企业战略-企业家能力与企业可持续竞争优势.docx

文档资源内容提要：本文从资源基础理论的角度出发，讨论了企业竞争优势的形成原因。针对当前复杂快变的竞争环境，提出企业要获得持续竞争优势必须不断获得异质性资源；探讨了资源生成的过程、企业家能力在企业资源生成中的作用，从而提出企业家能力是企业可持续竞争优势的最终来源的观点。 企企业如何何才能在在当今激激烈的市市场竞争争中获胜胜?企业业必须创创造并保保持自己己的竞争争优势。资源理理论认为为，企业业的竞争争地位的的差别要要归结为为企业所所拥有资资源形态态的差别别，竞争争优势是是构建在在企业所所拥有的的异质性性资源上上。企业业可以看看作是一一些资源源的集合合体，企企业的经经营过程程、战略略管理过过程实际际上就是是配置整整合企业业内外资资源，形形成产出出的过程程。于是是，企业业间的竞竞争就可可以看作作是异质质性资源源层面的的竞争，如何独独占某些些资源或或打破竞竞争对手手对资源源的独占占成为竞竞争的焦焦点。一、企业竞竞争优势势及其成成因1资源资源源基础理理论创立立以来，关于资资源的定定义及其其相关概概念的界界定就有有多种说说法，比比较有代代表性的的是巴尼尼(JBBBarnney)关于资资源的定定义。巴巴尼认为为界定企企业的资资源主要要根据以以下四个个特点，即VRRIO框框架：(1)价价值(VValuue)。一方面面资源本本身具有有价值，另一方方面指资资源与战战略的适适应程度度，适应应程度越越高，价价值越大大。(22)稀缺缺性(RRareenesss)。稀缺性性是资源源在要素素市场上上的物理理性的稀稀缺或者者可觉察察价值的的稀缺性性。(33)不可可模仿(Iniimittabiilitty)。它是非非完美信信息要素素市场的的必然结结果，由由于信息息不对称称的结果果，使别别的企业业无法轻轻易获得得或复制制该资源源。(44)组织织倾向性性(Orrienntattionn)。即即组织是是否被引引导或者者具有使使用战略略性资源源的倾向向。本文文中，“资源”是那些些符合价价值性，稀缺性性、不可可替代和和不可模模仿条件件的，并并可以为为企业带带来潜在在经济租租的资产产。简单单地说，一项资资产要变变成为资资源，就就必须及及时创造造经济租租，尽量量长久地地保持经经济租。2竞争优优势产生生资源源基础理理论(RResoourcce BBaseed VVieww，RBBV)研研究者认认为，企企业竞争争优势源源于企业业拥有、利用异异质性资资源而获获得的超超常回报报经济济租(rrentt)。经经济租被被托雷松松(Toolliisonn，19982)定义为为超过资资源拥有有者机会会成本的的回报。而潘德德罗夫 (MAPPeteeraff)认为为，经济济租是超超过盈亏亏平衡的的收入，而不被被称作利利润，其其前提是是这些经经济租的的存在并并不会引引起新的的竞争。根据据租金的的性质不不同，理理论界通通常把租租金分为为三大类类：一是是通过政政府保护护或者共共谋安排排而造成成很高的的进入障障碍，进进而获取取的垄断断租金。二是由由于具有有稀缺性性资源而而获取的的理查德德租金。三是由由具有风风险意识识的革新新者或企企业家获获取的熊熊彼特租租金。3竞争优优势的保保持无论论经济租租的本质质如何，要获得得持续竞竞争优势势就要求求企业必必须保持持异质性性的条件件。如果果异质性性成为暂暂时现象象，那么么租就可可能流失失。企业业的主要要任务就就是创造造租，并并延续租租的时间间，尽可可能保持持异质性性的条件件以便为为企业创创造价值值。竞争争优势的的保持需需要企业业选择合合适的隔隔离机制制(Issolaatinng MMechhaniismss)，以以保护企企业异质质性资源源不被模模仿。隔隔离机制制分为两两类：模模仿障碍碍和率先先行动者者优势。模仿仿障碍(Imppediimennts to Imiitattionn)，是是一种阻阻止其他他企业通通过模仿仿资源而而构成企企业竞争争优势基基础的隔隔离机制制，具体体可分为为四类模模仿障碍碍。一是是模仿的的法律*。二是是获取投投入或顾顾客的优优越途径径。三是是市场容容量和规规模经济济。四是是无形的的模仿障障碍。率先先行动者者优势(Firrst Movver Advvanttagee)，指指企业一一旦获得得了竞争争优势，就不断断地增强强其相对对于竞争争对手和和潜在进进入者的的竞争优优势的隔隔离机制制。具体体也可以以分为以以下四类类。一是是学习曲曲线。二二是网络络外部性性。三是是声誉和和购买者者不确定定性。四四是购买买者的转转换成本本等。4新竞争争环境下下的企业业可持续续竞争优优势异质质性资源源是可持持续竞争争优势的的必要条条件，但但不是充充分条件件。在完完全竞争争市场，经济租租最终会会被侵蚀蚀，所以以必须通通过隔离离机制等等手段来来*资源源的被模模仿、移移动或替替代。在在传统的的静态的的竞争环环境下，企业也也一旦获获得竞争争优势，并通过过有效的的隔离机机制加以以保护，可以获获得一个个比较长长的优势势持平期期(见图图1)。但隔隔离机制制并不是是持久和和完美的的，每一一种隔离离机制都都有自己己的适用用范围。在知识识经济时时代，信信息化、全球化化的今天天，由于于技术更更新加快快、消费费者需求求日趋多多样化，且变化化频繁，有效隔隔离机制制作用的的范围日日益缩小小，期限限也越来来越短。例如，专利的的有效保保护新技技术的作作用正在在逐渐减减弱。美美国硅谷谷的一些些电子企企业并不不积极地地去申请请专利来来保护它它们的技技术知识识。在很很多行业业不为新新型产品品申请专专利和技技术保护护已成为为一种标标准做法法。很多多战略和和资源都都处于模模仿者或或者革新新者的强强烈冲击击之下，这些模模仿者和和革新者者很快就就会侵蚀蚀掉这些些资源的的价值。所以在在当今动动态、多多变的竞竞争环境境下，竞竞争优势势持平期期变短。在前前文中，已经阐阐明竞争争优势有有三种来来源。对对于绝大大多数企企业来讲讲，在新新的竞争争环境下下，企业业持续竞竞争优势势的基础础是持续续地获得得经济租租，尤其其是熊彼彼特租。持续的的经济租租来源于于企业不不断的稀稀缺性资资源的创创建和维维持，而而决不仅仅仅是一一种资源源的创建建和维持持。企业业竞争优优势的“持续”，应该该是企业业连续的的不同的的资源整整合，即即表现为为企业的的经济租租的连续续曲线(图2所所示)在当当今激烈烈竞争环环境中，过于关关注维持持现有的的竞争优优势也许许是致命命的。相相反，公公司的战战略目标标应该是是破坏已已经存在在的优势势，持续续创造新新的资源源和优势势。在竞竞争环境境中，长长期成功功的道路路就是不不断创造造短期成成功，而而不是试试图维持持长期的的优势。它是在在不断干干扰市场场平衡、不断削削弱对于于竞争优优势的基基础上发发展的。公司只只有不断断发展优优势来源源，才能能保持正正的经济济利润。二、企业家家能力与与资源生生成如上上文所述述，新的的竞争环环境下，企业可可持续竞竞争优势势的基础础是持续续地获得得稀缺性性资源。而稀缺缺性资源源又是从从何而来来的呢?RBVV理论对对这个问问题着墨墨不多，大家一一直习惯惯于把资资源的存存在作为为事先存存在的前前提假设设，而更更关注于于资源会会带给企企业什么么样的竞竞争优势势的问题题，忽视视了企业业如何获获得这些些资源的的研究。例如，李普曼曼(Liippmman)和罗曼曼尔特所所构造的的资源研研究模型型就认为为，异质质性是企企业纯粹粹的先天天的前提提条件，企业之之间的不不同被认认为是与与生俱来来的。本本文试着着用企业业家能力力来解释释这一问问题。1资源生生成模式式中的基基本元素素资源源生成模模式基于于两个前前提：首首先，异异质性资资产和能能力成为为资源的的基本条条件，即即稀缺性性，不可可完全被被模仿，不可替替代，具具有增值值作用。其次，资源可可能是独独立的，但更多多是复杂杂资产的的整合形形式，即即具有网网络关系系的资源源束。任何何资源产产生经济济租的潜潜力，依依赖资源源四个特特点的有有机整合合。分析析这四个个特点，我们会会发现它它们对经经济租的的作用各各不相同同。增值值作用和和稀缺性性有助于于为组织织尽快创创造价值值；而不不可替代代和不可可模仿却却有利于于组织尽尽量保留留价值。简单地地说，一一项资产产要变成成为资源源，就必必须及时时创造经经济租，尽量长长久地保保持经济济租。因因此，资资源生成成模式至至少必须须包含两两个阶段段：(11)在任任何时间间阶段(特别是是组织创创业阶段段)，通通过生成成具有增增值作用用和稀缺缺性特点点的资源源，为组组织创造造经济租租的部分分。(22)通过过设置替替代和模模仿障碍碍(隔离离机制)，而尽尽量长久久保持经经济租的的部分。2企业家家能力熊彼彼特对企企业家的的定义：“企业家家的职能能就是识识别企业业的生产产性因素素，并整整合它们们。”麦瑟斯斯(Miisess)也认认为，“企业家家行为就就是成功功指导资资源流以以满足用用户的需需求”。本文文认为，企业家家能力是是一种识识别、发发展、完完善企业业现有资资产束或或者新的的资产构构成的整整合的能能力。这这个定义义主要包包括两个个关键因因素：(1)“企业家家”并不是是指具体体的个人人，而是是对一种种功能的的描述；无论是是企业的的决策层层，还是是战略管管理者，当他们们在识别别和完成成新的资资产整合合时，他他们的行行为就反反映了一一种企业业家能力力。(22)企业业家能力力强调了了资源下下列的特特点：资资源并不不是无中中生有的的，所有有资源都都来自于于现有的的经济或或者技术术领域中中的资产产和能力力的整合合。企业业家能力力所表现现出来的的直接结结果就是是一种从从未存在在的稀缺缺性资源源，通常常就是现现有资产产、技能能和能力力的整合合。造成成资源的的稀缺性性的原因因就是特特定资产产束在特特定时间间和地点点的一种种异质性性的整合合。企业业家能力力可以分分解成五五个组成成部分；创造力力，信用用能力(Acccesss Too Crrediit)，冒险精精神，辨辨别机会会价值的的能力以以及有助助于整合合资源束束的企业业专家知知识结构构(Exxperrt SScriilotts)。3资源与与经济租租的生成成在本本文中将将企业家家能力与与普通资资源的定定义区分分开来，因为企企业家能能力和行行为并不不完全具具有异质质性资源源的四个个特点。例如，专业知知识结构构的基础础就是经经验性的的知识，而知识识无论如如何都不不是完全全隐性和和沉默的的，具有有一定程程度的显显性和可可描述性性。可描描述性知知识由于于可以被被别人应应用或者者扩散，所以可可能会被被模仿。因此，企业家家能力并并不严格格符合资资源的不不可模仿仿性的条条件。个人人或者组组织获得得企业家家能力的的多少，依赖于于获得企企业家专专业知识识结构中中扩散出出来的一一般经验验和基本本框架。企业家家能力在在资源生生成模式式中先于于其他模模块，具具有起因因的地位位。企业业家能力力本身并并不产生生资源，但它却却传递了了新的资资产整合合中最基基本的两两个因素素：价值值和稀缺缺性。一一个企业业拥有特特定的技技能、资资产和能能力，但但这些因因素本身身并不能能给企业业带来经经济利润润，企业业家能力力将这些些因素整整合在一一起，才才能形成成原来从从未存在在的稀缺缺性资源源。这些些资源可可以是有有形的，也可以以是无形形的，如如品牌，还可以以是某种种能力，如高的的研发水水平。新新的资产产整合通通过提供供企业差差异化能能力，改改善成本本定位，以及有有利于企企业的其其他一些些有益的的战略而而增加价价值。关关键是，价值是是根据目目前资产产产生的的服务和和产品的的可替代代性而决决定 的。资资产整合合所产生生的价值值只要超超过其发发展或者者获得的的成本，就可以以产生经经济租。新的的资产构构成也具具有一些些稀缺性性。因为为企业家家行为发发生在一一定的时时间和地地点内，它产生生的结果果对于企企业来说说，是具具有稀缺缺性和异异质性的的。这种种异质性性的程度度大小，是由两两方面的的条件作作用的：企业家家所形成成新的资资产构成成本身的的异质性性水平，以及竞竞争者中中存在的的企业家家行为的的综合水水平。虽虽然从原原则上讲讲，每个个新的资资产整合合都应该该是稀缺缺的，但但是实际际上，由由于竞争争者创新新和模仿仿行为的的大量存存在，这这种稀缺缺性会被被减弱。所以在在有很多多竞争者者的市场场上，任任何一个个方案的的稀缺性性都必然然比没有有竞争的的环境中中这个方方案的稀稀缺性要要小。总之之，企业业家能力力通过新新的资产产整合，并及时时取得经经济租，即完成成了资源源生成模模式的第第一部分分。例如如，企业业家能力力通过在在企业各各部门之之间有效效配置资资源，将将研发部部门的工工作人员员利用文文化、制制度、激激励等方方式有效效组织起起来，完完成产品品更新换换代或新新产品的的开发工工作。4资源与与经济租租的保持持经济济租创造造出来以以后，必必须有合合适的机机制来保保持。保保持经济济租的机机制可以以分为市市场和组组织两个个方面。这两种种机制作作为模仿仿障碍的的作用是是不同的的。市场场机制假假设所研研究的资资源在原原则上是是可交易易的，并并且通过过市场机机制失灵灵(Maarkeet FFaillurees)来来保持企企业资源源的潜在在赚取经经济租的的能力。相反地地，组织织方面主主要根据据资源的的路径依依赖性(Patth DDepeendeencee)，其其假设资资源具有有内在的的不可交交易性。(11)市场场机制失失灵。市市场机制制失灵假假设资源源具有内内在的可可交易性性，以及及模仿障障碍既来来自于*资源交交易的外外生因素素，如隔隔离机制制中的产产权。专专利等法法律保护护手段；也来自自于资源源本身的的内生特特点，非非完美信信息市场场和不可可竞争市市场。一是是非完美美(信息息)市场场。非完完美(信信息)市市场就是是企业的的内生资资源的特特点造成成了交易易中存在在不对称称信息。由于资资源本身身的一些些特点，例如复复杂性或或者知识识密集性性，资源源拥有者者可以掩掩盖资源源的重要要信息。因此买买卖方不不能平等等分享关关于资源源本质和和价值的的所有的的相关信信息，即即具有信信息不对对称，所所以非完完美(信信息)市市场*了了资源有有效的交交易。二是是不可竞竞争市场场。另外外一个可可以导致致资源市市场失灵灵的内生生因素是是使市场场不可竞竞争的资资源特点点。可竞竞争市场场是指进进入和退退出都很很容易，并且不不存在其其他原有有企业*或者复复仇行为为的市场场。在不不可竞争争市场中中，新的的进入者者所获得得的未来来收益的的折现不不足以弥弥补进入入市场的的成本。总之之，产权权等外生生因素通通过*资资源交易易来保持持新的资资产的价价值。内内生因素素中，非非完美市市场通过过允许资资源拥有有者*交交易中的的资源的的关键信信息来保保持价值值。不可可竞争市市场造成成资产整整合的交交易无效效，使资资源的购购买者无无法按照照资源目目前的标标价购买买并赢利利。(22)路径径依赖性性。由于于资源产产生于资资产的整整合，而而资产整整合的过过程是不不可交易易的，也也同样可可以保持持资产价价值。组组织的路路径依赖赖性成了了保护资资产价值值和新的的资产整整合稀缺缺性的首首要机制制。路径径依赖性性假设资资源的特特性和生生成过程程导致了了自身内内在的不不可交易易。某些些资源内内在的不不可交易易，是因因为根本本就不可可能从资资源所有有组织中中获取它它。例如如，虽然然公司可可以去购购买或出出售商标标，但该该商标管管理中所所形成的的信誉却却很难出出售或购购买。这这些资源源多为一一些社会会性的无无形资源源，这种种资源要要么是组组织专有有，要么么勉强从从原有企企业脱离离，则其其价值会会大打折折扣。另另外一些些资源是是通过复复杂的学学习过程程而得来来的，而而这些学学习过程程和行为为是很难难说清楚楚的。这这种隐性性知识在在企业内内运用的的过程就就是一种种组织学学习。不可可替代与与不可模模仿的机机制是相相似的。只不过过模仿是是通过提提高竞争争性资源源的供应应而消耗耗经济租租，而替替代却是是减弱需需求而导导致经济济租的减减少。尽尽管替代代行为本本质上脱脱离于企企业控制制之外，但是企企业仍然然可以通通过阻止止模仿的的市场机机制来*替代行行为。运运用产权权等外在在因素和和非完美美市场也也可以保保持资源源的稀缺缺性和不不可替代代的附加加价值，而且不不可竞争争市场通通过减少少占有资资源的替替代品的的供应而而*了替替代行为为。路径径独立性性具有相相似的作作用，对对于那些些需要组组织学习习，长久久的发展展时间以以及关联联性资产产，才能能形成替替代品的的情况，其排除除被模仿仿的过程程本身就就杜绝了了替代行行为的发发生。三、建立竞竞争优势势持续循循环圈综上上所述，企业家家整合企企业现有有资产、能力形形成新的的稀缺性性资源，稀缺性性资源在在隔离机机制有效效期内带带给企业业经济租租，经济济租给企企业带来来竞争优优势，竞竞争优势势的形成成过程又又有助于于企业家家能力的的提高，这样就就形成了了一个持持续的竞竞争优势势的循环环圈。企企业也就就获得了了持续的的竞争优优势(如如图3所所示)。在这个个模型中中，企业业家能力力处在循循环圈的的起点，所以说说企业家家能力是是企业持持续竞争争优势的的根本源源泉。如上上图所示示，竞争争优势与与企业家家能力之之间用虚虚线箭头头相连，说明竞竞争优势势的形成成并不一一定导致致企业家家能力的的提高，可以说说它对企企业家提提供了一一种压力力。随着着企业竞竞争优势势的利用用，企业业规模不不断扩大大，对企企业家能能力提出出了更高高的要求求。如果果企业家家的能力力增长能能够跟上上企业规规模的扩扩张，那那么企业业才能良良性发展展。如果果企业家家的能力力滞后于于企业的的规模，无法整整合规模模日益扩扩大的人人力、物物力、财财力资产产以建立立新的竞竞争优势势，企业业势必最最终在市市场竞争争中败下下阵来。不同的的竞争环环境对企企业家能能力提出出了不同同的要求求，企业业家能力力也应当当是动态态的，与与时俱进进不断发发展的。认识识到这一一点，对对我国的的企业尤尤其是我我国的中中小企业业也有很很重要的的意义。如果一一个企业业由一个个优秀的的企业家家领导，那么这这个企业业就会获获得经济济租，从从而获得得利润，维持生生存或发发展。如如果一个个企业的的领导人人不具备备企业家家才能，那么这这个企业业充其量量获得行行业的平平均利润润，在现现代激烈烈的竞争争情况下下，将很很难生存存和发展展。于是是，向企企业提出出了一个个很现实实的问题题，在关关心产品品、技术术、组织织学习、过程再再造等内内容的同同时，应应当将足足够的精精力放在在其高企企业家的的能力上上。更多相关关文档·企业可可持续竞竞争优势势 (1121667字)·产品服服务增值值扩展战战略的兴兴起与发发展 (74882字)·私营企企业内部部治理结结构演变变模式研研究 (52881字)·环形结结构与传传统企业业学习战战略 (65448字)·试论跨跨国公司司的技术术创新战战略 (75222字)·资本结结构与产产品竞争争策略前前沿性研研究 (104414字字)·对平衡衡计分卡卡顾客满满意度指指标设定定的思考考 (115822字)··转型期期企业工工作压力力管理探探讨 (31001字)·外包选选择理论论述评 (48891字字)·谈学习习型组织织中领导导权威的的学习力力提升 (35539字字)本站资料料来于互互联网，我们不不对内容容的准确确性和合合法性承承担任何何保证责责任,如如有信息息存在侵侵权行请请Emaail我我们，我我们会即即时删除除!收藏到书书签里： Emaail:hxddoc1266.coom 站站长统计计 ?nbssp;119788) 及行为为经济学学的观点点(Peenroose，19552；SSimaan，119477，19984)相一致致。Leeibeenstteinn(19968，19887)发发现，企企业家在在弥补差差异过程程中起了了积极的的作用，即企业业家能发发现没有有能满足足顾客的的需求并并为其提提供独特特产品；企业家家在和投投入要素素竞争中中也起了了特殊的的作用，即他拥拥有组织织、领导导、动员员员工的的特殊才才能。RRumeelt(19884)认认为，公公司的企企业家精精神紧密密地与独独一无二二的、奇奇异的资资源表现现及调整整相关，且企业业家拥有有特殊的的信息，他们是是独特的的，是能能够创造造纯利润润的。BBarnney(19886)指指出，一一个产业业中的某某一企业业也许拥拥有独特特的技巧巧，这些些技巧是是产业变变革的源源泉，其其他企业业也可能能拥有独独特的能能快速地地适应变变革所可可能发生生的所有有情况的的能力。拥有这这些能力力或技巧巧的企业业都更有有可能地地生存下下来。这这种关于于奇异能能力是由由企业的的代理人人(或企企业家)创造和和发展的的认知理理论建议议，应该该关注组组织现象象，如信信息不对对称、组组织惯例例、历史史、声誉誉，这就就已经超超过了在在评价竞竞争优势势时的技技术经济济思考范范围。换换言之，战略选选择隐含含了对特特有能力力概念(Sellzniick，19557)的的延伸。从这个个角度来来看，SSchuumpeeterr的“创造性性破坏”假设，推动了了资源基基础派的的战略和和竞争优优势模型型的发展展。战略略选择强强调，一一个企业业战略领领导者的的主动性性，包括括了创造造和抓住住企业内内外机会会，而不不是局限限于给定定的可选选方案中中(Chhildd，19972；Hreebinniakk & Joyyce，19885)，且它集集聚在对对创造和和维持可可持续竞竞争优势势有很重重要作用用的组织织变量上上，这种种企业分分析方法法明显地地认识到到影响企企业业绩绩的管理理主动性性的作用用。这种种战略选选择观与与动态能能力观联联系很紧紧。如TTeecce、PPisaano、Shuuen(19997)认认为，用用Schhumppeteer(119344)的术术语来看看待竞争争，这意意味着在在某一水水平，企企业是在在产品设设计、产产品质量量、过程程有效及及其他特特性的基基础上进进行竞争争。然而而，在SSchuumpeeterr世界里里，企业业不停地地寻找“新的结结合”，并且且对手也也在不停停地努力力改善其其能力或或模仿他他们高质质量竞争争对手的的能力。所以，发展新新的能力力或改善善既存能能力的竞竞争在SSchuumpeeterr世界是是非常重重要的，它将在在创造长长期的竞竞争性优优势中起起到关键键性的作作用。当当然，由由于战略略选择观观强调决决策者的的主动性性，就自自然地使使其与行行为制度度观紧密密相联。*之，战略选选择观点点主要是是从企业业如何做做(行动动)这一一角度，提供了了一个关关于可持持续竞争争优势的的可接受受的理论论模型。此观点点近来得得到较大大程度的的重视。如Prriemm和Buutleer(220011)及BBarnney(20001)都都认为，资源基基础模型型应通过过创新的的和企业业家的过过程理论论加以深深化。将将企业家家精神作作为一种种独特的的资源引引入资源源基础理理论的更更大贡献献，可能能在于它它将为非非主流的的资源理理论与主主流的企企业理论论，如交交易成本本理论及及代理理理论等的的结合提提供了方方向。五、综合观观Poorteer(119944)等认认为，企企业理论论过分地地强调了了企业的的内在性性，即过过多地关关注了企企业内部部资源状状况而忽忽视了企企业在产产品市场场中的位位势。他他指出，资源观观是无意意义的循循环。成成功企业业之所以以成功是是因为它它们拥有有独特的的资源，但什么么是独特特的资源源呢?什什么使其其具有价价值呢?为什么么一个企企业能够够创造或或获得它它呢?是是什么允允许资源源维持其其价值(FOSSS，119977)?但但我们注注意到，企业能能力理论论并没有有像Poorteer所言言忽视了了企业的的周围环环境的重重要性(Barrneyy，19991)。如在在竞争力力仿制、要素市市场分析析等方面面企业内内部观是是涉及到到环境因因素的(Amiit && Scchoeemakker，19993；ffosss & Eriikseen，119955)，只只是没有有太多的的深入展展开。如如，Diiefiickss和Coool(19889)认认为，产产品市场场位势与与独特资资源共同同决定了了竞争优优势；WWernnerffeltt(19984)也提出出了产品品市场观观与资源源基础观观最终是是同一的的观点，并且认认为环境境分析，即如何何在产品品市场获获得最佳佳的位势势的分析析与资源源基础观观基本上上是互补补的。尤尤其是PPortter(19880)的的产业分分析法并并不与资资源基础础观相矛矛盾。SSchooemaakerr和 AAmitt(19994)提出了了“战略产产业要素素”概念，这是影影响产业业利润的的产业专专有性资资源。DDierrickks和CCooll (119899)还指指出，企企业不必必为了获获得租金金而拥有有自己的的资源，如它可可以从正正的外部部性经济济中获利利，资源源本身和和进入移移动壁垒垒是相连连的。即即使Poorteer自己己也不是是不注意意内部分分析，如如他在分分析地理理位势对对可持续续竞争优优势的影影响时，也关注注到嵌入入在物资资资本、人力资资本及社社会资本本的进化化过程，只是他他的重点点是在于于如何从从外部环环境影响响内部环环境进而而维持可可持续竞竞争优势势(Poorteer，119988)。实际际上，从从古典战战略管理理理论形形成以来来，甚至至是更早早，就一一直没有有非常严严格地将将企业内内外完全全分开，只是侧侧重点不不同而已已。如220世纪纪60年年代以来来，一些些学者，如Anndreews(19771)、Anssofff(19965)、Hooferr和 SScheendeel(119788)等认认为，关关于可持持续竞争争优势的的研究可可以用一一个单一一的组织织框架SSWOTT表示。该模型型表明，企业应应通过利利用内部部强项、对外部部环境机机会作出出反应以以缓和外外部威胁胁并回避避内部弱弱点的战战略，从从而获得得可持续续竞争优优势。许许多关于于可持续续竞争优优势源泉泉的研究究，或是是集中于于隔绝一一个企业业机会和和威胁，或是描描述企业业的强项项和弱项项，或是是分析如如何将这这些因素素进行配配合以选选择战略略。Fooss(19888)认认为，SSWOTT分析包包含了企企业资源源和能力力，涉及及到企业业的多元元化经营营活动、企业阻阻止其他他同行获获得平均均收益的的专门壁壁垒及企企业成长长战略。传统的的SWOOT模型型也暗示示，只有有当其战战略能利利用机会会并缓解解威胁时时才能提提高绩效效，其他他特性如如稀缺性性、不可可模仿性性、不可可替代性性等也可可能成为为可持续续竞争优优势的源源泉，但但条件是是这些特特性能促促使其利利用机会会并缓解解威胁。资源的的有价值值性指出出，在竞竞争优势势的环境境模型与与资源基基础模型型间有一一个非常常重要的的互补关关系。一一方面，环境模模型有助助于分离离出那些些利用机机会或缓缓解威胁胁的企业业特性，并进一一步区分分哪些企企业特性性才能被被视为资资源，另另一方面面，资源源基础模模型则指指出那些些资源必必须拥有有什么额额外的特特性，才才能产生生可持续续竞争优优势。那些些集中于于研究一一个企业业环境中中的机会会和威胁胁对竞争争优势影影响的学学者，也也已经认认识到他他们假设设前提的的严重不不足。如如Porrterr(19985)注意到到内部的的组织特特性可能能影响可可持续竞竞争优势势，他提提出了价价值链的的概念，价值链链是贯穿穿于企业业内外的的，它同同资源基基础学派派的观点点是具有有一定的的关系的的。后来来企业资资源学派派对该价价值链进进行了更更深的研研究。如如Laddo、BBordd、Wrrighht(119922)在价价值链的的基础上上归纳出出可持续续竞争优优势框架架。他们们认为，企业能能力可以以通过其其代理人人的战略略决策和和行动模模式得以以创造和和培育。他们根根据业务务的职能能将专有有性的独独特能力力分为管管理能力力、资源源基础能能力、资资源转换换能力和和产出能能力，这这些能力力已经综综合地考考虑了组组织文化化、声誉誉、企业业家精神神、管理理者认知知及行为为特性和和外界环环境等，它们共共同产生生了可持持续竞争争优势。并据此此模型，Laddo和WWilsson(19994)还还就人力力资源系系统(HHRS)在可持持续竞争争优势的的作用进进行了分分析。针对对目前许许多竞争争优势的的模型仅仅强调经经济因素素对企业业成功的的重要性性，Riindoova和和Fommbruun(119999)认为为，可持持续竞争争优势模模型更应应该考虑虑到社会会的认知知因素，他结合合经济学学和有关关认知理理论的观观点，也也提出了了一个系系统的可可持续竞竞争优势势模型。在该模模型中，作者从从物资资资源和认认知资源源，企业业领域和和产业领领域四个个变量，从战略略投资、战略方方案、战战略策划划、资源源分配、产业范范式、成成功定义义等六个个角度进进行分析析。虽然然他们强强调的是是社会认认知资源源在创造造可持续续竞争优优势中的的作用，但很明明显地他他们在较较大程度度上结合合了其他他学派的的一些观观点。如如果Knnudssen(19998)的的观点，即企业业竞争优优势产生生的问题题主要是是在企业业成长论论中进行行讨论、而竞争争优势的的可维持持性问题题必须在在产业经经济理论论中解决决是正确确的，则则一个完完整系统统的可持持续竞争争优势模模型，就就势必同同时考虑虑到企业业内外的的各种因因素。即即可持续续竞争优优势是一一个由各各种因素素相互作作用的结结果。如如此说来来，只有有综合才才是对企企业可持持续竞争争优势最最有解释释力的一一种观点点。六、小结对于于可持续续竞争优优势，产产业组织织理论、权变理理论及近近来的资资源基础础理论，都在从从不同的的角度进进行较为为深入的的研究，但目前前来看还还是缺乏乏系统性性。且在在不同的的文献中中的术语语不尽相相同，这这导致了了交流的的困难，基本的的可持续续竞争优优势模型型至今还还未结合合在一起起，不同同作者的的思想也也未综合合(Peeterraf，19993)。从可可持续竞竞争优势势的整个个研究过过程来看看，它大大致经历历了先外外后内，再综合合的过程程。但并并不表现现出严格格的时间间区分，这些不不同的观观点是交交错出现现的。即即使在将将来，关关于该理理论的研研究也不不可能只只停留于于综合。这主要要是由于于企业可可持续竞竞争优势势，相对对而言是是更倾向向于一种种非正统统的经济济理论(Fosss，119988)，它它更多地地与企业业的实际际相结合合。在非非常复杂杂的企业业系统中中要概括括出一个个相对通通用的模模型是比比较困难难的，况况且由于于可持续续竞争优优势涉及及到价值值链的各各个环节节，我们们几乎不不可能找找到维持持可持续续竞争优优势的充充分条件件，而只只能局限限于在此此链条中中的某些些环节寻寻找到某某些必要要条件。这就决决定学者者们在今今后的研研究中，仍然会会从不同同的角度度在不同同的领域域采用不不同方法法进行局局部性研研究，然然后又推推导出新新的综合合模型。更多相关关文档·产品服服务增值值扩展战战略的兴兴起与发发展 (74882字)·私营企企业内部部治理结结构演变变模式研研究 (52881字)·环形结结构与传传统企业业学习战战略 (65448字)·试论跨跨国公司司的技术术创新战战略 (75222字)·资本结结构与产产品竞争争策略前前沿性研研究 (104414字字)·对平衡衡计分卡卡顾客满满意度指指标设定定的思考考 (115822字)·转型期期企业工工作压力力管理探探讨 (31001字)·外包选选择理论论述评 (48891字字)·谈学习习型组织织中领导导权威的的学习力力提升 (35539字字)·美国公公司继任任方式比比较及启启示 (32119字)本站资料料来于互互联网，我们不不对内容容的准确确性和合合法性承承担任何何保证责责任,如如有信息息存在侵侵权行请请Emaail我我们，我我们会即即时删除除!收藏到书书签里： Emaail:hxddoc1266.coom 站站长统计计 713'' laanguuagee='JJavaaScrriptt' ccharrsett='ggb23312''> enteer" celllpaaddiing="0"" ceellsspaccingg="00"> ， ： ， ，()： ， ： ， ，()： 刘刘迎秋，等 大力发发展民营营经济的的融资支支持分析析 财财贸经济济，() 更多相关关文档·：后发发企业国国际化的的必由之之路 (43440字)·企业战战略环境境分析论论文 (44000字)·中小企企业的技技术创新新 (555900字)··中小企企业国际际化成长长路径及及其影响响因素 (57736字字)·中国品品牌国际际化的策策略探析析 (661199字)··对我国国金融会会计标准准国际化化进程的的评析 (53372字字)·旅游企企业国际际化进程程及其对对中国的的启示 (30070字字)·浅析提提升我国国服务贸贸易的国国际化水水平 (47000字)·知识密密集型企企业国际际化战略略动机分分析 (47111字)·企业国国际化、多元化化以及规规模与社社会绩效效之间的的关系 (39989字字)本站资料料来于互互联网，我们不不对内容容的准确确性和合合法性承承担任何何保证责责任,