2022惩防体系建设自查报告.docx

2022惩防体系建设自查报告惩防体系建设自查报告1惩防体系建设是党风廉政建设的主要内容，是新时期不断加强党的执政实力建设和先进性建设的重要组成部分，是推动改革开放和社会主义现代化建设的基本要求，是正确行使权力，履行职责的重要基础。五年来，县招商局仔细实行县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作任务的看法、党风廉政建设和反腐败工作任务分工等文件精神，在党员干部中仔细开展惩防体系建设活动，取得了肯定成果，现就惩防体系建设状况报告如下：一、加强组织领导，落实惩防体系建设任务我局始终把实行党风廉政建设和反腐败工作任务的看法作为招商局的一项重大政治任务来抓，成立了以局党组书记、局长任组长、副局长、支部副书记为副组长的惩防体系健设工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责惩防体系建设的组织、指导和实施工作。结合我县招商引资工作实际，将详细工作进行明确分工，分解到各分管领导和相应股室。并明确“一把手”作为党风廉政建设责任制第一责任人，切实担负起推动惩防体系建设的领导责任。同时，领导小组要对看法落实状况进行专项检查，确保各项任务落到实处。二、周密支配，细心开展党风廉政建设。局党支部把惩防体系建设工作列为党员干部教化工作的重点。一是签订干部廉政责任书。局主要领导与县纪委签订党风廉政建设责任书，各股室与局签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务。二是仔细组织政治学习。组织干部职工学习中国共产党纪律处分条例、平昌县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作任务的看法、党风廉政建设和反腐败工作任务分工、建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划及惩治体系任务分工文件精神等内容。三是仔细开展各类专项治理工作。局惩防体系建设工作领导小组，分别召开了局党支部成员、各股室机构负责人会议，传达学习县委、县政府相关文件精神，提高思想相识，肃穆自查。对单位公务用车、私设“小金库”、公职人员不良贷款、商业贿赂等进了专项治理。通过清理没有发觉我局有商业贿赂，奢侈奢侈，私设“小金库”，违规配备工作用车，不良贷款等现象。三、牢记宗旨，廉洁自律，仔细落实各项规章制度。严格执行廉政准则，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展。一是仔细贯彻执行党风廉政建设责任制。管好自己，管好家属、子女。局领导干部及其配偶、子女无违规经商办企业的状况、无参加赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的现象;二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体探讨确定，不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气，多理解，多支持，多协作，多敬重。全局上下形成了团结合作、同心协力的良好局面;三是主动推行阳光财务。实行财务公开、民主监督制度，成立了县招商局财务监督小组，加强民主管理，坚持执行开支事前申报审批制，事后经办人、财务人员、分管领导、局长逐级审签制。财务收支状况做到每季度在职工会议上宣读并张榜公示;四是加强党风廉政建设工作措施。每年制定了年度党员活动安排、进一步修正完善了党风廉政建设制度。全局党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项刚好报告，按时召开民主生活会，深化开展指责与自我指责。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步规范领导干部的从政行为。单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等作奸犯科现象。四、下一步工作准备虽然全面完成了惩防体系建设第一个五年规划的各项目标任务，我局党风廉政建设工作收得了好的成效，但与上级的要求仍有肯定的差距，特殊是对新形势下廉政工作缺乏深化的探讨，力度尚需加强。在今后的工作中，一是要树立长期作战的思想，从自身抓起，防微杜渐，严于自律，维护党的形象;二是要进一步推动机关廉政文化建设。重点抓好思廉、述廉活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围;三是加强对执行各项廉洁从政纪律规定的监督检查。严格落实问责制，对有令不行、有禁不止，违反廉洁从政规定的个人严格进行责任追究;四是要进一步推动机关效能建设。围绕县委、县政府的中心工作，主动营造勤奋进取、廉洁高效的机关工作、学习、生活秩序。我们决心，接着实行党的十八大精神为指导，与时俱进，开拓创新，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。惩防体系建设自查报告2一、加强组织领导，落实惩防体系建设任务我局成立了以局党组书记任组长、各领导班子成员为副组长的惩防体系工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责我局惩防体系建设的安排、组织、指导和协调工作。结合文化工作实际，将详细工作进行明确分工，分解到各分管领导和相应科室。并明确“一把手”作为党风廉政建设责任制第一责任人，要切实担负起推动惩防体系建设的领导责任。二、培育和弘扬廉洁价值理念，加强廉洁从政教化一是教化明廉。根据学习培训安排，以中心组学习、党员干部职工理论学习日为平台，以“党员培训”、“宣教月”、“党建活动月”等活动为载体，实行以会代训、专题辅导、以考促学、“一把手”讲党课等形式，在党员领导干部和广阔党员干部中有针对性地开展廉政文化宣扬教化活动，增加廉洁教化的多样性和实效性。同时，设立了廉政文化宣扬栏，在局域网站上开拓廉政建设专栏等，做到干部职工亮牌上岗，廉政警句上墙。让全体人员感受到浓郁的廉政氛围。二是结对促廉。我们结合“结对共建”活动，丰富结对共建的形式，在党员干部中广泛开展了“扶贫帮困送暖和”活动，定期组织人员走访慰问局系统特困户，结贫思廉，不仅使帮扶对象感受到党和政府的关怀，同时也让全局人员的心灵受到震撼，增加了责任感。三是典型倡廉。组织广阔党员干部观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。四是家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，号召全体家属加强政治思想学习，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提示领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。三、明确工作目标，建立健全权利运行机制依据市纪委考核评估标准要求，我局加快建立起与文化发展形势相适应的惩治和预防腐败体系的基本框架，完善反腐倡廉建设的推动机制，建立拒腐防变的思想教化机制，形成权力运行的监督制约机制，使全系统干部职工勤政廉政的自觉性和抵挡风险的实力进一步增加，监管队伍的思想作风和工作作风进一步改进，人民群众的满足度进一步提高。一是规范程序，绘制权力运行流程图。根据内容科学、程序严密、精简效能、便利办事的原则，我局组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。在绘制程序时，首先由各科室比照自身的岗位职责绘制所负责的权力运行流程图，再由分管领导提出看法后修改完善，汇编成册，并对主要业务工作流程图上墙公示，既促进了工作规范，便于监督，又便利了群众办事;二是人人参加，全面排查风险点。我们组织局党组班子成员、科室负责人、财务人员和二级单位主要负责人，实行个人找、群众提、科室议、领导点、组织评五种方式，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，并统一填写个人岗位腐败风险排查表，同时，召开不同层面的看法征求会，进行反复修改完善定稿。通过全面排查，广阔干部职工找准认清了本职岗位存在的腐败风险点，受到了很好的警示教化，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。四、加强监督检查，确保政令畅通一是强化纪检监督。主动协作并主动接受市纪委的监督指导，局党组召开的“三重一大”事项会议都刚好报请市纪委，局党组探讨任免干部事宜前刚好征求市委组织部、市委宣扬部的看法。对市委组织部、宣扬部和市纪委巡查后反馈的看法，我们能刚好进行整改落实，保障了各项权力在监督下运行;二是完善监督机制。仔细落实述职述廉、党员干部报告个人有关事项、诫勉谈话等制度，进一步建立健全依法行使权力的制约机制;三是加强对重点环节和重点部门权力运行状况的跟踪监督和收费项目的监督检查，增加监督的超前性、针对性和有效性。四是强化党风廉政监督员监督。为构建文化系统监督网络，我局在系统内聘请了9名政治素养高、思想作风正派、敢讲真话的同志为党风廉政建设监督员，给予职责和权力，全面参加全局“三重一大”事项的监督。通过不断完善机关内控机制建设，有效地杜绝了有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的不正之风，促进了社会和谐稳定。五、存在问题及下一步工作准备虽然我局惩防体系建设工作取得了肯定的成效，但离上级的要求和群众的期望还有肯定距离，存在一些不足：一是相识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己是事业单位的一般员工，惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。二是工作开展还不够平衡。有的科室对惩防体系建设较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的科室意识不强，对该项工作的长期性、重要性相识不足，工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。个别干部对惩防体系建设的重要性相识不足，在思想上缺乏主体意识，没有从“要我抓”转变到“我要抓”，致使开展工作的主动性和有效性受到影响。三是督促检查力度还有待进一步加大。惩防体系建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、督促检查力度小、整体素养提高慢的冲突还比较突出。针对上述不足之处，局党组将接着把惩防体系建设，与各项工作部署相结合，与完成目标考核任务相结合。一是加强学习教化。深化“学习日”制度，做到集中组织学习和个人自学相结合，并做到常年坚持，持之以恒;二是进一步完善考核方法。将惩防体系建设与机关工作人员的考核紧密联系，进一步改进机关作风，树好良好形象，创建性地开展工作，推动我市文化工作再上新台阶。惩防体系建设自查报告3一、突出廉洁从政，深化宣扬教化，全面提高依靠教化反腐败的实力我们把立足于教化，着眼于防范，强化治本，作为建立健全惩治和预防腐败体系的主要措施，通过实行多种教化形式，增加教化的针对性、实效性、长久性和感知性。一是搭建重点人员教化平台，增加教化针对性。把领导干部作为教化重点，通过各种学习扎实开展了社会主义荣辱观教化活动，并把廉政教化贯穿于对领导干部的培育、选拔、管理、奖惩等各个环节。特殊是把开展廉政谈话作为加强干部教化监督的重要切入点来抓。年初以来，廉政谈话40人，警示谈话8人，诫勉谈话4人。二是搭建重点时段教化平台，增加教化实效性。我们在各种节日到来之前，刚好下发了关于开展遵守纪律严禁奢侈奢侈专项举报的通知、两节期间严守纪律的通知、严禁婚丧事大操大办和严禁公车私用的通知、关于做好清明节期间严禁动用公车扫墓加强防火工作的紧急通知，同时在电视台公布举报电话，每周五前在电视台播放严禁婚丧事大操大办和严禁公车私用的通知，加大宣扬力度，并会同相关部门开展了全面的监督检查工作，有效地规范了领导干部廉洁自律行为。三是搭建廉政文化宣扬平台，增加教化长久性。坚持廉政文化建设与廉政思想教化并举，深化“讲党性、树新风、优环境、促发展”主题作风教化，加强执行力、创新力、凝合力“三力”建设。将廉政教化纳入组织、宣扬、党校等部门的教化活动中，运用干部培训、学问测试、电化教化、读书思廉等形式，有重点地解决党员、干部思想上存在的问题。充分利用大众媒体，推动廉政文化建设，通过在县内部信息、电视台、电台开设栏目，以专题报道、通讯等形式，加强党风廉政建设进展、成效、阅历和先进典型的宣扬报道;巩固扩大网络阵地，促进廉政网站建设。持续推动廉政文化“五进”活动，主动推动廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业，着力在扩大覆盖面，提高参加率，增加渗透力上下功夫。四是搭建廉政文化景观平台，增加教化感知性。为加深群众对廉政教化的感知程度，全县强力打造了“廉街”、“廉牌”、“廉窗”、“廉墙”、“廉林”、“廉栏”等为核心的多维立体廉政景观，使反腐倡廉工作渗透到干部群众的日常生活中。一是以“弘扬廉政文化、清风伴我行”为主题，今年重点筛选并创作了50幅廉政警句，在城区重要路口建设了“廉政文化一条街”。让干部、群众在工作、漫步消遣时受到潜移默化的熏陶和教化。二是在主要路段两侧的橱窗内设立15块“廉政公益广告牌”。三是在城区街道边的玻璃灯箱内设置通俗易懂、贴近生活的“廉政漫画橱窗”。四是在党政机关、执法部门的办公楼内设立“廉政宣扬墙”，时刻警钟长鸣，有效提升领导干部和执法人员对于廉洁从政的感性相识。五是动员机关干部每人出资15元，建立了300亩具有教化意义和景观效果的“清廉林”义务植树基地。六是在镇内各大社区设立“廉政文化宣扬栏”定期进行廉政文化宣扬；同时在住宅小区楼道内绘写名言警句，将廉政警示教化送至家门口。使廉政教化“看得见、摸得着”，勤政为民的思想干脆沁润到党员干部心中，在全社会形成了良好的“以廉为荣、以贪为耻、崇廉尚洁”的道德环境和社会氛围。二、突出制度保障，深化制度建设，全面提高依靠制度反腐败的实力把制度建设作为重中之重，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面，努力形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制，力求做到权力运行到哪里、制度约束就延长到哪里，防止权力失控、决策失误和行为失范。一是立于治本，切实加强制度建设。建立了木材销售阳光大厅，财（政）务核算中心，健全了木材销售、财务结算、基本建设招投标、中省直收费、固定资产处置、大额资金运用等六项制度。加强费用管理制度建设。坚持“一支笔”审批制度。制定了出差管理方法，与地区北山宾馆签订合同、一次性支付费用，出差至地区以外的，必需提前填报“公出审批单”，由县委、县（局）主管领导和主要领导签字。成立了政府选购办公室，对公务用车重新核定车辆编制，实行收车节油、经费包干、严禁公车私用等措施，严格限制水电费、印刷费、会议费、培训费、接待费等工作。加强林木产销管理制度建设。在采伐段，推行优质优酬，促动各林场从调查设计入手，选好伐区，在保证伐区质量的前提下，努力提高经济材和优质材比重。在此基础上，在贮木和调运上狠下功夫，推行分台造材、细化产品结构等方法，不断加强产、销管理。加强资源管理制度建设。对各林场实行包片负责制，将林政案件发案率作为年终考核的推翻指标之一，促进了打击偷拉私运的力度。同时，实行贮木场对应林场分台造材、分区设楞，对装车销售的木材进行每车照像，并通过网络刚好传到经销公司和产业发展科，有效遏制了资源流失。二是强于前瞻，切实规范行政行为。推行了“述职述廉报告公示制度”和 “领导干部点题式述职述廉制度”，依据考核中征求到的看法，提请干部回答，写入廉政报告，增加针对性。三是落于实处，切实强化制度执行。强化行政问责制，依据问责范围、问责程序、处理程度等内容制发“行政问责制随身卡”，发放至全县各行政部门领导干部及工作人员。在塔河县政府网上公布行政问责举报电子邮箱，电视台开设了公开承诺系列节目，公布监督投诉电话，增设了“依法行政、提高效率”， 实行“三查三问”措施，强化作风建设，“查责问散”，即重点解决工作不在状态等不作为问题。“查效问庸”，即为破解影响机关效能建设的“中梗阻”问题。“查廉问腐”，即出台了机关工作人员“十不准”。三、突出权力行使，深化廉政监督，全面提高依靠监督反腐败的实力根据党内监督条例的要求，我们主动推动党内监督工作，深化开展了各种形式的党内监督，努力营造领导干部自觉接受监督的氛围，推动了各项工作的正常开展。一是通过民主生活会监督。每年县委都仔细确定民主生活会主题，广泛征求社会各界的看法，比照工作规划，查找领导干部自身和班子存在的问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，仔细开展指责与自我指责，统一思想，明确相识，共同促进。二是通过实行“四位一体”监督检查工作机制进行监督。承诺示廉，公开党风廉政建设责任人职责。检查督廉，推动党风廉政建设责任制落实。个人述廉，充分发挥自我监督的作用。组织考廉，形成廉政建设的整体合力。惩防体系建设自查报告4我局为了加强党风廉政建设和反腐败工作，仔细实行我市关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施看法（广纪发20xx4号）xx市XX年建立健全农村惩治和预防腐败体系基本框架的实施看法惩治体系建设工作指导任务分解表（广惩防体系办20xx1号）等文件的要求。现就我局惩治和预防腐败体系建设的自查状况报告如下：一、加强组织领导，落实惩防体系建设任务以关于全面开展廉政风险防控管理工作的.实施看法（广纪发20xx4号）xx市XX年建立健全农村惩治和预防腐败体系基本框架的实施看法惩治体系建设工作指导任务分解表（广惩防体系办20xx1号）明确的任务为主体,今年惩治和预防腐败体系工作任务重、难度大、要求高，为确保出成果、见实效，成立市发改局XX年惩治和预防腐败体系领导小组，局长邓为组长，纪检组长刘为副组长，李、何、周、黄为成员。领导组下设办公室，刘为主任，负责日常工作的支配、督办和制度、规定、方法的制定完善。将详细工作进行明确分工，分解到各分管领导和相应科室。并明确“一把手”作为党风廉政建设责任制第一责任人，要切实担负起推动惩防体系建设的领导责任。二、抓好廉政教化，增加廉洁意识仔细学习和贯彻两个条例、廉政准则。通过学习会、报告会等各种形式组织党员干部学习准则，切实增加廉洁意识，自觉遵守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，使各级党员领导干部争做执行准则的模范；加强依法行政教化。加强行政许可法等法律法规教化，教化党员干部严格依法办事，防止了各种违纪违法行为的发生；开展了重点岗位廉政风险教化。针对重点股室，深化开展勒“明确岗位职责、增加廉洁意识”的教化活动，增加中层干部和其他重要岗位工作人员勤政廉政意识；创新廉政教化形式。深化开展廉政文化进机关活动，通过举办反腐倡廉形势报告会、局领导讲廉政党课、播放廉政电教片、设置廉政电脑屏保等活动，丰富教化形式，不断提高教化的针对性和有效性。三、抓好专项治理,促进行为规范1、深化行政审批制度改革。贯彻实施行政许可法，进一步清理和削减审批事项。完善配套制度，改进审批方式，规范审批行为，简化手续，削减环节，提高行政效率。严格规范备案、核准的范围和程序。加强后续监管，健全和完善行政审批监督制约机制，做到依法行政、依法审批。2、以投资监管体系建设为重点，改进并加强对政府投资的管理。实行国务院关于投资体制改革的确定，完善投资监管的各项配套制度，转变政府职能，发挥市场在资源配置中的基础性作用，确立企业在投资活动中的主体地位;界定政府投资范围，规范政府投资行为，加强对政府投资项目的监管。完善政府投资项目决策机制，实行政府投资项目公示制度，建立政府投资后评价制度，推动政府投资责任制和责任追究制的实施。3、进一步完善重大工程项目招投标制度，健全政府选购制度，规范选购行为，加强对集中选购机构的管理。加强对政府投资项目建设状况的监督管理，促进政府投资效益的提高。4、推动在投资项目审批(核准)、价格制定等方面的政务公开工作，增加工作的透亮度，加强检查监督，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。5、进一步加强价格监管和执法检查，加强宣扬12358价格投诉电话，依法查处各种价格违法行为，对群众关切，社会关注的乱收费、乱涨价等热点问题进行重点整治。规范和加强信访举报工作，仔细受理信访举报，妥当处理群众来信、来访中突出的问题，整合信访资源，提高信访管理水平。四、抓好制度建设，提高制度执行力抓好党风廉政建设责任制的落实。制定出台党风廉政建设责任制工作分工，重新签订廉政责任书，把党风廉政建设责任分解落实到各责任领导和职能股室。督促各分管领导和责任股室抓好牵头任务和其他廉政建设任务的落实。探讨制订党风廉政建设责任制考核方法。五、抓好源头防范，肃穆查处各类违纪行为1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。进一步明确党风廉政建设的分管领导和专兼职人员，做到有人抓有人管。主动探究党风廉政建设的工作机制，形成齐抓共管的良好局面。2、加强纪检监察干部实力建设。组织纪检监察干部仔细学习党章、党纪处分条例、廉政准则等党的法规制度。结合发改部门实际，仔细学习宏观经济管理、投资管理、统计、物价等业务学问，主动开展调查探讨，为更好地履行职责打下基础六、存在问题及下一步工作准备经过自查，我局在惩防体系建设工作中还存在如下问题：一是机关效能建设还存在一些薄弱环节；二是对重点部门、重点岗位监督检查还不到位。针对存在的问题，我们将接着发扬优势，克服不足，狠抓惩防体系建设各项工作的实行，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力学习实践科学发展观，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。一要进一步推动机关廉政文化建设。二是要加强对执行各项廉洁从政纪律规定的监督检查。严格落实问责考核，对有令不行、有禁不止，违反廉洁从政规定的单位和个人严格进行责任追究。切实发挥效能监督、效能告诫等手段的作用，刚好解决涉及群众切身利益的问题，确保创优争先各项目标任务圆满实现。惩防体系建设自查报告5一年来，我校仔细贯彻上级精神，始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年中心任务中，严格落实党风廉政责任制有关规定，推动惩防体系建设任务的完成，党员干部带头做到清正廉洁，促进了学校各项工作扎实有序的开展。一、加强学习，严明党的政治纪律学校党支部高度重视党的政治纪律，努力加强对党员特殊是班子成员的政治纪律教化，提高遵守党的政治纪律的自觉性和坚决性，打牢思想政治基础，同时加强领导干部作风建设和预防职务犯罪教化，要管好自己，不能有任何的特别待遇和权利，要求每一个领导干部都能经得起组织和群众的检验。学校的详细措施，一是在第一时间把上级的主要会议精神传达到领导班子和中层骨干队伍。二是自学与集中学习相结合，提高思想相识。三是充分发挥纪检委员的职能作用，纪检工作渗透到学校工作的方方面面。四是加强对招生、毕业班工作的政策学习和流程管理，严格招生、毕业班工作制度，规范操作。五是把创先争优活动与党风廉政建设责任制推动惩防体系任务结合起来，建立党员志愿服务岗开展实践活动。通过学习与实践，大家的思想理论水平有了进一步的提高，坚固树立起一心一意为人民服务的人生观和价值观，防腐拒变的自觉性不断增加，学校各项工作稳步和谐推动。二、强化责任，严格落实党风廉政责任制全面落实党风廉政建设的各项制度，加大党性党风党纪和廉洁从政教化，进一步强化权力制约和监督。校领导班子集体学习廉政准则八条52个“不准”的要求，根据要求，廉政勤政，并自觉接受监督。1、明确职责分工。根据我校党风廉政建设和反腐工作主要任务分工的要求，明确职责，责任到人。校党支部把党风廉政建设列入学校重点工作，进一步完善工作思路，改进方式方法，切实增加服务、保障和促进科学发展的实力，切实增加有效反腐的实力。坚持领导干部一岗双责制度，一把手做到“五个亲自”，即：亲自挂帅、亲自部署、亲自宣讲、亲自督导、亲自把关。班子成员做到“三个抓好”，即抓好工作的筹划支配、抓好工作运行中的检查指导、抓好工作结束后的小结讲评。努力使我校党风廉政建设做到制度到位、人员到位、措施到位、落实到位。2、坚持党务校务公开。学校坚持定期召开支委会、党员会、行政会、行政扩大会、全体教职工大会。根据公开公正、廉洁透亮、监督高效的要求搞好财务、物资、基建、人事等“三重一大”事项的决策、执行、监督与管理，确保制度规定的肃穆性。对涉及财务收支、评优评先、学校基建、选购等群众关切的热点问题通过校务公开和网上公开等形式予以公示，在详细操作上坚持做到：决策过程公开化;公开内容细致化;公开原则同等化;公开时间刚好化。在最大程度上发挥了教职工的工作主动性和创建性，增加教职工的凝合力和战斗力。3、规范教化收费。学校对规范教化收费工作非常重视，把规范教化收费作为教化行风建设、党风廉政建设的重要内容。在春季开学和秋季开学时，就收费工作在学校内部开展了自查，增加了进一步做好规范收费工作的自觉性。严格执行义务教化阶段的“两免一补”政策。严格实行“收支两条线”的管理规定，并能刚好将各项收入足额上缴财政专户，没有违规现象。4、仔细考核评定学校把廉洁自律状况纳入政绩考核的重要内容。坚持按要求把党风廉政建设的执行状况纳入年度绩效考核与评定的重要内容，坚固树立自觉接受监督的意识。每学期都开展师德教化，以此为平台，激励大家做弘扬良好作风的表率，要以更高的标准、更严的纪律要求自己。干部在全体会述职、总结，党员接受群众测评，不走过场。一年来，我校推动惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作取得肯定成效。但随着学校的建设发展和国内外形势的不断改变，新的问题和冲突会不断涌现，我们要坚持通过严格执行党风廉政建设责任制，完善相关制度，进一步形成党员领导干部保持奋勉进取的精神和清正廉洁的作风;通过建立健全惩治和预防腐体系，健全以民主集中制为核心的党内各项制度，强化对权力的制约和监督。结合实际状况，出台和补充完善一批科学合理、有操作性的规章制度，着力解决发展中出现的新问题新冲突，不断完善党风廉政、政风行风建设长效机制、激励机制和目标机制，并且要强化落实、务求实效。