“六好机关党组织”的考评细则154.docx

“六好机机关党组组织”考评细细则项目与分值序号考核内容容与要求求考核标准准分值(一)组织健全，有有好的领导班子(16分分)1（1）领领导班子子成员认认真贯彻彻执行党党的路线线方针政政策，积积极配合合机关党党工委开开展的各各项活动动；（22）机关关部门党党委（党党组）议议事规则则建立健健全，对对重要事事项实行行集体讨讨论决策策，并按按照分工工抓好落落实；（3）班班子成员员认真落落实党风风廉政责责任制，自自觉遵守守廉政建建设各项项规定，无无违法违违纪现象象；（44）机关关党支部部(总支支)书记记按有关关规定兼兼任或专专任，班班子成员员职责分分工明确确，团结结协作，核核心作用用发挥好好；（55）党员员领导干干部既要要认真参参加班子子专题民民主生活活会，又又要以普普通党员员的身份份参加所所在党支支部（小小组）的的组织生生活，发发挥示范范表率作作用，参参加次数数全年不不少于88次；（66）党委委（党组组）理论论中心组组集中学学习研讨讨时间每每月至少少1次，每每次至少少半天，全全年不少少于122天，每每次学习习主题明明确、精精心准备备。未配合合完成上上级活动动、任务务的，按按党工委委活动统统计，少少一项扣扣1.55分；未建立立议事规规则的扣扣1分，未未落实集集体领导导和分工工负责制制度的扣扣1分；班子成成员发生生重大违违法违纪纪案件的的，取消消所在党党组织当当年参评评资格；一般案案件的，纳纳入第一一五项相相关考核核内容中中扣分；支部班班子未按按规定配配备或明明确职责责分工的的扣1分分，整体体合力不不强的扣扣1分；参加组组织生活活每少11人次扣扣0.55分；集中学学习每少少1次扣扣1分，全全年每少少1天扣扣2分。62（1）按按照有关关规定，合合理设置置机关党党的组织织，选配配班子成成员，并并有效开开展各项项组织活活动；（22）届满满或人事事变动的的，及时时进行改改选、调调整或充充实；（33）党务务工作者者敬业爱爱岗，积积极参加加有关会会议和业业务培训训，热心心党建工工作；（4）支支部建设设在规范范化达标标基础上上，积极极争创“六好机机关党组组织”，具体体措施落落实，机机关党建建工作目目标管理理考核办办法建立立健全。未按规规定合理理设置党党组织或或配备人人员的扣扣2分；非客观观原因，未未及时改改选、调调整或充充实班子子人选的的扣1分分，其中中届满逾逾期半年年未换届届或支部部书记空空缺半年年以上的的扣5分分；党务工工作者无无故缺席席会议或或不参加加培训的的，每人人次扣00.5分分；支部无无 “六好机机关党组组织” 创建建计划和和具体措措施的扣扣2分，未未建立考考核办法法的扣11分。53（1）坚坚持党建建带群团团组织建建设，工工青妇等等组织健健全，活活动正常常，作用用发挥好好；（22）实施施党内关关爱工程程，掌握握困难党党员情况况，经常常开展党党内互助助帮扶活活动，在在重大传传统节日日、入党党纪念日日、党员员患病或或家庭发发生重大大变故时时，党组组织及时时上门走走访；（33）重视视离退休休党员工工作，经经常性关关心他们们的生活活情况，定定期不定定期地及及时通报报政治经经济形势势、上级级重要精精神和本本单位的的重要工工作情况况。群团组组织应建建未建或或活动不不正常的的扣1分分；未建立立党内关关爱机制制、按要要求走访访慰问并并记录相相关情况况的扣11分；不重视视离退休休党员工工作的扣扣1分。5项目与分值序号考核内容容与要求求考核标准准分值(二)活动经常，有有好的制度保障(17分分)4（1）深深化“学习型型机关”建设，精精心组织织实施创创建规划划， 健健全学习习制度，规规定必读读书目，组组织机关关党员集集中学习习每两周周至少11次，每每次不少少于半个个工作日日；健全全培训制制度，组组织机关关党员分分期分批批参加培培训轮训训，机关关党员干干部1000%达达到上级级统一组组织的培培训考核核要求；重视新新发展党党员和新新进公务务员队伍伍党员党党的知识识和基本本理论的的教育培培训；加加强教育育阵地建建设，规规范建设设党员活活动室，组组织党员员经常参参加网上上学习和和远程教教育，拓拓展党员员学习教教育途径径；机关关党员制制定个人人自学计计划，每每年重点点读12本政政治理论论与业务务书籍，自自学每月月记录不不少于一一五000字；（22）认真真执行“三会一一课”制度，支支部党员员大会每每季度召召开1次次，支部部委员会会、党小小组会每每月召开开1次，开开展党课课教育每每季度11次；（33）落实实党日制制度，党党日活动动全年不不少于112次。无创建建规划的的扣1分分，集中中学习每每少1次次扣0.5分；未按要要求组织织参加培培训轮训训的扣11分，未未达到培培训考核核要求的的，每人人次扣00.5分分；新党党员、新新进公务务员未参参加教育育培训的的，每人人次扣00.5分分；有条条件未建建立党员员活动室室的扣11分，未未组织党党员参加加网上学学习和远远程教育育的扣11分；个个人自学学未达标标的，每每人次扣扣0.55分；召开支支部大会会、支委委会、党党小组会会和党课课教育每每少1次次扣1分分；党日活活动每少少1次扣扣1分。 65（1）对对党员参参加经常常性教育育情况进进行跟踪踪管理，实实行机关关党员“述学、评学、考学”，建立立党员理理论学习习学分制制，健全全党支部部学习台台帐，建建立个人人学习培培训档案案，对学学习情况况进行抽抽查、综综合分析析评议等等级，严严格考核核，并把把考核结结果作为为评优和和选拔、使用干干部的重重要依据据；机关关党员每每年学习习到会率率不低于于90，党员员党务知知识、政政治理论论测试成成绩合格格率1000；（2）机机关党组组织每半半年都要要分析点点评党员员的思想想、学习习、工作作情况，在在单位重重大改革革措施出出台、重重要活动动举办及及社会重重大事件件发生等等时期都都要专题题进行分分析；（33）机关关在职党党员由所所在单位位为主管管理、考考评，评评优评先先要充分分听取居居住地党党组织意意见，推推行与居居住地党党组织“双重管管理、双双重考评评”。未建立立制度、台帐、档案和和进行抽抽查、综综合分析析评议的的，分别别扣1分分；到会会率低于于90%、合格格率低于于1000的各各扣1分分；分析点点评每少少1次扣扣1分；未实行行双重管管理、考考评的扣扣1分。56（1）支支部工作作年初有有计划，年年终有总总结，并并书面报报送机关关党工委委；平时时各项活活动有详详实记录录，台帐帐资料分分类清楚楚、齐全全规范；（2）对对党员队队伍、党党组织和和党内活活动情况况实行计计算机管管理，及及时维护护和更新新党员的的基本信信息，适适时进行行分析；（3）落落实专人人按时足足额收缴缴党费，并并有收缴缴记录，半半年一次次公布党党费收缴缴情况；（4）按规定加强和改进流动党员管理工作，建立流动党员信息库，及时掌握外出和外来流动党员的基本情况，实行动态管理，实现党员管理全覆盖；（5）按党工委要求，及时准确上报各种报表材料，全年报送党务信息、调研报告和各类理论文章不少于4篇。未及时时报送计计划、总总结的各各扣1分分，台帐帐资料不不实、不不清或不不齐全规规范的各各扣1分分；未实行行计算机机管理的的扣1分分；未按规规定收缴缴党费并并公布的的，发现现1起扣扣1分；未做好好流动党党员管理理工作的的扣1分分；未及时时上报报报表材料料的，每每次扣11分；年年度报送送信息等等少于44篇的，少少一篇扣扣0.55分。6项目与分值序号考核内容容及要求求考核标准准分值(三)围围绕中心心，有好好的服务意识 (一八八分)7（1）紧紧密配合合党委、政府(部门)的工作作中心和和重点，明明确目标标任务，积积极创新新载体，使使党务工工作和业业务工作作有机结结合，把把党建工工作的落落脚点放放在推动动工作和和取得实实效上；（2）结结合基层层党建工工作实际际，每年年确定一一批重点点课题，组组织力量量进行调调研，机机关中层层以上党党员干部部每年到到村、企企、社区区基层挂挂职或蹲蹲点调研研10一五天天，并结结合本职职工作实实际每人人每年至至少撰写写1篇调调研报告告；（33）党组组织根据据不同岗岗位细化化党员责责任，并并由党支支部与党党员签订订责任书书，实行行党员定定量积分分考核，每每年组织织对党员员进行一一次考核核，根据据考核结结果，对对每个党党员进行行综合分分析评定定。未在工工作安排排中体现现的扣11分；党党委、政政府部署署的中心心工作未未能认真真落实的的，发现现一起扣扣1分；未确定定年度重重点调研研课题的的扣1分分，未按按要求调调研并撰撰写调研研报告的的，每人人次扣00.5分分；未签订订责任书书并实行行定量积积分考核核的扣11分，未未进行考考核评定定的扣11分。68（1）协协助配合合行政领领导完善善便民利利民服务务网络和和服务方方式，实实行为民民办事代代理、服服务承诺诺、首问问责任、窗口部部门一次次性告知知、限时时办结、绿色通通道、即即时延时时服务、“一站式式”审批等等，方便便群众办办事；（22）切实实加强机机关管理理，提升升服务质质量和服服务效能能，建立立健全“解难创创优”工作制制度和“建五网网、解五五难，创创五优”民生工工程长效效机制；（3）深深化行政政审批制制度改革革，减少少审批环环节，推推进“网上审审批”。党组织织所在单单位（科科室）因因未完善善便民利利民服务务网络和和服务方方式，导导致群众众反映强强烈的问问题发生生的，发发现一起起扣1分分；未建立立健全相相应机制制的扣11分；需要且且有条件件推进“网上审审批”而未开开展的扣扣1分；59（1）丰丰富党员员服务群群众的内内容，结结合部门门特点组组织开展展以服务务群众为为主要内内容的主主题实践践活动，有有条件的的党员每每年承诺诺为群众众办一两两件实事事，有关关承诺内内容和履履行承诺诺情况自自觉接受受党组织织和群众众的监督督；（22）党组组织以支支部为单单位联系系结对11个以上村村、企、社区党党支部，每每半月11次到联联系点走走访，落落实帮扶扶措施；（3）畅畅通群众众表达意意愿的渠渠道，做做好群众众来信来来访工作作，了解解群众的的意见、建议和和要求，对对群众反反映的突突出问题题，及时时进行处处理并予予以反馈馈，对涉涉及人民民群众的的切身利利益的重重大事项项决策，注注重倾听听群众的的意见。上级统统一安排排的主题题实践活活动未组组织开展展的，发发现一次次扣1分分；未推推行党员员承诺制制的，扣扣1分；没有联联系结对对单位的的扣2分分，未按按要求开开展走访访的扣11分；不注重重倾听群群众意见见，处理理群众反反映问题题不及时时，被投投诉1次次扣2分分。7项目与分值序号考核内容容及要求求考核标准准分值(四)求真务实，有好的工作作风(一五分分)10（1）根根据上级级党组织织的要求求和本单单位实际际，确定定会议的的主题，每每年开好好122次专题题组织生生活会和和民主生生活会，认认真开展展批评和和自我批批评，党党员至少少每年11次在党党的组织织生活会会上认真真负责地地向党组组织汇报报思想，针针对存在在的问题题提出整整改措施施，评议议整改接接受群众众监督，整整改措施施以适当当方式在在一定范范围内通通报；（22）督促促开好一一年二次次的领导导干部民民主生活活会；（33）积极极开展“最佳组组织生活活”活动，有有实例参参加评选选，“机关组组织生活活情况月月报表”及时上上报。专题组组织生活活会和民民主生活活会未按按要求开开展的扣扣2分，党党员未按按规定汇汇报思想想的，每每人次扣扣0.55分，未未通报整整改措施施的扣11分；领导干干部民主主生活会会每少11次扣11分；未开展展“最佳组组织生活活”活动及及参评的的扣1分分，未及及时上报报报表的的每次扣扣1分。511（1）党党员领导导干部之之间相互互谈心每每年至少少次，党党员领导导干部每每年至少少同党风风廉政责责任对象象党员干干部谈心心2次，同同普通党党员谈心心122次，党党支部委委员会成成员每年年同本支支部党员员开展22轮谈心心谈话，党党员之间间要相互互谈心，对对有问题题的党员员及时进进行预警警告诫谈谈话，并并均建立立谈心卡卡制度，及及时记录录归档；（2）深深化机关关党员民民主评议议制度，采采取定性性评议和和定量测测评、党党内评议议与群众众评议、支部初初审与上上级党组组织终审审相结合合的办法法，严格格党员管管理，对对不起作作用的党党员采取取有效措措施限期期改正的的办法，加加大教育育转化的的力度，教教育不改改的，及及时进行行组织处处理。未建谈谈心卡的的扣1分分，谈心心次数每每少1次次（轮）扣扣1分；未按规规定开展展民主评评议党员员工作的的扣1分分；对不不起作用用的党员员未采取取教育转转化措施施的，每每人次扣扣0.55分。512（1）党党风廉政政建设有有计划有有措施，并并体现在在支部工工作计划划、总结结中；廉廉政文化化进机关关活动认认真开展展，形式式多样，对对全体党党员坚持持不少于于半年一一次的党党风廉政政建设方方面的教教育活动动，全年年播放电电教片不不少于44部（次次）；落落实党员员领导干干部廉政政建设情情况公布布；协助助做好党党员违纪纪案件的的查处工工作，认认真处理理党员的的控告和和申诉；（2）按按照县委委、县政政府关关于改革革办会办办文制度度的若干干规定的的文件精精神，切切实治理理“文山会会海”；（33）严格格实施机机关效能能建设责责任追究究制度，认认真贯彻彻落实党党员干部部失职失失信责任任追究暂暂行办法法，每年年有重点点地提出出并解决决1-22个机关关作风中中存在的的突出问问题，规规范机关关效能行行为；（44）落实实党务政政务公开开制度，明明确公开开的内容容和形式式；（55）推行行机关内内部事务务公开。没有工工作计划划措施的的扣1分分，廉政政文化活活动每少少1次扣扣0.55分，未未公布廉廉政建设设情况的的扣1分分，消极极对待违违纪党员员的查处处工作和和党员的的控告、申诉的的扣2分分；未落实实文件精精神受通通报的，每每次扣11分；机关效效能投诉诉涉及党党组织和和党员，经经核实确确有问题题的，每每起扣11分，未未及时落落实整改改的，每每起扣22分；未落实实党务政政务公开开制度的的扣1分分；内部事事务公开开未达到到规定要要求的扣扣1分。5项目与分值序号考核内容容与要求求考核标准准分值(五)作作用发挥，有有好的党员队伍(一八分分)一三（1）党党组织根根据不同同岗位、不同职职业不断断提炼和和深化实实践党员员先进性性的具体体要求；（2）围围绕“五看五五比争五五型”，结合合实际持持续开展展各类主主题实践践活动；机关服服务窗口口单位实实行党员员挂牌上上岗，设设立“党员示示范窗口口”、“党员示示范岗”和“党员先先锋岗”，开展展“党员岗岗位争先先创优竞竞赛”等活动动；其他他非服务务窗口单单位的党党员根据据自身实实际情况况，按照照自主申申报和组组织安排排相结合合的办法法积极参参加设岗岗定责活活动，利利用节假假日开展展党员便便民服务务。未归纳纳提炼和和深化实实践党员员先进性性具体要要求的扣扣2分；未开展展相应的的主题实实践活动动扣2分分；未开开展设岗岗定责活活动的扣扣2分。514（1）搭搭建机关关党员发发挥作用用的平台台，组织织机关党党员及时时到社区区报到，参参加1次次以上社社区党课课，深入入社区搞搞1次民民意调查查，掌握握民情，到到社区开开展12次义义工和112次次联谊活活动，党党员领导导干部还还要做112件件与社区区群众密密切相关关的实事事，机关关在职党党员参与与社区建建设和服服务活动动面要在在80%以上；（2）开开展机关关党员结结对帮扶扶困难群群众活动动，每年年至少走走访结对对户2次次以上，帮帮助解决决群众生生产生活活中的实实际困难难；（33）组建建机关党党员志愿愿者服务务队，分分组、分分批、定定期安排排党员开开展各类类社会公公益活动动，党员员在参加加捐赠活活动、义义务参加加党员服服务站（点点）工作作等方面面表现积积极。党员无无正当理理由参与与社区活活动未达达到要求求的，每每发现11人扣00.5分分，参与与率少于于80%的扣11分；未开展展结对帮帮扶活动动的扣22分，走走访联系系困难群群众每少少1次扣扣1分；未建立志志愿者队队伍的扣扣1分；未组织织参加统统一组织织的社会会公益活活动的每每少1次次扣1分分。7一五（1）严严格党员员标准，发发展党员员有培养养教育计计划和措措施，实实行预审审制、公示制制和票决决制，材材料手续续齐全，并并符合发发展程序序要求；建立入入党申请请人信息息库，及及时准确确办理报报批手续续；（22）实行行党员过过“政治生生日”制度，结结合纪念念“七一”活动，组组织党员员重温入入党誓词词等，不不断强化化党员意意识教育育；（33）总结结挖掘本本部门先先进典型型，宣传传他们的的先进事事迹，开开展“争先创创优”活动；（4）党党员干部部敬业爱爱岗，勤勤政廉洁洁，自觉觉遵纪守守法，党党员队伍伍中没有有发生参参加邪教教组织、迷信和和赌博活活动等违违法违纪纪现象，党党员年终终民主评评议均在在合格以以上。未按规规定程序序和要求求发展党党员或不不及时办办理报批批手续的的，发现现1起扣扣1分；未实行行“政治生生日”制度，党党内重大大节日无无党员活活动安排排的扣11分；未开展展“争先创创优”活动的的扣1分分；党员违违法违纪纪受到法法律制裁裁或党纪纪政纪处处分的，发发生1起起扣3分分。6项目与分值序号考核内容容与要求求考核标准准分值(六)领领导重视,有好的党建环境 (16分分)16（1）部部门党委委（党组组）认真真履行机机关党组组织和有有关责任任人职责责，加强强对机关关党建工工作的领领导和指指导，积积极开展展创建“机关党党建工作作先进单单位”活动，有有计划、有措施施，机关关党建工工作责任任制落实实；（22）部门门党委（党党组）采采取督查查、随机机抽样检检查等方方式，定定期或不不定期地地对基层层党建工工作进行行督促检检查，每每年至少少2次检检查机关关党建工工作，听听取机关关党组织织的工作作汇报，研研究解决决有关问问题，提提出指导导性意见见；每年年向上级级党组织织书面报报告抓基基层党建建工作情情况；（33）部门门党委(党组)对支部部(总支支)成员员配备把把好推荐荐、考察察关，分分工明确确，实行行一岗双双责，对对党务干干部的政政治和生生活予以以关心和和爱护；（4）重重要决策策和干部部任免、调动、奖惩要要听取机机关党组组织的意意见；（55）支持持机关党党组织对对党员特特别是党党员领导导干部进进行监督督，如实实向上级级党组织织反映本本部门党党员领导导干部的的工作、思想和和作风情情况，每每年至少少召开一一次机关关党员干干部大会会，听取取本部门门行政负负责人通通报主要要工作情情况。未开展展“机关党党建工作作先进单单位”创建活活动的扣扣1分；听汇报报每少11次扣11分；未未向上级级党组织织书面报报告的扣扣1分；部门党党委（党党组）对对支部（总总支）成成员配备备使用不不重视不不了解的的扣1分分；该听取取机关党党组织意意见而未未听取，有有关会议议参加对对象或工工作记录录中未体体现的扣扣1分；不支持持党内监监督的扣扣1分，未未召开机机关党员员干部大大会通报报工作的的扣1分分。617（1）党党员领导导干部带带头参加加所在支支部的集集体学习习，坚持持每年给给党员讲讲党课、作形势势报告，各各单位党党员班子子成员每每年至少少为本单单位全体体党员上上2次党党课，其其中党委委（党组组）书记记每年至至少上党党课1次次；（22）机关关党员领领导干部部根据党党组织设设置情况况，结合合各自分分工，分分别建立立基层党党建工作作联系点点，每年年到联系系点调研研指导不不少于33次；（33）机关关党建工工作的情情况，纳纳入领导导班子和和领导干干部述职职述廉和和年度工工作报告告的范围围。 上党课课每少11次扣11分；未建立立联系点点的扣11分，调调研指导导每少11次扣11分；党建工工作情况况未纳入入领导干干部述职职述廉和和年度工工作报告告范围的的扣1分分。5一八（1）认认真落实实党员员权利保保障条例例，建建立健全全党内重重要情况况通报、报告、反映制制度；（22）畅通通党内信信息沟通通反馈渠渠道，建建立党员员建议办办理制度度；（33）重视视机关文文化建设设，尊重重党员在在精神和和物质上上的诉求求，积极极为党员员创造良良好的工工作、生生活环境境，增强强机关活活力，提提升党员员人文素素养，每每年组织织机关文文化活动动不少于于2次；（4）机机关党组组织的活活动经费费，列入入本单位位行政经经费预算算，保证证工作需需要，由由党支部部（总支支）书记记安排使使用；（55）党报报党刊等等学习资资料齐全全，并配配备电化化教育设设施。相应制制度未建建立的扣扣1分；未建立立党员建建议办理理制度的的扣1分分；没有机机关文化化建设具具体举措措的扣11分；未按规定定落实和和使用党党组织活活动经费费的扣11分；未按规规定配备备学习资资料、电电化设施施的扣11分。5项目与分值序号考核内容容及要求求考核标准准分值附加减分19（1）党党组织获获县级以以上先进进，县级级加1分分，市级级加2分分，省级级加3分分；（22）积极极开展机机关党建建创新活活动，基基层党建建工作中中创造的的经验做做法，受受上级党党委通报报表扬或或在县级级以上会会议作经经验介绍绍的，县县级加22分，市市级加33分，省省级加44分；在在县级以以上范围围内推广广的，县县级加33分，市市级加44分，省省级加55分；荣荣获县级级以上党党建工作作创新奖奖的，县县级加22分，市市级加33分，省省级加44分；（33）党建建论文或或调研文文章在县县级以上上单位获获奖的，按按获奖级级别和名名次分别别加1-5分；（4）党党务信息息被县级级信息报报道媒体体（含机机关党工工委、两两办、今今日宁海海、宁宁海新闻闻网）采采用6篇篇以上的的加2分分，市级级及以上上采用的的，每篇篇加1分分；（55）积极极参加上上级组织织开展的的党建相相关活动动并且获获得集体体或个人人荣誉的的，视情情加1-5分。各党组织织对照加加分条件件，汇总总提供原原始证明明材料及及复印件件，交由由机关党党工委核核实评定定。20因工作过过失，党党建工作作中存在在的问题题被县级级以上领领导批示示批评的的，按每每件次县县级扣55分，市市级及以以上扣110分；被县级级以上通通报批评评的，按按每件次次县级扣扣10分分，市级级及以上上扣200分。由机关党党工委根根据有关关部门提提供的情情况计扣扣并反馈馈。备注：1、 凡年内党党政领导导班子成成员有重重大违法法违纪行行为，人人为原因因导致重重大突发发灾害性性事件以以及计划划生育、综合治治理等有有一票否否决情况况的， 取取消该单单位党组组织当年年“六好机机关党组组织”评定资资格；2、经综综合分析析评定，考考核总分分在900分以上上，并且且六大项项目各项项得分率率在800%以上上的党组组织，命命名为“六好机机关党组组织”。