2022关于解放思想大讨论交流发言材料范文.docx

2022关于解放思想大讨论交流发言材料范文2022关于解放思想大探讨沟通发言材料范文 根据县委关于以作风建设年活动为主题开展解放思想大探讨活动的统一支配，结合前一阶段的学习和自身思想、工作实际，围绕担当强作风，实干求作为，在真抓实干中转变作风推动发展谈几点自己的相识和体会，与大家一起学习共勉。 省委、省政府确定在全省开展转变作风改善发展环境建设年活动，直指全省干部作风和发展环境方面存在的突出问题，体现了直面问题、刀刃向内、刮骨疗伤的显明看法和坚决决心，旨在形成风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，以良好的作风和发展环境保障全省各项事业持续健康发展。我们要紧紧围绕强素养、转作风、优环境、创一流的工作目标，突出问题导向，狠抓整改落实，彻底解决企业反响剧烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，切实锤炼过硬作风、改善发展环境，为推动经济社会发展供应坚毅保证。一是解放思想、更新观念促作风转变。针对思维陈旧不愿为的问题，根据讲政治的要求，提高政治站位，树牢四个意识，统一思想相识，坚决以刨根起底的看法整治作风之弊。组织开展解放思想大探讨活动，切实消退消极畏难、安于现状、求稳怕乱三种思想，形成抢抓机遇、走在前列、担当实干三大共识。通过拉网式排查、精准化识别、靶向化攻坚、点穴式清除、常态化坚持，在党员干部中来一场作风上的大清查、大扫除，坚决根除思想观念、精神状态、发展思路和工作举措等方面存在的突出问题，使时不我待、只争朝夕的精气神成为主旋律，让少讲不能办、多想如何办成为各级干部的行为自觉，以思想大解放，推动观念大更新、作风大转变、发展大改变。二是优化服务、提升效能促作风转变。针对行政效能不高、营商环境不优的问题，紧盯环境优化这个突破口，踏实惠民便民这个落脚点，深化推动放管服和一窗办、一网办、简化办、立刻办改革，投资2000万元建设才智政务服务平台，彻底改造提升政务服务网和办事大厅，完善乡镇、社区政务服务体系，年内政务服务事项全面实行一窗办，80%以上的政务服务实现一网通办，实现网上审批程序最少、速度最快、效率最高，让百姓办事更便利、企业投资更省心。坚固树立人人都是发展环境的理念，努力在提高服务质量上狠下功夫，力争做到审批零距离、流程零障碍、办事零拖沓、服务零投诉，坚决抵制各种破坏发展环境的行为，决不让一个企业、一个项目、一名客商在肃州受到犯难。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )三是狠抓落实、苦干实干促作风转变。针对执行力不强、落实不力的问题，根据讲实干的要求，坚持实字当头、干字为先。在项目建设中比拼作风，对确定的*个重点项目，严格落实领导包挂部门包抓责任制，全力抓开工、抓建设、抓进度。切实加大招商引资力度，主动走出去、引进来，招大商、选好商，持续扩大有效投资。在产业发展中展示作风，大力推动好*农业建设，抓好*等重点项目，年内新增日光温室1万亩。加快新能源综合利用试验区建设，建成新能源微电网系统，力争引进23个绿色高载能项目。抓好好*文化旅游综合体、好*农产品展销中心等10个重点项目和7个专业市场，启动湿地景区爱护性建设，提升三产服务业发展水平。在为民做事中锤炼作风，落实教化、文化、卫生、道路、棚户区改造等十大民生工程，统筹抓好城市风貌改造、环卫一体化、污水处理一体化等重点任务，全面提升城市建管水平。四是修炼内功、增加本事促作风转变。针对政策不清不会为、实力不足不能为的问题，紧扣强素养、转作风、优环境、创一流目标，结合三纠三促专项行动、放管服改革突破年等，围绕专业素养、专业思维、专业方法的三专队伍建设，开展岗位大练兵、业务大比武等活动，教化引导广阔干部深学政策、精学业务，使每名干部都干一行、爱一行、专一行、精一行，把握全面的政策，驾驭一流的技能，形成学先进、赶先进、当先进的深厚氛围。主动激励基层和广阔干部改革创新，最大限度调动各方面的主动性和创建性。发挥好领导干部这个关键少数作用，带头深挖细查、自我革命，带动提升各级干部勇挑重担、攻坚克难、奋勇争先的精气神，为推动发展凝合强大的精神力气。五是完善机制、奖罚导向促作风转变。针对怕担责任不敢为的问题，着力在建章立制、完善机制上下功夫，使作风建设形成常态长效。完善奖罚激励机制，进一步细化容错纠错方法，加强目标管理责任制考核，把考核结果与评优树模、干部选用、年终嘉奖等结合起来，严格奖优罚劣、奖勤罚懒。坚持正激励和负激励相结合，注意树立一批优秀公务员、先进工作者、业务标兵等先进典型，发挥典型的引领示范作用。完善工作落实机制，严格执行转变工作作风十不准规定，紧盯重点领域和薄弱环节，健全议事决策规则、请示事项办理、重点工作通报、深化调查探讨、一线工作法等制度，为转变作风、改善发展环境供应制度保障。完善监督问责机制，通过设立举报电话、设置投诉举报箱等形式，随时收集作风问题线索，刚好督促问题整改。成立项目建设、戈壁农业、平安环保等五个专项督查组，实行月督查、季通报、定期公示排名，推动重点工作落地见效。实施严格的问责追责，对工作不在状态、不担当不作为的干部严厉问责，真正问出正气，问出干劲，问出实实在在的业绩。