呈贡区工商局廉政风险防范暨党务公开工作汇报.docx

呈贡区工商局廉政风险防范管理暨党务公开工作作汇报尊敬的各各位领导导：大家好！首先我代代表呈贡贡区工商商局的900名干部部职工对对各位领导导们莅临指指导工作作表示热热烈的欢欢迎和最最衷心的的感谢。20111年，呈贡贡区工商商局在省省、市、区局的的领导下下，深入入贯彻落落实科学学发展观观，按照照“三个到到位”和“六个好好”的工作作要求，紧紧围围绕“五项指指标”、“六项重重点工作作”目标任任务，以以廉政风风险点管管理工作作为重要要抓手，以基层层党务公公开工作作为突破破口，进一步步落实党党风廉政政建设责责任制，扎实有有序开展展工作，大胆探探索，取取得了显显著成效效。现将将有关情情况作如如下汇报报：一、呈贡贡工商局局基本情情况昆明市呈呈贡区工工商行政政管理局局现有干干部职工工90人。辖区面面积约1088平方公公里，有有各类企企业15510户户，个体体工商户户78884户，分布着着国家5AA级诚信信市场龙龙城农资资市场、全国最最大的花花卉市场场斗南花花卉市场场等多个大型市场场，是昆昆明市新新的行政政中心和和大学城城。呈贡工工商局为为能迅速速适应呈呈贡新区区快速繁繁荣发展展的社会会经济，在呈贡贡社会经经济的高高速发展展中当好好经济卫卫士，做做出自身身的贡献献，20011年年呈贡工工商局党党组进一一步提出出了我局局发展的新思路路，即：明确一一个目标标（呈贡贡新区争争第一、全市系系统争标标兵、全全省系统统争前列列、全国国系统争争先进）、做到到三个紧紧跟（紧紧跟昆明明建设区区域性国国际城市市的步伐伐、紧跟跟全市工工商系统统步入全全国先进进行列的的步伐、紧跟呈呈贡新区区一步城城市化的的步伐）、实现现三个转转变（服服务理念念由服务务农村向向服务城城市转变变、服务务方式由由粗放向向专业化化转变、服务手手段由传传统向智智能化转转变）、着力打打造昆明明行政中中心新工工商。并并以此统统一全局局干部职职工的思思想，引引领全局局发展。结合工商商工作职职能，为为了能在在行政审审批、市市场监管管、行政政执法等等工作环环节把好好廉洁关关，呈贡贡工商局局从20008年年下半年年开始，采取分分类查找找、线上上查找、外部查查找三种种方法查查找各个个工作岗岗位上存存在的风风险点，按照其其对社会会危害程程度进行行科学评评估，较较系统地地建立了了三级风风险等级级体系、三级风风险监控控责任体体系和三三级风险险责任追追究体系系，扎实实开展了了廉政风风险点防防范管理理工作的的探索和和实践，并在长长期的工工作实践践中总结结出了“一书一一图四防防五围绕绕”的廉政政风险点点防范管管理工作作经验，取得了了明显成成效。二、工商商部门廉廉政风险险点存在在的主要要表现一是在行行政执法法中执法法寻租，为部门门和个人人谋取利利益的现现象。实实施监管管执法的的过程中中，会出出现执法法偏差以以及行政政不作为为、作为为不当甚甚至乱作作为等问问题；二二是在行行政审批批中利用用手中的的权力，简化行行政审批批重要环环节等；三是监监管不到到位、出出现失职职渎职现现象。因因此，切切实加强强对工商商部门廉廉政风险险点的防防范管理理，将每每一个的的不廉洁洁现象遏遏制在萌萌芽状态态，对于于从根本本上强化化党风廉廉政建设设无疑是是一个良良方。三、采取取“一书一一图四防防五围绕绕”的方式式开展廉廉政风险险点防范范管理工工作。呈贡工商商局在开展展今年的的廉政风风险点防防范管理理工作中中，坚持持把握好好省局的的“六项原原则”，结合合实际，认真思思考，采采取“一书一一图四防防五围绕绕”的方法法深入开开展廉政政风险点点防范管管理工作作。一书：即即是指党风廉廉政建设设责任书书。党风廉廉政建设设责任书书是每每年党风风廉政工工作的提提纲挈领领，他确确定了从从部门到到个人的的廉政工工作责任任，使开开展部门门和个人人风险点点的查找找有据可可依。通通过层层层签订责责任书，让部门门和个人人落实各各项廉政政工作，遵守各各项廉政政制度，一旦将将责任书书中要求求的廉政政工作和和廉政制制度做到到了位，也就达达到了廉廉政风险险防范的的效果。20111年呈呈贡工商商局共签签订部门门党风廉廉政建设设责任书书13份份，个人人党风廉廉政建设设责任书书78份份。一图：即即是指廉政风风险防范范管理工工作流程程图。呈贡局局制定了了部门的的廉政政风险防防范管理理工作流流程图及岗位位的廉廉政风险险防范管管理工作作流程图图。特特别是结结合各部部门和各各人的工工作职能能制定风风险防范范流程图图，让相相关部门门和人员员在开展展本职工工作的时时候，严严格对照照流程图图进行风风险监管管，达到到风险预预警、免免疫、防防范的效效果。流流程图的的好处是是能将各各个工作作环节紧紧密地衔衔接起来来，更加加直观，避免了了风险防防范承诺诺表或承承诺书所所造成的的各风险险环节脱脱节的缺缺点。220111年呈贡贡工商局局共制作作部门及及科级以以上领导导干部廉廉政风险险防范管管理工作作流程图图共100份。四防：1思想想预防。一是廉廉政教育育。组织织党员干干部进行行廉政教教育，引引导养成成自觉学学习、自自警自省省自律的的习惯，筑牢思思想道德德防线，提高政政治素质质和道德德修养。二是谈谈心活动动。建立立领导与与干部职职工谈心心制度，了解党党员干部部的思想想动态，帮助党党员干部部认清是是非界限限，澄清清模糊认认识。三三是人文文关怀。坚持以以人为本本，注重重从精神神生活上上关心、爱护、帮助党党员干部部，倡导导高尚的的精神追追求和积积极向上上的生活活情趣，营造良良好的廉廉政文化化氛围。2程序序预防。一要明明确职权权。通过过定岗、定职、定责，规范权权力行使使的依据据、程序序、时限限及相应应责任，编制权权力运行行流程图图。二要要适度分分权。理理清权力力运行界界限，推推行岗位位权力分分权制约约，建立立完善岗岗位制约约措施，防止权权力失控控。三要要优化程程序。按按照“工作有有程序，程序有有控制，控制有有标准”的要求求，规范范工作程程序，减减少中间间环节，提升办办事效率率。3制度度预防。一是建建立岗位位廉政风风险档案案。将岗岗位的职职能、履履职依据据、廉政政风险点点和具体体防范措措施等内内容，按按照“一岗一一档”的要求求，建立立岗位廉廉政风险险档案，并进行行公布、公示，实现“人人都都知道自自己的岗岗位风险险，人人人都知道道他人的的岗位风风险”，使岗岗位工作作人员在在接受他他人监督督同时，又能监监督他人人。二是是建立廉廉政风险险分析制制度。采采取调查查分析法法，通过过信访调调查、各各类测评评，特别别是对行行政相对对人和服服务对象象的调查查，确定定廉政高高风险岗岗位和监监督重点点；采取取逻辑分分析法，通过对对日常行行政审批批、执法法、投诉诉中的异异常情况况以及同同行业发发生的腐腐败问题题进行逻逻辑分析析，及时时发现廉廉政风险险隐患；采取流流程分析析法，通通过对权权力运行行过程和和管理流流程逐步步、逐环环节地进进行梳理理，分析析廉政风风险在何何种工作作环节、岗位、人员上上可能发发生，及及时掌握握廉政风风险发生生、演变变的表现现形式和和内在规规律。三三是建立立单位内内控制度度。重点点围绕决决策权、自由裁裁量权、行政审审批权、干部人人事权、资金和和财务管管理权、工程项项目和大大宗物品品采购权权以及对对下属单单位日常常监控等等，从岗岗位管理理的基本本制度、规范权权力运行行的廉政政制度、监督制制度执行行的违规规处罚制制度等方方面入手手，建立立健全工工作管理理制度，确保各各项制度度的针对对性、可可操作性性和执行行性。4科技技预防。运用科科技手段段，积极极探索廉廉政风险险实时动动态预防防机制。对各类类廉政风风险点，依托科科技手段段，将业业务流程程进行优优化、固固化和程程序化，逐步将将行政审审批、行行政执法法、行政政处罚、重大事事项决策策执行、资金管管理使用用等重点点环节的的运转过过程，通通过政务务网或局局域网实实现过程程公开，纳入综综合电子子监察系系统监控控范围，实现网网上实时时动态监监控，对对违反规规定的实实行分级级预警。五围绕：围绕建立立风险预预警、免免疫、防防范、监监督、考考核“五个机机制”的要求求，通过过采取前前期预防防、中期期监控、后期处处置等措措施，形形成以岗岗位为点点，以制制度建设设为线，以落实实工作目目标为面面的良好好风险点点管理工工作格局局，确保保全面完完成各项项工作任任务。1.是以以岗位为为点排查查风险，落实“风险预预警”机制。对部门门特点和和岗位环环节可能能产生的的廉政勤勤政风险险进行分分析研究究，通过过发动干干部职工工认真查查、集体体议，排排查风险险点，把把查找风风险点的的过程作作为提高高干部职职工廉政政勤政意意识的过过程，切切实增强强干部职职工廉政政勤政的的自觉性性。经过过梳理、归类，从9个个类别确确定244个风险险点，其其中一级级风险点点14个个，包括括行政审审批、自自由裁量量权、兑兑现举报报奖、会会费收取取等工作作；二级级风险点点5个，包括食食品监管管、市场场监管、财务管管理等工工作；三三级风险险点5个个，包括括纪律监监督、政政务公开开等工作作。2.是落落实“风险免免疫”机制，增强队队伍风险险免疫力力。从加强强班子队队伍建设设入手，通过观观看光碟碟、读好好书等形形式深入入开展示示范教育育、警示示教育、岗位廉廉政勤政政教育，强化对对党员干干部的教教育力度度；充分分利用廉廉政文化化建设宣宣传平台台，通过过网络传传播、廉廉政走廊廊、家庭庭助廉等等形式，采取制制作流程程图、悬悬挂卡通通漫画、设置电电脑屏保保等措施施，通过过营造氛氛围和环环境熏陶陶，使干干部职工工耳濡目目染，知知晓风险险何在，增强干干部职工工的廉洁洁意识。分局领领导班子子，在春春节、国国庆等法法定假日日前，编编写“勤政廉廉语”发给干干部，简简洁温馨馨的廉政政信息让让人印象象深刻，这种严严肃而又又不失温温情的提提醒方式式，起到到了“提神醒醒脑”的作用用，努力力营造廉廉政勤政政工作氛氛围。3.是以以制度建建设为线线，落实实“风险防防范”机制，构筑抵抵御风险险的防火火墙。针针对查找找出的风风险点，对原制制定的规规章制度度、管理理办法进进行认真真梳理，围绕权权力运行行建制度度，围绕绕勤廉教教育建制制度，围围绕风险险信息建建制度，围绕防防控办法法建制度度，围绕绕预警措措施建制制度，围围绕责任任追究建建制度，制定完完善呈呈贡工商商局规章章制度汇汇编，建立完完善风险险点预防防措施446个，加强对对风险点点的监控控和管理理。如为为防范行行政执法法工作中中，“有案不不查、瞒瞒案不报报、大案案办小、小案办办无”，行政政处罚程程序不当当，滥用用自由裁裁量权导导致失职职渎职风风险，推推行“指定办办、分类类办、互互动办”案件查查办“三办”模式。所所谓指定定办，就就是在办办案过程程中，按按照“谁主办办、谁负负责”的原则则，实行行案件主主办人责责任制，每案确确定一名名主办人人员，这这名主办办人员可可以在分分局内要要求他人人协助开开展办案案工作。所谓分分类办，就是对对案件线线索进行行了分类类处理，对无照照经营等等常见案案件类型型交给办办案时间间不长、办案经经验不足足的办案案人员，让他们们从简单单案件入入手，积积累办案案经验，逐步提提高办案案能力。而案情情较为复复杂、涉涉及领域域较新的的案件交交给办案案时间较较长、办办案经验验丰富的的办案人人员，鼓鼓励他们们拓宽案案件领域域、拓展展案件类类型。所所谓互动动办，就就是办案案人员经经常开展展办案经经验交流流活动，共同对对棘手案案件进行行探讨，群策群群力解决决执法办办案中遇遇到的困困难与问问题，提提高办案案技能和和质量。4.是以以落实工工作目标标为面强强化监督督，落实实“风险监监督”机制。围绕落落实工作作，促履履职到位位，加强强内外监监督，按按照“一表一一图管理理法”，将重重点工作作列出“任务管管理明细细表”，对号号入座抓抓好落实实，根据据工作进进展制做做“工作进进度图”，及时时掌握指指标任务务完成情情况，通通过“一表一一图管理理法”实施，使各项项工作量量化、细细化、具具体化，促使全全体人员员积极履履职，降降低被实实施行政政问责的的风险。一方面面开展“三评”活动，主动接接受外部部监督。公开政政策法规规、工作作纪律、办理依依据、办办理条件件、办理理程序、办理时时限、收收费标准准、投诉诉电话等等让群众众了解这这些岗位位的职责责权力，让群众众评议；聘请党党风廉政政建设外外部义务务监督员员、软环环境建设设外部监监测员、食品安安全外部部义务监监督员，拓宽监监督渠道道，采取取问卷调调查、实实地走访访、召开开座谈会会等方式式，让监监督员评评议；认认真开展展向监管管服务对对象述职职述廉活活动，加加强对行行政执法法人员执执法行为为、廉洁洁勤政情情况的社社会监督督，让监监管服务务对象评评议。5.是落落实勤政政廉政“风险考考核”机制。我局按照照定期自自查与阶阶段性检检查相结结合、动动态考核核与综合合评估相相结合方方法，实实行“月查、季评、年考”制度。在推行行“一图一一表工作作法”基础上上，将每每个人的的工作量量化为动动态考核核数据。同时分分局领导导每月采采取明查查暗访、专项检检查、查查阅学习习教育台台账及各各种活动动记录等等方式，抽查重重点人员员及岗位位落实风风险防范范措施的的情况，每季度度组织一一次考评评，每半半年组织织一次情情况自查查。针对对中期监监控发现现的问题题，视情情节严重重程度，由分局局领导进进行廉政政指导、警示提提醒、诫诫勉谈话话、责令令改正，及时纠纠正，堵堵塞漏洞洞，避免免发展成成违纪违违法行为为。对容容易发生生问题的的岗位和和时期，对有关关人员及及时下发发整改通通知书；对群众众有反应应，可能能出现问问题的人人员，进进行警示示提醒；对警示示提醒后后仍未改改正的，要进行行诫勉纠纠错；对对已实施施错误行行为，构构成轻微微违规违违纪的人人员，进进行责令令改正。考核结结果作为为公务员员年度考考核以及及评先选选优的重重要依据据之一。通过抓廉廉政风险险点管理理工作，落实党党风廉政政建设责责任制，为超额完完成省局局“五项指指标”、“六项重重点工作作”目标任任务，提提供了坚坚强的组组织纪律律保证，确保了了领导班班子不出出问题和和队伍不不出问题题；维护护了队伍伍安全和和市场安安全。截截止目前前，全县县新增私私营企业业2800户，新新增户数数完成目目标任务务数的3343%；新增增内资企企业144户，新新增户数数完成目目标任务务数的1121%；新增个个体工商商户10023户户，新增增户数完完成目标标任务数数的1333%；新增农农民专业业合作社社24户，新新增户数数完成目目标任务务数的1140%，减免免登记费费13.35万万元。在推进进商标战战略方面面：完成成弛名商商标申报报件，完成新新申请认认定著名名商标22件，完完成目标标任务数数的2000%；完成新新申请注注册商标标8件，完完成目标标任务数数的800%；查处处商标侵侵权案件件10件，完成目目标任务务数的2250%。在市场监监管方面面：确定新新发展农农村经纪纪人244户，待待培训考考试后完完成此项项工作；诚信市市场创建建成效明明显，斗斗南花卉卉市场成成为全省省唯一一一家被国国家局授授予“诚信市市场创建建先进单单位”，同时时创建省省级“A级诚信信市场”个，创建“4A级诚信信市场”1个，“3A级诚信市市场”1个，完成成目标任任务数的的1000%；新新创建22户“守合同同重信用用”企业，完成目目标任务务数的1100%；创建建“星级食食品安全全示范店店”6 户，完成目目标任务务数的1100%；查处处食品安安全案件件1522件，罚罚款422.5万万元；开开展市场场缺斤少少两的专专项检查查5次，完完成目标标任务数数的1225%；完成个个市场的信用分分类监管管工作，完成目目标任务务数的1100%。在“贷免扶扶补”工作方方面：完成100户个体工工商户“贷免扶扶补”任务指指标，完成目目标任务务数的1100。四、呈贡贡工商局局党务公公开工作作情况为深入推推进我局局的党务务公开工工作，呈呈贡工商商局认真真按照区区委区政政府党务务公开工工作的有有关要求求，坚持持围绕中中心、服服务大局局，党要要管党、从严治治党，始始终坚持持把党务务公开作作为加强强党内民民主监督督，推进进党内民民主建设设的重要要内容，通过精精心组织织、规范范运作，扎实抓抓好我局局党务公公开的各各项工作作，全面面提高党党务公开开工作水水平，增增强了党党务公开开的实效效性，扩扩大了党党员的知知情权、参与权权和监督督权，密密切了党党群干群群关系，为我局局基层党党组织建建设夯实实了基础础。 一、打牢牢“三项基基础”，不断断夯实党党务公开开工作基基石 工商局党党组高度度重视党党务公开开工作，切实做做好“组组织领导导、制度度建设、宣传动动员”三三项基础础性工作作，不断断夯实党党务公开开工作基基础，为为党务公公开工作作的深入入开展提提供了有有力保障障。 1、加强强组织领领导。为为加强对对全局党务公公开工作作的组织织领导，我局成立立了由局局长担任任组长，各下属属支部书书记任成员的区区委党务务公开工工作领导导小组。同时，各下属属支部也也相应调调整了党党务公开开工作领领导小组组和办事事机构，做到了了领导、机构、人员“三到位位”，形形成了总总支和各各下属支支部“上上下联动动，条块块结合”的运行行机制。同时，将党委委公开工工作纳入入年度党党风廉政政建设考考核内容容，明确确工作任任务，落落实工作作责任，做到一一级抓一一级，层层层抓落落实，确确保了党党务公开开工作的的有序开开展。 2、加强强制度建建设。为为促进党党务公开开工作的的规范化化发展，我局制制定了呈贡工工商局关关于推进进党务公公开工作作的实施施方案，使各项项制度贯贯穿于公公开前、公开中中、公开开后的全全过程，不断提提高我局局党务公公开的规规范化水水平。同同时，全全局7个个下属支支部也结结合自身身实际，进一步步修订完完善了党党务公开开的规章章制度，为我局局的党务务公开工工作提供供了有力力的制度度保障。 3、加强强宣传动动员。为为确保我我局党务公公开工作作的迅速速开展、深入推推进，局局党务公公开领导导小组及及时召开开党务公公开工作作会议，下发推推进党务务公开工工作的通通知，对对全局77个支部部的党务务公开工工作进行行安排部部署，进进一步加加大督促促检查力力度，确确保党务务公开工工作切实实落到实实处。加加强对党党务公开开工作的的宣传力力度，不不断加深深广大基基层党员员对党务务公开的的认识，为推进进党务公公开工作作创造良良好的工工作氛围围。二、抓好好“三项规规范”，积极极推进党党务公开开有序运运行我局在党党务公开开工作中中认真按按照党务务公开工工作的要要求，不不断规范范党务公公开的内内容、时时限和程程序，积积极推行行“阳光光党务”建设，努力推推进党务务公开工工作规范范化建设设。 1、规范范公开内内容。坚坚持把党党员、群群众关注注的热点点、焦点点、难点点问题作作为公开开的重点点，明确确对不涉涉及党和和国家秘秘密的工工作进行行公开。一是确确定党组组织的组组织设置置和领导导分工、党组织织的议事事规则、决策程程序，领领导班子子及成员员年度工工作、任任期目标标完成情情况等为为固定公公开内容容，长期期向党员员群众公公开。二二确定党党组织的的理论学学习、民民主生活活会情况况，领导导班子及及成员年年终评议议、实绩绩考核情情况，党党员民主主评议、党风廉廉政建设设、党费费收缴情情况等为为定期公公开内容容，分季季度向党党员群众众公开。三是确确定党员员教育、发展、管理情情况，领领导干部部选拔、任用情情况，听听取和采采纳党员员、群众众意见、建议情情况等为为逐段公公开的内内容，分分阶段向向党员群群众公开开。四是是确定对对上级党党组织的的工作部部署的贯贯彻落实实情况，党组织织重要会会议精神神，党组组织的重重大决策策部署、重要政政策措施施、重要要人事变变动、大大额资金金安排使使用情况况，处理理违纪党党员情况况，开展展经济责责任审计计情况等等为及时时公开内内容，及及时向党党员群众众公开。五是确确定不涉涉及党和和国家秘秘密，按按有关保保密规定定可以公公开的党党内事务务为依申申请公开开内容，按照申申请程序序向党员员群众公公开。 2、规范范公开时时限。按按照固定定公开与与逐段公公开相结结合，定定期公开开与及时时公开相相结合的的原则确确定公开开时限，确保党党务公开开的实效效性和长长效性。坚持固固定公开开内容长长期公开开、定期期公开、逐段公公开内容容分阶段段公开、及时公公开内容容及时进进行公开开。坚持持在公开开后，认认真听取取群众意意见，对对群众提提出的合合理化建建议要积积极采纳纳，对群群众反映映的合理理诉求问问题及时时予以协协调解决决。 3、规范范公开程程序。严严格规范范党务公公开程序序，对需需进行公公开的事事项按照照提出方方案、审审核内容容、实施施公开、反馈意意见、归归档管理理的程序序实施，明确各各级党组组织主要要负责人人是党务务公开的的第一责责任人，负责对对党务公公开内容容进行审审核，涉涉及全局局重要工工作、重大大事项、群众关关心重大大事件等等公开内内容，须须报局党党组审核核后再进进行公开开。公开开期间，明确专专人负责责筛选、整理群群众通过过各种渠渠道反映映的意见见和要求求，及时时将处理理和落实实情况予予以公开开，接受受群众监监督。对对党务公公开的内内容和党党员、群群众的意意见、建建议及处处理落实实情况，及时整整理，分分类归档档。 三、突出出“两个环环节”，确保保党务公公开工作作取得实实效为确保党党务公开开工作取取得实实实在在的的效果，我局突出抓抓好“创创新党务务公开形形式，加加强监督督检查”两个关关键环节节，不断断提高党党务公开开工作水水平，切切实增强强党务公公开的工工作实效效。 1、创新新公开形形式。针针对不同同的内容容确定公公开的形形式和公公开的层层次，按按照先党党内、后后党外的的顺序实实施公开开，不断断创新公公开形式式，努力力增强党党务公开开效果。一是在在局办公楼楼大厅设置局总总支党务务公开专专栏，同同时设置置电子公公告栏，滚动播播出各类类党务公公开信息息，方便便群众及及时了解解最新工工作信息息。二是是按照区区委区政政府要求求，在区统一一构建的的党务公公开网上上积极建建设好工工商局党党务公开开的子网页页，将呈呈贡工商商局党务务公开的的内容在在网上公公布，方方便群众众查询。三是呈呈贡工商商局党总总支下属属的7个个党支部部也设立立党务公公开栏，及时将将各级党党组织的的班子情情况、发发展党员员情况、干部工工作情况况、党风风廉政建建设情况况等党务务工作向向党员群群众公开开，主动动接受群群众监督督。2、强化化监督检检查。一一是聘请请党务公公开监督督员。我我局将全全局133 个部部门的兼兼职纪检检监察员员同时聘聘任为党党务公开开监督员员，负责责对全局局党总支支及7个个下属支支部的党党务公开开工作进进行监督督检查。同时，下一步步各基层层党组织织将相应从从离退休休老干部部中聘请请党务公公开监督督员，对对党务公公开工作作进行全全程监督督。二是是强化监监督考核核。局党务公公开领导导小组加加强对77个下属属支部党党务公开开工作的的日常性性督促指指导和定定期性检检查考核核，总结结和推广广好的经经验和做做法，督督促存在在问题的的单位进进行整改改，确保保党务公公开工作作顺利开开展。三三是建立立党务公公开责任任追究制制度。对对党务公公开措施施不到位位、弄虚虚作假、工作效效果不明明显、群群众意见见较大的的，将严严肃追究究有关责责任人责责任。尊敬的各各位领导导，呈贡贡工商局局的廉政政风险防防范及基基层党务务公开工工作在省、市市、区局局党组的的正确领领导下和和新区党党委的关关心指导导下，取得了了一些成成效，但但与先进进单位还还存在一一些差距距；在今今后的工工作中，我们有有决心、有信心心，进一步步解放思思想，务务实创新新，为推推动工商商事业的的发展，促进新新区又好好又快的的建设做做出应有有的贡献献。我的汇报报完了，谢谢大大家！呈贡区工工商行政政管理局局二0一一一年十一一月二十十八日12