街道干部群众路线教育实践活动学习心得体会.doc

街道干部群众道路教育理论活动学习心得体会党的群众道路教育理论活动学习心得体会对“群众道路”的由来、背景、意义，诸多场合教师都作了深入的讲解。群众道路如何与_街道工作相结合，如何实在开展好活动，浅谈几点个人见解。一、锤炼思_，“剑指软骨病”大家都在千篇一律强调要进步思_认识，但是否“言出践行”了？大家扪心自问，我们真的进步认识了？与党中央要求保持高度一致了？很遗憾，也很惭愧，我_，包括我自己在内的很多同志都未到达。认识未到位，接下去搞的系列活动多半是“有形无神”、走过场，这种身下心未下就好比掉进井里的葫芦，看起来是下去了，其实还浮在水面上，追根究底，这是思_认识未到位“生出”的形式“软骨病”。如何“画龙点睛”形神具备，我们就要铲除这“软骨病”。首先得做一次“思_体检”，我们要认认真真、完完全全对照党章这面“_光机”来照一照自己，看一看是否符合党员标准了，是真符合还是外表符合或是局部符合，照镜子、正衣冠，只有确诊，才好区别情况，对症下药；其次是抓紧“补钙”，坚决理_信念，坚决为民务实勤廉的决心，进一步锤炼党性修养，自我警觉、自我净化，时刻要给自己的思_认识“补补钙”，不断强化认识高度以及思_上的免疫力和抵抗力；三是强化为民之心，心里要时刻惦记着百姓，这就好比泥土与群众道路：假如把“泥土”比喻为百姓，一个被百姓称赞的干部，就是一个经过“泥土”洗礼，血液里运化着“泥土”气息的干部；而一个对百姓缺乏深沉感情的干部，又怎能理解百姓的酸甜苦辣，把握影响百姓生活的主要矛盾，又如何有才能用“恰到好处”的方式为百姓排忧解愁？第一阶段开展的“学习教育、听取意见”就是增强思_认识的强力钙片，我们要通过学习深入理解到认识差距，通过征求意见建立台账，明白百姓需求，把握好下阶段工作方向。二、领导带头，打铁先须自身硬俗话说“上梁不正下梁歪”、“ 兵熊熊一个，将熊熊一窝”，领导干部党性修养不到位，效劳意识不到位，工作趋于形式，活动走过场，再美妙的顶层设计也只能是昙花一现。假如领导带头出“重拳”、接地气，打好“组合拳”，向不正之风“亮剑”，我_大伙才能增底气。领导要做到带头学习，带头沉到一线搜集问题、解决问题，特别是在下一阶段开展的批评与自我批评中要带头自我剖析。对剖析错误思_根忌“蜻蜓点水”，要把查摆重点放在“四风”问题上、放在查找自己问题上，不能拿着“手电筒”，只查别人不查自己，不能穿着“救生衣”，只查表层不查深层；不能答“选择题”，只查工作不查作风。唯有拉下脸、狠下心，不怕丑，对准焦距、找准穴位、抓住要害，不“走神”，不“散光”，敢说向我开炮，使自己位于靶子的“靶心”上，敢于解剖自己，使自己放下身段置身于“聚光灯下”，敢当出头的“椽子”，使自己率先整改走前列，真正到达红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果。头雁展翅，群雁高飞；头雁偷懒，群雁全散。党风政风民风，就看“一把手”吹啥风。敢于“亮剑”、敢当“包公”、敢唱“黑脸”，不怕得罪人，实在把心思集中在“_干事”、把胆识表达在“敢干事”、把才能运用在“会于事”、把力量凝聚在“干成事”上。进一步树立为民务实清廉的良好形象，真正做到取信于民。三、抢抓机遇，以品牌效劳践行群众道路一联动对接，抓机遇解难题。前期各社区都建立台账，落实责任领导、责任人，也明确对接单位，台账中的问题很多都是老大难问题，我们要擅长借理论活动这股东风，利用好自治区、市对接单位这股资，厚着脸皮，粘在后头，榨干他们的价值，使这股东风实在吹进千万百姓家，解难题、办实事，实在为百姓谋福祉。台账中有些问题是共性问题，在积极争取上级部门帮助支持的同时，我们各社区要站在街道的角度联动分享资，互相帮助，切忌像一些部门推诿扯皮，这里有一个小故事：当一粒青蛙卵孵化成蝌蚪时，归水产部门管；当蝌蚪变成青蛙、跳到岸边时，归水利部门管；跳到农田时，归农业部门管；跳到林地时，归林业部门管结果，这只青蛙无人能管，成了“黑户”。故事的寓意很明白，在街道层面能互相解决的我们就要积极主动共享资。二引导应与帮助并存。中国乡下人有句老话，送人一斗米是恩人，送人一担米是仇人。我们救济困难群众再多的粮、盖再多的房子、给再多的困难补足，都有吃完、用完、花完的时候。效劳群众的根本问题就是授人以渔，而不是授人以鱼。用黄河水来哺育一片树林需要_年，效劳基层群众更要从长远计议，要有“百年树人”的思_境界。在为民解忧、办实事中，我们要讲究方法方式，切忌一锅端，能送技能的送技能，能送政策的送政策，同时，对不同效劳对象应采取“差异化”效劳。三打造一居一特，以品牌效劳践行群众道路。社区，对百姓来说就是政府，是百姓家门口的“政府。如何贴近群众、紧跟时代，打造百姓满意的“政府”，这也是理论活动的目的所在。从某一层面来讲，政府是为弱势群体而建的，富人不需要政府为其锦上添花，穷人需要政府为其雪中送炭。理论活动的最终落脚点就是为需求者实实在在做事，办实事、办成事、办好事。街道、社区作为与群众打交道的最前沿、第一线，提升效劳至关重要。各社区要通过以工程为抓手，开展社会管理工作，以工程缕清工作思路，促进工作系统化，促进效劳品质大提升。各社区结合实际，实在打造各自特色亮点工程。裕园社区“爱心储蓄-暖心工程”、永乐社区“五彩效劳厅”、红旗社区“银龄俱乐部”、团结社区“文化大院”、成功社区“党群沙龙”、汉唐社区“党建文化汉唐”、蓝山社区“爱心公益坊”。通过工程化运作，打造群众贴心社区。四培养严谨的工作作风，打造过硬干部队伍。我们要进一步发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍受、特别能奉献的作风。街道社区干部五加二、白加黑、无法无天没有劳动法、没有星期天、_天“连轴转”早已成为一种工作常态，结合理论活动，我们要升华效劳品质，打造化、亲情化效劳，坚持三个标准：一是“放大镜”工作标准，社区每一项民生效劳看似很小、很杂、很详细、很平凡，但小事中蕴涵着大事，平凡中彰显着不平凡，每项工作都要坚持高标准、严要求，不仅“做得对”、还要“做得好”，不仅“过得去”、更要“过得硬”，力促效劳精细化；二是“聚光灯”工作标准，作为百姓眼中的“小政府”，我们的一言一行、一举一动，每一项工作都受到百姓的热切关注和殷切期盼，“聚光灯”既能照亮工作中的成绩，更能暴露出工作中的失误，这就要求我们要脚踏实地、如履薄冰，实在做到任务到岗、责任到人、有序运转、无缝对接，力促各项效劳更科学；三是“主旋律”工作标准，我们要紧紧围绕当前和今后一段时期理论活动的“主旋律”和三个阶段的目的，努力增强工作的主动性和针对性，积极对接、实在解民忧，以“群众满意不满意、快乐不快乐、容许不容许” 衡量我们这“小政府”工作的唯一标准，力促整体功能上程度。四、监视到位，坚持“热炉法那么”教育理论活动的监视应以台账为抓手，注重问题整改，解决“空对空”的问题，要通过经常性的随机督查暗访，理解真实情况，发现突出问题，限期整改落实，推动活动开展。通过明察暗访，发挥“热炉作用”：一是预警性，常怀敬畏之心，保质保量完成台账任务，时时_那通红灼人的“火炉”，_人生道路上的“红绿灯”，就不敢糊弄走过场了；二是必然性，无法完成或者虚假编造，就一定要受到惩办。“树上有一只鸟被打死，其它九只鸟却吓不跑”。这些“菜鸟”就是抱着一种幸运心理，以为自己摸了“热炉”，不一定会被灼伤，我们要实在做到有法必依、违规必罚。监视的方式可以采用无记名群众测评或 随机抽样调查，以群众满意为标准，重点监视查找问题准不准、整改措施实不实、整改效果好不好，群众不满意的要立即“推倒重来”，让群众真切感受到活动带来的变化。五、奖惩有力，做到“正向催化”化学中有一种叫催化剂的，使用得到能正向催化。在理论活动中，假如奖惩有力，我觉得完善干部评价机制是关键，能有效解决“无动力”的问题。必须加大干部选拔任用中群众评价的“权重”，干部的升降、奖惩、去留，以群众满意为第一标准，采用“上下结合”的评价机制，倒逼干部实在转变作风，亲密联络效劳群众。六、长效机制，用“铁腕”剑指“顽疾”就活动搞活动只能是一阵风，建立长效机制，防止“时热时冷”，及时总结各地活动中的好经历、好做法，以制度形式予以固定和推广，形成亲密联络效劳群众的长效机制，确保_干事的有平台、干成事的有地位。贯彻群众道路就应该从小事做起，从详细事情抓起，让群众看到实实在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改。教育理论活动有期限，但贯彻群众道路没有休止符，作风建立永远在路上。第 7 页 共 7 页