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教育培训中心岗位职责说明书第1篇：风华教育培训中心岗位职责说明书 风华教育培训中心岗位职责说明书 新疆风华少年教育培训中心 岗位职责标准 2022年6月新疆风华教育培训中心 校长 执行校长 教务长 办公室主任 市场主管 人前活媒 事台动宣英物语数化艺主主主主 语 理文学学术管任 管管 教教教教教教 研研研研研研 组组组组组组 长 长长长长长 新疆风华教育培训中心 职位编号 001 职务 校长 岗位综述, 负责学校整体战略规划和年度经营部署,全面主持学校工作,全权负责学校各项经营、教学活动。 直接下属,执行校长 岗位职责 1 制定和调整学校长远战略和年度经营计划, 2 做好学校市场定位,市场调研和市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占 有率, 3 处理、维护社会,政府、事业单位、企业、个人,关系, 4 建立健全学校管理体系与组织结构,明确岗位职责和任务要求, 5 培养优秀中层,组建高效率团队,完善绩效考核制度,调动员工积极性,推进学校文 化建设, 6 组织教师培训,制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀教师骨干队伍, 7 全面规划,统筹各部门工作,主持学校全面工作, 8 核算员工工资奖金及各项绩效考核, 9 定期召开会议,研究教育教学和教研工作部署、落实工作任务, 1检查、督促和协调各部门的工作进展, 0 1聘任、解聘公司员工, 1 新疆风华教育培训中心 1处理学校重大突发事件。 2 岗位内禁止行为 违反学校相关制度的所有条例。 员工守则中规定的禁止行为。新疆风华教育培训中心 职位编号 002 职务 执行校长 岗位综述, 在校长的领导下根据学校整体战略规划和年度经营计划,拟定年度、月度工作计划,主持学校全面运行和管理工作,执行校长指示,负责学校日常运营管理工作各项工作。 直接上级,校长 直接下属,办公室主任、教务长、市场主管 岗位职责 1 跟进学校总体战略和年度经营计划,监督学校管理体系运营, 2 建立健全学校管理体系与组织结构,组织起草学校规章制度明确岗位职责和任务要求, 3 协助校长完成学校日常管理工作, 4 检查、督促贯彻学校重大会议决议的执行情况,及时掌握并反馈信息, 5 负责学校年度费用预算、资产管理, 6 提高团队凝聚力,协助推进学校文化建设, 7 组织学校教监、教务、教学人员开展教学跟踪检查, 8 检查各部例会召开,工作任务安排、执行情况, 9 协助校长维护社会,政府、事业单位、企业、个人,关系, 1协助校长检查、督促各部工作部署及完成情况,及时掌握、反馈信息并作出调整, 0 1协助校长处理学校重大突发事件。 1 岗位内禁止行为 新疆风华教育培训中心 违反学校相关制度的所有条例。 员工守则中规定的禁止行为。新疆风华教育培训中心 职位编号 003 职务 办公室主任 岗位综述, 在执行校长的领导下主持学校办公室的运行和管理工作,执行校长指示,负责学校人才培训、招聘,重要文件的草拟和审核工作,沟通信息、协调关系、检查督办、反馈信息、管理印章。 工作关系, 直接上级,执行校长 直接下属,前台主任、人事主管 岗位职责 1 协助执行校长跟进学校总体战略和年度经营计划,监督学校管理体系运营, 2 健全学校规章制度,组织起草学校行政方面的规划,计划、报告、总结、请示、通知 等公文函件,并审核签发前的文稿, 3 协助校长完成学校日常管理工作,组织安排学校会议,落实会议工作安排, 4 定期组织安排办公室会议,检查、督促贯彻执行情况,及时掌握并反馈信息, 5 负责学校行政费用预算、固定资产及其他资产管理, 6 负责人事绩效考核,组织员工活动,提高团队凝聚力,协助推进学校文化建设, 7 负责学校安保、卫生及后勤等各项保障性工作, 8 组织起草学校印章管理规定,负责学校印章管理 9 协助校长维护社会单位,政府、事业单位、企业、个人,关系, 1协助校长检查、督促各部工作部署及完成情况,及时掌握、反馈信息并做出调整, 0 新疆风华教育培训中心 1协助校长处理学校重大突发事件。 1 岗位内禁止行为 违反学校相关制度的所有条例。 员工守则中规定的禁止行为。新疆风华教育培训中心 职位编号 003-1 职务 前台主任 岗位综述, 在办公室主任的领导下,办理学校现金、银行业务,校区的咨询接待,学员入学登记、转班、退费等工作,负责学校的办公用品管理工作,校区的安保、卫生以及教学监督检查工作。 直接上级,办公室主任 岗位职责 1 负责新生报名缴费业务,协助任课教师对未交费学员进行催费, 2 负责学校发票、收据业务办理,按领导审批为客户办理退费,负责学校人员办公费用 的报销, 3 负责校区电话及现场咨询接待工作,做好来访咨询登记,并及时与相关部门沟通协调, 定期回访,制作学生花名册, 4 负责学校安保、卫生工作,安排校区上课期间的安保和卫生检查工作, 5 负责学校教师考勤,对迟到或旷到教师当场做出规定处罚,月初向人事主管上报上月 教师考勤情况表, 6 负责安排学生进班、转班及退学手续,并及时做好登记, 7 负责教室多媒体、空调的使用及管理, 8 负责办公用品的发放及登记工作,定期做出办公品采购计划上报审批, 9 管理教师调课时间表,调度教室, 1及时与节假日值班教师进行交接, 0 新疆风华教育培训中心 1受理学校内出现的一般性事件,并协调各部门积极处理,及时上报重大突发事件。 1 岗位内禁止行为 员工守则中规定的禁止行为。 违反学校相关制度的所有条例。新疆风华教育培训中心 职位编号 003-2 职务 人事主管 岗位综述, 在办公室主任的领导下,负责学校人事相关日常工作,负责学校人力资源管理,指导、监督、检查学校人事管理制度的落实。强有力地支持业务开展并对教师进行规范管理。 直接上级,办公室主任 岗位职责 1 根据学校经营发展状况及时提出机构调整计划及分析报告, 2 建立健全人事、劳动工资、员工福利、劳动纪律管理、员工培训等方面的规章制度, 并组织实施。 3 组织各学科对教师进行业务考核,根据教务长及教研组长意见制定人员需求分析及岗 位调整计划, 4 核准确定教师出勤、课时量及班级学员的人数、课时、缴费情况,核算薪酬,上报校 长审批, 5 定期更新网络招聘平台信息,完善招聘信息内容, 6 起草企业文化建设推进方案,并组织实施, 7 负责新员工招聘、岗前培训、转正、续约、异动,根据工作需要定期组织教师培训, 组织开展教师评选评比,促进教师发展, 8 负责学校证照的申领、定期审验和变更等手续的办理,开发和维护当地有关政府部门 业务关系,为学校创造良好的外部环境, 9 组织学校教师集体活动,增强团队凝聚力, 1处理校内一般性事件,及时上报重大突发事件。 新疆风华教育培训中心 0 岗位内禁止行为 1、将教师信息传递给其他机构或学校, 2、员工守则中规定的禁止行为。职位编号 004 职务 教务长 岗位综述, 在执行校长的领导下全面负责教学工作,保质保量地完成教学任务,主持教研工作,把握教学方向,开展教研活动,不断提高教学质量和教学水平,促进教育教学效果。负责师资管理,稳定教师队伍。 工作关系, 直接上级,执行校长 直接下属,教研组长 岗位职责 1 根据学校整体战略规划和年度经营计划,统筹学科课程,设计研发新课程,选择教材、 安排授课教师及上课时间,安排课程表, 2 采集、整理同步教育教学资讯,及时发布、传递给有关部门, 3 完善教材管理制度,建立并逐步丰富各学科资料库, 4 制订备课、教学、教研、培训管理及教师管理制度,监督检查制度执行,规范教师管 理, 5 定期召开教研教学会议,总结教学经验,部署教学任务,掌握教师、学员最新动态, 编写会议记录报前台主任备案, 6 组织教学评比和教研活动,进行常规教学工作与教研工作检查,不定期抽查各教研组 会议召开及会议工作执行情况, 7 全面负责教学日常工作,组织师资培训,指导教研组长进行常规教学教研工作, 8 培养教师的市场和销售意识,组织教师做好消耗课时、续单、学生带学生工作, 11 新疆风华教育培训中心 9 对新教师面试、培训、安排、调配等工作进行把关,合理安排教师课程,并以书面形 式通知前台主任, 1负责教师团队的管理,发展骨干教师,稳定教师队伍。 0 1每期对教学与教研工作做出当期总结报告和下期工作计划, 1 1处理教学过程中出现的一般性事件,协助校长处理重大突发事件 2 岗位内禁止行为 1、私收学员并利用学校设施、场地上课。 2、私收学员并找其它学科老师帮其上私课。 3、学员合课时届满结束后,仍继续上课。 4、利用兼职教师代课费,或造成兼职教师课时标准不统一从中获得私利。 5、不按工作职责检查、考核教学计划、教案和考核及归档情况。不及时宣贯、执行学校制 度、政策、工作任务。 6、员工守则中规定的禁止行为。 12 新疆风华教育培训中心 职位编号 004-1 职务 教研组长 岗位综述, 在教务长的领导下,负责本学科教学,制定并落实本科教学计划,主持本科教研工作,把握学科教学方向,开展学科教研活动,不断提高教学质量和教学水平。 工作关系, 直接上级,教务长 直接下属,任课教师 岗位职责 1 根据备课、教学、教研、培训管理等制度管理本学科教学, 2 设计研发新课程、选择教材、安排授课教师及上课时间,进行本学科教学组的管理, 对本组教师进行业务培训及考核, 3 定期召开教研教学会议,传达教学计划,安排部署教学任务并编写会议记录报前台主 任备案, 4 组织教师建立并丰富本学科资料库, 5 每周批阅本学科教师教案,组织本组教学评比和教研活动,总结教学经验, 6 定期组织本组教师集体备课、听课,开展优课评比活动, 7 规范文组教学日常工作,指导本组常规教学教研工作,提高教学质量, 8 及时对本期教学、教研工作做出总结和下期计划, 9 及时做好消耗课时、续单、学生带学生的消费工作,建立教学常规平台, 1对新教师进行面试、培训、安排、调配,合理安排制定本科课程表, 0 新疆风华教育培训中心 1在课程改动后及时以书面形式通知前台主任和相关教师, 1 1处理教学过程中出现的一般性事件,及时上报重大突发事件。 2 岗位内禁止行为 1、私收学员并利用学校设施、场地上课。 2、私收学员并找其它学科老师帮其上私课。 3、学员合课时届满结束后,仍继续上课。 4、利用兼职教师代课费,或造成兼职教师课时标准不统一从中获得私利。 5、不按工作职责检查、考核教学计划、教案和考核及归档情况。不及时宣贯、执行学校制 度、政策、工作任务。 6、员工守则中规定的禁止行为。 14 新疆风华教育培训中心 职位编号 004-1-1 职务 任课教师 岗位综述, 在教研组长的领导下,负责学校教学工作,制定落实课程教学计划,参加本学科教研活动,不断提高教学质量和教学水平。 工作关系, 直接上级,教研组长 岗位职责 1 遵守学校的各项规章制度,根据备课、教学、教研、培训管理等制度开展教学工作, 服从学校安排, 2 接受教研组分配的教学任务,认真研究教学大纲,根据学校要求和学生实际制定教学 计划,并接受上级定期检查、不定期抽查, 3 重视教学实效,认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信 息和反馈信息,按教学计划圆满完成教学任务, 4 按时参加教研活动,互相交流学习,组织每期课程的整体学习成果汇报, 5 每期开班前,和教研组长核对班级编号、授课教室、课时数、授课时长、开课日期、 结课日期以及学生基本信息, 6 根据学员信息,与家长进行沟通,做好详细记录,定期回访,及时向前台主任反馈信 息,接受前台主任检查, 7 认真备课,按照要求书写教案,每周六之前上交各学科教研组长,接受检查, 8 教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理, 9 课前十分钟进入教室,记录学生出勤情况,出现缺课及时与家长取得联系并做好记录, 新疆风华教育培训中心 1根据对学生的了解,科学固定座位,并管理好课堂纪律,根据实际教学情况及时调整, 0 1下课后组织学生有序离开教室,打扫教室,清理桌洞,桌椅摆放整齐,切断电源,关1 好门窗,整理好教具、讲台,方可离开, 1如有试听、插班、转班、退费的学生,要记录详细信息并及时报前台主任登记备案、2 回访, 1每期课程安排2次家长会,学期中和学期末,以课程展示、汇报和销售课程为主要内3 容, 1对每个学生做出阶段性评价,以微信形式汇报给家长, 4 1处理教学过程中出现的一般性事件,及时上报重大突发事件。 5 岗位内禁止行为 1.教师私收学员并利用学校设施、场地上课。 2.教师私收的学员并找其它学科老师帮其上私课。 3.在“黄金期”内,对新学员稳定的维护不到位造成学员不稳定。 4.教师不按时制定、调整学员的学科个性化辅导方案、教案及学员成绩分析。 5.教师对不同学员使用相同教学教案进行教学,教学方案没有体现个性化。 6.不按工作职责检查、考核教学计划、教案和考核情况。 7.员工守则中规定的禁止行为。 16 新疆风华教育培训中心 职位编号 005 职务 市场主管 岗位综述, 在执行校长的领导下,根据学校整体战略规划和年度经营计划,全面负责校区的招生宣传工作,保质保量地完成招生宣传任务 工作关系, 直接上级,执行校长 直接下属,活动主管、媒体宣传主管 岗位职责 1 根据学校整体战略规划和年度经营计划,提前制定学校年度、学期、季度、月度市场 推广计划及费用预算,并监督执行, 2 全面负责招生咨询工作,设计并完善招生咨询流程,根据市场的需求变化,及时调整 招生咨询的工作流程,开发学校新学员,维护老学员, 3 组织市场调查,根据竞争对手的现状综合客户的反馈,与教学部配合调整推广方案和 课程设计,在每期结束后将本期市场调查报告,下期市场运营方案以及招生目标和招 生投入费用预估等上报校长, 4 发展学校自媒体,及时检查更新微信公众平台、风华首页等多种网络宣传媒体资料, 定期管理、更新学校宣传资料,宣传册、宣传海报、宣传小礼品、手提袋等, 5 负责学校品牌规划和品牌形象建设, 6 制定市场广告推广活动和课程促销方案,对教师进行推广培训,并监督执行, 7 建立和维护与媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系 8 定期召开市场部会议,总结推广经验,安排部署市场推广任务,提高部门人员业务水 新疆风华教育培训中心 平,编写会议记录及时报前台主任备案, 9 规范常规招生工作,配合教研组长组织策划结合线上线下教学平台活动, 1进行教师的市场和销售培训,做好消耗课时、续单、学生带学生工作, 0 1协助校长处理学校重大突发事件。 1 岗位内禁止行为 1、不及时宣贯、执行学校制度、政策、工作任务。 2、员工守则中规定的禁止行为。 18 新疆风华教育培训中心 职位编号 005-1 职务 活动主管 岗位综述, 在市场主管的领导下,负责学校各项招生、促销活动,保质保量完成招生任务。 工作关系, 直接上级,市场主管 岗位职责 1 根据学校市场推广计划及预算,策划学校品牌推广和商务拓展活动并监督执行, 2 竞争对手市场动态的跟踪和分析,协助市场主管进行相关外联工作, 3 收集市场信息,为学校的品牌推广和市场宣传提供参考,积累资料, 4 协调联盟商户,组织策划学生活动,并对教师进行销售培训, 5 联合媒体宣传、各任课教师提前至少两周对活动进行预热, 6 协调各部门组织策划节日庆典活动,记录活动影像资料, 7 根据学校每期招生计划,制定招生活动策划方案,安排活动执行, 8 监督执行学校常规活动,不断创新活动内容, 9 结合学科特点与教研组长制定、执行相关展示、评比活动, 1处理活动过程中出现的一般性事件,及时上报重大突发事件。 0 岗位内禁止行为 1、不及时宣贯、执行学校制度、政策、工作任务。 2、员工守则中规定的禁止行为。 新疆风华教育培训中心 职位编号 005-2 职务 媒体宣传主管 岗位综述, 在市场主管的领导下,负责学校各类媒体建设、维护,建设发展风华特色自媒体。 工作关系, 直接上级,市场主管 直接下属,媒体宣传专员 岗位职责 1 根据学校市场推广计划及预算,策划媒体平台推广方案, 2 按照平台推广方案组织媒体宣传活动,监督活动实施情况,并对活动效果进行评估, 3 负责与媒体联系,选择合适的媒体,新闻媒体、报社、车辆、楼宇、派送、网站等, 投放广告,策划并实施媒体合作项目,加强与媒体的联系, 4 负责撰写学校相关新闻和公告,投放在自媒体,或选择合适的媒体进行发布, 5 负责公众平台管理,定期更新、收集、整理平台信息并及时发布、传递给有关部门, 6 竞争对手媒体平台动态的跟踪和分析,及时调整平台设置和平台内容, 7 收集媒体信息,为学校的品牌推广和媒体宣传提供参考积累资料, 8 协调联盟商户,发布联合活动,并对教师进行销售培训,协助推广, 9 协助市场部主管建立和维护与媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系, 1完成领导交办的其他工作任务。 0 岗位内禁止行为 1、不及时宣贯、执行学校制度、政策、工作任务。 20 新疆风华教育培训中心 2、员工守则中规定的禁止行为。 第2篇：实施中心岗位职责说明书 隐身光环 实施中心岗位职责说明书 一、实施工程师 1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守实施人员行为规范及其它实施管理制度； 2、努力尽快提升自己的实施技能； 3、按照实施流程及规范尽快平稳将项目实施上线，并保证就诊提示与医院实际情况一致，以保障用户就诊体验； 4、转维前做好项目的维护和例行抽测，确保项目已上线功能运行正常； 5、快速贯彻执行公司的业务方案以及部门任务； 6、积极思考实施过程中的难点和问题，积极输出项目总结和案例； 二、项目经理(项目承包人) 1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守实施人员行为规范及其它实施管理制度； 2、努力尽快提升自己的实施技能和业务水平； 3、努力尽快提升自己的项目管理水平； 4、监控好自己承包的项目，做到尽快平稳将项目实施上线，并保证就诊提示与医院实际情况一致，以保障用户就诊体验； 5、转维前做好项目的维护和例行抽测，确保项目已上线功能运行正常； 6、快速贯彻执行公司的业务方案以及部门任务； 7、积极输出案例及项目总结，积极承担培训老师职责，分享自己的经验和技能； 8、努力做好自己项目上实施人员的管理，严禁出现实施工程师迟到、早退、旷工，被客户投诉等违反规章制度的事件； 9、做好医院信息、项目进度及问题的准确及时发布，做好与项目对应的销售经理、医院分管领导，医院接口人、运营人员、部门经理(省长)等利益相关人的例行沟通； 10、确保所承包项目的ETL评审无异议通过； 隐身光环 1 隐身光环 11、盯紧本项目上的问题和需求，确保研发的版本进度不影响现场项目的实施进度； 12、努力分析提升所承包项目的预约挂号成功率； 13、甄别项目上的问题，不要别人说啥就是啥，要深刻了解项目上问题的前因后果，有自己的分析和辨别能力。 三、实施省长 1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守实施人员行为规范及其它实施管理制度； 2、努力尽快提升自己的业务水平； 3、努力尽快提升自己的项目管理水平； 4、监控好自己辖区内的项目，做到尽快平稳将项目实施上线，并对辖区内刚刚上线的项目进行功能点击抽测，同时监督就诊提示与医院实际情况一致，以保障用户就诊体验； 5、转维前做好项目的维护工作安排，确保辖区内项目已上线功能运行正常； 6、快速贯彻执行公司的业务方案以及部门任务； 7、积极输出案例及项目总结，积极承担培训老师职责，分享自己的经验和技能； 8、努力做好辖区内实施人员的管理，严禁出现实施工程师迟到、早退、旷工，被客户投诉等违反规章制度的事件； 9、做好与周边部门，如销售、运营、商务等部门的协作沟通，做好项目信息的准确及时发布，做好与重点客户的例行沟通； 10、努力分析提升辖区内各项目的预约挂号成功率； 11、甄别项目上的问题，不要别人说啥就是啥，要深刻了解项目上问题的前因后果，有自己的分析和辨别能力。 四、小组长 1、负责小组内实施人员的技能培养，包括产品业务知识，实施技能、公司制度、业务流程等实施员工应知应会内容； 隐身光环 2 隐身光环 2、做好小组建设工作，打造良好的实施氛围； 五、部门经理 1、负责部门人员的培养和组织建设工作，包括技能提升、业务培训、月度考评、人员沟通辅导等； 2、做好部门建设工作，打造良好的部门氛围，提升部门人员的向心力； 3、兼任一省或多省的省长； 隐身光环 3 第3篇：研发中心岗位职责说明书. 东南俊杰五金电器有限公司 研发中心 岗位职责说明书 版本/修订:A/0 发布日期:2022-12-01 生效日期:2022-12-01 文件编号: WI001 受控状态: 批准:审核:编制: 目录 研发中心规章制度 第4篇：培训学校岗位职责说明书 培训学校岗位职责 说明书 2022年4月19日 1 培训学校岗位职责说明书 行政专员： 1、办公室日常维护（卫生、钥匙、门窗） 2、办公室及校区申购物资、填写纸质、电子版（OA）出入库单。 3、费用报销。 4、集团网电信电话费补助申请。 5、工牌的办理。 6、教室及会议室预定。 7、周例会点名及会议记录。 8、领发生日券。 9、引导、接待外来宾客。 人事专员： 1、每月发放及收取绩效表。 2、办理社保、医保、公积金。 3、每月更新花名册、通讯录、员工相册。 4、每月考勤。 5、培训学校周计划。 6、办理新员工入职手续。 7、统计各类表格。 8、招聘。 2022年4月19日 2 9、制定规章制度。 10、辅助各部门负责人办公。 数据分析师： 1、百树优+合伙人相关合作项目数据测算 2、财年相关季度指标值制定 3、校管家系统日常数据维护； 4、上好课系统日常数据维护及相关需求汇总； 5、财务月度基本情况统计表的收集及汇总； 6、协助其它各部门完成数据表格的应用； 客服专员： 1、负责客服咨询热线的接听以及外呼工作； 2、为百树培优QQ家长交流群提供答疑服务； 3、受理学员家长的投诉，并在24小时内处理并反馈； 4、记录好潜在学员信息，登记预约测试学员信息，并将相关信息反馈给分校区前台； 5、配合好市场，对潜在学员进行回访或者分配资源； 6、管理好客服办公室的卫生； 7、了解每个时间段的优惠以及课程信息； 3 2022年4月19日 8、记录各种家长问题，并总结客服话术； 市场专员： 1、在市场部主任的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。 2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。 3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。 4、竞品的促销方式，竞争策略。 5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。 6、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。 网络推广专员： 1、负责网站的线上线下活动的策划、组织和整体推广，并执行。 2、负责收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案。 4 2022年4月19日 3、根据要求策划、组织网站的专题，对网站的资源进行深度挖掘和资源整合。 4、整合各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改，优化建议。 5、负责部份对外的沟通和商务合作，与目标网站达成资源互换和异业合作活动方案，提升网站品牌和知名度。 6、其它相关策划推广工作。 7、能够独立完成活动创意方案及方案撰写，具备扎实的文字功底、方案策划能力、提案制作能力。 8、精通html、c、js语言，有一定的查找错误能力。 9、能熟练使用ftp对官方网站文件进行管理，掌握office办公软件。 10、会简单操作PS等图片处理软件，具备较好的视觉审美能力。 11、熟悉网站合作流程，熟悉论坛合作等，具有网站合作成功经验。 12、责任心非常强，心细，性格活泼开朗，团队意识强烈。 13、对电子商务市场具备强烈的兴趣，思路清晰，具备策略思考与企划能力。 教务专员： 1、协助教学主任完成每学期课表的制定。 5 2022年4月19日 2、熟悉校管家教务排课系统，并熟练操作。 3、妥善保管所有学员的报名信息，并每学期进行必要的更新。 4、督促各科老师完成师生信的使用，点到，学生点评及作业布置情况，每周向教学主任汇报。 5、负责每学期教材的入库和发放。 6、协助培训学校完成一些紧急事务。 学科组长： 1、负责统筹安排本学科的教学计划和教研方向。 2、负责督导本学科其它老师的教学教研工作。 3、完成本学科的教学工作和教研工作。 4、协助教学主任完成有关学科课程推广方案的制定及执行。全日制校区提供部分课程的教学教研计划及课件。 学科副组长： 1、协助学科组长督导本学科其它老师的教学教研工作。 2、完成本学科的教学工作和教研工作。 3、协助学科组长完成有关学科课程推广方案的制定及执行。4、向全日制校区提供部分课程的教学教研计划及课件。 2022年4月19日 向6 5.文档仅供参考 学科教师： 1、完成本学科的教学工作和教研工作。 2、执行本学科制定的有关课程推广方案。 3、向全日制校区提供部分课程的教学教研计划及课件。 校区主管： 1、校区环境的日常监督。 2、来访接待以及指引。 3、校区日常费用的收取。 4、新学员前测的接待。 5、信息报表的制作与上报。 6、协助校区主管进行日常的管理工作。 7、日常市场活动的配合及参与。 8、校区信息的整理与管理。 9、协助教学工作及日常生活。 10、配合学校老师完成学校各项工作。 11、与财务对接校区流水收入。 12、校区日常管理。 2022年4月19日 7 校区课程顾问： 1、校区环境的日常监督。 2、来访接待以及指引。 3、校区日常费用的收取。 4、新学员前测的接待。 5、信息报表的制作与上报。 6、协助校区主管进行日常的管理工作。7、日常市场活动的配合及参与。 8、校区信息的整理与管理。 9、协助教学工作及日常生活。 10、配合学校老师完成学校各项工作。 2022年4月19日8 教育培训师岗位职责说明书大全 培训各岗位职责说明书 培训专员岗位职责说明书 培训总监岗位职责说明书 教育培训专业技术岗位职责说明 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页