企业规章制度文件.docx

XXXXXX 科科 技 有 限限 公 司管 理理 制制 度度 汇汇 编编(XXXXXXXX-XX)编 制：_批 准：_受控状态态：_2XXXX年 X月XX日发发布 2XXXX 年X月XX日实实施目录第一章安安全生产产责任制制度3附件：安安全生产产责任考考核标准准12第二章安安全生产产费用管管理制度度16第三章安安全生产产奖惩管管理制度度18第四章特特种作业业人员管管理制度度22第五章安安全培训训教育制制度244第六章事事故管理理制度229第七章隐隐患治理理管理制制度333第八章防防火、防防爆管理理制度336第九章消消防安全全管理制制度399第十章仓仓库安全全管理制制度411第十一章章设备管管理制度度44第十二章章危险化化学品安安全管理理制度447第十三章章生产设设施拆除除和报废废管理制制度500第十四章章应急救救援管理理制度552第十五章章安全检检查管理理制度557第十六章章安全设设施管理理制度660第十七章章职业卫卫生管理理制度663第十八章章防尘、防毒管管理制度度66第十九章章劳动防防护用品品管理制制度688第二十章章安全操操作规程程管理制制度711第二十一一章变更更管理制制度744第二十二二章工艺艺安全管管理制度度76第二十三三章节能能管理制制度800第二十四四章环境境保护管管理制度度83第二十五五章环境境风险隐隐患排查查治理制制度866第二十六六章检维维修管理理制度888第二十七七章节能能目标责责任制度度92第二十八八章节水水岗位责责任制度度93第二十九九章节约约用水管管理制度度94第三十章章能源计计量管理理制度995第一章 安全全生产责责任制度度第一节总总 则1.目的的为贯彻落落实国家家有关职职业安全全卫生法法律、法法规、规规定和标标准，保保护国家家财产，保证劳劳动者在在生产过过程中的的安全与与健康，认真贯贯彻“安安全第一一，预防防为主，综合治治理”的的方针，为各项项工作创创造安全全卫生的的劳动条条件，为为劳动者者提供符符合国家家规定的的必要的的劳动防防护用品品，实现现安全、文明生生产，要采取取一切可可能的措措施，全全面加强强安全管管理、安安全技术术和安全全教育工工作，防防止事故故的发生生。为明明确各级级部门和和人员的的安全生生产职责责，确保保安全生生产，特特制定本本制度。2.和适适用范围围本制度适适用于全全公司各各科室、车间及及全体员员工。3.依据据安全生生产法、危危险化学学品安全全管理条条例、山东东省安全全生产条条例、危险险化学品品从业单单位安全全标准化化通用规规范（AQ330133-20008）、危危险化学学品从业业单位安安全标准准化工作作指南等。4.基本本原则（1）企企业法定定代表人人是安全全生产第第一责任任人，对对安全生生产负全全面领导导责任。企业安安全工作作实行各各级行政政首长负负责制，做到“谁主管管，谁负负责”。（2）企企业必须须建立以以安全生生产第一一责任人人或行政政首长为为核心的的安全生生产领导导小组。（3） 企业的的各级领领导人员员和职能能部门，应在各各自的工工作范围围内，对对实现安安全、文文明生产产负责，同时向向各自的的行政首首长负责责。（4）安安全生产产人人有有责，劳劳动者必必须认真真履行各各自的安安全生产产职责，做到恪恪尽职守守，各负负其责。第二节 各级级人员安安全职责责一、总经经理安全全职责1、总经经理对企企业的安安全生产产工作全全面负责责，要牢牢固树立立“安全全第一”的思想想。2、严格格执行国国家和上上级有关关安全生生产的方方针、政政策、法法律、法法规、规规定和标标准，并并接受安安全教育育、培训训、考核核。3、建立立并落实实全员安安全生产产责任制制。4、建立立健全安安全生产产专门管管理机构构，充实实专职安安全技术术管理人人员。定定期听取取安全工工作汇报报，决定定安全工工作的重重要奖惩惩。5、主持持召开安安全生产产领导小小组会议议，研究究解决安安全生产产中的重重大问题题。对本本单位无无力解决决的重大大事故隐隐患，要要及时向向上级有有关部门门提出报报告。6、审定定安全生生产规划划和年度度计划，确定安安全生产产目标。签发安安全规章章制度、安全技技术规程程、岗位位操作法法。批准准重大安安全技术术措施项项目，切切实保证证对安全全生产的的资金投投入，不不断改善善企业的的职业安安全卫生生状况和和劳动者者的作业业条件。7、坚持持安全生生产“五五同时”原则，即在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产的时候候，同时时计划、布置、检查、总结、评比安安全工作作。8、企业业内实行行的各级级承包，以及与与外单位位的各项项承包合合同中，都必须须有安全全生产职职责、安安全管理理要求和和安全技技术指标标等条款款，并认认真考核核落实。9、发生生重大事事故必须须按有关关规定立立即上报报。事故故处理要要坚持“四不放放过”原原则（事事故原因因没有查查清不放放过，事事故责任任者没有有严肃处处理不放放过，广广大职工工没有受受到教育育不放过过，防范范措施没没有落实实不放过过）。二、科室室负责人人安全职职责1、总经经理的领领导下，对企业业的安全全技术工工作或本本部门的的安全工工作全面面负责。2、组织织制定、修订和和审定各各项安全全管理制制度、安安全技术术规程，组织编编制安全全技术措措施计划划、方案案及安全全技术长长远规划划。3、协助助总经理理组织安安全技术术研究工工作，负负责解决决安全技技术、安安全管理理上的疑疑难或重重大问题题，推广广和采用用先进的的安全技技术和安安全防护护措施。4、组织织制定审审批安全全教育计计划，参参加对干干部的安安全教育育和考核核。5、审批批重大工工艺处理理、检修修、施工工的安全全技术方方案，审审查引进进技术（设备）和开发发新产品品中的安安全技术术问题。6、审批批特殊危危险动火火作业，参加重重大事故故的技术术分析。7、各部部门负责责人，对对分管工工作范围围内的安安全工作作负责。三、车间间主任安安全职责责1、车间间主任是是车间安安全生产产第一负负责人，对车间间安全生生产负全全面责任任。要认认真贯彻彻执行各各项安全全生产法法律、法法规、规规定、制制度和标标准。2、拟订订、修订订车间安安全技术术规程和和安全生生产管理理制度，编制车车间安全全技术措措施计划划和方案案，经批批准后组组织实施施。3、组织织开展安安全生产产竞赛活活动，总总结交流流安全生生产经验验。4、组织织落实车车间级安安全教育育，督促促检查班班组级安安全教育育。5、组织织对职工工进行安安全思想想和安全全技术教教育，定定期进行行考核，保证职职工持证证上岗。6、组织织车间级级的安全全检查，确保设设备、安安全装置置、防护护设施处处于完好好状态。发现隐隐患及时时组织整整改，车车间无力力整改的的要采取取有效的的安全防防范措施施，并及及时向厂厂部书面面报告。7、对本本车间发发生的事事故要及及时报告告和处置置，并负负责保护护事故现现场。事事故处理理要坚持持“四不不放过”原则。8、建立立、健全全车间安安全、防防火组织织，领导导车间和和班组安安全员工工作。四、班组组长安全全职责1、组织织职工学学习、贯贯彻执行行厂和车车间有关关安全生生产的规规章制度度及安全全操作规规程。2、组织织班组级级安全教教育和安安全活动动。3、认真真执行交交接班制制度，做做到班前前讲安全全，班中中查安全全，班后后总结安安全。4、检查查岗位工工艺指标标及各项项规章制制度执行行情况，做好设设备和安安全设施施的巡回回检查及及维护保保养，并并认真做做好记录录。5、严格格劳动纪纪律，不不违章指指挥，有有权制止止一切违违章作业业，监督督检查本本辖区内内的各种种作业，维护正正常生产产秩序。6、负责责本岗位位防护器器具、安安全装置置和消防防器材的的日常管管理，使使之完整整好用。7、发现现隐患要要及时解解决，并并做好记记录。不不能解决决的要上上报领导导，同时时采取有有效的防防范措施施。发生生事故要要立即组组织抢救救并保护护现场，及时报报告。五、安全全员安全全职责1、安全全员在总总经理直直接领导导下开展展工作。2、贯彻彻有关安安全生产产法律、法规、制度和和标准；参与拟拟订、修修订安全全技术规规程和安安全生产产管理制制度，并并监督检检查执行行情况。3、协助助总经理理制定安安全技术术措施计计划和方方案，并并督促实实施。4、制定定科室或或车间安安全活动动计划，并组织织实施。5、对班班组安全全员进行行业务指指导，协协助科长长或车间间主任搞搞好职工工安全教教育、培培训和考考核工作作。6、参与与新建、改建、扩建工工程设计计和设备备改造以以及工艺艺条件变变动方案案的审查查工作。7、深入入现场进进行安全全检查，制止违违章指挥挥和违章章作业，对不听听劝阻者者，有权权停止其其工作，并报请请领导处处理。8、参与与有关安安全作业业票证的的审核，并检查查落实情情况。9、负责责安全装装置、防防护器具具、消防防器材的的管理。10、负负责伤亡亡事故的的统计上上报，参参与事故故调查。六、工人人安全职职责1、参加加安全活活动、学学习安全全技术知知识，严严格遵守守各项规规章制度度。2、认真真执行交交接班制制度，接接班前必必须认真真检查本本岗位的的设备和和安全设设施及工工、器具具是否齐齐全完好好。3、遵守守纪律，精心操操作，严严格执行行工艺规规程、安安全技术术规程和和操作法法。记录录清晰、真实、整洁，并保持持作业场场所清洁洁。4、按时时巡回检检查，准准确分析析、判断断和处理理生产过过程中的的异常情情况。5、认真真维护保保养设备备，发现现异常应应妥善处处理，及及时上报报，并认认真做好好记录。6、正确确使用、妥善保保管各种种劳动保保护用品品、器具具和防护护、消防防器材。7、不违违章作业业，并劝劝阻或制制止他人人违章作作业；对对违章指指挥有权权拒绝执执行，并并及时向向领导报报告。七、电工工的安全全职责1、电工工必须持持证上岗岗。严格格执行安安全运行行规程、对安全全供电负负责。2、熟练练掌握公公司供电电系统情情况和可可能的运运行方式式，掌握握主要设设备的规规格、性性能，掌掌握保护护自动装装置一般般原理和和运行规规定。3、做好好大风及及雷雨天天气安全全供电工工作，防防止供电电线路短短路。出出现故障障信号应应找出原原因立即即消除。4、操作作高压设设备严格格执行“一人操操作、一一监护”制度，绝缘用用具齐全全。5、对于于紧急重重大情况况应立即即汇报，并提出出合理的的处理意意见。6、做好好日常保保养、检检修工作作，做好好记录。7、认真真做好供供电工具具、安全全设施及及配电室室内清洁洁卫生工工作，做做到文明明生产。八、门卫卫安全职职责1、必须须坚守岗岗位，不不得随意意离岗。离岗时时要通知知办公室室安排临临时值班班。2、 除除本公司司人员外外，门卫卫必须登登记其姓姓名、性性别、事事由后，联系相相关部门门或人员员前来迎迎接。如如无正当当事由，门卫应应拒绝其其进入厂厂区。来来客离开开时，填填写离开开时间。 3、人员员携带物物品出门门，须凭凭办公室室出具的的出门证证明才予予放行。货物进进出需凭凭出入单单，做好好验放记记录。 4、公司司车辆、人员在在上班时时间外出出，门卫卫必须过过问并记记录出入入时间。5、夜间间值班人人员负责责厂区巡巡检工作作，发现现异常情情况，及及时向相相关领导导汇报。6、严禁禁外来人人员携带带易燃易易爆、火火种进入入生产厂厂区，做做好值班班记录。第三节 各职职能部门门安全职职责一、企业业安全生生产职责责1、认真真贯彻执执行安全全生产首首长责任任制。总总经理是是安全生生产的第第一责任任人，对对企业安安全负总总责，各各科室、车间负负责人对对本单位位安全负负总责。2、安全全生产工工作人人人有责，各级领领导、职职能人员员和全体体员工都都必须在在各自的的职责范范围内对对安全生生产工作作负责。3、建立立安全生生产专职职管理机机构，配配备安全全生产专专职管理理人员。4、建立立健全安安全生产产责任制制和有关关规章制制度、操操作规程程。5、持续续具备法法律、法法规、规规章、国国家标准准和行业业标准规规定的安安全生产产条件。6、保证证安全生生产条件件需要的的资金投投入。7、按规规定要求求组织员员工参加加安全生生产教育育和培训训。8、如实实告知员员工作业业场所和和工作岗岗位存在在的危险险、危害害因素、防范措措施和事事故应急急措施，教育职职工自觉觉承担安安全生产产义务。9、为职职工提供供符合国国家标准准或行业业标准的的劳动防防护用品品，并监监督教育育职工按按照规则则佩戴、使用。10、预预防和减减少作业业场所职职业危害害。11、安安全实施施、设备备符合安安全管理理的有关关要求，按规定定定期进进行技术术监测检检验。12、制制定生产产安全事事故应急急救援预预案，制制定并落落实操作作岗位应应急措施施。13、及及时发现现和整改改消除安安全事故故隐患。14、积积极采用用先进安安全生产产技术、设备和和工艺，提高安安全生产产的科技技保障水水平。15、保保证新建建、改建建、扩建建工程项项目实行行安全设设施“三同时时”。16、协协调管理理租赁施施工单位位安全生生产工作作。17、依依法参加加工伤社社会保险险，为职职工缴纳纳保险费费。18、按按要求及及时上报报生产安安全事故故，做好好事故应应急救援援，妥善善处理事事故善后后工作。二、安全全生产领领导小组组安全职职责1、牢固固树立“安全第第一”的思想想，贯彻彻安全生生产“五同时时”原则；确立本本单位安安全生产产方针、目标并并组织实实施。2、在新新、改、扩建项项目中，遵守和和执行“三同时时”规定，健全安安全设施施。3、监督督考核安安全生产产责任目目标，审审批安全全生产奖奖惩方案案。4、不间间断地组组织风险险评价工工作，识识别与生生产经营营活动有有关的风风险和隐隐患。定定期评审审或检查查风险控控制结果果。根据据风险评评价的结结果，落落实所选选定的风风险控制制措施，消减风风险，将将风险控控制在可可容忍的的程度，预防事事故的发发生。5、组织织公司有有关部门门定期开开展各种种形式的的安全检检查，并并迅速做做出处理理。改善善劳动条条件和年年度安全全技术措措施计划划，及时时解决重重大隐患患，对本本单位无无力解决决的重大大隐患，向上级级有关部部门提出出报告。6、编制制企业年年度安全全生产费费用提取取比例和和使用计计划，对对安全费费用的提提取与使使用实施施监督检检查。7、对项项目建议议书、可可行性研研究报告告、基础础设计审审查、总总体开工工方案审审查、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收六个个阶段，按照国国家有关关规定进进行规范范管理。8、组织织对公司司发生的的伤亡事事故进行行调查分分析，按按“四不放放过”的原则则严肃处处理，并并对所发发生的伤伤亡事故故调查、登记、统计和和报告的的正确性性、及时时性负责责。9、安委委会定期期评审应应急救援援预案，尤其在在潜在事事件和突突发事故故发生后后。二、技术术科安全全职责1、在制制定长远远发展规规划、编编制年度度技术措措施计划划和进行行技术改改造时，应有安安全技术术和改善善劳动条条件的措措施项目目，不得得以任何何理由削削减安全全技术措措施项目目。2、研究究和开发发新产品品，必须须作出安安全评价价，提出出安全措措施，采采用（引引进）新新技术，必须首首先审核核技术的的安全可可靠性。提供原原料、产产品（中中间产品品）的物物化性质质，安全全防护方方法及应应急处理理措施。3、编制制和修订订的工艺艺技术规规程，工工艺技术术指标必必须符合合安全生生产的要要求，对对操作规规程、工工艺技术术指标和和工艺纪纪律执行行情况进进行检查查、监督督、考核核。4、积极极采用先先进的安安全生产产技术和和安全装装备。5、随时时掌握安安全生产产动态，对各单单位的安安全生产产情况要要及时给给予表扬扬或批评评。6、制定定或审定定有关设设备制造造、改造造方案和和组织编编制大中中修项目目的安全全措施计计划，并并确保实实施。三、生产产科安全全职责1、贯彻彻工艺纪纪律等各各项管理理规定，实现安安全、稳稳定、优优质、高高效生产产。2、参加加安全生生产大检检查，参参与各类类事故的的调查处处理。3、建立立健全安安全管理理网络，加强安安全工作作基础建建设，做做好各种种安全台台帐、票票证管理理。定期期召开安安全专业业人员会会议，指指导基层层安全工工作。4、组织织对职工工和有关关人员的的入厂安安全教育育。5、贯彻彻执行国国家安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规、规规定、制制度和标标准，在在总经理理的领导导下开展展安全生生产管理理和监督督工作。坚持生生产与安安全的“五同时时”。执执行建设设项目职职业安全全卫生设设施“三三同时”（建设设项目中中的劳动动安全卫卫生设施施必须符符合国家家规定的的标准，必须与与主体工工程同时时设计、同时施施工、同同时投入入生产和和使用）的规定定，严格格按照国国家和有有关部委委局颁发发的标准准和规范范设计，使建设设的项目目不留事事故隐患患。6、在保保证安全全的前提提下组织织指挥生生产，严严禁违章章指挥、违章作作业。发发现违反反安全生生产制度度、规定定和安全全技术规规程的行行为应立立即制止止，并向向领导报报告。同同时会同同有关部部门共同同处理。7、在生生产过程程中出现现不安全全因素、险情及及事故时时，要果果断正确确处理，并立即即报告主主管领导导，通知知有关职职能部门门，防止止事故发发生或事事态扩大大。8、负责责对设备备动力、装置及及工业建建筑物、构筑物物的安全全管理。9、在签签订设备备施工合合同时，要对承承包施工工的单位位进行安安全资质质认定，并订立立施工安安全协议议。10、负负责组织织本专业业安全检检查，按按时完成成安全技技术措施施和隐患患整改计计划。11、组组织对外外来施工工人员进进行入厂厂安全教教育和施施工前的的安全交交底。12、负负责明火火采暖、动火等等工作的的审批及及管理工工作；参参加建筑筑设计防防火审核核及验收收。四、办公公室的安安全职责责1、协助助总经理理定期召召开安全全工作会会议，研研究企业业的重大大安全、消防、职业卫卫生等问问题和学学习上级级有关文文件，及及时转发发上级和和有关部部门的安安全生产产文件，资料，并做好好会议记记录，妥妥善保管管。2、做好好经理办办公会研研究、讨讨论有关关安全生生产、消消防工作作的记录录，并妥妥善保管管。3、做好好上级部部门及厂厂内有关关文件的的登记、批转和和存档工工作。4、贯彻彻劳动纪纪律管理理规定，负责对对职工劳劳动纪律律的教育育和检查查。 5、控制制加班、加点，贯彻劳劳动法。 6、负责责对临时时来厂参参观学习习、办事事人员进进行进厂厂安全注注意事项项的宣传传教育工工作。7、对办办公室人人员进行行安全教教育培训训。8、负责责企业内内的危险险物品等等的保卫卫和要害害岗位、厂内交交通、消消防的管管理。9、经常常对职工工进行防防火宣传传教育，负责专专业和义义务消防防人员的的培训和和管理，定期组组织有关关人员进进行防火火检查和和演习。10、负负责消防防器材的的计划、配置、维护及及台帐管管理。11、组组织对火火灾的扑扑救；负负责火灾灾事故、破坏事事故和厂厂内交通通事故的的调查、处理和和统计上上报工作作。五、质检检科的安安全职责责1、负责责各种化化工原料料、中间间体和产产品的质质量分析析，提供供准确的的分析数数据，把把好质量量关。2、负责责安全分分析，并并对分析析结果负负责。3、负责责质量事事故的调调查处理理和统计计、上报报工作，参加其其它事故故有关数数据的分分析和测测定。六、销售售科的安安全职责责1、对采采购的原原料、设设备，防防护用品品、器具具、器材材必须有有验收制制度，并并对其质质量负责责。2、对生生产、试试验、研研究所需需要的新新化学物物品，采采购时（包括国国外进口口）必须须了解其其物理化化学性能能，以及及安全使使用和储储运要求求，并索索取书面面资料。3、严格格执行有有关防火火和危险险物品管管理规定定，搞好好仓库防防火、防防盗和危危险物品品、气瓶瓶及贮运运设施的的管理。4、销售售危险化化学品时时，必须须严格检检查来厂厂拉运危危险货物物的客户户的危险险化学品品的经营营、采购购、准运运、驾驶驶、押运运证等有有关证件件，合格格后方可可发货。对不符符合安全全要求的的拒绝发发货。5、定期期对驾驶驶人员进进行安全全教育、培训、考核，配合交交通部门门做好厂厂管车辆辆检审工工作。6、对运运输工具具、车辆辆和驾驶驶人员严严格管理理，督促促有关人人员做好好车辆的的维护保保养工作作。7、参加加厂内交交通事故故的调查查、分析析和处理理。8、 确确保向客客户提供供符合安安全要求求的产品品（包括括固体包包装物、液体包包装物等等），否否则严禁禁产品出出厂，对对符合安安全要求求准许出出厂的危危险化学学品应及及时向客客户提供供安全技技术说明明书和安安全标签签。七、仓储储科安全全职责1、做好好仓库的的安全、防火防防盗管理理，制定定相应的的安全管管理制度度，并认认真执行行。2、负责责劳动保保护用品品的保管管和发放放，严格格按标准准进行。3、及时时组织物物料或产产品检验验部门进进行检验验核对，保证物物资设备备或备品品配件、产品达达到安全全和质量量要求。4、做好好物品的的出入库库记录。八、财务务科的安安全职责责1、要保保证足够够的安全全管理、安全技技术措施施费用，并列入入年度财财务计划划。2、凡安安全措施施不落实实的技术术措施项项目未经经安全技技术部门门审核同同意，不不得拨款款。3、要监监督劳动动防护用用品、保保健食品品、清凉凉饮料及及职业病病防治费费用的合合理使用用，没有有安全部部门签字字同意的的费用，不予报报销。九、车间间安全职职责1、保证证国家和和企业安安全生产产法律、法规、方针和和有关规规章制度度在本车车间贯彻彻执行。2、组织织制定并并实施车车间安全全管理规规定、安安全技术术操作规规程和安安全技术术措施计计划。3、对车车间所属属设备进进行维护护保养，保证设设备完好好运转。4、组织织对新工工人（转转岗人员员）进行行车间级级安全教教育安全全教育；负责对本本车间人人员进行行安全教教育培训训，定期期进行安安全技术术考核；组织开开展安全全活动。5、组织织全车间间进行安安全检查查，查出出隐患并并落实整整改，保保证消防防设施、防护器器材和急急救用具具等处于于完好状状态，并并教育职职工加强强维护，正确使使用。6、组织织开展各各项车间间安全生生产活动动，总结结交流安安全生产产经验，表彰并并奖励先先进班组组和个人人。7、对本本车间发发生的事事故要坚坚持“四不放放过”的原则则，及时时报告和和处理，负责保保护事故故现场，查清原原因，分分清责任任，采取取防范措措施，对对事故的的责任者者提出处处理意见见，报主主管部门门批准后后执行。8、 负负责车间间安全装装置、防防护器具具、消防防器材的的管理。9、负责责车间伤伤亡事故故的统计计上报，参与事事故调查查。十、班组组安全职职责1、认真真贯彻执执行安全全生产的的各项规规定，对对本班组组的安全全负责。2、按要要求正确确穿戴和和使用劳劳动保护护用品。3、加强强班组安安全文化化及标准准化建设设，认真真开展班班组安全全活动。4、学习习安全知知识，提提高安全全技能，及时处处理或上上报不安安全隐患患，提出出合理化化建议，改善作作业环境境和劳动动条件。5、积极极参加各各种安全全竞赛评评比活动动。6、发生生伤亡后后，保护护现场，立即上上报，积积极抢救救，参加加事故调调查，提提出防范范措施并并认真落落实。7.做好好班组各各项安全全活动记记录。附件：安安全生产产责任考考核标准准 根根据公司司安全生生产奖惩惩管理制制度，便便于安全全管理与与考核，安全责责任与奖奖惩挂钩钩，特制制定安全全责任考考核标准准： 奖奖励金由由公司安安全承包包总额中中提取一一定资金金作为安安全奖励励金；奖奖励金按按月提出出，实行行1000分制，奖励金金额（元元）=按按月提出出安全奖奖励金*实得分分%实得分=1000分-每每次扣分分之和。一、完不不成安全全生产目目标扣分分标准1、发生生重大安安全生产产事故以以及其他他影响恶恶劣的安安全环境境事故一一次扣1100分分。2、发生生责任死死亡事故故、重大大设备责责任事故故，一次次扣1000分。3、发生生中毒事事故，一一人次扣扣20分分。4、发生生重伤事事故，一一次扣220分。5、发生生轻伤事事故，车车间、部部门每人人一次扣扣10分分。6、火灾灾事故：扣100分；每每直接损损失1万万元加扣扣10分分。7、发生生生产操操作、设设备责任任事故和和建（构构）筑物物坍塌事事故，每每直接损损失1万万元扣110分。8、每发发生一例例职业病病患者，扣200分。9、安全全培训不不合格上上岗每人人次扣110分，特种作作业人员员无证上上岗扣220分。10、安安全设施施一处不不完好、重大事事故隐患患一处不不整改扣扣10分分。二、不履履行下列列安全职职责扣110分。1.不履履行或不不正确履履行本部部门安全全责任制制规定的的职责。2. 违违章指挥挥或违章章操作的的。3 .对对安全监监察部门门、消防防部门、公司各各级部门门发出的的“安全生生产隐患患整改通通知”未按时时按要求求整改的的。4.不履履行本部部门或个个人安全全责任造造成公司司经济损损失或不不良影响响、扰乱乱正常安安全管理理秩序的的。三、违反反安全生生产规章章制度安安全操作作规程扣扣分标准准（每次次扣5分分）1.现场场违章操操作、现现场违反反设备安安全操作作规程的的：1)任意意拆除设设备(施施)的安安全装置置、仪器器、仪表表、警示示装置的的。2)设备备(施)超速、超温、超压、超载荷荷运行。3)在用用安全装装置及安安全附件件不齐全全、不灵灵敏、不不完好的的。4)有毒毒有害岗岗位配置置的防护护用具（如防毒毒面罩等等）不定定置存放放的。5)不按按规定穿穿戴劳动动保护用用品（工工作服、安全帽帽、工作作鞋）从从事有关关作业的的。6)特殊殊工种在在特殊作作业时不不穿戴特特殊劳保保用品的的。7)高空空作业时时，不佩佩戴安全全防护用用品并任任意掷扔扔物件。8)检修修电气设设备(施施)时未未停电、验电、接地及及未挂警警示标志志牌操作作。2现场违违反安全全生产规规章制度度的：1)未经经三级安安全教育育上岗作作业。2)特种种设备未未经法定定单位定定期检验验。3)非特特种作业业人员从从事特种种作业。4)新安安装设备备(施)，未经经安全验验收就进进行生产产作业。5)危险险作业未未经审批批或虽经经审批，但安全全措施未未落实。6)在禁禁火区域域内吸烟烟或违章章明火作作业。7)在有有毒、粉粉尘等作作业场所所进餐、饮水、吸烟，未按规规定使用用通风除除尘设备备。8)危险险作业时时，监护护措施未未落实及及未设置置警戒区区域或未未挂警示示牌。9)上班班前饮酒酒或上班班期间饮饮酒。10)发发现隐患患，未排排除、报报告、冒冒险作业业。11)不不及时传传达、贯贯彻、落落实安全全环保法法规、文文件、要要求的。12)不不参加安安全教育育活动或或考核不不及格的的。3.安全全检查与与隐患整整改未完完成的：1)未按按要求经经常的进进行安全全检查的的，。2)发现现问题或或隐患未未及时有有效的处处理和制制定整改改措施的的。3)限期期整改的的隐患，不及时时整改的的。4)隐患患整改后后未经验验收合格格投入使使用的。4.危险险化学品品的管理理违反规规定的：1）危险险化学品品的贮存存、使用用不符合合法律法法规的有有关规定定的。2）保管管、使用用装卸危危险品时时，不按按规程操操作的。3)在易易燃易爆爆、明火火、高温温等作业业场所未未正确佩佩戴防护护用品的的。4)在生生产岗位位上使用用汽油等等易燃液液体擦洗洗设备、用具的的。5)易燃燃易爆区区内不使使用防爆爆灯具、设备、工具的的。5.事故故管理违违反规定定的：1）不按按要求及及时上报报事故的的。2）不按按照事故故“四不放放过”的原则则和要求求进行事事故调查查的。3）不按按规定和和要求书书写、填填报、管管理事故故报告单单的。4）未及及时配合合调查处处理的。6.违反反劳动纪纪律的：1）上班班睡岗、脱岗、干私活活的。2）带领领未成年年人进入入生产区区或未经经许可的的人进入入生产岗岗位的。3）无故故不召开开或不参参加安全全会议的的。4）不执执行交接接班制度度的。5） 在班前或或班上喝喝酒的。7、其它它违纪扣扣分1）不按按规定记记录台帐帐。2） 不不参加公公司、部部门例会会，安全全检查及及班组活活动。3）公司司、部门门检查出出的事故故隐患，未在规规定的时时间内完完成整改改的。4）不按按时报表表、总结结。 5）发生生工伤事事故，不不按规定定时间报报告的。6）不按按时完成成公司、部门、车间、班组安安排的安安全工作作任务。7）不接接受安全全教育培培训，安安全教育育不合格格的。8）其它它违纪的的。第二章 安全全生产费费用管理理制度1.目的的为确保安安全生产产所需的的费用，保证企企业改善善劳动条条件的资资金，根根据要求求应配备备的标准准，经审审批提取取，并且且用于安安全生产产，不得得挪作他他用。2.原则则、范围围安全费用用按照""企业提提取、政政府监管管、确保保需要、规范使使用"的的原则进进行财务务管理。 本制制度适用用于本公公司安全全生产投投入资金金的管理理。3.职责责3.1 技术科科负责确确定安全全生产投投入资金金的提取取标准，并确保保安全生生产所必必需的资资金投入入。3.2 技术科科负责制制定安安全生产产费用管管理制度度，对对安全投投入资金金的使用用情况进进行监督督检查。3.3 财务科科负责依依据安安全生产产费用管管理制度度，记记录安全全费用的的提取情情况和安安全费用用的使用用情况。4.根据据高危危行业企企业安全全生产费费用财务务管理暂暂行办法法（财财企4778号）要求，结合企企业实际际情况，企业当当年安全全费用的的提取是是以本年年度实际际销售收收入为计计提依据据，采取取超额累累退方式式，按照照以下标标准逐月月提取：a、全年年实际销销售收入入在10000万万元及以以下的部部分，按按照4%提取；b、全年年实际销销售收入入在10000万万元至1100000万元元（含）的部分分，按照照2%提取取；c、全年年实际销销售收入入在1000000万元至至10000000万元（含）的的部分，按照00.5%提取；d、全年年实际销销售收入入在10000000万元元以上的的部分，按照00.2%提取。4.1安安全生产产所必须须的资金金包括：4.1.1完善善、改造造和维护护安全防防护设备备、设施施支出，其中： 安全全设备设设施是指指车间、库房等等作业场场所的监监控、监监测、通通风、防防晒、调调温、防防火、灭灭火、防防爆、泄泄压、防防毒、消消毒、中中和、防防潮、防防雷、防防静电、防腐、防渗漏漏、防护护围堤或或者隔离离操作等等设施设设备； 4.1.2 配配备必要要的应急急救援器器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出。 4.1.3 安安全生产产检查与与评价支支出。 4.1.4 重重大危险险源、重重大事故故隐患的的评估、整改、监控支支出。 4.1.5 安安全技能能培训及及进行应应急救援援演练支支出。 4.1.6 其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。 公司为从从事高危危作业的的人员办办理团体体人身意意外伤害害保险费费用或个个人意外外伤害保保险费用用，为职职工提供供的职业业病防治治、工伤伤保险、医疗保保险所需需费用，不在安安全费用用中列支支。4.2安安全费用用应当专专户核算算，按规规定范围围安排使使用。年年度结余余下年度度使用，当年计计提安全全费用不不足的，超出部部分按正正常成本本费用渠渠道列支支。第三章 安全全生产奖奖惩管理理制度1.目的的为认真贯贯彻执行行安全生生产方针针，强化化安全生生产责任任制，促促进安全全生产管管理水平平的全面面提高；使安全全生产工工作逐步步规范化化、科学学化、制制度化，确保生生产安全全，做到到奖罚分分明, 杜绝各各种人身身伤亡事事故及造造成重大大损失和和社会影影响的事事故发生生，将安安全生产产目标责责任考核核与奖励励、惩罚罚有机地地结合起起来，特特制订本本制度。2.范围围、职责责本制度适适用于本本公司各各部门、车间的的安全生生产奖惩惩管理。安全生产产领导小小组负责责本制度度的监督督和管理理。生产科依依照企业业的安全全生产责责任制和和相关制制度，对对完不成成安全目目标和违违章行为为进行考考核和惩惩罚。3.考核核办法3.1奖奖励金由由公司安安全承包包总额中中提取一一定资金金作为安安全奖励励金；3.2坚坚持公平平、公正正、公开开的原则则，实事事求是的的进行年年度、季季度、月月度奖惩惩。各项项奖惩决决定均须须公示接接受全员员监督。 3.33安全生生产考核核目标：（1）全全年各类类死亡事事故为零零。（2）发发生重大大安全生生产事故故以及其其他影响响恶劣的的安全环环境事故故。（3）年年轻伤事事故不超超过2起起。（4）事事故隐患患整改合合格率1100%。（5）安安全设施施完好率率1000%。（6）安安全培训训合格率率为1000%，特种作作业人员员持证上上岗率1100%。公司各科科室、车车间根据据各自的的目标定定期监督督检查，并将检检查和考考核结果果汇总后后报公司司生产科科统一考考核。4奖励4.1完完成考核核目标，表彰奖奖励公司司安全