公务员法知识竞赛题库(试题及答案).pdf
一、判断题。1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。答案：错误2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。答案：正确3、公务员职务实行选聘制和委任制。答案：错误4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。答案：错误5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。答案：错误6、公务员的培训实行登记管理。答案：正确7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。答案：正确8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。答案：正确9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照中华人民共和国行政监察法的规定办理。答案：正确10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。答案：错误11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。答案：错误12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。答案：正确13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者用其他测评办法。答案：错误14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。答案：正确15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。答案：错误16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。答案：正确17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。答案：正确18、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。答案：错误19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。答案：正确20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。答案：错误21、公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。答案：错误22、公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。答案：错误23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。答案：错误24、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。答案：正确25、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员，本人自愿提出，经任免机关批准，可以提前退休。答案：正确26、公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。答案：正确27、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。答案：错误28、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越二级晋升职务。答案：错误29、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。答案：正确30、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前考察制度和任职试用期制度。答案：错误31、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。答案：错误32、公务员定期考核的结果应当以口头或者书面的方式通知公务员本人。答案：错误33、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。答案：错误34、公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。答案：正确35、公务员处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。答案：错误36、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。答案：正确37、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。答案：正确38、公务员工资包括基本工资、津贴和补贴，不包括奖金。答案：错误39、公务员法规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。答案：正确40、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上级公务员主管部门备案。答案：错误41、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。答案：正确42、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。答案：正确43、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。答案：正确44、公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。答案：正确45、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。答案：正确46、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 答案：正确47、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。答案：正确48、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。答案：正确49、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。答案：正确50、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。答案：正确二、单项选择题。51、公务员的任用,坚持（）的原则，注重工作实绩。A、监督约束与激励保障并重B、管理与监督并重C、德才兼备、以德为先D、任人唯贤、德才兼备答案：D52、国家根据公务员（）设置公务员职务序列。A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求答案：B53、公务员非领导职务层次在（）以下设置。A、厅局级B、县处级C、乡科级D、省部级答案：A54、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。A、级别B、衔级C、职位D、岗位答案：B55、民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者（）。A、按照公务员录用规定平等对待B、由民族自治地方自行规定录用办法C、与其他考生同等条件录用D、予以适当照顾答案：D56、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关答案：A57、报考公务员应当具备（）规定的拟任职位所要求的资格条件。A、招考机关B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、中央公务员主管部门答案：B58、中华人民共和国公务员法自（）起施行。A、2005年1月1日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日答案：C59、录用公务员，必须在规定的（）内，并有相应的职位空缺。A、权限范围B、职位空缺C、录用标准D、编制限额答案：D60、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A、警告或记过B、撤职或开除C、辞退或辞职D、降低一个职务层次任职答案：D61、公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A、工作能力B、工作实绩 C、思想政治D、工作作风答案：B62、公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）。A、委任制B、选任制C、聘任制D、任期制答案：D63、公务员法规定，对非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A、半年度考核B、季度考核C、两年度考核D、年度考核答案：D64、请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。A、机关内部的厅局级领导职务B、机关副调研员C、机关内设机构厅局级正职以下领导职务D、机关副巡视员答案：C65、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。A、国务院B、中央公务员主管部门C、省级公务员主管部门D、全国人民代表大会答案：A66、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别C、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务和级别也不能晋升工资档次D、受开除处分的不得再次被录用为公务员答案：A67、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是（）。A、记过,十二个月B、记大过,十六个月C、降级,十八个月D、撤职,二十个月答案：A68、公务员受到开除处分的会产生什么法律后果（）。A、在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分B、按照规定降低级别C、解除处分后级别和职务不再受原处分的影响D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系答案：D69、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（）。A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、更新知识培训答案：A70、公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，可以晋升工资档次。A、警告B、记过C、记大过D、降级答案：A71、国家实行（）,并将定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A、工资比较制度B、工资调查制度C、调查比较制度D、调查研究制度答案：B72、公务员实行国家规定的（），按照国家规定享受休假。A、换休制度B、轮休制度C、工时制度D、工龄制度答案：C73、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起（）内予以审批。 A、十五日,三十日B、六十日,九十日C、三十日,六十日D、三十日,九十日答案：D74、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起（）内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A、三十日,十五日B、六十日,三十日C、十五日,三十日D、六十日,十五日答案：D75、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A、一年B、二年C、三年D、四年答案：C76、新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。A、三个月B、六个月C、一年D、十八个月答案：C77、公务员对机关的交流决定（）。A、应当服从B、可提出异议C、可申请复议D、可拒绝执行答案：A78、公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间，（）人事处理的执行。A、暂停B、暂缓C、不停止D、停止答案：C79、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A、升职奖励B、医疗补助C、住房补贴D、年终奖金答案：D80、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A、职位空缺B、职位范围C、编制限额和职数D、编制限额答案：C81、公务员法规定，受撤职处分的，按照规定（）。A、降低级别B、停职C、留党查看D、不予录用答案：A82、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A、上级机关B、监察机关C、处分决定机关D、检察机关答案：C83、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B、向上级提出复议C、要求上级立即改正D、不能提出改正意见答案：A84、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。A、二十天，三十天B、十五天，四十五天C、十五天，三十天D、二十天，四十五天答案：C85、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A、予以辞退B、降级使用C、予以警告D、撤职答案：A86、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 A、省部级正职B、厅局级正职C、县处级正职D、乡科级正职答案：A87、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）规定。A、国务院B、市级以上公务员主管部门C、县级以上公务员主管部门D、省级以上公务员主管部门答案：D88、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A、等级与工资B、职务与级别C、津贴与基本工资D、职务与待遇答案：B89、公务员在法定工作日之外加班的，应( )。A、给予相应的补休B、发给必要的奖金C、发给相应的补贴D、发给相应的津贴答案：A90、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（）。A、因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、患病C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D、负伤答案：C91、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。A、作出处理决定的机关B、同级公务员主管部门C、作出处理决定的上一级机关D、上级公务员主管部门答案：C92、机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。A、自由平等B、权利平等C、平等自愿、协商一致D、权责统一答案：C93、机关聘任公务员，应当签订书面的聘任合同。公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。A、中央公务员主管部门B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、同级公务员主管部门答案：D94、聘任制公务员聘任合同期限为（）。聘任合同可以约定试用期，试用期为（）。A.一年至五年，一个月至六个月B.一年至三年，六个月至十二个月C.一年至三年，一个月至三个月D.一年至五年，三个月至九个月答案：A95、聘任制公务员按照国家规定实行（），具体办法由中央公务员主管部门规定。A、位阶工资制B、聘用工资制C、协议工资制D、固定工资制答案：C三、多项选择题。96、公务员法所称“公务员”，是指（）的工作人员。A、依法履行公职B、纳入国家行政编制C、由国家财政负担工资福利D、机关中除工勤人员以外的答案：ABC97、招录机关根据（），提出拟录用人员名单，并予以公示。A、考试成绩B、考察情况C、体检结果D、报考人数答案：ABC98、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。 A、警告B、记大过C、降级D、撤职答案：BCD99、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当（）。A、赔礼道歉B、恢复名誉C、消除影响D、经济补偿答案：ABC100、公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。A、公开B、平等C、竞争D、择优答案：ABCD101、下列哪项是公务员应当履行的基本义务（）。A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全,荣誉和利益C、服从和执行上级依法作出的决定和命令D、模范遵守社会公德答案：ABCD102、公务员应当具备的条件有（）。A、具有职位所要求的文化程度和工作能力B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、拥护中华人民共和国宪法答案：ABCD103、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )等类别。A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、司法监察类答案：ABC104、下列哪项是公务员应当享有的权利（）。A、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B、获得工资报酬，享受福利、保险待遇C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD105、下列哪些职务属于综合管理类公务员非领导职务（）。A、办事员B、巡视员C、副主任科员D、调研员答案：ABCD106、人事争议仲裁委员会由哪些人员组成（）。A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表C、聘任制公务员的代表D、法律专家答案：ABCD107、公务员的考核方式包括（）。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平时考核答案：BD108、公务员定期考核的结果分哪几个等次（）。A、优秀B、称职C、不称职D、基本称职答案：ABCD109、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务（）。A、试用期满考核合格B、职务发生变化C、不再担任公务员职务D、其他情形需要任免职务的答案：ABCD110、哪些属于公务员可以越级晋升的情况（）。A、表现特别优秀的B、资历很高的C、工作经验丰富的D、工作特殊需要的答案：AD111、通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些（）。A、厅局级正职以下非领导职务B、厅局级正职以下领导职务C、调研员以上非领导职务 D、副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务答案：BD112、在公务员晋升领导职务时,应当按照规定实行（）。A、任职前公示制度B、任职前考察制度C、任职试用期制度D、任期制度答案：AC113、以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励（）。A、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩B、忠于职守,积极工作,成绩显著C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献D、同违法违纪行为作斗争有功绩答案：ABCD114、下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）。A、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令C、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务D、违反财经纪律,浪费国家资财答案：ABCD115、公务员按照国家规定享受福利保险待遇，主要包括哪些内容（）。A、按照国家规定享受休假B、在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C、因公致残的,享受国家规定的伤残待遇D、因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待答案：ABCD116、公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有（）。A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、更新知识和提高工作能力的在职培训。答案：ABCD117、公务员享受的津贴有（）。A、职务津贴B、地区附加津贴C、艰苦边远地区津贴D、岗位津贴答案：BCD118、公务员法规定,下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。A、未满国家规定的最低服务年限B、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理C、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限D、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结答案：ABCD119、公务员有哪些情形的,予以辞退（）。A、年度考核两次以上被确定为不称职B、不胜任现任工作，又不接受其他安排C、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分D、因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排答案：BCD120、公务员有哪些情形的，不得辞退（）。A、因公致残，被确认丧失工作能力B、患病或者负伤，在规定的医疗期内C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D、法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形答案：ABCD
