某发电有限责任公司部门及岗位工作职责8859.docx

安徽安庆庆皖江发发电有限限责任公公司 部部门及岗岗位工作作职责第一章总总则第一条为为进一步步优化管管控模式式，深入入落实岗岗位责任任制，明明确岗位位职责，提高安徽安庆皖江发电有有限责任公司（以下简称公司）整体工作效率率和效果果，根据神皖能源公司劳动组织和和定员标标准（试行行）（神皖皖人201279号文文件精神神，并结结合公司司实际，制制定本职职责。第二条本本职责规规定了公公司各部部门及岗岗位管理理的组织织与职责责、机构构和定员、岗岗位序列列及职数数、岗位位动态管管理以及及检查与考核等等方面的的内容。第三条本本职责适适用本公公司，公公司全体员工工应熟知知。二期扩扩建处部部门及岗岗位职责按神皖能源公司批复的二期扩建建处劳动组织和定员标准（试行）的规定执行。第二章组组织与职职责第四条人人力资源部部是部门及及岗位工工作职责责管理的的归口部门门。第五条人人力资源源部主要要职责包包括：（一）按按照劳动动组织和和定员标标准的要要求合理理设置部门门和岗位位；（二）按按照劳动动组织和和定员标标准的要要求合理理配置人员员；（三）组组织拟定公司司的部门门职责和和岗位职职责；（四）定定期对公司司的岗位位设置情情况进行行统计分分析；（五）推推进公司司岗位标标准化工工作。第三章安安全监察察部部门门及岗位位工作职职责第一节安安全监察察部部门门职责第六条安安全监察察部是安全、健康、环保监监督管理理的职能能部门，通过安全体系、健康体系、环保体系的建设和文件的制定、贯彻、落实、监督等手段建建立安全生产秩序，并持续推动和完善安全管理监督体系。通过系统化的预防管理机制，彻底消消除各种事故、环境和职业病隐患患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而改善企业安全、环境与健康管理理水平。第七条安安全监察察部具有对全公司司各部门门的安全全管理进进行指导导、监察和考核的的职能，是安全、健康、环保和文明生产监督管理的归口和责任部门。主要工作作内容如如下：（一）管管理系统统建设。1建立立健全安安健环管理理制度，并对制度的有效效性、可行性负责；对于制度本本身存在在的问题，要及时采取取措施进进行修订订；2建立立健全企企业安健环标准准，对本企业安健环标准准的正确性负责；及时向公司各部门提供国家、地方有关安健环方面的法律、法规、国家标准、行行业标准的的更新升升级和出版发行行信息；3负责责组织制制定安健健环的规规划、计划方方案，为为开展工作作提供保保障和依据；4组织织建立、维护一八八000职业安全健康康体系，不断完善安健环保障障体系；5组织织实施有关安健环的规规程、制度与标准准，并对对执行情况进行行监督，确保各项规范贯彻彻执行；6负责责组织本本质安全管理体体系的推行、检查查、评价、评审工作作，建立健全本本企业安全管理标准；利用本质安全体系建设、安全性评价、神华安全管理理标准化检查等手段，落实持续改进，提升安全管理系统运作水平；7监督督发电生产产设备、设施的技术改改造、修理过程中中的人员员行为、防护装装置和措施符合国家、地方有关安健环方方面的法律、法规要求，符合国家标准准、行业业标准、企业标准准的要求求。（二）安安全管理。1负责责组织贯贯彻落实实安全全生产法法及各各项安全管理规规章制度，组织开展安全宣传、教育培训工作，不断提高员员工安全生产意识，充分调动各级人员的安全生产法律责任意识，确保安全生产方针、政策和安全管理规章制度的贯彻执执行，最大大限度地避避免意外外事故发发生和消除重重大安全隐患；建立健健全安全档案案和各种台台帐、记录；2负责责组织制制定公司司“安全技术术措施计计划”和和“反事事故措施施计划”并监督执执行；3负责责组织建建立和监督执执行各级岗位安安全生产产责任制制，建立立健全安安全责任考考核奖惩惩体系；4负责责组织实实施定期或动态态的日常常安全检查查工作，监监督落实实好安规和“三票三制”等制度；组织实施春、秋季安全大检查等专项安全活动，及及时组织排查查安全事故故隐患和和制定整整改措施施，并监督督相关人人员落实实；5参加加安全事故故的分析与处理，按照照电业生生产事故故调查规规程及公司司有关安全管理制度要求，组织或参加事故故调查分析工作，坚持“四不放过”原则，督促防范措施的落实；负责工伤及人身意外伤害等事故的调查处理，协助人力资源部做好相关保险工作；负责对安全文明生产中的重大问题题提出处理意见，报公司安全生产委员会批准后执行；负责建立事故故报告制度和安全档案，进行事故的统计、分析和上报；按月出出版公司安全生产简简报；6负责责组织建建立紧急急应变体体系，制定定与安全全生产相相关的公公司级应应急预案案并落实防范职责分工，组织事故应急演练练、组织与安全生产相关的突发事件的处理，确保公司各项应急安全防范体系的有效运作，避免应急事故造成成人身伤害害和重大设设备财产产损失；7负责责组织召召开月度度安全生产产委员会会议议，负责监督检检查公司司各部门门、各外包单位执行安全生产委员会决议的情况；负责对公司内部及外委、外包单单位的安安全情况况进行考核核、奖励工作作；8负责责组织月月度全厂厂安全文明生产产、无泄漏漏暨劳动动作业环环境大检检查活动，并对整改措施的落实情况进行监督检查查和考核；负责公司安全文明生产（施工）与劳动作业环境监督管理工作；负责组织检查安全文明生产产（施工）状态；负责文文明卫生生责任区的划分，做到安全文明生产产（施工）管理理规范化、制制度化；9负责责组织公公司年度度“安规规”学习习和考试，组组织开展展安全宣传传教育和各种安安全活动；负责公公司新进人员员（含外外委单位位）入厂厂一级安全教育育；10负负责对外委委、外包单单位安全资资质、安安全健康康与环境管理理制度及有关工作程序等的审查；负责签订安全协议议；11负负责并监督有关安全标志、设施、安全防护用品、用具的配置；督促公司各部门及外委单位按规定对起起重工器具、电气工器具、安全工器具等开开展定期检验验工作；负负责特殊工种取证证的组织织管理工工作；12负负责公司司消防、保卫、门门卫管理工工作；负负责移动式消防防器材的的配置和管管理工作作；负责厂区外外来车辆辆管理和和考核。（三）健健康管理理。1负责责制订员工健康康管理办法法和计划，并并组织实实施；2负责责开展职业病预预防工作作，降低低以至消除除职业病危危害；3负责责监督、检查和改善现现场工作作环境，提提高劳动动保护和职职业病防防治水平；4负责责组织进进行健康康趋势及及风险分分析，提提出解决决办法和和整改意意见，并监督执执行；5负责责组织调调查分析析健康事事故，提提出解决决办法和和整改意意见，并并监督执行。（四）环环保监督督管理。1负责责制订公司环境保护和环保监测管理制度和计划，并组织实施；2负责责监督公司司环保指指标运行状况，控控制和治治理污染物物排放，保护厂区和周周边社区区环境；3负责责组织调调查分析析环境污污染事故故，提出解解决办法法和整改意意见，并并监督执行行；4负责责制订、组织织实施重重污染治治理规划和改进方案，指导、改善厂厂内环境。（五）节节能管理理。负责公司司节能分析、小指标考核，制订节能措施，编制节能报表，提高机机组运行经济性性。（六）可可靠性管管理。负负责分析设设备运行行数据和和检修数据据，分析析、评价机组组运行的可靠靠性，为机组安安全运行提供保障。（七）风风险评估与控制。1负责责建立生生产运营营风险预预控体系，组织织评估、预案和控控制，有有效防止风险险的发生；2负责责组织公司各部门开展定期和动态的危险辨识和风险评估工作，积极应用用和改进风险评评估和控控制方法法，控制制好生产产过程中中的重大风风险；3负责责组织或监督相关部门制定有效的风险防防范措施，并监督执行；4负责责指导、监督各部门对生产经营活活动中的风险评估和危险预控。（八）公公共关系系管理。负责与安安监、消防、公公安等地地方职能能部门及及周边单单位的联系和协调工作，建立、维护与当地政府机关及周边地区的良好关系系；负责责组织处处理重大的公公共突发事件，维护护公司形象象。（九）参参加公司司召开的生产、安安全、经济分分析等各各种会议议，参加神皖公司司视频会议；做好部门档案的收集、整理工作，按公司档案资料的管管理要求及时移交交档案资资料；按按照公司司的BaaoMii制度做好好部门BaaoMii管理工工作，并并接受公司BaooMi工工作的归口管理部门的的监督、检查及考核；配合公司其他他部门开展展的各项工作。（十）领领导交办办的临时任务。第二节安安全监察察部岗位位工作职职责第八八条安全全监察部部部门经经理。（一）负负责组织织建立完完善的安安健环管理理体系和技术监监督管理理体系；（二）负负责组建安健环管理理网络、技术监监督管理理网络、节能管理理网络、可靠性性管理网络络，并监督督其运行行；（三）负负责组织制定安健环和技术监督工作规规划、计划，并监督其执行情况；（四）负负责协助组织织发电生生产事故故调查工工作，协协助组织织撰写事事故调查报告，监督落实实防治措措施；（五）其其工作对总总经理、生产副副总经理理、总工程师负负责；（六）完完成领导导交办的的其他任务。第九条安安全监察察部经理理助理。（一）在在部门经理的领导导下，分管部门门的部分分业务管管理工作作，如安全生产、技术监监督、可靠性性管理、文明生生产等；（二）协协助部门门经理组织织建立完完善的安安健环管理理体系和技术监监督管理体系、组建安健环管理网络、技术监督管理网络、节能管理网络、可靠性管理网络络，并监督督其运行行；（三）负负责组织织制定安安健环和技术监监督工作作规划、计划，并并监督其其执行情况况；（四）负负责组织织发电生生产事故故调查工工作，组组织撰写写事故调调查报告告，监督落实实防治措措施；（五） 其工作对总经理、生产副总经理、总工程师及部门经理负责，部门门经理不在时时，代行其职责；（六）完完成领导导交办的的其他任务。第十条安安全监察察部安全全管理主主管。（一）在在部门经理领导下，负责安全管理工工作；（二）负负责建立完完善安健环管理理体系，组织织制定相相关制度，监督执执行情况，提提出修订订意见；（三）负负责建立安健环管理理网络，并并监督其其运行情况；（四）负负责公司司风险管理理的组织织、指导导工作；（五）负负责监督风风险控制制措施的落落实工作作；（六）负负责监督“安安措”计计划的执行情况、落落实情况况及实施效果；（七）负负责监督事事故分析析会的组组织、程程序、方法法等是否否正确合合理；（八）负负责安全教教育培训训工作；负负责组织织安全评评价、安安全检查查工作，并并跟踪监监督整改问题题落实情况况；（九）其其工作对部门经理负责；（十）完完成领导导交办的的其他任务。第十一条条环保化化学主管管。（一）在在部门经理领导下，负责环保、化化学、健康监监察工作作；（二）负负责监察健健康、环保计计划制定定与实施施以及健康康、环保费费用的落实情况况；（三）负负责监察环环保设施施的运行情况及环保监监督工作作的开展展情况；（四） 负责监察职工健康管理工作的实实施情况况；负责监察职业健康、职业病检检查及防治工作作的落实实情况；负责监察工作作现场有害物质质的情况；（五）负负责监察劳动动保护用用品的采购、使用情情况；（六）负负责化学专专业的技术监监督管理理工作；负责建立化学技术术监督台台帐；负负责监督化学专业业档案、技术资资料的整整理归档档工作；（七）负负责监察化学方面面运行规规程、检修规程、运行检修技技术中有有关安全方面的规定的执行情况；负责对规程、技术中有关安全方面的符合性负有监察职责；（八）负负责化学方面运行操作票、运行人员的的行为及操作活动监察；负责化学方面检修工作票、检修安全措施及检修人员的行为及作业活动监察，并定定期填写写行为观察察报告；（九）负负责监督制定定化学专专业设备备隐患治治理的方案案，并监督督实施；负责组织化学专业的事故调查查，撰写事故报告告，制定防范措施施并跟踪落实实情况；（十）负负责监督化学专业内文明生产制度的落实执行情况，并提出考核和整整改措施。（十一）其工作对部门经理负责；（十二）完成领导交办的其他任务。第十二条条节能主主管。（一）在在部门经理领导下，负责公司司节能工作作；（二）负负责监察运运行节能、小指指标建设、各各部门节节能体系的建设情情况；负责协助开展节能宣传教教育，组织节能培训，对员工节能工作进进行指导；（三）负负责节能与设备备可靠性性计划制制定与实实施以及节能、可靠靠性管理费用的落落实情况况；（四）负负责监察节节能措施的运行情况及节能监督工作作的开展展情况；负责监察各部门节能管理工作的实施情情况；负责组织公司节能公关小组开展工作；（五）负负责组织织召开节节能监督会会议，编制节能监督报报表，分析经经济指标，提出节能降耗建议；（六）负负责组织织设备可可靠性分分析；（七）其其工作对部门经理负责；（八）完完成领导导交办的的其他任务。第十三条条消防保保卫管理理员。（一） 在部门经理的领导下，具体负责公司消防、安全、保卫工作；（二）负负责公司司消防设设施的检查、试试验、保养、更换，确确保其良良好备用用；（三）负负责公司司设备、设施的巡视、布控、监控等安保工作以以及人员员、车辆辆进出厂区区检查；（四）负负责定期消消防演习习以及参与上级、市政消消防部门门组织的的消防演习工作作；（五）负负责对消防防、安保人员进进行日常常管理和和培训工作作；（六）其其工作对部门经理负责；（七）完完成领导导交办的的其他任务。第四章发发电部部部门及岗岗位工作作职责第一节发发电部职职责第十四条条发电部部是机组安安全、稳定、经济济运行的的具体执行部门门，负责全厂主机、主系统和外围系系统的运行和管理理，专业性、技术性很强，安安全责任重重大。行政及生产管理业务受生产副总总经理直接领导；技术业务受受总工程师直接领导；相关的安健环工作业务在在具体工作中受安全监察部的指导导和监督。在国家、地方和行业相关法律、法规的规范约束下，按照最新的管理标准、工作标准、技术标准和运行规程，组织全厂汽轮机、发电机、锅炉三大主机及其附属设备、主变、开关、母线、升压站及厂用电系统、全厂公用系统统、化学系系统、除灰、除渣、输煤系系统等所所有热力机械、电气、仪控设备的日常调调整、控控制、检检查、操作、试试验、事故、异常处处理及设备检修配合工作，负责脱硫及对外供热运运行维护管理工作作；开展技术术培训、经济指标、人文文化、班组建设及制度、标准的修订、执行、检查、考核等等日常工工作。第十五条条发电部部确保机组安安全稳定经济运运行，满足足电网的要求，完成上级布布置的各各项工作。主要工作作内容如如下：(一)安安全管理。1执行行国家、行行业相关关法律、法规及标标准，落落实神皖皖能源公公司发电电管控体体系的相关制度、标准准，对制度和标准准的执行效果果进行评评估、总结、整改、提高高，实施施闭环控控制，在在安全、健康、环保、经济的前提下完成成预定的发电电生产各项指标；2坚持持电业生产产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对生产运运行的各种风险进行辨识和评价，并制定风险预控措施，列出重大风险险清单和控制策略，落实各项安全措施和技术措措施。尤其对集控室、升压站站、电子间、高温高压设备、氢站、燃油库、酸碱罐、化学危险品库等高风险设备备场所制制定专门的安安全管理制制度，控制制障碍和事故的发发生；3负责责安全教育，定期组织运行人员安安全学习习，提高安全防范意识，牢固树树立“安全为天”、“以人为本”思想，制定并落实各级安全生产产责任制；制定年度度安全目标和和保证措措施并层层分分解落实实；4配合合安全监监察部的的生产事事故调查查、分析，坚持“四四不放过过”原则则，认真落实实，举一反三；5按公公司季节节性安全大检检查等专专项安全活动部部署，努力查查找隐患患和问题并整整改落实；6配合合安全监监察部进进行安全全知识竞竞赛、安安全规程考试；7加强强对外委委运行队伍的安安全监督督和风险预预控。（二）生生产管理理。1根据据神皖发发电管控控体系，对照本部部门实际际制订运运行管理理制度实施细则；制订部门、班组年度、月度、每周工作计划并组织执行、定期检查反馈馈、总结整改；2明确确运行人员员岗位职职责，健健全生产产指挥系系统，确确保生产产指令畅畅通无阻；3坚持持值班现现场管理理，定期期检查各各岗位工工作情况况、文明明生产、劳劳动纪律、定定置管理，实实行全方方位管理理并闭环环控制；4部门门经理、各各专业主主管按时参参加公司司的生产产例会、运行分析月月度会议、安安全月度会议、省调及神皖安全视频会会议等例会及生产技术专题会议、部门门工作例例会，落落实生产产任务，协调、解决存存在的问题；5负责责与电网网调度的的日常工作作联系，开展检检修工作作票申请请、机组组运行方式、发电负荷、电量考核等管理工作，根据电网调度的指令组织发电，确保电能质量量符合电电网要求求；6根据据生产需需要合理理调整运行方式，确确保机组大、小修、开停机、热力试验验、电气试验等生生产任务顺利利有序开展展；7在确确保安全稳定基础上上推动经济运运行，开展展节能降耗、经济指指标值际竞赛赛，提高高发电经经济效益；8建立立各类运行台帐、记录、报表，做好运运行台帐、值班日日志等记记录，及时统计和填报生产数据和指标，并对主要要记录和数据每天审阅分析，提出改进意见；9倡导导信息化化管理、生产技技术资源源共享，相互交交流、共同提高高；10组组织化学学人员对运运行机组组的水、汽、油、煤、氢和排放物物进行化验、分析和监督，编制分析报报告，针对异异常情况况，提出解解决措施施；11每每天盘点燃料，了解煤炭情况，确定入炉煤指标，安排好煤炭堆堆放及掺烧工作，确保入炉煤化验的准确性，编制统计报表、分析报告，及及时提供准确、详细的数据；12编编制运行消耗材材料需求求计划，跟踪材材料到货货情况，及及时满足足生产所所需；一三按按公司要求求做好月月度、年度预预算及业务计计划；14协协助相关关部门做好好水、电电、汽、灰、渣等销销售的相关工作作。（三）技技术管理理。1跟踪踪生产系系统设备备变动情况修修编运行行规程、系统图图、典型操操作票及有关技技术资料料，建立技技术资料料档案；2重大大操作、重要设设备消缺缺时，专业运运行主管须编制运行技术方方案和事故处处理预案并报总工审核后后到场监监督实施；3负责责运行现场的技术指指导和技术管理理；4按制制度规定，各运行岗位必须按期完成高质量的运行分析(包括岗位分析，设备缺缺陷分析析，异常运运行分析，事故处处理分析，开、停机分析，事故预预想等)，部门门每月检检查、考评；5参加加专业技技术课题题研讨，专业运运行主管在完成成日常技技术管理理工作的的同时，深层次地钻研专业技技术，撰写专题论论文，进行技术攻关、技术创新，推动科技进步步；6设备备遇到重重大技术术问题，运行部门门专业技技术人员员应积极极协同设设备部专业技技术人员员研究对对策，为为公司决决策提供参考考依据；7扩建建电厂发电部部应坚持持基建生生产一体体化的理理念，紧密跟跟踪、了了解设备招招投标、参与机组组的组态工作作，参加机组安装、调试、试运行，掌握握系统布置和调节特性，能从运行生产实际角度对设计施工和调试运行情况提出合理化建议，并督促实施，从专业运运行角度审核热控相关联锁及保护设设计的正确性及必要性；协调各个生产步骤，控制各生产环节的技术参数标准准；8加强强与外委队队伍的技术交交流，掌握外外委队伍伍的工作作动态；9负责责化学、电能能监督工作作。（四）运运行操作管理理。1执行行工作票票、操作票、风险预预控票管理制制度，确保运运行操作正确无误和设设备检修修工作安安全进行；2执行行交接班班、巡回检检查、设备定期试验、定期切切换制度，及时发现设备隐隐患和缺陷，并并根据缺缺陷管理理制度通通知检修修人员尽快快消缺；3遇开开、停机和机机组设备备大、小修及其它运运行操作高峰期期，发电电部根据据工作需要临时调配增强运行人员的的技术力力量和增加操作人手，保证系统、设备的隔离、恢复、投运等等操作全过程程正确有有序进行行；4通过过性能优优化试验验和数据据分析，掌握最最佳运行行工况，按照运运行规程规定，精心调控、操作，使机组能够长时期期地保持良好运行工况，控制排放放物有关指标满足环环保要求求；5运行行人员树树立“保保人身、保电网、保设备备”的思想观观念，事故处处理时看清表计、看清信号及报警，冷静分析、正确判断、果断处理、及时汇报，避免人为为因素的事故扩扩大和设备损损害。（五）培培训管理理。1建立立部门、班组培训网网络，明明确培训训职责，建建立各种培训训管理制制度，明确阶段性的培训目标和长期培训目标，编制各类培训资料，规范培训流流程，突出培训重点点，通过滚动式的测试和分析检测培训效果，切实加强培训训工作，提提高运行人员员的整体体素质技技能；2建立立部门培训训档案，定定期对部门门员工进进行个性性化素质技技能分析，并采取针对性的培训措施；3组织织进行日日常的技术问问答、运行分析、事故预预想，每季度度进行一一次反事故故演习；适时创创造条件件组织仿仿真机演练；4每年年至少组织一次运行规程考试、系统图考考试、填写操作票竞赛；5将导导师带徒徒制度精细化、实实用化，培训训方式多样化，定定期安排专业技技术人员授课、抽查考问、技术答疑，组织值际交流、技能比武，并采用激励励机制，有有效调动部门门员工学学习的积极性性；6按时时参加本本公司及及其它单单位组织织的安全全、技术、经济运运行知识技技能培训以以及职业业技能大赛、技能鉴定、调考考等项目目；7组织织集控、化化学、除灰等等专业的的职业技技能等级鉴鉴定培训及压力容容器、化学学分析等等技术监监督专项项培训，达到运运行人员员全部持证上上岗的要求求；8按时时参加网网调、省调的电电力系统统知识培培训并经考试合合格取证证；9采用用竞争上岗的方法，定期进行在岗培训、升岗培训和转岗培训；10组组织新员工的的入厂教教育培训训；11新新设备或或经改造后的设备技术培训训；12扩扩建电厂应组织织专业理论培训训、打破专专业界限限的交叉叉培训、同类型机组组实习等等培训。（六）完完成领导导交办的的临时任务。第二节发发电部岗岗位工作作职责第第十六条条发电部部经理。（一）在在公司经营营班子领领导下，全面面负责本本部门各各项管理工工作，并并接受公司司有关部门的指导；（二）作作为部门门安全第第一责任任人，负负责对员工加强强安全思想想教育和和管理，负责组织制定各各项安全技术措施并监督落实，对部门安安全目标任务的实现负负责；（三）根根据公司司下达的各项工作任任务，负责组织织制定具具体的部部门工作作计划，并并组织指指挥和监督协协调各项工作任任务的全面完完成；（四）负负责加强部门门经济运运行管理理，组织织开展运运行分析、值际小指标竞赛、班组劳动竞赛活动，抓好节能减排工作，切实提高机组经济效益；（五）负负责组织织建立健健全部门门各项规章制度，落实实岗位责责任制和和经济责任制制，使各项工作规规范化、标标准化；（六） 负责搞好部门及班组的基础管理理工作，抓好班组建设，学习、推广先先进的运行技术和管理经验；组织员工积极开展技术革新新、劳动竞赛赛和合理理化建议议等活动动；（七）负负责贯彻落实实公司及及党委的各各种工作指示示，保证政政令畅通通；（八）根根据工作作需要召召集部门门会议，传达公司司会议精神神及落实实会议决定，研究解决部门行行政管理、技术管理和业务培训及安全生产等方面的问题；（九）积积极深入入生产现现场，掌握生生产设备备检修、运行情况。检查技技术记录录、运行参数，听取员工的各项建议，不断改改进管理工作方式、方法，提高劳劳动生产率；（十）负负责组织织修编运运行规程、现场系系统图、相关安全措施施及其他有关管理理标准，做到修改、补充及时、正确，并负责监督实施和执行；（十一）负责抓好培培训工作作，组织织制定部部门培训训计划并并定期检检查考核核，积极推推行各种行之有效的的措施，不断提高高员工的的技术业业务水平平；（十二）负责加强员工工的政治治思想教教育和道德教教育，充分调调动员工工的工作作积极性性，全面完完成公司司下达的各项任务；（十三）关心员工工生活，妥善解解决员工工的困难难和合理理要求；配合公公司开展好好本部门门的文体体活动，丰富富员工的的文化生生活；（十四）负责发电电运行部印章章的保管与使用用；（十五）负责部门门管理人人员（经经理助理、主管、值长长）指标申核和评价价工作；（十六）积极认认真完成成上级领领导交办办的其他任务。第十七条条经理助助理。（一）在在部门经理领导下，全面面负责分管专业运运行生产管理理工作；（二）对对所分管管的安全全经济文文明生产产目标负有全面完完成的责责任；（三）完完成公司司下达的各项生生产任务；（四） 根据公司布置的工作任务，结合本部部门分管工作，组织制订、编写本部部门年、季、月度工作作计划，并并组织实实施和监督执执行；（五）坚坚持“安安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强员工工的安全教育，组织制定落实各各种安全措施，保证人身及设备的安全，避免发生人身伤亡和重大设备损坏事故；（六）搞搞好分管管业务的基础管理理工作，抓好班组建设，组织员工积极开展技术革新、劳动竞赛和合理化建议等活动；（七）负负责公司司生产与调度部门门(省调、地调)之间的工工作联系系与协调；（八）坚坚持每天天巡视现现场一次，深入入生产现现场了解运行人人员的思思想情况，关关心群众众生活，发发现问题题及时解决决处理；（九）组组织修编编及审定现场各种规程制度，做到修修改补充充及时、合理、可行，并并监督执执行；（十）组组织及审审定分管业务的年度、季度、本本月工作、两措（安安全措施及反事故措施）、培训等各种计划。应对其必要性、可行性、合理性负责及认真真监督执执行；（十一）做好好设备的的运行、保养养等工作作，加强强设备缺缺陷管理理，参加加重要设设备的调试、启动、验收，审定重大操作步骤，以确保设备安全经济运行；（十二）监督完完成各项经济济指标，定定期召开开运行分析会会，开展值值际经济指标标竞赛活动，提高经济效益；（十三） 制定反事故演习计划，参加专业事故故分析、调查。根据“四不放过”的原则，认真分析事故原因，并制定出反事故措施负责组织落实；（十四）认真贯贯彻执行行党和国家的方针、政策、法令、法规及公公司和本本部门所所制定的的各项规章制度，制订必必要的措施，并并严格执执行；（十五）加强员工工的政治治思想教教育和员员工道德德教育，充分调调动员工工的生产工作作积极性性，全面完完成公司司下达的各项任务；（十六）定期参加加各值安全学习习，听取汇汇报，传达学学习上级级指示，总结检查及布置工作，交流经经验，表彰先进，纠正错误，不断改进管理工工作；（十七） 组织织召开各种会议，研究解决决部门分管业务的培训、技术、管理等方方面的问题；（十八） 关心心员工生活，妥善解决员工工困难和合理要求；配合经理，开展展好员工工文体活活动，丰富富员工的的文化生生活；（十九）负责分管业务运运行工作作的劳动动组织和和人员平平衡，严格劳动动纪律和培培训制度，不断提高高运行员工工的组织织纪律性性和技术水水平；（二十）组织进进行季节节性安全大检检查；（二十一一）组织织进行季季节性和和节日性性反事故故演习；（二十二二）总结检查全全年各项任务完成成情况，研究制定定下年工作计划及保证证安全经济济运行措施；（二十三三）组织员员工年度度安规和和运行规程考考试；（二十四四）负责分管运行专业人员员的指标审核和评价工作作；（二十五五）及时完成成上级领领导交办办的其他任务。第十八条条安全培培训主管管。（一）在在部门经理领导下，负责运行安全、培训管理理和安全全监督。负责指导和监督运运行人员员开展运运行操作、试试验的风险预预控；（二）负负责推进部门门本安体体系建设设；负责责制定并并执行部门门有关安全生产制度、规定定，检查查制度的依从性性、有效效性并落实实整改；（三）负负责检查、监督、指导、落落实运行两票三三制及运行规程的严格执行；（四）负负责组织织实施季季节性的的安全大大检查，及及时发现事故故隐患，提提出整改措施，并跟踪落实；（五）负负责配合安全监监察部进进行事故故调查、事故分分析，制制定并落落实防范措施施；（六）负负责协助部门门经理搞好安全生产产、文明明生产，为为员工创创造安全、健康康、环保的工工作环境境；（七）负负责组织织实施部门培训训工作，编编制月度、年度培培训计划划，确保培训工工作符合现场生生产需要要；（八）及及时完成成上级领领导交办办的其他任务。第十九条条备用值值长（兼锅炉主管）。（一）在在发电部部经理、经理助理的领导导下，负责锅炉运运行专业的技术管理和培训工作；并在值长休假或出差时，按照部门领导的安排代理当班值长长的工作，负责部门培训工作；（二）负负责有关锅锅炉调整整的试验验和自动装置投投入，指导导运行人人员操作等技术术工作；（三）负负责编制和修订订运行规规程，绘制系统图图册，制制订和修订锅锅炉专业运行行的典型型操作卡；（四）负负责建立健健全锅炉炉运行专业的技术档档案和台帐；（五）负负责做好运运行操作工具、用具等等齐全和和更换工作作；（六）深深入现场场巡视，查阅锅锅炉及有有关运行岗岗位日志志及各种记记录、分析、主辅设备运行状况，及时提出合理的运行方式，确保设备的安全经济运行；（七）对对锅炉专专业“三三票三制制”的执行情况实行行动态检检查，有有权制止和纠正不符合规程要求的运行操作，对不符符合规程要求的运行操作和不符合规程要要求的运行参数，应督督促运行行人员及及时纠正正和调整；（八）做做好运行行人员锅锅炉专业业的岗位位培训工作作，帮助助运行人人员解决决实际工工作中的技术难题，组织规程学习、技术讲课、技术问答答、反事故演习等工作作，参加加对运行行人员的的技术考考评；（九）负负责收集、整整理运行方面的合合理化建建议，并并及时研研究总结结，推广先进进的运行操作及管管理经验验。（十） 参加对设备异常运行的调查研究究，分析原因，制订防范措施，并督促运行人员贯彻执行；（十一）参加加对事故故、障碍、异常情情况的分析，制制订防范范措施及及对策；（十二）参加锅锅炉专业业设备大大修、改进工程项项目的研讨和设备大大修后的验收收、试运转、调试和投运工作。有重大和复杂操作时到现场具体指导；（十三）负责总结运行操作经验，编制运行省煤、节电、节油油措施计划，分分析安全运行和和运行小指标情况，定定期向有关部门提提供相关关资料；（十四）负责制定定设备异异动后有关操作，安安全技术术措施，规规程和图纸的补充充修改，并并按规定逐级级审批后后组织实实施；（十五）完成领导交办的其他任务。第二十条条备用值值长（兼汽机主管）。（一）在在发电部部经理、经理助理的领导导下，负责汽机专业运运行方面的技术管理和培训工作；并在值长休假或出差差时，按照部门领导的安排代理当班值值长的工工作；（二）负负责有关汽汽机试验的调整和自动装置投投入，指导导运行人人员操作等技术术工作；（三）负负责修编运运行规程，绘制系统图图册，制制订和修订汽汽机运行专业的典型型操作票、检查卡卡及试验清清单等工工作；（四）负负责建立健健全汽机机运行方面的技术档档案和台帐；（五） 负责监督管理现场的设备铭牌、设备编编号、管道色标等工作，做好运行行操作工具、用具、标标示牌等等备齐和和更换工作作；（六）深深入现场场巡视，查阅汽汽机及有有关岗位运行日志及各各种记录录、分析、主辅设备运行状况，及时提出合理的运行方式，确保设备的安全经济运行；（七）对对汽机专业“三三票三制制”的执行情况实行行动态检检查，有有权制止和纠正不符合规程要求的运行操作，对不符符合规程要求的运行参数，应督促运运行人员员及时调调整；（八）做做好汽机机专业运运行人员员的岗位位培训工作作，帮助助运行人人员解决决实际工工作中的技术问题，组织规程学习、技术讲课、技术问答答、事故演习习等工作，参参加对运运行人员员的技术术考评；（九）负负责收集、整整理运行方面的合合理化建建议，并并及时研研究总结结，推广先进进的运行操作管理理经验；（十） 参加对设备异常运行的调查研究究，分析原因，制订防范措施，并督促运行人员贯彻执行；（十一）参加加对事故故、障碍、异常情情况的分析，制制订防范范措施及及对策；（十二）参加汽汽机专业设设备大修修、改进工程项项目的讨论，参加设设备大修后的的验收、试运转、调试和投运工作。有重大和复杂操作时到现现场进行指导；（十三）负责总结运行操作经验，分析安全运行情况和运行小指标情况，定定期向有关部门提提供相关关数据资料料；（十四）负责制订设设备异动动后有关操作，安安全技术术措施，规规程和图纸的补充充及修改，并并按规定逐级级审批后后组织实实施；（十五）完成领导交办的其他任务。第二十一一条燃灰灰主管。（一）在在发电部部经理、经理助理的领导导下，负责除灰运运行专业的技术管理和和培训工作作，负责输煤专专业的运行管理理监督工作作；（二）负负责有关除除灰、输煤系系统的调整试验和自动装置投投入，负责指导除除灰运行人员和监督指导输煤运行人员操作等技术工作，配合有关环保监督督工作；（三）负负责编制和修订订除灰、输煤运运行规程，绘制系统图图册，制制订和修订典典型操作作卡、检查卡卡等；（四）负负责建立健健全除灰灰运行专业的技术档档案和台帐；（五）负负责生产现现场的设备命命名编号号工作，做好运行操作工器具的配备和更更换工作；（六）深深入现场场巡视，查阅除除灰及有有关运行岗岗位日志志及各种记记录、分析、主辅设备运行状况，及时提出合理的运行方式，确保设备的安全经济运行；（七）对对除灰、输煤专专业“三三票三制制”的执行情况实行行动态检检查，有权制止和纠正不符合规程要求的运行操作，对不符合规程要求的运行操作和不符符合规程要要求的运行参数，应督督促运行行人员及及时纠正正和调整；（八）在在部门统一安排下，具体做好本专业运运行人员员的岗位位培训工作，解决实际工作中的技术难难题，指导运行人员操作，组织规程学习习、技术讲课课、技术问问答、