2022毕业生就业协议.docx

2022毕业生就业协议毕业生就业协议1就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。以下是应届毕业生协议书栏目的我为您打算的一些关于就业协议书填写留意事项，希望对您有所帮助。就业协议书填写留意事档案转入地。要先向用人单位的人事管理处询问清晰：单位有人事管理权且情愿接收的，原委是何名称，要问清晰。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无托付的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上状况下填写才有效。反之，无人事管理权又无托付人才中心的，则要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)就业协议书里面的章是怎么盖的?要找谁盖的?盖章又有什么要求?下面是我为大家整理的关于就业协议书盖章的流程，希望对大家有所帮助。1.一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议书(以下简称协议书)由浙江省教化厅制表、统一发放。协议书采纳一式三联的复写模式，第一联作为毕业院校、留档，其次联为毕业生保管，第三联为用人单位留档。每位毕业生仅有一套(协议书左上角印有红色流水号)，请务必妥当保管，不要损坏、丢失，不得转借、转送他人，一经发觉将肃穆处理。1“专业”务必填写精确、规范、统一的专业名称，应为入学时的专业名称，不得误写、简写，如“刑事侦查专业”不要写成“刑侦”，以免造成不必要的麻烦;2.协议书填写要求如下：(1)协议书每一项内容的填写必需精确、规范，不得缺项。“甲方(用人单位)”栏由用人单位填写，“用人单位名称”与单位公章一样，不要简写，“单位机构代码”即为单位组织机构代码，“单位性质”在相应栏内划勾，“档案转寄地址”应为县级以上有档案接收权的有效部门。“乙方(毕业生)”栏由学生本人填写，“毕业院校”、“专业名称”等栏填写内容需与毕业证书一样，不得缩写，“学历”在相应栏内划勾，“固定电话”、“手机”、“电子邮箱”、“QQ号”请尽量填全，便利学校、用人单位联系。考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书。假如已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办登记备案，方可办理升学等手续;(2)“应聘看法”在与用人单位签约时务必填写，不得为空，特别状况须在应聘看法栏内注明(如：违约金、考公务员状况)。(1)如用人单位能接收毕业生人事关系，且具独立人事权的(如中心直属或省直属单位等)，只须要在协议书上“用人单位或单位人事部门签章”栏盖章即可;不具备独立人事权的除在“用人单位”栏目内盖章外，还需在“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”栏盖章。（2）第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。毕业生凭录用函向班主任/队长领榷一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议书(以下简称“协议书”)，班主任/队长在毕业生就业协议书领取登记表上登记;(3)“用人单位或单位人事部门签章”栏由用人单位签署看法并盖公章，“上级主管部门或所属地人事局签章”栏中没有用人自主权的单位必需由其上级主管部门签章，外资、民营、合资等企业，须为当地人事部门盖章。(4)“院(系)就业管理部门签章”和“学校毕业生就业管理部门签章”栏分别由毕业生所在学院和学校职业发展与就业服务中心填写并签署看法、盖章。联系的是国有企事业单位，有用人单位的看法和人事章，用人单位主管局的人事章，以及市县人事局的接收章;联系的是挂靠到市县属人才沟通中心的非国有企业，就应当有该企业的人事接收章、市县人才沟通中心的人事章以及市县人事局的毕业生调配专用章;如：联系县马路局的，有单位的人事章、主管局的人事章，加盖市县人事局的公章(无编制的要有市县人才服务中心章)。3.协议书明确规定学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利和义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。原则上只能找公司所在地的区县一级的人事人才公共服务中心盖章，部分地市也可以干脆找设区市一级的人事人才公共服务中心盖章（例如：某同学就业协议书盖章的公司是泉州市安溪县的公司，该同学仅能找安溪县人事人才公共服务中心盖章，不能找其他区县人才盖章）4.协议书与用人单位及其上级主管部门签署看法后先到所在学院审核、签署看法并加盖公章，再到学校职业发展与就业服务中心审核、签署看法并加盖公章(这里为了便利学生有时学院就业处先盖好了章)。(1)如用人单位能接收毕业生人事关系，且具独立人事权的(如中心直属或省直属单位等)，只须要在协议书上“用人单位或单位人事部门签章”栏盖章即可;不具备独立人事权的除在“用人单位”栏目内盖章外，还需在“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”栏盖章。毕业生就业协议2甲方：xxx 乙方：xxx单位名称：xxxxxx 姓名：xxx法人代表：xxx 性别：托付代理人：xxx 诞生年月：“离婚证”一经发出，存放在婚姻登记机关的“离婚协议书”事后不能撤换和更改。离婚后如双方当事人协商变更“离婚协议”内容的，可以到公证机关对有关变更的内容进行公证即可;如因“离婚协议”发生纠纷的，当事人可以向户口所在地的区、县级市人民法院提起民事诉讼。厂址：xxx 家庭住址：xxxxxx甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：一、甲方情愿录(聘)用乙方;作为学生，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，相识到自己将要为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被宽恕的，为了更好相识和改正自己的错误，我认为有必要对自己的行为做出深刻检讨第八条：本协议一式三份，双方各执一份，离婚登记机关留存一份。本协议，经登记生效后，双方即应根据该协议履行。二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以主动协作;ERP U8面对大中型企业或集团应用的一体化解决方案，用友ERPU8企业应用套件是在全面总结、分析、提炼中国中小企业业务运作与管理特性的基础上，针对中小企业不同管理层次、不同管理与信息化成熟度、不同应用与行业特性的信息化需求而设计。将胜利的管理阅历与业务实践应用产品化，把管理要素合理预置在软件中，让更多的企业通过应用和实施用友ERPU8企业应用套件来实现先进、成熟管理的应用价值。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品;甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：五、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列状况之一，经书面告知对方后，本协议解除：本协议经甲乙各方协商一样、同意、签名盖章后生效，签订之日为本协议的生效日期;全部条款必需执行、本协议内所涉违约的违约金金额为人民币叁仟元整，凡乙方违约将支付给甲方违约金外同时甲方收回房屋并且乙方依据本协议条款缴清各种费用全部应付款。1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参与国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金(_币)_亿_千_百_拾_万_千_百_拾_元整。租金按(月)(季)(年)结算，由乙方于每(月)(季)(年)的第_个月的_日交付给甲方。5、法律、法规、政策规定的其他状况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;甲方乙方(签名)：xxx负责人：xxx 年月日公章：年月日依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，甲、乙双方在同等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方运用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一样，订立本合同。毕业生就业协议3甲方：乙方：为了全面贯彻教化部关于以社会需求为培育目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。一、甲方应履行的职责1、依据乙方供应的入学材料，到省教化厅办理正式录用手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。2、按国家教化部规定的教学安排和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。3、学生毕业后负责举荐就业，并为每位学生至少供应一个就业岗位。4、负责毕业生岗前培训工作。5、负责举荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。二、乙方应履行的职责男方：周xx，男，汉族，_年_月_日生，住_，身份证号码：女方：吕xx，女，汉族，_年_月_日生，住_，身份证号码：夫妻共同财产中电视机一台(_)，冰箱一台(_)，洗衣机一台(_)、组合音响一套、缝纫机一台归女方_全部;组合家具一套(床、床头柜、外套柜、梳妆台)、沙发一套、茶几一个、床上用品一套、厨具一套(包括锅、碗、液化汽灶及抽油烟机)归男方_全部;各人衣服归个人全部，个人生活用品(女方首饰、化妆品、男方剃须刀等)归个人全部。无共同债务。本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，婚姻登记部门保留一份。在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。1、学生必需修满规定的学时。2、在校期间必需严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成果必需达到合格以上。3、学生必需向学院供应真实、有效的入学录用材料。如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向×××人民法院起诉。4、学生在校期间必需协作学院进行上岗培训及举荐就业。三、假如乙方出现下列状况之一，甲方不负责安置工作。1、在校期间不仔细学习，所学课程成果有不合格的，不能按时取得毕业证者。2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。3、在校期间受到严峻警告及以上处分者。4、毕业后自行就业者。5、无正值理由，出于个人好恶，不听从举荐就业者。四、其它规定1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。2、十八周岁以下的学生必需由监护人签字。3、本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方：乙方：(学生)在不影响孩子学习、生活的状况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。(/男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)法定代表人(盖章)监护人：(家长)X年X月X日毕业生就业协议4为给毕业生创建良好的就业机会，依据用人单位要求，在毕业班学生（以下简称：学生）本人申请下，经家长同意，学校探讨确定，就学生离校参与用人单位实习、实践等事宜，达成以下协议：一、学校同意学生依据自身就业需求，离校参与就业实习、实践工作；二、学校有权在学生毕业之前对其与学习有关事项进行监督和管理；三、学生在离校参与就业实习、实践前，必需出具与用人单位签订的就业协议（劳动合同或就业证明）等材料，方可申请离校；四、学生必需按学院离校程序办理完相应手续，方可离校；五、学生离校后，在校外的工作、生活、平安保障、意外事故等责任均由学生本人担当；六、学生离校就业实习、实践期间，应听从学院和用人单位的双重管理，依据系部要求完成相关课程的考试、毕业设计、答辩等教学环节；定期向班主任汇报个人状况，保持个人、家庭、班主任、系部通讯联系的畅通；如不能按时完成系部规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，责任自负；七、学生前往就业单位费用自理。须根据与用人单位签署的协议按期履行就业实习、实践任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人缘由违约返校，需持就业单位证明（如解约函等证明材料），在所在系部办理返校手续，支配住宿。未办理返校手续者，学校将按规定不予办理公寓住宿手续及就业举荐工作；八、学生保证提交证明和全部签字的真实性，若因伪造或找人代签产生遗留问题由学生自行负责。注：1、全部学生须签订此协议书后，方可离校，并凭此协议书办理相关毕业手续。2、协议经学生本人签字，系部审核盖章后方为有效，自签字之日起至毕业前有效。3、本协议一式二份，系部和学生本人各保存一份。就业单位名称：就业单位联系电话：学生qq号：学生电子邮箱：学生电话：学生家长电话：专业：班级学号：该生思想端正，性格开朗活泼，乐观向上，与同学相处融洽，有团结合作精神。对生活，对将来有自己的规划，有主动地人生观。学生本人签字：学生家长签字："违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、仔细履约。但毕业生一旦违约必需担当违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必需办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。班主任审核：财务处审核：图书馆审核：公寓管理科：系部审核（盖章）：年月日乙方在甲方兼职期间，乙方若不按甲方操作规程发生平安事故，经相关部门鉴定，由乙方缘由造成的平安事故责任由乙方担当。学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。毕业生就业协议5甲方（就业见习基地单位名称）：乙方（见习人员）：丙方（派遣用工单位或高校见习实训合作单位）：依据重庆市高校毕业生就业见习实施方法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：1、甲方依据丙方供应的就业见习岗位需求状况，派遣乙方到丙方参与岗位的就业见习活动，联系协调好丙方支配见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。2、乙方参与就业见习活动中，应听从丙方带教老师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。3、乙方在丙方的就业见习期自年月日起至20xx年xx月xx日止。4、见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外损害保险。6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外损害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。7、乙方在就业见习岗位上违反丙方规章制度，或无正值理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。8见习期满，就业见习协议终止。9、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才沟通服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。甲方：_乙方：_丙方：_签章：_签字：_签章：_20xx年xx月xx日20年xx月xx日20xx年xx月xx日毕业生就业协议6甲方： （省级就业见习基地）乙方： （毕业生） 学校学历-专业毕业时间-为明确见习学生与见习单位的权利与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。一、见习期限及工作时间 乙方 等 名学生（附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配见习学生的见习工作时间。二、见习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配乙方到 部门，从事 工作。 见习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细见习。三、乙方见习期间应遵守以下规定：1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。四、劳动爱护：1、甲方需为见习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据见习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3、见习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例（国务院令第375号）规定执行。五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。六、尚需协商一样的其它问题：1、2、未尽事宜由双方刚好协商解决。七、法律效力：本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：甲方（盖章）： 乙方：代表人：联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日毕业生就业协议7毕业生姓名：用 人 单 位：学 校 名 称：国家教化部高校学生司制表签约须知依据国家规定，一般高校毕业生就业实行“市场导向、政府调控、学校举荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，为维护国家就业方案的肃穆性，规范毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，特制挺本协议书：一、签约各方必需遵守国家的有关法律、法规和教化部的有关规定，坚持公开、公允、公正和诚恳守信原则。二、毕业生应当按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的用工意图，表明自己的就就业意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明。三、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的结业生若与用人单位签订本协议，用人单位应同时出具同意接收结业生的证明。用人单位如对毕业生有其他要求可在“用人单位对毕业生约定”一栏注明。四、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位签订协议后，由学校审核汇总并报生毕业生就业主管部门鉴证或国家教化部批准，列入就业方案下达执行，学校负责到省毕业生就业主管部门办理派遣手续。 五、学校应在学生毕业钱支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出更改，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、生毕业生就业部门各执一份，复印无效。此协议经鉴证后访客纳入就业方案，予以派遣。毕业生就业协议8一、协议书的领取与签订详细程序：1、经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件);2、毕业生凭录用函向班主任/队长领榷一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议书(以下简称“协议书”)，班主任/队长在毕业生就业协议书领取登记表上登记;3甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如毕业生就读本科插班生、毕业生未获毕业证等或用人单位有何特别体检要求等均可在协议书中补充说明。3、毕业生与用人单位一起协商、填写协议书，并各自签字盖章，协议书即生效;4、毕业生或用人单位将协议书先送到班主任/队特长签名，再送至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并编制就业方案;5、协议书一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。甲方须照实向乙方介绍本单位状况，以及拟支配乙方工作岗位及待遇状况。乙方须照实向甲方介绍本人的状况，并在规定或约定期限内报到。有关规定：1、一名毕业生原则上只能领取一份协议书;2、协议书为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。如要变更，毕业生肯定要征得用人单位的同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书;3、假如用人单位已签章，毕业生未签字而变更办法不想再接着签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原协议书，方可到学院就业办办理更换协议书的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书;4、考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书。假如已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办登记备案，方可办理升学等手续;因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明(或在原协议书上注明并盖章)、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。5、毕业生签约前必需向用人单位照实说明有无参与专插本考试或考研，如有，应协商好录用后就业协议解除的方法。签约前已录用并确定就的毕业生原则上不发放协议书。录用前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后，必需通知毕业班班主任/队长和就业办老师;6、假如毕业生遗失或损坏协议书，必需提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。二、填写协议书留意事项1)甲方(用人单位)填写项目1“用人单位”要与单位公章一样，不要简写、误写或写别名;2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型，如独资、合资、国有、私营等;上级主管单位签章。有上级主管单位的(肯定是有人事管理权的单位)则签上级主管单位的章。或者是盖所托付的人才中心的章;或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖(视作默认回原籍)全国一般高等学校毕业生就业协议书（以下简称就业协议书）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必需与用人单位签订就业协议书，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。3“用人单位电话”填写人事部门的电话;4“单位机构代码”即单位的组织机构代码、法人代表，凡独立法人单位都有此代码。外企办事处无此代码者，可托付中介机构办理录用手续;学生在前五个学期综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先举荐就业并免交就业举荐费，其余学生在最终一学期需另交纳就业举荐费_元;5“档案接受(单位名称、邮政编码、具体地址)”请填写清晰用人单位的人事档案接收单位的全称和具体地址，用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其托付保管档案的地址，如某人才市尝人才沟通服务中心。2)乙方(毕业生)填写项目学校依据手续完备的就业协议书上报就业安排，经批准后由政府主管部门打印和下发就业报到证。就业报到证的全称为全国一般高等学校本专科毕业生就业报到证，是国家教化部为一般高等教化毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。按现行的干部人事制度，就业报到证有如下作用：1“专业”务必填写精确、规范、统一的专业名称，应为入学时的专业名称，不得误写、简写，如“刑事侦查专业”不要写成“刑侦”，以免造成不必要的麻烦;2“生源地”填写为“*省*市”。(生源地为毕业生入读广东警官学院前常驻户口所在地);3“学历”填写为“高校专科”或“高校本科”;4“家庭住址”填写父母居住地地址;5“落户地址”填写毕业生在毕业后户口将迁往的地址;广州生源干脆填写家庭户口所在地地址。毕业生签约广州工作单位的，也要干脆填写广州市户口所在地的地址(如：广州市*路*号)。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明(或在原协议书上注明并盖章)、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。3)甲乙双方协商达成协议条款填写留意事项1“服务期、见习期”等条款必需明确填写;2“各项福利、违约金”等最好注明多少，若不注明，易引起纠纷;3甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如毕业生就读本科插班生、毕业生未获毕业证等或用人单位有何特别体检要求等均可在协议书中补充说明。毕业生就业协议9首先谈谈 三方协议：三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向三项都能解决，才是完整的三方协议，否则无效。假如毕业生所签的单位这三条中有一条不满意，其实所签的三方是没意义的因为任何一条不满意，这个毕业生最终还是要改派回原籍的肯定不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的状况。可是许多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，而现在全国毕业生许多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案假如单位不解决户口，签的就是无效三方，最终你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局”须要放心的是，打回原籍的毕业生，不须要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，根据要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。接下来谈谈敏捷就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种状况下，毕业生就属于“敏捷就业”范畴了敏捷就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。由此可见，敏捷就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应当是同一个。而敏捷就业的学生，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。毕业生就业协议10毕业生与用人单位达成一样后，签约程序是：1、毕业生仔细照实填写基本状况及应聘看法，并签名。学生(以下简称乙方)：_为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部支配就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：第一条2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定看法。房产：a夫妻双方婚后购有坐落在×路×号×小区×栋×单元×号的楼房一套，登记在男方/女方(或双方)名下，属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归男方/女方全部(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互协作办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方/女方担当。取得房屋全部权的一方赐予另一方经济补偿人民币×××元，在本协议签订之日起×日内付清。3、用人单位肯定将档案具体转递地址填好。(一)做好本学期的收尾工作和新学期的开学打算工作。放假前，请各单位根据学校年度工作安排支配，仔细完成本学期的各项收尾工作，并做好下学期开学的各项打算工作。4、各院系签看法。5、学校就业指导中心签看法。6、省就业指导中心签证。须要说明的是：按程序最终到学校签章，由学校作最终把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图便利，要求学校先签章，再交用人单位，简单写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等缘由，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。签订协议时应留意的问题1、查明用人单位的主体资格签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格，一般而言用人单位必需具有从事各项经营或管理活动的实力，单位应有录用指标和录用自主权。2、有关条款的内容必需明确如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不担当任何赔偿责任。毕业生与用人单位在签约时，尽量采纳示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必需明确。3、留意与劳动合同的连接由于毕业生就业协议签订在先，为避开在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。4、对合同的解除条件做事先约定(一)、先由毕业生在毕业生就业协议书中填写基本状况；(二)、与用人单位签定协议，用人单位填写相关内容并签字、盖章；毕业生和用人单位填写双方约定的其他条款；毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应担当违约责任。毕业生就业协议11毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流淌调配处办理补办手续。甲方(用人单位)：依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_元)。乙方(姓名)：甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。一、甲方同意录(聘)用乙方。毕业生工作若干年以后，有不少人可能打算报考探讨生，接着深造。或者由于种种缘由，要求调离。这些问题，假如未在协议书中明确，则双方很难协商解决，极易引起纠纷。为了削减因此而可能发生的问题，毕业生最好与用人单位洽谈时，就此明确，并以文字形式确定下来，为以后双方顺当解决这些问题创建有利条件。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_。丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。详细状况依照现行劳动法规定执行。_博士后流淌站(甲方)接受_高校(学院、探讨所)博士学位获得者_(乙方)为博士后探讨人员，合作导师_。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。对实习期间工作达不到公司要求的，提前通知乙方将不予录用或经双方同意后延长试用期;对符合要求的实习生，在实习结束并取得毕业证时，予以接受我方的合同制员工;六、甲方可依据工作须要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部安排、欠发达安排、三支一扶、服务社区安排等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约