质监局开展“五型机关”创建活动总结.doc

质监局开展“五型机关”创立活动总结根据关于印发关于在旗直各机关开展“五型机关”创立工作的施行意见的通知要求，为进一步增强干部素质，标准行政行为，改良工作作风，进步工作效率，着力加强干部职工思想作风和党风廉政建立，增强监管才能和效劳程度，我局党支部开展了创立“五型机关”学习型、效劳型、效能型、文化型、廉洁型活动。活动开展以来全体党员干部严格按照旗委创立“五型”机关的统一部署和要求，深化领会、准确把握、积极探究加强“五型”机关建立的方法途径。根据自身特点和实际，定期组织政策学习、研讨，通过创立机关效劳品牌，结合党风廉政建立、责任体制建立、效劳机关创立等载体，本着“民生为本 民信为天”为宗旨不断引导机关党员在本职岗位上创先进、在日常工作中争优秀，强化内部队伍管理和制度建立，全面提升机关工作程度。现将有关工作情况总结如下：一、创立学习型机关按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高程度的目的，进一步端正学风，讲务实效。着力解决忙于事务、学习不深化的问题。一坚持学习制度。落实党组中心组理论学习和党组织“三会一课”等一系列制度，完善鼓励和考核机制，推动学习落实。二完善学习内容。根据形势任务的要求不断完善学习方案，丰富学习内容。认真抓好政治理论学习，用党的理论特别是科学开展观武装党员干部头脑；认真抓好各级重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到上级的决策部署上来；认真抓好与质监工作相关的业务知识的学习，有效提升业务才能和工作程度。三落实学习要求。做到“三有”有领导机构、学习资料、学习方案、到达“三落实”学习笔记、学习心得体会、年终考核。每年干部职工学习笔记不得少于5000字，单位组织学习培训不得少于6次。二、创立效劳型机关以进步效劳质量为核心，建立宽松和谐的开展环境，进步效劳质量和程度。着力解决效劳意识淡薄、工作效率低下的问题。一优化效劳环境。根据市局机关标准化建立的规定和要求，加强工作环境和效劳窗口建立。坚持挂牌上岗，办事人员要讲文明、讲礼貌、讲效率。每年要开展1次“效劳标兵”、“效劳模范岗”评比活动，至少要建立1个“模范效劳窗口”。二落实效劳制度。严格落实首问负责制、效劳承诺制、一次告知制、限时办结制、责任追究制等工作制度。要设立举报箱，加强效劳质量监察，严肃查处不作为、乱作为行为。三转变工作职能。扎实推进展政审批制度改革，严格按照上级的要求，取消、下放、合并和调整审批效劳事项，逐步消减机关行政罚没收入，进而转入正常的管理和效劳职能。三、创立效能型机关要培育高效务实的工作作风，标准机关行为，进步工作效率，推开工作落实。着力解决作风飘浮，工作不扎实的问题。一增强执行才能。根据区、市局关于强化工作执行力的要求，“推行一线工作法”，把各项工作做深、做细、做实。每季度要召开1次专门的局所务会，对落实上级指示精神和要求的情况进展自查，制定加快落实措施。二加强效能建立。建立主体明确、责任详细的岗位职责和工作流程，岗位职责要上墙，工作流程要装订成册。建立各项工作任务落实进度表，杜绝扯皮和推诿行为。三保持政令畅通。建立工作催促机制。利用电子显示屏、情况通报等形式，定期对工作任务完成情况进展公示，增强抓落实的压力和动力，确保每一项工作任务都落到实处。四、创立文化型机关要丰富党员活动形式，创新机关文化建立。创新单位内部文化教育形式，合理安排学习时间，认真规划学习体系，建立长效学习机制，强化干部职工文化理念，提升干部职工素质，树立良好的文化形象。完善了党员活动和机关文化建立阵地，图书阅览室、文体活动室、党员活动室一应俱全，并通过创新各种机关文化活动将文化阵地充分利用起来。五、创立廉洁型机关以从严治党为核心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，引导干部职工依法办事，廉洁从政。着力解决以权谋私、“吃拿卡要”的问题。一加强廉政教育。年度内，每个干部职工要阅读1本反腐倡廉书籍，观看1部反腐倡廉影视片，写出1篇反腐倡廉心得体会；每名副科级以上干部进展1次述廉报告，开展1次党风廉政建立测评会；单位开展廉政教育不得少于3次。二落实廉政规定。认真执行自治区纪委“十个严禁”和国家质检总局“八不准”。建立廉政风险点防范机制，重点加强对行政审批、行政执法、工程建立和人财物管理的监视防范。对风险点进展排查和自查每年不得少于1次。坚持政务公开，开门评议行风，加强对权利的监视制约，杜绝严重违法违纪问题。第 4 页 共 4 页