村“两委”换届选举工作总结范本.doc

村“两委”换届选举工作总结范本按照省委、市委以及县委的统一要求，_街道全面展开了村“两委”换届选举工作，结合我街道实际，本着积极、稳妥的指导思想，因村施方、因情定策，有序的推进了村“两委”换届选举工作。现全街道村“两委”换届选举工作已圆满完毕，工作情况总结如下:一、总体情况我街道6个村全部完成了党组织、村委会的换届选举工作。其中，共选出村党组织成员28人，村委会成员28人，其中，80后村主干2人，80后委员5人，女性村干部6人。二、换届选举中的主要做法1、深化调研，摸清底数。在换届工作开场前，我街道组织干部深化到各村，通过走访、座谈等方式对换届前村班子现状、干部威信、社会矛盾、宗族派性、党员群众认可程度以及各村经济社会开展等情况进展了摸底，并撰写了调研报告，做到心中有数。一是对班子成员人选做到了心中有数。通过深化座谈，对每个村班子成员特别是支部书记和村主任的表现情况和各村后备情况做到了心中有数，为确定下届村班子成员初步人选掌握了第一手资料。二是对可能影响换届的不稳定因素做到心中有数。我们对这些问题进展亲密关注，及时沟通信息，采取有针对性的措施，使换届选举工作得以顺利施行。三是对在职“两委”干部进展述职测评。组织各村党员、群众代表对各村“两委”干部及班子工作履职、廉洁自律、效劳群众、效劳开展进展现场述职、民主测评，掌握了党员群众对每一名干部的满意程度，作为街道党工委、办事处选用干部的根据和参考。2、加强培训，掌握程序。换届前，我们专门召开了由街道全体干部职工、所有村干部、村民小组长参加的换届选举工作发动暨业务培训大会，就村班子成员任职条件、纪律要求、换届工作程序等进展培训，并对街道下派的指导组成员进展了专题培训，使包村干部、村书记和村主任、村党建专干等相关人员熟悉地掌握了程序和纪律要求。在会上，街道就村民代表选举工作进展培训和工作部署，要求各村会后立即按照街道工作安排选出本村的村民代表，这位后期换届选举工作打下了良好的根底。3、因村制宜，分类指导。按照上级的部署，我们确定了“保稳定、保质量、保进度、保效果”的目的要求，并根据选举前摸排的情况，划定了三个换届选举情况复杂的重点村，派出了由街道办主任亲自挂帅的指导组，进展重点指导、重点监视。在选举阶段，各指导组做到逢会必到，重点指导各村按照规定程序、步骤、时间节点以及硬性指标要求，确保合法合规合章，保证质量效果，确保换届选举有序进展。4、严明纪律，依法推进。_街道成立了由街道纪工委委员组成的换届选举风气督查组，并专门下发了换届选举纪律有关文件，对每个村整个换届选举过程实行全程参与、全程监视。重点加强对换届程序、职数设置、遗留问题解决的催促指导。选举过程中的每个关键环节，保证至少一名街道机工委委员现场进展监视指导，确保整个选举过程依法按程序。并与每个候选人都签订了换届纪律承诺书，并张贴到村党务村务公开栏内进展公示。开展了村委换届选举候选人集体谈话，催促他们严格遵守换届纪律。同时，我街道还将印刷了“十个严禁”宣传资料，张贴至每一个村民小组。针对换届选举过程出现的群众实名举报现象，街道纪工委严格实行快查快办，严肃查处了原枫树村干部违纪问题，对涉案的候选人一律取消参选资格，并立案审查。严格按照要求做好了候选人资格审查工作，组织街道人大、组织、计生、纪检、公安财税、民政、综治、防邪等部门对每一名候选人逐一进展资格审查，共取消不符合“九种情形”的候选人资格11人。4、多措并举，化解矛盾。工作中，_街道通过严密掌握换届选举工作动态，有针对性地进展谋划布署，使换届选举中存在的各种隐性矛盾得到了较好化解，保障了换届选举工作的圆满完成。一是做好选前财务清理和离任审计工作。街道成立专门工作，对各村进展财务状况进展清理，并张榜公示，对所有村干部进展了离任财务审计，到达了用处明、账务清、真公开的目的。二是做好选前村内矛盾化解工作。对矛盾突出、竞争剧烈、现有班子不稳定的村，分层定职，即街道党工委在成立换届领导小组和办公室的根底上，设立以街道党政班子成员为包村责任人、以村党组织书记为第一责任人的两个保障层，明确每个层级工作职责，党工委书记亲自与每个村党组织书记、村主任谈心谈话，掌握其思想动态及各村状况，并对相关问题及时召开会议，进展部署安排，多方施策，抓住矛盾的关键点，全方位入手，确保各村换届选举工作的顺利推进。三是做好选举中全程摄像工作。这既是对想干扰破坏换届选举工作的人的一种震慑，让其不敢轻举妄动，又为以后从严打击破坏选举工作搜集固定好证据。四是做好选举后落选人员的思想工作。党工委、办事处主要领导做到亲自找落选人员谈一次心，使落选人员尽快平稳情绪，摆正心态，正确对待选举结果，继续支持村“两委“工作。同时，想方设法关心落选干部，力所能及的解决一些实际问题，使其尽快投身于农村经济建立中，使他们落选不落志。第 5 页 共 5 页