党政领导班子人才工作目标责任制考核评估表4129.docx

2008820009年度度白云区区党政领领导班子子人才工工作目标标责任制制考核评评估分解解表指标序号考核内容容责任单位位存档资料料标准分自评分自评说明明组织领导1党委、政政府把人人才工作作列入重重要议事事日程。党委常常委会或或政府常常务会议议每年专专题研究究人才工工作不少少于1次，人人才工作作协调小小组每年年集中研研究讨论论人才工工作一般般不少于于2次。区委办1、区委委常委会会议专题题讨论人人才工作作会议纪纪要5区府办2、区政政府常务务会议专专题讨论论人才工工作会议议纪要5组织部3、区人人才工作作协调小小组会议议纪要52建立和完完善人才才工作协协调机构构及其工工作机构构。区、县级市市成立人人才工作作协调（领领导）小小组，区区、县级级市党委委组织部部设人才才办或指指定业务务科室负负责人才才工作，并并配备专专职人员员具体负负责。加加强人才才工作队队伍自身身建设，不不断提高高人才工工作队伍伍整体素素质和能能力组织部人事局1、 区人才工工作协调调小组成成立文件件；2、 组织、人人事干部部业务培培训计划划、方案案、总结结等材料料；3、组织织、人事事干部工工作制度度、规定定、行为为规范等等53加强人才才工作制制度建设设，建立立协调小小组联席席会议制制度，人人才工作作目标责责任制度度、领导导干部联联系优秀秀人才制制度等，协协调小组组办公室室建立信信息、例例会、督督查等制制度，形形成重大大工作事事前沟通通、事中中通报、事后反反馈的工工作机制制。组织部1、协调调小组联联席会议议制度文文件；2、人才才工作目目标责任任制文件件；3、协调调小组办办公室信信息报送送、定期例会会、工作作沟通、工作督督查等制制度文件件、工作作记录、专项总总结5区委办区区府办人人事局4、领导导干部联联系优秀秀人才制制度文件件54围绕本地地经济社社会发展展实际需需要，研研究制定定中长期期人才发发展规划划、专项项人才培培养计划划和年度度人才工工作要点点等。对对各项人人才工作作任务进进行层层层分解，明明确责任任单位和和进度要要求，充充分发挥挥各有关关部门作作用，确确保各项项任务落落到实处处。发改局1、人才才发展规规划的经经济社会会发展整整体规划划和实施施情况5组织部人事局2、“十十一五”人才工工作发展展规划；3、人才才工作发发展规划划任务分分工安排排文件；4、年度度人才工工作要点点、总结结5经贸局空空港办文广局文联体育发展展中心5、 空港、物物流专项项人才培培养计划划文件、工工作要点点、总结结等资料料；6、文化化艺术人人才培养养计划、方案；7、体育育竞技人人才培养养计划、方案；8、亚运运人才工工程培养养计划、方案；9、各系系统20008年年、20009年年专项人人才培养养计划文文件、工工作要点点、总结结等资料料5人才工作作协调小小组成员员单位10、各各系统220088年、20009年年专项人人才培养养计划文文件、工工作要点点、总结结等资料料55落实人才才工作专专项经费费，区（县县级市）财财政安排排专项资资金用于于人才工工作，纳纳入同级级部门预预算，每每年适当当增长，资资金使用用效益不不断提高高。（人人才工作作专项经经费指用用于人才才工作和和人才开开发的专专项资金金，不包包括教育育经费、科技三三项经费费）财政局1、落实实人才工工作专项项经费，区区财政安安排专项项资金用用于人才才工作，纳纳入同级级部门预预算有关关材料，每每年适当当增长，资资金使用用效益不不断提高高。5队伍建设6深化干部部人事制制度改革革，优化化党政人人才队伍伍结构；加强党党政人才才思想政政治建设设和执政政能力建建设，全全面推进进大规模模培训干干部工作作，不断断提升党党政人才才队伍整整体素质质。组织部党党校人事局1、党政政人才队队伍建设设、优化化人才队队伍结构构的政策策性文件件和实施施材料；2、大规规模培训训干部情情况材料料；3、组织织部、人人事局分分别提供供20008年、20009年处处级和科科级培训训计划，以以及提拔拔任职数数57建立符合合社会主主义市场场经济和和现代企企业制度度要求的的企业经经营管理理人才考考核、评评价、选选任机制制；实施施优秀企企业家培培养工程程；积极极为非公公有制企企业人才才发展提提供服务务。国资公司司1、经营营管理人人才队伍伍建设情情况材料料；2、绩效效考核、评价、选任等等制度、办法；3、优秀秀企业家家培养工工程情况况材料5经贸局工商联贸促会民科园4、为非非公有制制企业人人才发展展提供服服务情况况材料58加强专业业技术人人才队伍伍建设，组组织开展展大规模模继续教教育培训训；支持持创新拔拔尖人才才和团队队的培养养，加强强专家队队伍及拔拔尖人才才团队的的培养；积极鼓鼓励和吸吸引海内内外高级级人才在在我区创业业发展。教育局1、教育育系统专专业技术术人才队队伍建设设（含创创新拔尖尖人才培培养）和和继续教教育情况况总结、报表及及相关制制度文件件5卫生局2、卫生生系统专专业技术术人才队队伍建设设（含创创新拔尖尖人才培培养）和和继续教教育情况况总结、报表及及相关制制度文件件5人事局3、区特特贴专家家选拔和和管理制制度文件件及相关关材料5人事局科技局财政局民科园4、支持持创新拔拔尖人才才培养、制定鼓鼓励和吸吸引海内内外高级级人才在在我区创创业发展展的政策策文件和和相关实实施材料料59加强高技技能人才才和农村村实用人人才的培培养、选选拔、使使用和管管理工作作。劳动局1、高技技能人才才的培养养，年度度培训工工作计划划；2、高技技能人才才队伍选拔拔、使用用、管理理工作情情况有关关材料，以以及统计计资料、图表5农业局3、农村村实用人人才的培培养，年年度培训训工作计计划；4、建立立农村人人才后备备梯队（大大学毕业业生任职职或挂职职锻炼）5、农村村实用人人才队伍伍选拔和和管理工工作情况况有关材材料，以以及统计计资料、名册510加强社会会工作人人才的培培养、选选拔、使使用和管管理工作作民政局1、社会会工作人人才的培培养方案案，年度度培训工工作计划划；2、社会会工作人人才的选选拔、使使用和管管理工作作情况，以以及统计计资料、名册511加强青年年人才队队伍建设设，重视视培养各各类紧缺缺人才、妇女人人才和党党外人才才。做好好党外代代表人士士和非公公有制领领域人才才工作团委1、青年年人才队队伍建设设情况材材料；人人才培训训计划、总结；统计资资料、图图表5妇联2、妇女女人才队队伍建设设情况材材料；人人才培训训计划、总结；统计、图表5统战部3、党外外人才队队伍建设设情况材材料；4、党外外代表人人士和非非公有制制领域人人才工作作情况材材料512积极推进进人才工工作信息息化建设设，收集集、整理理各类人人才资料料，建立立、完善善各类高高层次人人才信息息库，定定期更新新维护，积积极依托托人才信信息库开开展分析析和研究究工作。组织部统战部人事局劳动局农业局民政局统计局团委妇联国资公司司1、各支支人才队队伍年度度统计报报表；2、各支支人才队队伍高层层次人才才信息库库建设和和使用情情况；3、各支支人才队队伍人才才信息调调研报告告4环境建设一三围绕培养养、吸引引、使用用三个环环节，认认真贯彻彻落实中中央、省省、市政政策文件件，出台台相关配配套政策策措施，为为人才成成长、干干事、创创业提供供政策法法制保障障。区委办区府办1、有利利于人才才成长、干事、创业的的相关配配套政策策文件5组织部人事局2、贯彻彻落实中中央、省省、市政政策情况况材料及及相关政政策性文文件514完善人才才公共服服务体系系，采取取一窗式式办公、一站式式服务、直接申申报、网网上办理理等措施施，简化化办事程程序，提提高办事事效率，优优化服务务环境。人事局劳动局政务中心心1、 完善人才才公共服服务体系系，简化化办事程序，提提高办事事效率等等相关措措施材料料；2、 办事指南南等相关关证明材材料5一五创新人才才分配激激励机制制，探索索各种生生产要素素按贡献献参与分分配的新新途径，完完善奖励励制度。根据有有关规定定，开展展优秀人人才表彰彰奖励活活动，对对有突出出贡献的的人才给给予奖励励。人事局1、机关关事业单单位工资资改革情情况材料料及有关关奖励制制度（区区）4国资公司司2、国有有企业激激励分配配制度、方案4人事局科技局3、按规规定开展展各类优优秀人才才奖励活活动的情况材材料；416培育兼容容并蓄、公平公公正、宽宽容失败败、鼓励励发明创创造的社社会文化化，大力力宣传人人才工作作的先进进经验和和优秀人人才的典典型事迹迹，积极极营造有有利于人人才成长长发展的的社会舆舆论环境境。宣传部文广局1、人才才强区战战略的宣宣传工作作方案及及实施情情况材料料；2、优秀秀人才典典型事迹迹宣传材材料；3、各类类人才工工作宣传传报道文文字、音音像资料料417优化人才才生活、学习环环境，有有效解决决优秀人人才医疗疗保健、子女入入学等实实际问题题。教育局卫生局劳动局1、优秀秀人才子子女入学学政策性性照顾文文件；2、解决决优秀人人才医疗疗保健等等政策性性文件及及办法；3、改善善优秀人人才生活活、学习习环境等等证明资资料；4一八加强人力力资源市市场建设设，规范范人才中中介服务务机构管管理，积积极发挥挥市场在在人才资资源配置置中的基基础性作作用，促促进各类类人才合合理有序序流动。人事局劳动局1、人才才市场建建设管理理情况材材料；2、劳动动力市场场建设管管理情况况材料；4作用发挥挥及工作创新19建立和完完善专家家决策咨咨询机制制，建立立专家决决策咨询询制度，注注重发挥挥专家在在科学决决策中的的作用；支持优优秀人才才开展科科学研究究、技术术推广、科技咨咨询和服服务等工工作。人事局科技局科协1、建立立专家决决策咨询询机构；2、建立立专家决决策咨询询制度；3、组织织专家开开展决策策咨询工工作等相相关资料料5科技局农业局卫生局教育局经贸局空港办4、支持持优秀人人才开展展科学研研究、技技术推广广、科技技咨询和和服务工工作情况况材料520抓住人才才工作中中的热点点、难点点问题，深深入开展展调研、积极促促进调研研成果的的转化。及时向向市人才才办报送送人才工工作信息息。组织部人事局人才工作作协调小小组成员员单位1、人才才工作调调研报告告、成果果转化情情况总结结；2、向市市人才办办报送人人才工作作信息情情况521创新人才才工作体体制机制制，激发发各类人人才创造造活力和和创业热热情，人人才工作作有效促促进了当当地经济济社会协协调发展展。人才工作作协调小小组成员员单位、相关责责任单位位1、人才才工作机机制体制制创新的的总结材材料、报报导材料料；2、创新新人才工工作机制制体制调调研文章章5填报单位位：填报报人：单单位领导导签名：说明：11、存档资资料中没没有列出出的项目目，各责责任单位位根据实实际情况况可以自自行添加加报送；2、佐证证材料，包包括会议议纪要、政策文文件、工工作制度度、调研研报告、统统计报表表、新闻闻信息、照片、各类刊刊物以及及网站媒媒体发表表的人才才工作相相关文章章、信息息等；3、报送送材料要要求另见见报送材材料说明明。如不不是原件件的，统统一使用用A4纸，复复印件加加盖单位位公章。总结及及其它非非复印件件材料连连同目录录、电子子版一起起报送考考核小组组办公室室。