处理，提出防防范措施施，坚持持做到“三不放放过”即：事事故原因因不清不不放过，事故责责任者没没有得到到教育不不放过，防范措措施没有有落实不不放过。2.5.5 在在编制技技术培训训计划时时，应有有安全技技术知识识内容。2.5.6 负负责制订订化验设设备运行行的安全全操作规规程。2.5.7 负负责制订订各类应应急处理理预案。2.6 后勤部部安全生生产责任任是：2.6.1 落落实、检检查有关关安全生生产、劳劳动保护护的法规规、政策策、制度度的执行行情况。2.6.2 做做好劳动动保护用用品的采采购工作作。2.6.3 及及时了解解、反馈馈采购物物资的安安全情况况。2.6.4 做做好门卫卫安全巡巡视工作作。2.7 财务部部的安全全生产责责任是：2.7.1 落落实、检检查有关关安全生生产、劳劳动保护护的法规规、政策策、制度度的执行行情况。2.7.2 编编制落实实安全资资金使用用计划，专款专专用，保保障生产产。2.8 维修部部的安全全生产责责任是：2.8.1 落落实、检检查有关关安全生生产、劳劳动保护护的法规规、政策策、制度度的执行行情况。2.8.2 严严格按照照各类安安全操作作规程工工作。2.8.3 定定期维护护保养设设备。2.9 管道维维护分公公司的安安全生产产责任是是：2.9.1 落落实、检检查有关关安全生生产、劳劳动保护护的法规规、政策策、制度度的执行行情况。2.9.2 严严格按照照各类安安全操作作规程工工作。2.9.3 做做好管道道安全巡巡视工作作。2.9.4 配配合市县县水司做做好管道道供水调调度工作作。2.100 安全全保卫部部的安全全生产责责任是：2.100.1 负责经经济护卫卫中队的的管理。2.100.2 负责水水厂综合合治理的的管理。2.100.3 负责生生产运行行的安全全监督管管理。2.100.4 对水厂厂总体安安全工作作提出思思路和建建议。2.111 公司司安全员员是本单单位安全全生产、劳动保保护的综综合管理理监督执执行人，安个员员的责任任是：2.111.1 协助领领导贯彻彻执行国国家的安安全生产产、劳动动保护的的方针、政策、法规，参加上上级召开开的安全全生产工工作会议议，并及及时传达达、检查查执行情情况。2.111.2 参加、督促有有关部门门编制并并审定安安全生产产制度、安全操操作规程程、安全全技术措措施，检检查贯彻彻执行情情况。2.111.3 经常检检查、分分析本单单位安全全生产情情况，对对事故隐隐患，发发限期整整改通知知，对重重大危及及安全的的隐患，有权责责令停产产治理并并迅速报报公司总总经理。2.111.4 配合有有关部门门，做好好安全生生产宣传传教育工工作。2.111.5 督促有有关部门门按规定定发放劳劳动保护护用品和和正确使使用劳动动保护用用品。2.111.6 参加事事故的调调查、处处理工作作，协助助有关部部门提出出防止事事故重复复发生的的措施，督促按按期实行行。做好好工场事事故的统统计、分分析、上上报工作作。2.122 班组组长和班班组安全全员是安安全生产产的具体体管理者者。班组组长和班班组安全全员的责责任是：2.122.1 负责对对本班人人员进行行安全生生产教育育和岗位位安全教教育，按按期开展展班组安安全活动动。2.122.2 带头遵遵守和督督促班组组人员遵遵守各项项安全管管理制度度，督促促正确使使用防护护用品，及时制制止和纠纠正违章章现象。2.122.3 在安排排班组生生产任务务的同时时，应同同时安排排布置安安全防护护措施。2.122.4 发现生生产中不不安全的的情况，应及时时采取措措施，如如本班不不能解决决的，应应及时上上报并落落实措施施后方可可继续生生产。2.122.5 发生事事故应立立即上报报，并保保护好现现场，伤伤员要迅迅速送往往医院抢抢救，及及时召开开事故分分析会，吸取教教训，落落实防护护措施。2.133 公司司员工是是安全生生产的具具体执行行者，员员工的责责任是：2.133.1 应自觉觉遵守公公司内劳劳动纪律律和各项项规章制制度，严严格执行行安全操操作规程程，不违违章作业业，并制制止他人人违章作作业。2.133.2 熟悉和和掌握设设备日常常维护规规程，及及时、认认真做好好设备的的日常维维护保养养工作，确保安安全生产产。2.133.3 积极参参加安全全生产活活动，接接受安全全教育，正确使使用机器器设备、劳动防防护用品品，切实实可行做做好个人人安全生生产工作作。3、安个个生产教教育3.1 对进入入本公司司的新职职工必须须进行三三级教育育，由综综合部进进行公司司安全生生产规章章教育，主管部部室进行行班组教教育，分分配到岗岗位后进进行岗位位教育。经考核核合格后后方能土土岗操作作。3.2 对于电电气、起起重机（包括行行车）、锅炉、压力容容器、焊焊接、车车辆驾驶驶等特殊殊工种人人员必须须经过专专门的安安全技术术培训，经考核核合格，领取特特殊工种种的操作作证后，方可独独立进行行操作。并定期期参加年年审、考考核及换换证工作作。3.3 在采用用新的生生产方式式，添置置新设备备或调换换工作岗岗位时必必须对工工人进行行操作规规程和新新工作岗岗位的安安全教育育。4 奖励励与处罚罚4.1 各部门门、班组组及个人人在安全全活动和和安全生生产中的的表现，纳入月月度考核核和年度度考核中中，奖惩惩兑现。4.2 对积极极卜作，完成生生产任务务，认真真做好安安全生产产工作，及时排排除事故故隐患者者，给予予表彰、奖励和和年终嘉嘉奖。4.3 对违反反安全操操作规程程，造成成责任事事故和人人身伤亡亡等严重重后果者者，视情情节，给给予扣奖奖金、下下岗、行行政处分分直至追追究法律律责任。5 事故故及处理理5.1 发生事事故后，现场人人员应采采取措施施进行处处理，并并迅速向向主管部部门或总总经理报报告。5.2 发生伤伤亡事故故后，负负伤者或或事故现现场人员员应立即即向主管管部门或或总经理理报告，总经理理接到重重伤、死死亡、重重大死亡亡等事故故后，立立即向上上级主管管部门报报告。5.3 发生死死亡、重重大死亡亡事故后后，当事事人在向向上级报报告的同同时，保保护好现现场，迅迅速采取取措施抢抢救人员员和财产产，防止止事故扩扩大。5.4 凡发生生责任事事故、人人身伤亡亡事故和和重大事事故苗子子，必须须严格执执行“三不放放过原则则”（事故故原因不不清不放放过，事事故责任任者没有有得到教教育不放放过，防防范措施施不落实实不放过过）。5.5 对事故故责任者者（包括括领导）应根据据责任轻轻重、损损失大小小、认识识态度提提出处理理意见。5.6 对重大大伤亡事事故和重重大事故故苗子，应及时时召开现现场分析析会，使使广大职职工吸取取教训，防患于于未然。5.7 对因工工负伤的的职工和和死者家家属，要要亲切关关怀，给给予慰问问，根据据国家有有关规定定，做好好善后处处理工作作。二、设备备安全管管理制度度一、总则则1、为了了严格要要求公司司的安全全生产条条件，进进一步加加强安全全生产工工作的监监督管理理，预防防和减少少生产安安全事故故，特制制订本制制度。2、本制制度分为为电气设设备和特特种设备备两个部部分。3、生产产部负责责对全厂厂生产用用电气设设备及特特种设备备的运行行管理。4、维修修部负责责对全厂厂电气设设备及特特种设备备的安全全运行进进行维护护保养。5、技术术质量部部负责对对全厂电电气设备备及特种种设备的的安全运运行进行行监督。6、电工工及特种种设备作作业人员员，必须须持有上上岗证，无证人人员不得得擅自操操作。7、公司司应制订订各类操操作规程程、巡检检制度、交接班班制度、岗位责责任制、倒闸制制度等。二、电气气设备管管理职责责1、维修修部电工工负责对对低压配配电室的的低压配配电柜按按时进行行检查。2、电工工在对检检查过程程中发现现的问题题及时上上报维修修部主管管，尽快快组织维维修。3、检修修人员在在检修时时，必须须有两人人在现场场，监督督作业。4、电工工每月检检查一次次挡鼠板板，必要要时施放放老鼠药药。5、非维维修人员员严禁进进入配电电室。6、电工工应对外外包高压压电房的的维修、检查和和管理进进行监督督。7、对电电气设备备进行定定期巡查查，排除除隐患。8、各部部门、岗岗位的空空调、风风扇及其其它用电电办公设设施要有有专人管管理，下下班前要要检查是是否断电电。9、易燃燃易爆仓仓库中的的电气设设备应符符合国家家有关设设计规范范的规定定，安装装防爆、隔离或或密闭式式的电气气照明设设备，按按照防爆爆、危险险场所的的分类等等级，选选用适当当型号的的防爆型型电气设设备，并并保持良良好的通通风和必必要的防防火间距距，采用用耐火设设施和保保护装置置。此外外，车房房内不准准架设临临时线路路。10、供供电气设设备灭火火用的消消防器材材应保持持良好，合理使使用。万万一发生生火灾，应首先先切断电电源，使使用“二氧化化碳”或“干粉”灭火器器进行扑扑救，扑扑救时应应防止触触电、中中毒或室室息事故故的发生生。三、特种种设备的的营理职职责1、特种种设备使使用，应应当严格格执行国国务院颁颁布发的的特种种设备安安全监察察条例。2、要建建立特种种设备安安全管理理小组，要有负负责人，有安全全管理人人员。3、要建建立特种种设备安安全技术术档案：31特特种设备备的设计计文件、制造单单位、产产品质量量、合格格证明、使用维维护说明明等文件件以及安安装技术术文件的的资料。32特特种设备备的定期期检验和和定期自自行检查查的记录录。33特特种设备备的日常常使用状状况记录录。34特特种设备备及其安安全附件件、安全全保护装装置、测测量调检检装置及及有关附附属仪器器仪表的的日常维维护保养养记录。4、在有有效期届届满前一一个月向向特种设设备检验验检测机机构提出出定期检检验的要要求，接接到定期期检验的的通知后后，要做做好迎检检工作。5、对特特种设备备要进行行经常性性日常维维护保养养，并定定期自行行检查，至少每每月一次次，并作作好记录录，发现现情况及及时处理理。安全全保护装装置、测测量调近近代装置置及有关关附属物物品仪表表进行定定期校验验、检修修，并作作好记录录。6、特种种设备出出现故障障或者发发生异常常情况应应当对其其全面检检查，消消除事故故隐患后后，方可可承新投投入使用用。7、要制制定好特特种设备备的事故故应急措措施和预预案。8、应当当对特种种设备作作业人员员进行特特种设备备安全教教育的培培训。9、特种种设备的的作业人人员在作作业中，应该严严格执行行特种设设备的操操作规程程和安全全规章制制度。10、特特种设备备作业人人员，在在作业过过程中发发现事故故隐患或或者其他他不安全全因素，应当立立即向安安全管理理人员和和单位负负责人报报告。11、安安全管理理员或者者单位负负责人应应经常对对特种设设备的使使用进行行检查，发现问问题立即即采取措措施，或或向特种种设备安安全监督督管理部部门报告告，并采采取相应应的措施施。12、对对特种设设备管理理不严、违反安安全管理理制度的的、发生生事故的的，根据据情节的的轻重，必须要要负有法法律责任任。三、安全全用电管管理制度度 水厂用用电安全全是水厂厂安全工工作的重重中之重重，为确确保职工工在生产产工作中中的安全全与健康康，根据据国家和和公司有有关规定定并结合合我公司司的生产产实际情情况，制制定本公公司安全全用电管管理制度度。 一、用用电工作作必须贯贯彻“安全第第一”和“安全生生产预防防为主”的方针针，安全全生产，人人有有责。各各级行政政第一责责任人是是安全生生产第一一责任者者，各级级领导必必须以身身作则，各级安安全管理理部门及及人员要要认真负负责，严严格按规规程进行行监督检检查。 二、电电工作人人员必须须具备下下列条件件： 1、电电气工作作人员必必须具备备必要的的电气知知识，按按其职务务和工作作性质，熟悉安安全操作作规程和和运行维维修操作作规程，并经考考试合格格取得操操作证后后方可参参加电工工工作。 2、凡凡带电作作业人员员应经专专门培训训，并经经考试合合格，领领导批准准方可参参加带电电作业。 三、为为做到安安全用电电，根据据市供电电局的要要求，对对我单位位安全用用电制定定如下制制度，在在、请部部门认真真执行。 1、严严格按照照规定用用电，防防止不安安全隐患患。 2、办办公室线线路不得得私自任任意更改改、移位位、拆装装和乱接接。 3、发发现电器器有故障障时，应应及时关关闭电源源，不得得随意拆拆卸。 4、做做到节约约用电，下班要要把灯、电器关关闭。 5、水水厂后勤勤部门每每月对大大楼用电电电器进进行一次次安全检检查。 6、配配电间每每天保持持清洁整整齐，并并对配电电屏电器器、生活活水泵、消防设设备等进进行安全全检查。 7、搞搞好防火火、防电电事故及及安全事事故发生生，做好好设备安安全运行行。 四、电电源线路路在设计计时，必必须充分分考虑发发展的需需要，使使电路有有足够的的剩余容容员。施施工时要要严格按按照有关关规定进进行施工工。对陈陈旧老化化、超负负荷的电电源线路路，必须须有计划划地逐步步更换。一时难难于更换换的，必必须在确确保安全全的条件件下，采采取特别别防护措措施，否否则，必必须暂停停使用。 五、电电源线路路必须安安装可靠靠的保险险装置，并正确确使用保保险丝，确保用用电安全全。禁止止使用铜铜线和其其它非专专用金属属线当保保险丝使使用。新新建项目目必须安安装漏电电保护装装置。 六、凡凡有高电电压的场场所、电电线裸露露的地方方，水电电管理中中心或用用电单位位应设立立醒目的的危险警警示标志志，并采采取有效效的隔离离措施，防止电电击事故故发生。室外的的电源设设置，必必须定期期清理周周围的杂杂草树林林，防止止引发事事故。 七、电电器在使使用过程程中，发发生打火火、异味味、高热热、怪声声等异常常情况时时，必须须立即停停止操作作，关闭闭电源，并及时时找电工工检查、修理，确认能能安全运运行时，才能继继续使用用。 八、安安全用电电必须坚坚持定期期检查制制度，相相关部门门应每年年组织112次次检查，各单位位每月要要进行一一次检查查，对不不安全隐隐患及时时整改。 九、任任何部门门和外来来人员都都必须严严格遵守守安全用用电规则则，严禁禁私拉乱乱接电源源，严禁禁违章违违规使用用电器，严禁电电源线路路超负荷荷使用。四、消防防管理制制度1 目目的 为加强强本公司司消防管管理工作作，预防防和杜绝绝火灾，保护公公共财产产和职工工生命财财产安全全，根据据国家法法律、法法规及有有关规定定，结合合本公司司实际，特制订订本制度度。2 适适用范围围 本制度度适用于于公司所所属各部部门、施施工现场场、签有有劳动合合同的职职工、临临时工、外包工工、杂工工。3 职责3.1 消防工工作实行行“预防为为主、防防消结合合”的方针针。坚持持谁主管管谁负责责的原则则，做到到人人记记平安、处处讲讲安全、各级担担风险、经理肩肩重担。3.2 公司消消防工作作由总经经理统一一领导，后勤部部负责公公司消防防安全管管理工作作，积极极做好消消防安全全的宣传传，各部部门负责责人是部部门消防防管理的的直接责责任人，具体负负责本部部门的消消防管理理工作，各部门门的安全全员配合合协助本本部门负负责人做做好消防防安全工工作。4 组织4.1 公司安安全生产产领导小小组牵头头成立公公司义务务消防队队，由后后勤部负负责日常常组织、训练、管理。4.2 义务消消防队应应定期进进行教育育训练，熟练掌掌握防火火、灭火火知识和和消防器器材的使使用方法法，做到到能进行行防火检检查和扑扑灭火灾灾。5 火灾预预防5.1 保卫部部门会同同各部门门明确消消防重点点，备齐齐消防设设施，做做到防患患有方，责任到到岗，并并按照实实际情况况，结合合防火灭灭火需要要，为有有关部门门建设或或增设必必要的消消防设施施，配备备相应种种类的消消防器材材，由各各部门进进行日常常保管、使用和和维护。5.2 由公司司安全生生产领导导小组确确定消防防重点部部位和消消防重点点工作，各部门门应该做做到以下下几点：5.2.1 对对各个消消防重点点部位加加强预防防。5.2.2 各各消防吸吸点工种种的岗位位责任制制中应有有消防责责任条款款。5.2.3 对对各种岗岗位进行行相应的的火灾预预防教育育，对有有关人员员进行防防火灭火火的示范范教育，学会使使用灭火火器。5.3 易燃易易爆化学学品仓库库必须严严格制订订仓库消消防条例例，其它它各仓库库、资料料室等应应制订相相应的库库房消防防管理制制度。5.4 运输易易燃易爆爆化学物物品必须须专车运运输，专专人押运运，并持持有有关关部门培培训合格格证书。5.5 在消防防重点区区域应设设严禁烟烟火等标标语。5.6 居住集集体宿舍舍的职工工必须认认真执行行公司集集体宿舍舍管理制制度等有有关规定定，不准准在宿舍舍内使用用大功率率电器（如电炉炉、取暖暖器等）和煤炉炉液化气气，不准准乱扔烟烟蒂和火火柴梗。5.7 食堂电电线、电电器设备备必须远远离水、油、煤煤气钢罐罐与灶具具设置隔隔离墙。5.8 公司各各类电工工、焊接接工等特特护工种种，必须须严格执执行安全全生产规规定持证证上岗，其它关关键技术术岗位操操作人员员须经安安全技术术培训合合格，方方可上岗岗，使用用、安装装电气设设备线路路，进行行电焊气气割作业业必须严严格执行行安全操操作规程程和有关关消防管管理规定定，施工工现场须须保管好好可燃气气瓶，并并放置在在通风和和与热源源相距66米以外外的地方方，作业业后仔细细检查现现场有无无火灾隐隐患，确确无危险险后，才才能离开开作业现现场。5.9 各部门门所使用用的电扇扇、电热热取暖器器等电器器设备须须在下班班人员离离开之前前切断电电源，禁禁止使用用电热台台板。5.100 新建建、扩建建工程，设计、施工、竣工等等必须严严格执行行消防技技术规范范。5.111 任何何部门、个人不不得损坏坏、挪用用、擅自自拆除，停止使使用消防防器材和和设施，不得缩缩小防火火间距，堵塞消消防通道道，影响响消防设设施的使使用。6 火灾扑扑救6.1 公司任任何人员员一旦发发现有火火情或爆爆炸发生生，应立立即传讯讯就近人人员，参参与灭火火。6.2 在火情情发生时时比较安安全的情情况下，应就近近选用灭灭火器，消防水水或沙等等灭火器器材进行行灭火。6.3 在不构构成威胁胁人身安安全的条条件下，在场人人员应尽尽力扑火火，消除除隐患。6.4 灭火人人员应牢牢记以下下事项：（1）只只有火势势较小且且安全时时灭火；（2）因因水是导导体，不不可在着着火电器器上泼水水，以免免触电伤伤人；（3）因因油和气气比水轻轻，不可可在着火火电器上上泼水，否则油油或气会会在水面面上继续续燃烧，并且越越燃越猛猛并迅速速扩散；（4）灭灭火时，始终要要保证在在火势一一旦失控控时有安安全脱身身的途径径，保证证所有通通道畅通通。（5）火火势失控控时对人人身安全全构成威威胁，应应迅速组组织在场场人员脱脱离危险险区，并并检查所所有人员员是否遗遗失，如如构成人人员伤亡亡，应立立即通知知急救中中心“1200”抢救；（6）在在场人员员无力扑扑灭情况况下，立立即通知知火警“1199”援助。（7）火火情一经经控制，应迅速速组织人人员清理理现场，以防死死灰复燃燃，并注注意安全全，妥善善处理好好善后工工作。6.5 参加扑扑救火灾灾的干部部和职工工必须服服从报警警火场总总指挥的的统一指指挥。五、安全全工作检检查制度度 总则：为了认认真贯彻彻执行“安全第第一，预预防为主主”的方针针，确保保公司生生产运行行、设备备管理、工艺操操作等方方面的安安全，结结合公司司实际情情况，特特制订本本安全工工作检查查制度。1、安全全工作检检查是生生产过程程中及时时预测、预防和和整改各各种事故故隐患，提高安安全生产产关系的的有效性性和可靠靠性的有有效措施施。2、根据据本公司司实际情情况，安安全工作作检查可可分为：日常安安全检查查，定期期安全检检查，季季节性安安全检查查，节日日前后安安全检查查和重要要部位安安全检查查。3、日常常安全检检查要求求各班每每天进行行岗位安安全检查查，发现现问题，及时汇汇报并采采取措施施，妥善善解决。4、定期期安全检检查由分分管副总总经理主主持，各各有关部部门共同同参加，每月对对全公司司安全生生产、设设备运行行及防火火安全进进行全面面检查，发现故故障和隐隐患，落落实责任任人，限限期整改改。5、季节节性安全全检查一一年二次次，分冬冬季防冻冻、防火火安全检检查和夏夏季降温温安全检检查，确确保季节节性变化化时的安安全生产产。6、节日日前后安安全检查查是对职职工进行行节日安安全教育育，消除除因节日日期间职职工纪律律松懈，工作人人员较少少等原因因引起的的不安全全因素。7、重点点部位安安全检查查对生产产过程中中影响大大，功率率大、危危险性大大的关健健岗位进进行专门门的安全全检查。六、劳动动防护用用品管理理制度 为了加加强职工工劳动保保护，切切实保障障劳动者者的安全全和健康康，防比比各类事事故和职职业病的的发生，根据国国家劳动动保护相相关规定定，结合合本公司司生产和和工作实实际，特特制订本本制度。1、总则则1.1本本制度所所指劳保保用品是是指符合合国家规规定的为为本公司司劳动者者提供劳劳动安全全卫生条条件和必必需的劳劳动防护护用品。1.2 劳动防防护用品品分为一一般劳动动保护用用品和特特种劳动动防护用用品。特特种劳动动防护用用品必须须符合国国家有关关标准。1.3 本制度度适用于于公司所所属各部部门在册册在岗职职工。2、管理理工作2.1 后勤部部负责劳劳动保护护管理工工作的审审批、采采购、储储存、发发放、立立册。2.2 劳保用用品的采采购要符符合国家家质量标标准要求求的防护护用品，确保质质量，按按需采购购，适量量备贮。2.3 验收时时要做到到票货相相符，如如不符要要求，不不予验收收。2.4 对验收收后的劳劳保用品品应及时时进仓，登记入入账，凭凭领料单单发货，按月汇汇兑并报报材料会会计，做做到账物物相符。3、劳保保用品采采购与发发放3.1 采购劳劳保用品品，由后后勤部根根据劳动动者实际际需要（型号、尺码）编制计计划，经经总经理理审批同同意后购购置。3.2 劳保用用品发放放时间为为每季一一次。3.3 职工领领取劳保保用品，首先需需到后勤勤部查询询本人领领用标准准，经确确认标准准后，开开具材材料领用用单一一式四份份，一份份留底，一份交交财务，一份交交领用人人本人，一份交交仓库。材料料领用单单上应应填写所所领物品品的种类类、数量量、时间间，并由由开具人人和领用用人签名名。3.4 领用人人应凭材料领领用单领用联联和仓库库留底联联到仓库库提货。3.5 后勤部部应及时时登记劳劳保用品品的领用用情况，并定期期对各种种物品的的数量进进行核算算，及时时和仓库库取得联联系，确确保需领领物品的的储存量量。4、劳保保用品的的使用4.1 劳动保保护用品品是保护护职工在在生产劳劳动过程程中的安安全和健健康的一一项辅助助措施，因此使使用者要要妥善保保管，不不准乱放放、乱丢丢、损坏坏。4.2 劳动者者要根据据公司有有关规定定配备防防护用品品，在工工作中正正确穿戴戴、使用用。5、劳保保用品的的发放标标准和使使用年限限5.1 发放标标准和使使用年限限，根据据国家建建设部、省建设设厅的有有关标准准和公司司实际需需要制定定职工工个人劳劳保用品品发放标标准，严格掌掌握劳保保用品的的使用年年限，不不到使用用时间的的，应拒拒绝再领领。5.2 劳动保保护用品品发放，根据公公司各工工种的性性质特点点和对人人体危害害程度，确定劳劳保用品品的数量量和使用用年限。5.3 对各工工种的劳劳动保护护用品发发放标准准见附表表。6、由于于岗位变变动引起起的发放放标准变变动按以以下规定定：6.1 由管理理岗位向向一线生生产岗位位变动，劳保用用品的种种类相应应增加。增加的的时间应应从岗位位变动手手续办理理完毕，并到新新岗位算算起。相相同劳保保用品除除原先己己发放过过的除外外，其他他部分按按新标准准执行。6.2 由生产产岗位向向管理岗岗位变动动，劳保保用品种种类相应应减少，减少时时间应从从岗位变变动的手手续办理理完毕，并到新新岗位算算起。领领用标准准参照上上一款。6.3 职工调调离本公公司时，后勤部部应及时时注销调调离职工工本人的的劳保保用品领领用卡。7、各部部门应加加强对各各岗位工工作人员员劳保用用品使用用的监督督与指导导。各岗岗位工种种人员在在工作和和生产中中要按规规定用好好劳保用用品，牢牢固树立立安全生生产的意意识。8、为树树立企业业形象和和文明生生产，要要求劳动动者按岗岗位勤保保规定统统一着装装。9、本标标准由后后勤部负负责解释释，由公公司工会会、劳动动保护委委员会监监督。于于二000二年十十月起试试行。七、劳动动卫生与与职业病病防治管管理制度度一、总则则1、为了了保护职职工身体体健康，保障职职工利益益，防止止职业病病发生，结合本本公司实实际情况况，特制制订本制制度。2、职业业病系指指劳动者者在生产产劳动及及其他职职业活动动中，接接触职业业性有害害因素引引起的疾疾病。二、细则则1、认真真执行劳劳动卫生生职业病病法规，贯彻尘肺防防治条例例、职业病病范围和和职业病病患者处处理办法法的规定定、职业病病诊断管管理办法法和职业病病报告办办法及及其实施施细则，切实做做好劳动动卫生和和职业病病防治工工作。2、凡被被确诊患患有职业业病的职职工，应应享受国国家规定定的工伤伤保险待待遇或职职业病待待遇。3、根据据所接触触有毒有有害物质质的危害害程度，配备必必要的防防护用具具或设备备，定期期检测，逾期更更换。4、后勤勤部建立立劳动卫卫生职业业病档案案，积累累各类动动态资料料，定期期分析研研究，及及时向领领导汇报报，并提提出改进进意见。5、综合合部负责责开展健健康监护护工作，参加上上级卫生生部门对对接触有有毒有害害物质的的职业的的健康检检查，分分为就业业前检查查和定期期检查，一旦发发现职业业病应根根据职业业病诊断断机构根根据职业业病诊断断机构。发现就就业禁忌忌症，建建议有关关部门及及时调离离原岗位位。6、一旦旦发现急急性中毒毒病人应应及时组组织抢救救，并立立即报告告所在地地区卫生生防疫站站。对职职业病患患者定期期复查随随访。7、后勤勤部应掌掌握作业业环境劳劳动卫生生监测和和职业病病体检资资料，以以科学数数据提出出尘毒等等危害的的治理意意见，积积极采取取整改措措施并定定期验证证。8、积极极开展职职业病、职业中中毒防治治知识的的卫生宣宣传工作作，增加加职工的的防病知知识。9、公司司应每年年对所有有职工进进行一次次健康检检查。八、临时时性工作作管理制制度一、总则则1、为了了规范和和加强本本公司临临时性工工作的管管理，确确保生产产安全稳稳定运行行，提高高工作效效率，保保障职工工的安全全，结合合本公司司情况，特制定定本制度度。2、企业业临时性性工作是是指除正正常生产产运行工工作以外外的临时时作业。3、本制制度适用用于临时时作业人人员及公公司职工工的临时时性工作作。二、细则则1、临时时性工作作必须遵遵守公司司现行的的规章制制度和操操作规程程，必须须符合国国家和地地方相关关的法律律法规。2、不得得乱拉电电线，在在电线连连接处应应做好保保护措施施，并设设置相应应的警示示标识。3、不得得乱堆放放，材料料工具必必须摆放放整齐。4、临时时性仁作作不得堵堵塞消防防通道或或交通，如确实实需要必必须事先先向主管管领导请请示，并并设置相相应的警警示标识识。5、临时时性工作作应注意意做好防防护措施施，并配配备足够够的设备备、工具具及劳动动防护用用品。6、临时时性工作作完成后后必须做做好清理理工作方方可离开开。7、临时时作业人人员是指指本公司司临时聘聘用的人人员，本本公司临临时作业业人员应应具备以以卜二个个基本条条件：a、年满满 188周岁，身体健健康。b、遵纪纪守法，无犯罪罪前科。c、具有有适合本本岗位工工作需要要文化程程度和能能力水平平（特殊殊岗位技技术工人人要求持持证上岗岗）。8、临时时作业人人员聘用用的程序序a、应聘聘人（包包括被推推荐人）填写临临时作业业人员审审批表，综合部部审查后后报总经经理批准准。b、临时时作业人人员上岗岗试用期期为三个个月，试试用期后后由用人人部门提提出录用用意见报报综合部部，综合合部负贵贵考察，考察通通过报总总经理批批准即被被录用。9、临时时作业人人员的管管理a、临时时作业人人员的工工资标准准分为固固定工资资和其它它工资，由综合合部根据据用人部部门意见见，结合合劳动强强度、技技术要求求高低等等情况确确定（试试用期工工资为固固定工资资）。b、临时时作业人人员必须须严格遵遵守本公公司的一一切规章章制度，用人部部门要加加强对临临时作业业人员岗岗位职责责、劳动动纪律、服务态态度、职职业道德德、规章章制度、遵纪守守法等方方面的教教育，负负责临时时作业人人员的目目标管理理和出勤勤管理。c、杜绝绝临时作作业人员员无谓加加班，如如特殊情情况临时时加班，应采取取自愿免免酬原则则。d、临时时作业人人员在下下列情况况下应予予辞退：（1）在在试用期期内，经经发现不不符合聘聘用条件件的；（2）患患病或非非因公负负伤，医医疗期满满后不能能从事原原工作的的；（3）有有违法违违纪行为为的。（4）其其他应予予辞退的的情况。e、辞退退临时作作业人员员，用人人部门须须及时报报请综合合部办理理相关手手续。九、配电电房安全全作业制制度一、非电电气工作作人员禁禁止随便便进入变变（配）电室，实习人人员和临临时参加加劳动的的人员（干部、临时工工等）须须经安全全教育后后，在工工作人员员负责人人指导下下，方可可进入设设备区和和参加指指定的工工作，对对外单位位派来支支援和配配合工作作的电气气工作人人员，工工作前应应由现场场工作负负贡人介介绍现场场电气设设备运行行情况以以及有关关安全措措施。二、工作作人员变变（配）电室的的一切行行为应符符合要求求，如因因违反要要求而发发生事故故后果自自负，严严重者追追究刑事事责任。三、不得得在变（配）