广告行业薪水分析.docx

广告行业业薪水概概况都说传播播行业是是一杯瑰瑰丽的烈烈性酒，有的人人闻着味味道而来来，就像像你身边边一直来来往的年年轻人；有的人人骂骂咧咧咧却欲欲罢不能能，说不不定不尴尴不尬的的你就是是这样；有的人人已经分分不清沉沉醉和清清醒，一一生睡在在了杯中中，就像像刚刚被被天堂召召唤的“教父”。你是为了了什么选选择了广广告？很很大程度度上，人人们在广广告江湖湖中的流流浪是觅觅食，或或者躲枪枪。广告告传播行行业的薪薪资和生生活方式式一直都都被外界界所觊觎觎，神秘秘而羡慕慕。但是是你面对对深夜街街头三种种人的笑笑话，还还是会自自嘲的说说到“警警察、妓妓女、广广告人”。这究究竟是怎怎样的一一种生存存状况？多得是是，他们们不知道道的事，你苦笑笑，只因因身在此此山中。高薪资只只是华美美外衣？很多偶像像剧的角角色职业业都会选选择广告告、公关关之类的的传播行行业。年年轻新潮潮的年轻轻人，华华丽整洁洁的写字字楼，不不穿西装装衬衫，即时更更新的自自拍照片片，并非非奢侈控控但一定定个性十十足，从从事着有有趣又高高压的创创意工作作，拿着着令人羡羡慕的高高薪资，制造出出新鲜和和潮流。电影拍拍给大多多数人看看，说明明这就是是大多数数人所以以为的广广告人的的生活。真正的高高薪资需需要必要要的参考考和对比比。据笔笔者了解解的现状状来说，薪资的的高低差差异取决决于工作作城市、公司性性质和资资历。作为第三三产业，广告传传播行业业为企业业和品牌牌提供服服务，实实现利益益最大化化，所以以，行业业分布也也主要集集中在北北京、上上海、广广州一线线城市和和杭州、成都、武汉、郑州等等二线城城市。北北上广的的薪资水水平明显显高于其其他城市市，这和和城市物物价水平平和行业业规范密密不可分分。而在在北上广广三大城城市的对对比中，我们了了解到上上海的薪薪资待遇遇要优于于北京广广州，33年资历历的文案案，要在在上海多多拿10000-20000元不不等。难难怪，有有时候发发现MSSN中北北京的朋朋友都换换了上海海的新ttitlle。广告传播播行业大大体上可可以分为为4A跨跨国集团团和本土土阵营。在调查查两者之之间差异异的时候候，我们们发现难难分伯仲仲。4AA跨国集集团的特特点是，职位上上的升迁迁和员工工的年头头有一定定关系，升职等等级较明明显，当当然也不不排除优优异者可可以越级级。简而而言之，相同的的坑，薪薪酬差别别不大。而本土土集团往往往规模模不大，一个组组或许只只有4-8人而而已，升升职与否否和入职职资历和和在职表表现有很很大关系系，甚至至有的公公司惜才才不吝奖奖赏。44A有很很正规的的职业培培训等无无形优待待，而本本土公司司依经营营状况差差异较大大，不排排除老大大每月都都带着去去怀柔农农家2日日游。广告传播播公司内内部的职职位可大大致分为为创意部部门和客客户部门门，行政政部门不不太具有有行业特特质，暂暂不评论论。每个个职位都都有其约约定俗成成的发展展轨迹，每个节节点的薪薪资大概概如下（行业新新人实习习工资惯惯例为8800-10000元/月不等等），以以下为大大多数职职位轨迹迹及资历历的对应应薪资状状况：以以下由市市场部网网（wwww.sshicchanngbuu.coom）与与中国广广告协会会统计得得出：文案： 助理文文案（112000-25500）文案案（15500-50000）资深文文案（440000-1220000）文文案指导导（1000000-1880000）副副创意总总监（1150000-3300000）创意总总监（2200000-5500000）创意群群总监（400000-800000）执行行创意总总监（6600000-22500000）董事事总经理理（5000000-15500000，外外带股份份收益）美术： 制作（25000-440000）设设计（225000-60000）资深深设计（35000-770000）助助理美术术指导（50000-880000）美美术指导导（60000-120000）资深深美术指指导（880000-1550000） 副创意意总监（150000-300000）创意意总监（200000-500000）创意意群总监监（4000000-8000000）执执行创意意总监（600000-25000000）董董事总经经理 （500000-15000000，外带带股份收收益）    客户： 客户服服务（225000-45500）资深深客户服服务（335000-70000）客户户经理（50000-1120000）客户总总监（880000-3000000）客客户群总总监（2250000-5500000）区域客客户总监监（2550000-5000000）董董事总经经理（5500000-11500000，外带股股份收益益）媒介： 媒介购购买（225000-60000）媒介介计划（30000-880000）媒媒介购买买经理（60000-1120000）媒介购购买总监监（80000-250000）区域域媒介总总监（1150000-4400000）董事总总经理（500000-15000000，外带带股份收收益）。以上单单位：人人民币（元）以上职位位发展轨轨迹都按按同志不不疯不傻傻不神童童，工作作努力但但不魔怔怔的条件件下，总总结而出出。薪资资只是大大概水平平，视地地域、公公司，因因人而异异，切勿勿对号入入座。时薪计算算方法下下的俗话说，一个人人的收获获和付出出是成正正比的。但这只只是俗话话，对于于广告传传播这个个拒绝庸庸俗的行行业来说说，肯定定不能适适用。这这很难避避免谈到到加班的的问题，作为广广告人，这是生生活而不不是工作作。举例例说明，小A任任职于一一家本土土中型规规模的广广告公司司，服务务快消品品。3年年经验，50000大洋洋。一个个月4周周半，有有双休工工作244天。每每周加班班3天，每天110点到到公司晚晚上9点点下班（18：00正正常下班班时间），也就就是说550000除以（8*224+44*3*3）,结果约约等于222元。这个计算算方法或或许会伤伤害到很很多人，但事实实的确如如此，悲悲观大可可不必，必要的的清醒和和客观必必不可少少。我爱加班班！较高的薪薪资状况况背后隐隐藏的是是看不见见的生命命消耗。针对广广告传播播行业常常见的加加班现象象，我们们在111月9日日广告门门新浪微微博上对对广大广广告们发发起来投投票，不不到3天天超过3300位位传播行行业人士士参加了了投票，说出了了心声。为什么么加班？为什么么老加班班？凭什什么要我我加班？有图有真真相： 广告/传传播人加加班十大大恶源中中，客户户意见摇摇摆不定定，不停停的改稿稿子成为为恶源之之首，是是否也正正中你的的痛处？排名前前几位的的原因大大部分是是对客户户的不专专业的不不满和抱抱怨。另另外内部部工作效效率低，一直在在等上司司确认也也得到了了很多支支持，这这和公司司的管理理和流程程有很大大关系，相信也也是不少少公司在在制作流流程上存存在的问问题之一一。广告门听听你说在策划这这个专题题的时候候，我们们设计了了一份问问卷作为为听取“民意”的途径径之一，可以匿匿名，但但要说真真话。 被调查的的这些广广告/传传播人都都来自广广告门同同事MSSN联系系人强大大的资源源库，调调查者主主要是活活跃在北北上广各各家广告告传播公公司的一一线广告告人，很很可能这这些人就就坐在你你的对面面。以下是从从近500份回收收问卷中中节选的的一些文文字，与与广告们们分享。一般般，特别是是刚入行行的前两两三年，起薪太太低，和和很多行行业比没没有优势势，每个个月有那那么几天天通宵是是很正常常的。加加班的原原因，比比如内部部工作效效率太低低，很多多时候等等老大确确认就要要空耗不不少时间间；比如如客户对对时间节节点的意意识太淡淡薄，不不考虑留留给aggenccy足够够的执行行时间，这点在在互动圈圈特别厉厉害；比比如大家家进公司司太晚了了，十一一二点到到，然后后吃个午午饭，总总要两三三点才开开始干活活，所以以难免要要耗到半半夜。但在你的的内心世世界，必必须有一一块自留留地，否否则就成成了工作作的奴隶隶，活得得太无趣趣了。仅仅仅是为为了挣钱钱的话，干什么么不好来来干广告告呢。能能一直坚坚持下来来的，我我相信，都是真真正热爱爱这个行行业的。不过我不不太认同同这是个个高薪资资的行业业，除了了那些ttitlle带DD的洋鬼鬼子/假假洋鬼子子们，大大部分大大陆人的的薪水在在这个社社会里，还是一一般水平平的，真真的不算算高；除除以你的的工作时时间下来来，时薪薪就更低低了。诺诺诺爸爸，上海，资深文文案我会买年年鉴,供供我仰望望；一周周加班三三天左右右，工作作安排不不合理；接受不不了“客客户明天天开会要要用”；同意,我就是是活生生生的例子子，没有有自己的的生活，我后悔悔，但已已上了贼贼船；我我想睡足足8小时时。咖啡啡，上海海，资深深文案薪资一般般，如果果按时薪薪来说比比不上农农民工；恩，加加班的士士费过多多，可以以报销，身体透透支算吗吗，身体体健康这这问题很很严重，要特别别注意；急单急急赶，计计划永远远赶不上上变化。不完全全同意，有时觉觉得还真真的挺惨惨的，有有时觉得得还可以以，大冬冬天可以以睡下懒懒觉。生生活也是是照样过过的。后后悔就不不会继续续了，除除了心里里真的不不想干了了。阿威威，广州州，美术术指导这个行业业就是一一服务行行业，服服务性质质永远在在这个行行业是被被动和泄泄愤的。不后悔悔。泡沫沫，北京京，4AA客户经经理基本同意意，事实实上这几几乎就是是我现在在的状态态，每天天都在后后悔，但但若让我我重新选选择，我我还是会会进入这这个行业业。Yuu，北京京，地产产策划文文案CD 影影碟 广广告书籍籍（最大大幅） 非常重重要的参参考；密密集 工工作量大大 客户户的突发发情况；不完全全同意，如果控控制好时时间如减减少上班班时的游游戏，可可以一定定程度减减少加班班。当然然有时候候我们能能管好自自己但不不能控制制客户。遇到变变态的客客户半夜夜电话骚骚扰就没没办法了了；偶尔尔反思，贼船难难下。LBB，北京京，资深深文案比较理想想。不属属于金字字塔尖，但平均均水平来来讲肯定定是中等等偏上的的；刚入入行是文文案，现现在是创创意总监监，薪资资发生了了很大的的变化。那时一一月薪水水能五环环外一平平米的房房子，现现在能买买两平米米。客户户不给你你最起码码的尊重重，广告告公司没没有立场场。不后后悔。罗村村长，上上海，创创意总监监在上海，上海高高于北京京；数码码产品，潮流服服装，体体现个性性；一周周最少加加班3-4次，客户原原因加班班；客户户快下班班确认设设计并修修改；同同意；不不后悔。清蒸蒸，上海海，美术术一周2次次？不一一定。    广广告人拖拖沓恶习习、客户户临时插插队工作作、比稿稿最多加加班；加加班和加加班也米米有加班班工资；一半一一半。看看在什么么公司和和自己的的工作效效率和质质量。毕毕竟工作作是死的的，人是是活的；高薪资资有点勉勉强，高高消耗倒倒是不假假。但确确实屁颠颠儿屁颠颠儿跑在在这条路路上。胡子子，北京京，文案案按小时算算比服务务行业强强那么点点；编导导  文文案    涨了了一点点点，但是是方便面面都两块块五一包包了，你你懂的； 最近近一周至至少三天天到半夜夜，加一一两个小小时那不不叫加班班，出门门都不好好意思跟跟人打招招呼；竞竞争激烈烈，无论论行业还还是个人人；效率率低下，强迫热热爱的还还是好样样的，混混子也很很多；后后悔倒不不至于，各行各各业都有有自己的的难处，别的我我也干不不了；都都化作沉沉默了。北京京，阮小小七，文文案在诸多问问卷中，我选取取了以下下的文字字作为专专题的尾尾声。意犹未尽尽的话有有吗这个行行业对我我来说，真正的的魅力还还在于，你可以以遇到很很多有理理想，有有才华，有意思思的同事事和朋友友，这也也许是在在很多行行业里很很难邂逅逅的。同同样基于于这一点点，我非非常痛恨恨那些对对创意缺缺乏执着着，对作作品没有有追求，只是混混口饭吃吃的同行行同事们们，但这这样的人人在今天天的广告告圈中，实在不不算少数数。今天天这个行行业之中中，还有有太多不不专业的的所谓资资深广告告人，这这个现状状真的很很让人无无奈。另另外一点点，我非非常明显显的感觉觉到，如如今广告告行业已已经吸引引不到国国内最优优秀的毕毕业生了了，愿意意做广告告的小孩孩越来越越少。这这种大环环境的江江河日下下，我想想需要这这个行业业的领头头人们站站出来正正视了。诺诺诺他爸，上海“他们”写给你你们看，广告们们，你的的答案呢呢？【原文地地址链接接】htttp:/m/arrticcle.phpp?idd=62269我是个原原意做广广告的小小孩，并并努力让让自己变变得优秀秀！